放棄產(chǎn)假協(xié)議書_第1頁
放棄產(chǎn)假協(xié)議書_第2頁
放棄產(chǎn)假協(xié)議書_第3頁
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放棄產(chǎn)假協(xié)議書本協(xié)議書是由雇主和雇員就放棄產(chǎn)假所達成的一種協(xié)議，雙方需要遵守協(xié)議內(nèi)容。具體協(xié)議內(nèi)容如下：雇主信息公司名稱：公司地址：雇主姓名：聯(lián)系電話：電子郵箱：雇員信息姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：職位：入職日期：預(yù)產(chǎn)期：協(xié)議內(nèi)容在雇員申請產(chǎn)假后，雙方經(jīng)過協(xié)商達成以下協(xié)議：雇員放棄產(chǎn)假權(quán)利，不享受產(chǎn)假期間的福利和待遇。雇員同意在產(chǎn)假期限內(nèi)不離職，否則須按照公司規(guī)定的解除勞動合同的程序處理。如雇員因身體原因需要提前休假，則可按照公司規(guī)定休病假，但不得向公司提出產(chǎn)假補助要求。雇主無需提供任何形式的經(jīng)濟補償。雇員在生育后須按照公司規(guī)定的請假手續(xù)重新報到。簽署時間本協(xié)議書自簽署日期起生效，有效期為預(yù)產(chǎn)期前一個月至預(yù)產(chǎn)期后一個月。雇主：簽名：_________________________日期：_________________________雇員：簽名：_________________________日期：_________________________總結(jié)對于需要參加一系列重要工作活動或是對實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃更具有追求的職場女性來說，放棄產(chǎn)假是一個不錯的選擇。然而，在作出放棄產(chǎn)假的決定之前，雇員需要充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)實際情況做出正確的判斷。同時，雇主在與員工協(xié)商制定放棄產(chǎn)假協(xié)議時，也

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