機(jī)關(guān)工作人員休假及考勤管理制度前言為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員休假及考勤管理，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)、公平、規(guī)范、便捷的管理目標(biāo)，制定本制度。休假制度年假機(jī)關(guān)工作人員享受帶薪年假制度。一年滿一定工齡的工作人員，可享受相應(yīng)的年度帶薪休假。年度帶薪休假按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）工齡在1年及以上，但不滿10年的，享受5天年假；（2）工齡達(dá)到10年以上，但不滿20年的，享受10天年假；（3）工齡達(dá)到20年以上的，享受15天年假。年度帶薪休假應(yīng)當(dāng)在年度內(nèi)休完。如因工作需要和特殊情況不能在年度內(nèi)休假的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并按照有關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)。事假機(jī)關(guān)工作人員依據(jù)事假管理規(guī)定，可享受帶薪事假，事假不超過5天。超過5天的，除個(gè)別特殊情況外，都應(yīng)該轉(zhuǎn)為病假或者年假。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事假應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告請(qǐng)假事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休假，結(jié)束后須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者人事部門報(bào)告返崗時(shí)間。病假機(jī)關(guān)工作人員享受帶薪病假制度。病假請(qǐng)假要求：（1）請(qǐng)假章程（2）近期成慣險(xiǎn)壽考勤考察記錄（3）請(qǐng)假原因證明文書（4）醫(yī)療證明（如有幾種疾病應(yīng)注明是哪個(gè)疾病）（5）請(qǐng)病假前統(tǒng)計(jì)休假天數(shù)，確認(rèn)是否滿足請(qǐng)假條件病假請(qǐng)假診斷標(biāo)準(zhǔn)：（1）急、慢性疾?。ㄈ缧?、肝、胃、腎、肺、神經(jīng)等常見疾病、高血壓病等慢性疾病）的急性發(fā)作、急性惡化、復(fù)發(fā)等條件；（2）急性傳染病、寄生蟲病、結(jié)核病等急性感染性疾?。唬?）傷、中、毒、化學(xué)灼傷、熱傷風(fēng)、慢性前列腺炎、尿線蟲病等；請(qǐng)病假人員請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)事先告知部門。因病缺勤，應(yīng)在請(qǐng)病假第一天或者以后3天內(nèi)向單位提供醫(yī)療證明，超過3天未提供醫(yī)療證明的，自請(qǐng)病假第一天起，按無正當(dāng)理由充公加班時(shí)間處理。婚假機(jī)關(guān)工作人員享受帶薪婚假制度。結(jié)婚應(yīng)該享受連休5天的帶薪婚假。嫁娶應(yīng)該享受連休7天的帶薪婚假。休婚假須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并須于結(jié)婚或嫁娶當(dāng)天起算的兩天內(nèi)請(qǐng)假。陪產(chǎn)假機(jī)關(guān)工作人員享受帶薪陪產(chǎn)假護(hù)理休假制度。陪產(chǎn)假應(yīng)由產(chǎn)婦的男性社會(huì)保險(xiǎn)參保人員享受，連休15天為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。陪產(chǎn)假須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并須于休假前至少提前7天向主管領(lǐng)導(dǎo)或者人事部門提出申請(qǐng)。喪事假機(jī)關(guān)工作人員享受帶薪喪事假制度。家人和親屬（父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹和公公、婆婆、岳父、岳母）死亡的工作人員可請(qǐng)1-3天的帶薪喪事假；父母和配偶父母，可請(qǐng)3-7天的帶薪喪事假；配偶子女死亡的，可請(qǐng)3-5天的帶薪喪事假；如逝者系配偶，則應(yīng)按照帶薪喪假規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的繼承順序才可以享受帶薪喪假。承認(rèn)請(qǐng)假須提供帶病假證明或殯葬證明等證件。調(diào)休調(diào)休是指機(jī)關(guān)工作人員把所剩年假和周末等調(diào)整休假。調(diào)休按照有關(guān)規(guī)定和管理制度執(zhí)行。考勤制度機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守《機(jī)關(guān)工作人員出勤管理制度》，認(rèn)真執(zhí)行上下班登記制度，在上下班、請(qǐng)假、出差、加班活動(dòng)前及時(shí)進(jìn)行登記，如實(shí)登記，因事由而未按時(shí)進(jìn)行登記的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)錄。機(jī)關(guān)工作人員因公出差，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定填寫《機(jī)關(guān)工作人員公出差核定表》，在出差前組織辦公室及有關(guān)單位進(jìn)行審批，出差歸來應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)匯總有關(guān)憑證。機(jī)關(guān)工作人員漏勤的處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）遲到5-30分鐘，按曠工0.5天處理（2）遲到30分鐘以上，按曠工1天處理（3）上下班未按時(shí)簽到、簽退，按曠工1天處理；機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保持勤勉工作精神，做到守時(shí)守信，依法依規(guī)，杜絕曠工現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。總結(jié)機(jī)