典型講11121211241126612111典型講【考點(diǎn)1】會(huì)計(jì)師與治理層的溝【2016單·溝通的形式】下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以形式與治理層溝通的 D.上市公司審計(jì)中會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性【答案】D甲公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表。下列各項(xiàng)中，A會(huì)計(jì)師可以以口頭形式與甲公司治理層溝通的是（C.ABC會(huì)計(jì)師和甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員按照相關(guān)職業(yè)道德要求與甲公司保持了【答案】【解析】對(duì)于舞弊嫌疑，如果懷疑舞弊涉及到管理層，會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將此懷疑向治理層通報(bào)，并與其討論為完成審計(jì)工作所必需的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍，選項(xiàng)A擇可能影響與上市實(shí)體之間獨(dú)立性的事項(xiàng)包括在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋期間為被審計(jì)單位提供審計(jì)、非審計(jì)服務(wù)的總額，不選擇D?！?015多·與治理層溝通過程的充分性]】如果會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通不充分，并且這種情況得不到解決，下列措施中，會(huì)計(jì)師可以采取的有（。[原2013【答案】【解析】如果會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通不充分，并且這種情況得不到解決，與第（如機(jī)構(gòu)、被審計(jì)單位外部的在治理結(jié)構(gòu)中擁有更高權(quán)力的組織或人員（如企業(yè)的業(yè)主，股東大會(huì)中的股東）或公共部門負(fù)責(zé)的部門（（C 適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象往往是治理層的下設(shè)組織和人員，如董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)、獨(dú)計(jì)，會(huì)計(jì)師可以在與治理層溝通前與內(nèi)部審計(jì)人員討論相關(guān)事項(xiàng)與第的溝除律要求向第提供，會(huì)計(jì)師在向第提供與治理層溝通文面 【答案】【解析】在接受委托前，后任會(huì)計(jì)師可以采面形式或口頭形式與前任會(huì)計(jì)師溝通，而接受委托后，與前任會(huì)計(jì)師的溝通非必要程序，選項(xiàng)D錯(cuò)誤?！?014單·前后任會(huì)計(jì)師的定義】下列有關(guān)后任會(huì)計(jì)師的說法中，錯(cuò)誤的（為后任會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師【答案】【解析】后任會(huì)計(jì)師，是指正在考慮接受委托或已經(jīng)接受委托，前任會(huì)計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，只有中標(biāo)的會(huì)計(jì)師才是后任會(huì)計(jì)師，選項(xiàng)D不正確。的是（如果被審計(jì)單位不同意前任會(huì)計(jì)師對(duì)后任會(huì)計(jì)師的詢問作出答復(fù)后任當(dāng)會(huì)計(jì)師通過投標(biāo)方式承接審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)前任會(huì)計(jì)師無須對(duì)所有參與投標(biāo)的會(huì)計(jì)師的詢問進(jìn)行答復(fù)【答案】【解析】接受委托前的溝通是必要溝通（謹(jǐn)慎A任會(huì)計(jì)師做出答復(fù)，或限制答復(fù)的范圍，后任會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位詢問原因，并考慮是否接受委托，選項(xiàng)B過于絕對(duì)化；選項(xiàng)C屬于原文[中“例如”之后的D 前后任會(huì)計(jì)師的溝通可以采面或口頭形式其中接受委托前的溝通應(yīng)當(dāng)采用【答案】【解析】對(duì)于前后任會(huì)計(jì)師的溝通，采用哪種形式溝通，并沒有明顯的限定，前后任會(huì)計(jì)師溝通可以采面或口頭的方式?！?016簡(jiǎn)·前后任會(huì)計(jì)師的溝通】ABC會(huì)計(jì)師首次接受委托，審計(jì)上市公司甲公司2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表，委派A會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目。相關(guān)事項(xiàng)如下：（1）A會(huì)計(jì)師與前任會(huì)計(jì)師在征得甲公司管理層口頭同意后，通過 不恰當(dāng)后任會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位以方式允許前任會(huì)計(jì)師對(duì)前任如果從前任會(huì)計(jì)師得到的答復(fù)是有限的，或未得到答復(fù)，后任會(huì)計(jì)答復(fù)有限，后任應(yīng)當(dāng)判斷是否存在由被審計(jì)單位或潛在法律引起的前任會(huì)計(jì)師所在的會(huì)計(jì)師可自主決定是否允許后任會(huì)計(jì)師獲在允許查閱工作底稿之前，前任會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)向后任會(huì)計(jì)師獲取確認(rèn)查閱前任會(huì)計(jì)師工作底稿獲取的信息可能影響后任會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍，但后任會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)自身實(shí)施的審計(jì)程序依據(jù)新的準(zhǔn)則，第一節(jié)“與治理層的溝通”2017第十五章會(huì)計(jì)師利用他人典型講11122211361典型講【2015單?是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作】下列各項(xiàng)中，會(huì) 【答案】【解析】A、C【2014多?內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)師工作的關(guān)系】下列各項(xiàng)審計(jì)工作中，會(huì)計(jì)師不能利用內(nèi)部審計(jì)工作的有()?！敬鸢浮俊窘馕觥客ǔ?，審計(jì)過程中涉及的職業(yè)判斷，如重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估(選項(xiàng)A)、重要性均應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)執(zhí)行。 C.無論是內(nèi)部專家還是外部專家會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)詢問對(duì)專家客觀性產(chǎn)生不利影響的，D.無論是內(nèi)部專家還是外部專家會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)就專家工作的性質(zhì)、范圍和目標(biāo)等事項(xiàng)與專家達(dá)成一致意見并形成協(xié)議[以偏概全，全部肯定，某些時(shí)候做出口頭報(bào)告]，【答案】，，選項(xiàng)B錯(cuò)誤在評(píng)價(jià)外部專家的客觀性時(shí)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)詢問對(duì)外部專家客觀性產(chǎn)生不利影響的利益和關(guān)系，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；無論是外部專家還是內(nèi)部專家會(huì)計(jì)師都有必要就這些事項(xiàng)與其達(dá)成一致意見，并根據(jù)需要形成協(xié)議，非必須的，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。，，【2015單?利用專家的工作】下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于會(huì)計(jì)師的專家的 【答案】【解析】會(huì)計(jì)師的專家是指在