招聘護(hù)士合同范本護(hù)士雇傭合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下雙方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”和“雇員”）于[簽訂日期]簽署，旨在明確雇傭護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)。一、雇傭期限1.1雇傭期限自[起始日期]起至[終止日期]止。雙方同意在合同期滿前[提前通知期限]提前通知對(duì)方，若未提前通知，合同將自動(dòng)續(xù)期。1.2若雇員在合同期滿前提出辭職，應(yīng)提前[提前通知期限]向雇主提交書面辭職申請(qǐng)，并得到雇主的書面同意。二、職責(zé)和義務(wù)2.1雇員職責(zé)2.1.1雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和操作程序，保持工作區(qū)域的整潔和安全，并按照雇主的要求執(zhí)行工作任務(wù)。2.1.2雇員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉護(hù)理流程，并保持自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。2.2雇主職責(zé)2.2.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助雇員適應(yīng)工作環(huán)境并提升工作能力。2.2.2雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和資源，確保雇員順利開展工作，并提供必要的支持和保護(hù)。三、薪酬和福利待遇3.1薪酬3.1.1雇員的薪酬按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付，并根據(jù)雇員的表現(xiàn)和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。3.1.2薪酬支付方式為[支付方式]，支付周期為[支付周期]。3.2福利待遇3.2.1雇員享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.2.2雇主可根據(jù)實(shí)際情況為雇員提供額外的福利待遇，如年度獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、保密條款4.1雇員應(yīng)對(duì)與工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得擅自泄露或利用該信息給自己或他人帶來不利影響。4.2雇員離職后，仍應(yīng)對(duì)所掌握的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得將其用于與雇主競(jìng)爭(zhēng)或給雇主造成損失。五、違約責(zé)任5.1如果任何一方違反本合同的規(guī)定，未能履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2如因一方的違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解除合同6.1任何一方均有權(quán)在以下情況下解除合同：6.1.1對(duì)方嚴(yán)重違反合同的規(guī)定，未能履行合同義務(wù)；6.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的意向。6.2解除合同應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方，并提前[提前通知期限]進(jìn)行通知。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：