第30頁共30頁2023勞動(dòng)合?同參考范文甲?方（用人單位）?_____地?址：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）_?____乙方?（勞動(dòng)者）__?___性別：?_____年?齡：_____?身份證號(hào)碼：?_____現(xiàn)?在住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和《中華?人民共和國私營(yíng)?企業(yè)暫行條例》?及有關(guān)，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____年。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方安?排乙方從事__?___工作。乙?方同意按甲方生?產(chǎn)（工作）需要?，在_____?，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任_____工?種。乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)量指?標(biāo)：_____?.第三條勞動(dòng)?（工作）條件?為保證乙方完成?合同要求的生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?保障乙方的安全?和健康，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙方提?供必要的生產(chǎn)（?工作）條件。具?體內(nèi)容如下：_?_______?_______?_.第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。具體?內(nèi)容如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?第五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過8小?時(shí)、每周工作時(shí)?間不超過40小?時(shí)的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日加?班不得超過3小?時(shí)，每月加班不?得超過36小時(shí)?。乙方如孕期、?哺乳期女工，甲?方不得安排其加?班加點(diǎn)。2.?甲方依照國家法?律和有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方協(xié)商?確定的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資方式?以及獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下：_?_______?_______?____.3?.甲方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方發(fā)放?工資。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日期的?，從第六日起每?天按拖欠乙方本?人工資額的__?__%，賠償乙?方損失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙方的?工資水平。第?六條保險(xiǎn)和福利?待遇1.甲方?按乙方工資總額?的____%，?乙方按不超過本?人工資的___?_%，按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老金。?2.因第七條?第二款第（2）?和第3款規(guī)定而?解除勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)按乙方?工作每滿___?_年（滿半年不?滿____年的?按____年計(jì)?算）發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同期滿?未滿，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距合同?期滿，每相差_?___年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超過1?2個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3.甲?方參照（國營(yíng)企?業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期間可?享受待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4.乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療期間?工資照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為殘廢?的，由甲方發(fā)給?殘廢金。乙方因?工殘廢或患職業(yè)?病死亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬撫恤?費(fèi)。殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。5.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3至6個(gè)?月的醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)給不?低于本人原工資?60%的病假工?資。6.乙方?為女職工，其孕?期、產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按《女?職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7.按?照國家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方協(xié)商確定的假?日、公休假、婚?喪假、探親假是?：______?_______?_______?_______?_______?_______?.第七條合同?的變更、解除和?終止1.甲方?因停產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或者由?于情況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)容。?2.在下列情?況下，甲方可以?解除合同：（?1）乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條件的?;（2）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方?另行安排的工作?的;（3）甲?方歇業(yè)，宣告破?產(chǎn)，或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間的;（4?）雙方約定的其?他事項(xiàng)：___?_______?_______?_______?_______?_.3.下列?情況下，乙方可?以解除合同：?（1）甲方違反?國家規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)重危?害乙方身體健康?的;（2）甲?方無力或不按照?合同規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬的;?（3）甲方不?履行本合同或者?違反國家政策、?法規(guī)，侵害乙方?合法權(quán)益的;?（4）乙方本人?有正當(dāng)理由要求?辭職的。4.?乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑事處?分的，合同自行?解除。5.甲?乙雙方任何一方?解除合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天通知?對(duì)方，并辦理解?除合同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不需要?提前通知對(duì)方。?6.在下列情?況下，甲方不得?解除乙方合同：?（1）合同期?未滿，又不符合?本第2款規(guī)定的?;（2）乙方?患有職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確認(rèn)?的;（3）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?（4）乙方在孕?期、產(chǎn)假和哺乳?期間的。7.?合同期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂合同。?第八條雙方認(rèn)為?需要約定的事項(xiàng)?1.甲方為乙?方提供住房或住?房補(bǔ)貼;2.?甲方為乙方解決?伙食問題;3?.甲方按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)____元?;4.除國家?規(guī)定以外，在下?列情況下，甲方?可以解除合同：?_____;?5.除國家規(guī)定?以外，在下列情?況下，乙方可以?解除合同：__?___;6.?甲方出資培訓(xùn)乙?方后，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)___?_年。否則，乙?方應(yīng)向甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)____?元;7.其他?需要約定的事項(xiàng)?：______?_______?_______?_______?______.?第九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任1.?由于甲乙雙方任?何一方的過錯(cuò)造?成合同不能履行?或者不能完全履?行由有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方過錯(cuò)?，由雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;2.?因不可抗力造成?不能履行合同或?者一方受損害的?，可不承擔(dān)法律?責(zé)任;3.甲?乙雙方任何一方?違反合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц哆`約?金，違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______;?4.甲乙雙方?任何一方違反合?同，給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任向?qū)?方支付賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_?_______?_______?_______?___.第十?條勞動(dòng)爭(zhēng)議勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以向本?企業(yè)調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?第十一條本合同?未盡事宜或條款?與法律、法規(guī)、?政策等有抵觸的?，按國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、政?策執(zhí)行。第十?二條本合同自簽?訂之日起生效，?一式兩份，甲乙?雙方各持一份。?本合同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)代簽?無效。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日20?23勞動(dòng)合同參?考范文（二）?用人單位（甲方?）：地址（住?所）：法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：?jiǎn)T工姓?名（乙方）：?身份證住址：?身份證號(hào)碼：?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》等有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方按照?"合法、公平、?平等自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)信用?"的原則，簽訂?本勞動(dòng)合同，確?立勞動(dòng)關(guān)系。?一、勞動(dòng)合同期?限（一）甲、?乙雙方商定，采?取下列第1__?___種形式確?定勞動(dòng)合同期：?有固定期限：?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?法定終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。（二?）已經(jīng)過試用期?六個(gè)月。（_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日）二、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)（一）乙方?的工作崗位（部?門、工種或職務(wù)?）為：（二）?乙方的工作任務(wù)?或職責(zé)是：（?三）乙方工作地?點(diǎn)是：濟(jì)南市，?（如甲方派乙方?到外地或外單位?工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議）。（?四）甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙?方的能力表現(xiàn)，?可以合理調(diào)整乙?方的工作崗位（?包括部門、工種?或職務(wù)）。三?、工作時(shí)間和休?息休假（一）?甲乙雙方同意按?以下第種方式確?定乙方的工作時(shí)?間：1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即每日?工作8小時(shí)，每?周工作40小時(shí)?，每周至少休息?一天。2、不?定時(shí)工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障部門?審批，乙方所在?崗位實(shí)行不定時(shí)?工作制。3、?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審批，?乙方所在崗位實(shí)?行以一個(gè)為周期?，每周工作40?小時(shí)的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制。?（二）甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)與乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《勞動(dòng)?法》第四十二條?規(guī)定的情形外?，一般每日不得?超過一小時(shí)，因?特殊原因最長(zhǎng)每?日不得超過三小?時(shí)，每月不得超?過三十六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方工?作工資按月份時(shí)?間工資形式執(zhí)行?，每月工資金￥?元/月，獎(jiǎng)金。?（二）工資必?須以法定貨幣支?付，不得以實(shí)物?及有價(jià)證券替代?貨幣支付。（?三）甲方可以根?據(jù)企業(yè)人力資源?的經(jīng)營(yíng)狀況和乙?方的能力表現(xiàn)，?及工作崗位的調(diào)?整情況，合理調(diào)?整乙方的工資（?應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?）。（四）甲?方每月____?日發(fā)放乙方上一?個(gè)月的工資。如?遇節(jié)假日或休息?日，則提前到最?近的工作日支付?。（五）乙方?依法享受法定休?假日、年休假、?探親假、婚假、?喪假、產(chǎn)假、看?護(hù)假、計(jì)劃生育?假等假期期間，?甲方應(yīng)當(dāng)視同其?正常勞動(dòng)并支付?正常工作時(shí)間的?工資。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇（一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙方辦?理參加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、工傷?、生育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的?比例，由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。（二?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家人力資?源和地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支付病?假工資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。六、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?乙方應(yīng)自覺遵守?法律、法規(guī)、規(guī)?章和企業(yè)人力資?源依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，服從管理?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。（二）?乙方應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事頂。七?、履行和變更?（一）甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合?同的約定，全面?履行各自的義務(wù)?。（二）甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以變更勞動(dòng)合?同約定的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采用書面形?式。八、解除?、終止和續(xù)訂?（一）雙方協(xié)商?一致，可以解除?勞動(dòng)合同。由甲?方提出協(xié)商解除?勞動(dòng)合同的，應(yīng)?依法支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;由乙?方提出協(xié)商解除?勞動(dòng)合同的，甲?方無需支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（?二）乙方提前三?十日以書面形式?通知甲方，可以?解除勞動(dòng)合同。?乙方在試用期內(nèi)?提前三日通知甲?方，可以解除勞?動(dòng)合同。（三?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙?方在本單位工作?的年限，每滿一?年支付一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付。六個(gè)月以?上不滿一年的，?按一年計(jì)算;不?滿六個(gè)月的，向?乙方支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。本條所稱月?工資是指乙方在?勞動(dòng)合同解除或?者終止前十二個(gè)?月的平均工資。?（四）勞動(dòng)合?同期滿而甲方需?續(xù)延勞動(dòng)合同的?，應(yīng)在勞動(dòng)合同?期滿前____?日內(nèi)將《續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向通知?書》送達(dá)乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?續(xù)延勞動(dòng)合同的?，應(yīng)在勞動(dòng)合同?期滿前____?日內(nèi)重新訂立勞?動(dòng)合同;重新訂?立的勞動(dòng)合同，?自前份勞動(dòng)合同?期滿次日起生效?。（五）本勞?動(dòng)合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)甲、?乙雙方簽章生效?，涂改或冒簽無?效。甲方：_?____（蓋章?）???乙方：__?___（簽名或?蓋章）法定代?表人：___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日2023勞?動(dòng)合同參考范文?（三）甲方（?用人單位）名稱?：住所：法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）聯(lián)系?電話：乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?戶籍所在地：?現(xiàn)居住地址：?身份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵循合?法、公平、平等?自愿、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用的原?則訂立本合同。?一、勞動(dòng)合同?期限第一條經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?本合同期限類型?為：（一）固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起。（三?）以完成一定工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作任務(wù)完?成時(shí)止。第二?條經(jīng)雙方協(xié)商一?致，本合同試用?期為：（一）?無試用期。（?二）試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第三條?甲方根據(jù)工作崗?位的實(shí)際需要，?安排乙方從事工?作，崗位職責(zé)是?。乙方工作地?點(diǎn)為。第四條?乙方應(yīng)按照甲方?安排的工作內(nèi)容?及要求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，按?時(shí)完成工作任務(wù)?，遵守甲方依法?制定的規(guī)章制度?。三、工作時(shí)?間和休息休假?第五條甲方安排?乙方執(zhí)行工時(shí)工?作制。（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?：乙方每日工作?不超過八小時(shí)，?平均每周不超過?四十小時(shí)。（?二）綜合計(jì)算工?時(shí)工作制：以（?周、月、季、年?）為周期，平均?工作時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。（三）不?定時(shí)工作制：在?保證完成甲方工?作任務(wù)的前提下?，工作和休息休?假由甲乙雙方協(xié)?商安排。實(shí)行?綜合計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工作制?的，由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行。甲?方應(yīng)在保障乙方?身體健康并充分?聽取乙方意見的?基礎(chǔ)上，采用集?中工作、集中休?息、輪休調(diào)休、?彈性工作時(shí)間等?適當(dāng)方式，確保?乙方的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完成。?第六條甲方依?法保證乙方的休?息權(quán)利。乙方依?法享受法定節(jié)假?日以及探親、婚?喪、生育、帶薪?年休假等休假權(quán)?利。第七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，不得?強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)?迫乙方加班。除?法律規(guī)定的特殊?情形外，確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一般每?日不超過一小時(shí)?。因特殊原因需?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，在保障乙方身?體健康的條件下?，延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不超過三小?時(shí)，每月不超過?三十六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方結(jié)合?本單位的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效?益，參考當(dāng)?shù)厝?民政府公布的工?資指導(dǎo)線，依法?確定本單位的工?資分配制度。?乙方的工資水平?，按照本單位的?工資分配制度，?結(jié)合乙方的勞動(dòng)?技能、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，?實(shí)行同工同酬。?甲方支付乙方的?工資不得低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第九條甲方?按下列第種形式?支付乙方工資。?（一）計(jì)時(shí)工?資：1、乙方?的工資構(gòu)成為?2、乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/月（?周）3、__?___4、_?____（二?）計(jì)件工資。乙?方的勞動(dòng)定額為?，計(jì)件單價(jià)為。?乙方在試用期?期間的工資標(biāo)準(zhǔn)?為。第十條甲?方于每月日前以?貨幣或轉(zhuǎn)賬形式?足額支付乙方工?資。如遇節(jié)假日?或休息日，應(yīng)提?前到最近的工作?日支付。甲方?應(yīng)書面記錄支付?乙方工資的時(shí)間?、數(shù)額、工作天?數(shù)、簽字等情況?，并向乙方提供?工資清單。第?十一條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休息日?工作的，應(yīng)按照?相關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定安排乙方補(bǔ)?休或者支付加班?工資;安排乙方?在法定節(jié)假日工?作的，應(yīng)按照相?關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?支付加班工資。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇第?十二條甲乙雙方?必須按照國家和?地方有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，依法?繳納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十三條?乙方在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，休息休假?、患病或負(fù)傷、?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育、死?亡等待遇，按照?相關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方為?乙方提供以下補(bǔ)?充保險(xiǎn)和福利待?遇：_____?。六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十五條甲方建?立健全生產(chǎn)工藝?流程和安全操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害防護(hù)?制度，并對(duì)乙方?進(jìn)行必要的培訓(xùn)?。乙方在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度規(guī)范和?操作規(guī)程。第?十六條甲方為乙?方提供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?。安排乙方從事?有職業(yè)危害作業(yè)?的，定期為乙方?進(jìn)行健康檢查。?第十七條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履行如?實(shí)告知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生教育?，預(yù)防勞動(dòng)過程?中的事故的發(fā)生?，減少職業(yè)危害?。第十八條甲?方違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙?方有權(quán)拒絕。乙?方對(duì)危害生命安?全和身體健康的?勞動(dòng)條件，有權(quán)?對(duì)用人單位提出?批評(píng)、檢舉和控?告。七、勞動(dòng)?合同的履行、變?更第十九條甲?乙雙方按照本合?同的約定，依法?、全面履行各自?的義務(wù)。第二?十條甲方變更名?稱、法定代表人?、主要負(fù)責(zé)人或?者投資人等事項(xiàng)?，不影響本合同?的履行。第二?十一條甲方發(fā)生?合并或者分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?甲方權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)履行?。第二十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，可以變更?本合同約定的內(nèi)?容，并以書面形?式確定。八、?勞動(dòng)合同的解除?、終止第二十三?條甲乙雙方解除?、終止本合同，?應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)?合同法》第三十?六條、第三十七?條、第三十八條?、第三十九條、?第四十條、第四?十一條、第四十?二條、第四十三?條、第四十四條?、第四十五條的?規(guī)定進(jìn)行。第?二十四條甲乙雙?方解除、終止本?合同，符合《勞?動(dòng)合同法》第四?十六條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)依法?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第二十?五條甲方違法解?除或者終止本合?同，乙方要求繼?續(xù)履行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方不要?求繼續(xù)履行本合?同或者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙?方支付賠償金。?乙方違法解除?勞動(dòng)合同，給甲?方造成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二十六?條解除、終止本?合同時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定出具?解除、終止勞動(dòng)?合同的證明，并?在十五日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。甲方依法應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工?作交接時(shí)支付。?九、其他事項(xiàng)?第二十七條甲?方為乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，雙方可以?訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)?議，約定服務(wù)期?。乙方違反服?務(wù)期約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定支付?違約金。第二?十八條乙方負(fù)有?保密義務(wù)的，雙?方可以訂立專項(xiàng)?保密協(xié)議，約定?競(jìng)業(yè)限制條款。?乙方違反競(jìng)業(yè)?限制約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定支付?違約金。給用人?單位造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二十?九條以下協(xié)議或?甲方依法制定的?規(guī)章制度作為本?合同的附件：?1、_____?2、____?_3、___?__4、__?___第三十?條雙方約定的事?項(xiàng)：第三十一?條甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)?商解決。協(xié)商不?成的，可以依法?申請(qǐng)仲裁、提起?訴訟。第三十?二條本合同未盡?事宜，按國家和?地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三十三?條本合同自甲乙?雙方簽字或者蓋?章之日起生效。?本合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____（公?章）?????乙方：___?__（簽字）?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人簽字?日期：____?_???????簽字日期：?_____2?023勞動(dòng)合同?參考范文（四）?甲方（聘用單?位）名稱：_?____乙方?（受聘人員）?姓名：____?_性別____?_民族____?_出生年月：_?____專業(yè)?：_____??學(xué)歷：__?___職務(wù)：_?____身份證?號(hào)碼：____?_甲乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?簽訂本聘用合同?，共同遵照履行?。本合同自雙方?簽訂之日起生效?。一、聘用合?同期限：本合?同期限為___?_年自____?年____月_?___日起，至?____年__?__月____?日止。試用期為?一年自（注：按?照局下發(fā)的全員?聘用方案）二?、聘用崗位及職?責(zé)要求（一）?甲方聘用乙方在?_____崗位?工作。（二）?由甲方確定乙方?的要求。（三?）乙方同意在該?崗位工作，并按?甲方崗位職責(zé)要?求按時(shí)完成甲方?規(guī)定的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在聘期內(nèi)?，甲方可以根據(jù)?工作需要，與乙?方協(xié)商后，調(diào)整?乙方的工作崗位?。三、崗位紀(jì)?律（一）嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院（二?）甲方有權(quán)按照?崗位職責(zé)，（注?：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)?效考核方案），?做到職權(quán)清晰、?責(zé)任明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明?。（三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國?家的法律、法規(guī)?，遵守甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗位紀(jì)律?，服從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。（?四）乙方如違反?規(guī)章制度和崗位?紀(jì)律，甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)，按照?有關(guān)規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。四?、崗位工作條件?（一）甲方保?障乙方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供必需?的工作條件和有?效的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)。（二?）甲方嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)職工工?作時(shí)間和工休假?日等規(guī)定，對(duì)乙?方實(shí)行符合衛(wèi)生?院工作特點(diǎn)的工?作日制。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要為乙方?提供職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、和規(guī)章制?度等方面的培訓(xùn)?。五、工資福?利和社會(huì)待遇?（一）甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定、乙方?從事的崗位以及?乙方的工作表現(xiàn)?、工作成果和貢?獻(xiàn)大小，以貨幣?形式按時(shí)足額支?付乙方的工資待?遇。（二）乙?方工資調(diào)整，獎(jiǎng)?金、津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情況下?的工資支付等，?均按事業(yè)單位管?理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三）乙?方享受事業(yè)單位?管理規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。（?四）甲方應(yīng)按國?家和地方的有關(guān)?規(guī)定為乙方繳付?醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)?老保險(xiǎn)金以及其?他社會(huì)保險(xiǎn)金，?乙方個(gè)人應(yīng)繳納?的部分，可由甲?方從乙方的工資?中代為扣繳，統(tǒng)?一辦理有關(guān)手續(xù)?，并告知乙方。?六、聘用合同?的變更（一）?甲乙雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同的相關(guān)內(nèi)容?。（二）本合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章和政策已經(jīng)?發(fā)生變化的，應(yīng)?當(dāng)依法變更本合?同的相關(guān)內(nèi)容。?（三）本合同?確需變更的，由?甲乙雙方按照規(guī)?定程序簽訂《聘?用合同變更書》?（附件一），以?書面形式確定合?同變更的內(nèi)容。?（四）乙方連?續(xù)兩年年度考核?或者聘期考核不?合格，甲方可以?調(diào)整乙方的崗位?或安排其離崗接?受必要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位，并向?乙方出具《工作?崗位調(diào)整》（附?件二），對(duì)本合?同作出相應(yīng)的變?更。七、聘用?合同的解除（?一）甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，可以?解除本合同。?（二）乙方有下?列情形之一的，?甲方可以單方面?解除本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知乙方：?1、患病或者非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事由甲方安排?的其他工作的2?、連續(xù)兩年年度?考核或者聘期考?核不合格，又不?同意甲方調(diào)整其?工作崗位的，或?者雖同意調(diào)整工?作崗位，但到新?崗位后考核仍不?合格的。（三?）本合同解除后?，甲方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《解除聘?用合同》（附件?三）。八、聘?用合同的終止?（一）有下列情?形之一的，本合?同即行終止：?1、本合同期限?屆滿;2、乙?方按照國家有關(guān)?規(guī)定退休或退職?的;3、甲乙?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)的?。（二）聘用?合同終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙方開?具《終止聘用合?同證明書》（附?件四），并辦理?相關(guān)手續(xù)。九?、甲乙雙方約定?的其他事項(xiàng)甲?方（蓋章）__?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?乙方（簽字蓋章?）法定代表人?或委托代理人?（簽字蓋章）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日20?23勞動(dòng)合同參?考范文（五）?甲方：____?_法定代表人?：_____?施工工地地址：?_____在?京住所地通訊地?址：_____?乙方：___?__居民身份?證號(hào)：____?_出生日期：?____年__?__月____?日家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__戶口所在?地：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條勞動(dòng)合同?期限（甲乙雙方?選擇適用）有?固定期限勞動(dòng)合?同：本合同于_?___年___?_月____日?生效，于___?_年____月?____日終止?;其中試用期至?____年__?__月____?日止。以完成?一定工作為期限?的合同：本合同?生效日期為__?__年____?月____日;?以乙方完成__?___工作任務(wù)?為合同終止時(shí)間?。二、工作內(nèi)?容第二條甲方?招用乙方在__?___（項(xiàng)目名?稱）工程中擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?乙方的（工種）?上崗證號(hào)碼為_?____。三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)?天對(duì)乙方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)，并組織?對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果?的書面考試，考?試結(jié)果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試不合格?的不得在現(xiàn)場(chǎng)施?工。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電氣焊、?土建、水電設(shè)備?安裝等特殊工種?的乙方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙方取得?相應(yīng)的操作證書?方可上崗。第?四條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第五條甲方?將根據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。四、工資保?險(xiǎn)待遇第六條?乙方在試用期間?的工資為每日_?___元，試用?期滿后日工資為?____元。?雙方約定的工資?不得低于北京市?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每月?____日前計(jì)?發(fā)乙方的工資，?并由乙方簽字確?認(rèn)。甲方在勞?動(dòng)合同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一次性?付清乙方的工資?。甲乙雙方對(duì)?工資支付的其他?約定_____?_______?_______?____。第?七條甲方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。五?、勞動(dòng)紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的解除?第八條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安全技?術(shù)操作規(guī)程。?第九條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（一）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（二）有?打架斗毆、偷竊?、賭博、擅自停?工等違紀(jì)行為的?;（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的;?（四）不服從?甲方正當(dāng)工作安?排的;（五）?嚴(yán)重違反總包單?位和甲方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)?定的;（六）?被依法追究刑事?責(zé)任的。第十?條乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前_?___日（不超?過30天）以書?面形式通知甲方?，不得擅自。?六、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容第?十一條乙方在履?行勞動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失職給?甲方造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第十二?條甲乙雙方約定?的其他內(nèi)容：_?_______?_______?____。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第十三?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起，_?___日內(nèi)向工?地所在的區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不服的?，可自接到裁決?書之日起___?_日內(nèi)向人民法?院起訴。第十?四條甲方的規(guī)章?制度及____?_作為本勞動(dòng)合?同的附件，與勞?動(dòng)合同具有同等?法律效力。第?十五條本合同未?盡事宜或與國家?、北京市規(guī)定相?悖的，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十六條本合同一?式三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，另?外一份留在乙方?務(wù)工的建筑施工?工地備查。本合?同自雙方蓋章簽?字之日起生效。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（簽字）：__?___法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日202?3勞動(dòng)合同參考?范文（六）甲?方（用人單位）?名稱地址法定代?表人（負(fù)責(zé)人）?工商登記機(jī)關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)單位代碼?聯(lián)系電話乙方?（職工）姓名性?別程度出生年月?居民身份證號(hào)碼?住址本合同起始?時(shí)間甲、乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，在合?法、公平、平等?自愿、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，訂立本勞?動(dòng)合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限甲、?乙雙方約定以下?列第種類型確定?本合同期限（A?、B、C選其中?之一）：A、?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。B?、無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至法定終?止情形出現(xiàn)止。?甲、乙雙方選?擇上述勞動(dòng)合同?期限之一的，如?約定試用期的，?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。C、以?完成一定工作任?務(wù)為期限的，自?____年__?__月____?日起至門）失去?物業(yè)管理權(quán)限之?日止。二、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)（一）、根?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意從事?維修工工作。?（二）、甲方安?排乙方所從事的?工作內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合甲方?依法制定的并已?公示的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的工作?內(nèi)容及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?任務(wù)。（三）?、乙方同意甲方?安排的工作地點(diǎn)?或工作區(qū)域在京?華城中城客戶服?務(wù)中心。（四?）、甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)乙方?同意可以書面變?更工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和休息?休假（一）、?實(shí)行A工時(shí)制（?A、B、C選其?中之一）。A?、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，甲方?安排乙方每日工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周不超?過40小時(shí)。甲?方應(yīng)保證乙方每?周至少休息一天?。具體作息時(shí)間?以所在部門每月?制訂的工作排班?表為準(zhǔn)。B、?實(shí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的，按?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容?執(zhí)行。C、經(jīng)?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)?工作制的，乙方?根據(jù)工作需要，?確保完成工作任?務(wù)的情況下自行?安排工作時(shí)間和?休息休假。（?二）、甲方因工?作需要必須安排?乙方加班加點(diǎn)的?，經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意，依?法安排乙方補(bǔ)休?或依法支付加班?加點(diǎn)工資。（?三）、乙方依法?享有在國家規(guī)定?的節(jié)日及假期休?息的權(quán)利。四?、勞動(dòng)報(bào)酬（?一）、乙方工資?為元人民幣/月?，其中試用期工?資為元人民幣/?月;或雙方約定?的其他工資分配?形式：____?_______?_______?_______?。（二）、甲?方以法定貨幣形?式按月支付乙方?工資，發(fā)薪日為?每月日前。（?三）、非因乙方?原因造成停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)，未?超過一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本合同?約定的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工資;?超過一個(gè)月，未?安排乙方工作的?，甲方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)的80%支?付乙方待崗生活?費(fèi)。（四）、?乙方休息休假期?間的工資支付或?扣減辦法按國家?及本單位依法制?定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。有集體合同?的，按集體合同?約定。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（一）?、甲、乙雙方應(yīng)?依法參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)