版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。第第頁信息化下醫(yī)院管理模式變革探析摘要。近些年,在我國不斷推動(dòng)現(xiàn)代信息技術(shù)開展的大背景下,信息化的管理模式已經(jīng)成為了各行各業(yè)開展的必然趨勢,在醫(yī)院管理模式改革的進(jìn)程中,信息化的管理模式發(fā)揮著非常重要的作用。醫(yī)院的工作重點(diǎn)是治病救人,盡量為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞,在這個(gè)過程中,醫(yī)院應(yīng)該在最大的程度上了解患者的需求,并依此為根據(jù)做出更加科學(xué)的改變,在信息化的背景下實(shí)現(xiàn)更加理想化的醫(yī)院管理模式。該文結(jié)合傳統(tǒng)醫(yī)院管理的模式存在的問題,對(duì)信息化新形勢下的醫(yī)院管理模式的具體路徑以及開展變革的戰(zhàn)略展開了一系列的探析。
關(guān)鍵詞:信息化;新形勢;醫(yī)院管理模式;開展變革
社會(huì)一直處于不斷地變化當(dāng)中,隨著人們物質(zhì)生活水平不斷提高,人們對(duì)醫(yī)院的管理模式也提出了更高的要求,使得我國的醫(yī)療體制進(jìn)入了開展改革的新階段?,F(xiàn)代的醫(yī)院管理模式引起了國家相關(guān)部門的高度重視,信息化新形勢下的醫(yī)院管理模式應(yīng)該打破傳統(tǒng)管理模式存在的缺乏之處,針對(duì)這些缺乏進(jìn)展一系列的開展和改革,將現(xiàn)代信息技術(shù)與醫(yī)院的管理模式進(jìn)展充分有機(jī)的融合,加強(qiáng)醫(yī)院的信息化建立的力度與步伐,從而為到醫(yī)院治療的人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞。
1傳統(tǒng)醫(yī)院管理模式存在的問題
1.1醫(yī)院管理的難度與日俱增
在國家綜合國力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的背景下,人們的生活水平也隨之提高,人們將關(guān)注的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到了醫(yī)療事業(yè)上,這也成為了醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的新一輪的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我國的醫(yī)院也在國家的號(hào)召下不斷建立,進(jìn)入了開展的新時(shí)期,特別是中型和大型的醫(yī)院,正在不斷加強(qiáng)根底設(shè)施的建立,主要有引進(jìn)了更加先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,提高醫(yī)院工作人員的技能水平以及聘用更加優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才等。隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷變大,對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的管理也增加了非常大的難度,導(dǎo)致醫(yī)院的效勞水平有所降低,醫(yī)療資源分配不均勻等問題逐漸暴露出來。
1.2醫(yī)患矛盾不斷激化
很多的醫(yī)院工作人員的觀念仍然停留在比較傳統(tǒng)的層面,認(rèn)為治病救人是醫(yī)院的天職,其他的方面都不是工作的重點(diǎn),因此,在工作的過程中將重心放在了救治患者上,這樣的觀念難免太過片面。隨著信息技術(shù)在醫(yī)院經(jīng)營過程中的逐漸滲透,醫(yī)院很多的環(huán)節(jié)已經(jīng)用及其代替了人工,使得傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式已經(jīng)逐漸被取代?!翱床‰y,看病貴”的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重,使得醫(yī)患關(guān)系不斷惡化,患者對(duì)醫(yī)院越來越不滿,嚴(yán)重影響了醫(yī)院未來的開展。
1.3行政管理缺乏科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)性
對(duì)醫(yī)院來說,行政管理的工作是非常重要的一局部,也是醫(yī)院能得到長遠(yuǎn)開展的根底和前提。醫(yī)院的管理水平與國家的民生問題有著很大的聯(lián)系,但是很多的醫(yī)院在經(jīng)營的過程中對(duì)行政管理工作的重視不夠,很多的規(guī)章制度仍然停留在個(gè)人的層面上,表達(dá)了個(gè)人的意志。這樣的行政管理模式下很多的問題都越來越嚴(yán)重,比方醫(yī)院資源的浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,醫(yī)護(hù)人員對(duì)自己的要求不嚴(yán)格等,使得醫(yī)院的開展步伐變得緩慢。
1.4醫(yī)院管理理念不夠先進(jìn)
信息化新形勢的開展對(duì)各行各業(yè)的正常運(yùn)行都有著一定的影響,并帶來了比較理想的效果[1]。但是在這樣的背景下,很多的醫(yī)院管理人員仍然沒有意識(shí)到信息化對(duì)醫(yī)院管理模式的開展所起到的重要作用,忽略了信息化與醫(yī)院業(yè)務(wù)的有機(jī)融合帶來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)以及效勞效應(yīng)。很多醫(yī)院不愿意在信息化建立方面投入太多的資金,沒有根據(jù)國家的政策對(duì)信息化的管理模式做出科學(xué)、合理、標(biāo)準(zhǔn)的方案,使得醫(yī)院的信息化建立進(jìn)度緩慢,更沒有讓信息化在醫(yī)院開展的過程中發(fā)揮作用。
2信息化新形勢下醫(yī)院管理的具體路徑
2.1提高醫(yī)院管理模式的標(biāo)準(zhǔn)性
信息化新形勢對(duì)醫(yī)院的管理模式提出了更高的要求,醫(yī)院應(yīng)該充分將信息化與醫(yī)院的管理工作相結(jié)合,讓更加科學(xué)的管理理念引導(dǎo)醫(yī)院信息化的建立,創(chuàng)立更加健全的系統(tǒng),并將管理工作融入其中,從而使醫(yī)院的醫(yī)療水平與效勞質(zhì)量都能得到一定程度的提高。例如,患者來到醫(yī)院就醫(yī)時(shí),信息化的管理模式下能將患者用醫(yī)??ɑ蛘咂渌犊罘绞浇y(tǒng)一記錄在醫(yī)療的系統(tǒng)當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)每個(gè)患者通過一張卡能記錄整個(gè)就醫(yī)的過程,從掛號(hào)、進(jìn)展相應(yīng)的治療、住院以及手術(shù)這一系列的步驟,使得為每個(gè)患者都能建立一套完整的數(shù)據(jù)。這樣的管理模式下患者能在一定程度上減少就醫(yī)的時(shí)間和費(fèi)用,也能使醫(yī)生對(duì)患者的根本情況了解得更加全面[2]。
2.2優(yōu)化對(duì)患者提供的效勞質(zhì)量
醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,采用更加符合以人為本的管理模式,將信息化的技術(shù)充分融入到醫(yī)院的管理模式之中。首先醫(yī)生應(yīng)該通過醫(yī)療系統(tǒng)查找患者的治療記錄以及患病的原始數(shù)據(jù),根據(jù)收集到的信息進(jìn)展分析并得出相應(yīng)的結(jié)論,再制定科學(xué)的治療方案[3]。這樣信息化的管理模式相比于傳統(tǒng)的管理模式有著非常多的優(yōu)勢,主要有患者對(duì)自己的安康狀況能有更加全面的了解,同時(shí)能更加明確醫(yī)生的囑咐。也能在很大的程度上減少醫(yī)生診斷錯(cuò)誤的情況,提高醫(yī)療的水平,從而使醫(yī)院的整體管理水平得到提升。
2.3改變傳統(tǒng)的管理模式
患者來到醫(yī)院就醫(yī)時(shí),第一個(gè)步驟是通過掛號(hào)的方式將患者的根本信息錄入醫(yī)院的醫(yī)療系統(tǒng)之中,這個(gè)環(huán)節(jié)是使患者以及醫(yī)生都能了解患者的安康狀況,醫(yī)生可以根據(jù)醫(yī)療系統(tǒng)中記錄的患者的數(shù)據(jù)為患者制定相應(yīng)的檢查環(huán)節(jié),確?;颊吣艿玫竭m宜的檢查和治療,患者的化驗(yàn)結(jié)果以及檢查結(jié)果都能在醫(yī)療系統(tǒng)中自動(dòng)生成,整個(gè)醫(yī)院的科室都能在醫(yī)療系統(tǒng)中查找到患者的根本信息、檢查以及治療的記錄,在很大的程度上實(shí)現(xiàn)了患者信息的共享,能在很短的時(shí)間里就對(duì)患者的整體情況有根本的了解,縮短了各個(gè)科室的醫(yī)生對(duì)患者病情詢問的時(shí)間。另外,醫(yī)院的信息化管理模式不是減少了工作的步驟,而是對(duì)工作步驟進(jìn)展了優(yōu)化,提高了工作的效率[4]。
2.4提高醫(yī)院資源的利用率
將信息化的技術(shù)融合到醫(yī)院的管理模式之中有利于對(duì)醫(yī)院的工作內(nèi)容以及工作數(shù)據(jù)進(jìn)展全面的監(jiān)視,使得醫(yī)院的管理人員能隨時(shí)了解到醫(yī)院的資源都分配到哪些地方,以及各項(xiàng)收入和支出的來源和去向。將患者就醫(yī)的各項(xiàng)費(fèi)用都進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的分類和分析,這樣的模式能有利于醫(yī)院更加合理的控制本錢,并更加科學(xué)的對(duì)醫(yī)院的管理水平進(jìn)展評(píng)價(jià),并為醫(yī)院的高層管理人員做出重大決策時(shí)提供合理的科學(xué)依據(jù)。另外,信息化的醫(yī)院管理模式能在很大的程度上提高醫(yī)院的資源的利用率。信息化的管理模式也能降低一定的財(cái)務(wù)費(fèi)用,醫(yī)院的管理人員能通過醫(yī)療系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)醫(yī)院的采購方案以及資源的分配進(jìn)展科學(xué)的調(diào)整。
2.5激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性
醫(yī)院的管理體系之中的績效管理也是非常重要的一個(gè)局部,將醫(yī)院的每一個(gè)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)展統(tǒng)計(jì)和管理,能在很大的程度上提高整個(gè)醫(yī)院整體的工作效率。醫(yī)院的管理人員應(yīng)該根據(jù)本醫(yī)院的根本情況對(duì)員工的工作表現(xiàn)制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)在工作的過程中表現(xiàn)出色的醫(yī)護(hù)人員給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì),這樣的模式能在很大的程度上激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。醫(yī)院還可以以科室為單位,對(duì)每個(gè)科室的工作績效進(jìn)展公布,通過競爭的機(jī)制來鼓勵(lì)各個(gè)科室努力工作的意識(shí),每個(gè)員工能在競爭的過程中查找自己在工作上的缺乏之處,從而進(jìn)展改進(jìn),使個(gè)人的工作技能得到一定的提高,促進(jìn)醫(yī)院整體水平的提升。
3信息化新形勢下醫(yī)院管理的開展變革戰(zhàn)略
3.1提高對(duì)醫(yī)院內(nèi)涵的重視程度
很多的醫(yī)院在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),并沒有對(duì)醫(yī)院的內(nèi)涵給予一定程度的重視,使得醫(yī)院的管理水平以及經(jīng)營效益并沒有得到良好的改善[5]。因此,醫(yī)院在開展的過程中,應(yīng)該充分意識(shí)到醫(yī)院的根本內(nèi)涵以及信息化的具體概念。首先,對(duì)患者到醫(yī)院就醫(yī)之后,從掛號(hào)到手術(shù)這個(gè)過程中的所有數(shù)據(jù)進(jìn)展科學(xué)的管理,并提供相應(yīng)的醫(yī)療效勞。其次,為患者建立網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)醫(yī)院各個(gè)科室之間的聯(lián)系,從而使患者得到滿意的醫(yī)療效勞[6]。
3.2提高醫(yī)護(hù)人員的工作技能水平
醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)院經(jīng)營的主體,也是醫(yī)院管理內(nèi)容中的重要內(nèi)容,因此,醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍的建立對(duì)醫(yī)院的長遠(yuǎn)開展以及信息化建立有著十分重要的意義[7]。醫(yī)院應(yīng)該定期舉行醫(yī)護(hù)人員的技能進(jìn)修,聘請專業(yè)的學(xué)者到醫(yī)院對(duì)醫(yī)院的工作人員進(jìn)展培訓(xùn),提高醫(yī)護(hù)人員的工作技能,使其掌握最新的醫(yī)療技術(shù)。另外,信息化的背景為醫(yī)院對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)展考核提供了非常便利的條件,醫(yī)院的管理人員應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)定期對(duì)醫(yī)院的工作人員的技能水平進(jìn)展考核。
3.3提高對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)程度
信息化新形勢已經(jīng)成為了當(dāng)前社會(huì)的主要開展模式,醫(yī)院管理模式的開展和變革也必然離不開信息化的建立[8]。醫(yī)院的管理人員應(yīng)該充分意識(shí)到信息化對(duì)于醫(yī)院開展的重要性,提高對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)程度,加大對(duì)信息化建立的資金投入。另外,醫(yī)院的管理人員應(yīng)該根據(jù)社會(huì)對(duì)醫(yī)院的開展提出的更高的要求,加強(qiáng)信息技術(shù)與醫(yī)院管理的有機(jī)結(jié)合,建立一支優(yōu)秀的醫(yī)療隊(duì)伍,提高決策的科學(xué)性,從而為醫(yī)院的可持續(xù)開展多出更大的奉獻(xiàn)。
4結(jié)論
綜上所述,近幾年,醫(yī)院的管理模式逐漸進(jìn)入到了探索的階段,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)越來越跟不上醫(yī)院開展的步伐,越來越多的問題在經(jīng)營的過程中不斷暴露出來。信息化新形勢的開展對(duì)醫(yī)院的管理模式提出了更高的要求,醫(yī)院的管理人員應(yīng)該根據(jù)本醫(yī)院的情況以及對(duì)開展的定位,將信息化技術(shù)與醫(yī)院的管理工作進(jìn)展充分的結(jié)合,使醫(yī)院的管理模式更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn),從而為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞,為醫(yī)院創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。通過本文對(duì)信息化新形勢下醫(yī)院管理模式開展變革的探析,希望能為提高我國醫(yī)院管理水平提供一些參考。
參考文獻(xiàn):
[1]楊靜靚.醫(yī)院綜合檔案信息化管理現(xiàn)狀與優(yōu)化策略研究[j].辦公室業(yè)務(wù),(5):52.
[2]蔡靜.淺析新形勢下如何加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,(20):263.
[3]何亞男.如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化[j].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),(12):69-70.
[4]閆明.醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平安管理維護(hù)工作策略探析[j].通訊世界,(5):5-6.
[5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 船舶附件制造工安全素養(yǎng)考核試卷含答案
- 金屬炊具及器皿制作工班組評(píng)比考核試卷含答案
- 繼電器裝配工創(chuàng)新意識(shí)水平考核試卷含答案
- 礦用電機(jī)車電氣裝配工操作規(guī)范水平考核試卷含答案
- 混鐵爐工安全生產(chǎn)意識(shí)競賽考核試卷含答案
- 2025年摻混肥合作協(xié)議書
- 2025年TFT系列偏光片項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025年聚L-乳酸項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2026年智能恒溫控制系統(tǒng)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 牡蠣科普教學(xué)課件
- 金融領(lǐng)域人工智能算法應(yīng)用倫理與安全評(píng)規(guī)范
- 2026長治日報(bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫及答案1套
- 機(jī)動(dòng)車駕校安全培訓(xùn)課件
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2025年役前訓(xùn)練考試題庫及答案
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說明書
- 煙花爆竹零售經(jīng)營安全責(zé)任制度
- 2023年和田地區(qū)直遴選考試真題匯編含答案解析(奪冠)
- ICG熒光導(dǎo)航在肝癌腹腔鏡解剖性肝切除中的應(yīng)用2026
- 城市軌道交通服務(wù)與管理崗位面試技巧
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論