公司月度工作總結(jié)范文（通用5篇）

公司月度工作總結(jié)1

為切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的催收工作，加大應(yīng)收賬款的催收力度，本月集團(tuán)公司對(duì)理財(cái)公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)展了重新設(shè)置，將理財(cái)公司劃分為四個(gè)科，即綜合科和三個(gè)清欠業(yè)務(wù)科，同時(shí)充實(shí)了理財(cái)公司的領(lǐng)導(dǎo)力氣。

為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部治理，保障各科工作的順當(dāng)、協(xié)調(diào)開(kāi)展，理財(cái)公司著手制定了各科科長(zhǎng)及工作人員崗位責(zé)任制，將責(zé)任層層落實(shí)，做到各盡其能，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，建立完善了檔案資料借閱登記制度、會(huì)議記錄紀(jì)要制度、發(fā)送文件簽收制度、月度聯(lián)席會(huì)議制度等各項(xiàng)治理措施，用制度進(jìn)展治理，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展有條不紊、井然有序。

現(xiàn)將一個(gè)月來(lái)理財(cái)公司工作狀況匯報(bào)如下：

一、資產(chǎn)治理

1、廢舊物資處理：本月理財(cái)公司對(duì)燒成車(chē)間廢耐火磚，機(jī)修廢鐵屑，物資公司廢油桶組織了集中招標(biāo)處理。共收回資金19573.40元。

2、閑置資產(chǎn)：

①協(xié)作有關(guān)部門(mén)辦理**閑置房拍賣(mài)事宜：因集團(tuán)公司打算對(duì)公司在**的閑置房屋進(jìn)展處置，為此，理財(cái)公司先期與**市的一些房屋中介公司、拍賣(mài)公司進(jìn)展了接觸、詢(xún)問(wèn)，將了解的狀況上報(bào)公司后，公司領(lǐng)導(dǎo)打算先拿兩套閑置房進(jìn)展拍賣(mài)，即**花園一套，**苑一套。隨即，理財(cái)公司著手進(jìn)展實(shí)質(zhì)性操作。經(jīng)總工程師室、評(píng)標(biāo)辦和理財(cái)公司共同了解、比照，選定**拍賣(mài)公司作為拍賣(mài)方。該公司實(shí)力較為雄厚，費(fèi)用收取合理(成交額的1%，且流標(biāo)免費(fèi)。其它拍賣(mài)公司則收取成交額的3%~5%)。隨后，又協(xié)同拍賣(mài)公司人員到房屋進(jìn)展實(shí)地勘測(cè)、拍照，并對(duì)房屋進(jìn)展了評(píng)估。

②辦理**閑置房出租事宜：與**科技公司簽訂了房屋(**大廈)續(xù)租合同。

③對(duì)閑置房進(jìn)展治理：對(duì)**的5套公司沒(méi)有鑰匙的閑置房安排進(jìn)展了門(mén)鎖的更換。

二、應(yīng)收賬款的催收

x月，理財(cái)公司向集團(tuán)公司報(bào)送了50萬(wàn)元的催款規(guī)劃，通過(guò)全體人員的共同努力，到月底已根本完成。分別是：

①**建材公司：賬齡2年，欠款金額12275.67元，已全部催回。

②**款待所：賬齡3年，欠款金額2182132.93元，本月催回欠款5萬(wàn)元。

③**公司**：賬齡3年，欠款金額xx元，本月已簽訂以房抵款協(xié)議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止五月底，理財(cái)公司已為集團(tuán)公司催回欠款2425965.77元。

三、內(nèi)部治理工作

1、依據(jù)各業(yè)務(wù)科片區(qū)劃分的需要，調(diào)整、打印并分發(fā)各科應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)資料。

2、拷貝xx年x月底財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并據(jù)此整理、編制完成了“營(yíng)銷(xiāo)公司xx年4月應(yīng)收賬款余額表”，以了解最新的應(yīng)收賬款余額變化狀況，并核對(duì)查找出余額有變化的單位，提交各業(yè)務(wù)科作為催款依據(jù)。

3、清欠人員外出歸來(lái)后，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展回款登記及欠款單位調(diào)查狀況的電腦登記，為統(tǒng)計(jì)工作打好根底。

4、依據(jù)各業(yè)務(wù)科的需要，幫助清欠人員提取、整理欠款客戶(hù)資料。

5、完成“xx年x月工作匯報(bào)”及“xx年x月催款狀況統(tǒng)計(jì)”工作。

公司月度工作總結(jié)2

進(jìn)入xxxx公司已有2個(gè)月的時(shí)間，回首往事，有過(guò)緊急，幾多的歡快。我和我的團(tuán)隊(duì)拼搏過(guò)，努力過(guò)，在東閣公司我經(jīng)受了從以前的一個(gè)玩世不恭到公司總監(jiān)轉(zhuǎn)變，感謝公司對(duì)我的培育和信任。現(xiàn)將工作中消失的狀況及下個(gè)月的工作準(zhǔn)備總結(jié)如下，以期能有指導(dǎo)日后工作推動(dòng)之意義。

一、總結(jié)過(guò)去這一月來(lái)工作中的缺乏，現(xiàn)剖析如下，以自勉：

1、個(gè)人工作方面：

（1）在20xx年5月底我被任命為公司總監(jiān)，在個(gè)人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門(mén)之間協(xié)調(diào)性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降，對(duì)小區(qū)的實(shí)際真實(shí)狀況沒(méi)有仔細(xì)了解，對(duì)小區(qū)的狀況反應(yīng)沒(méi)有把握真實(shí)性，導(dǎo)致回傳信息失真。

（2）另外一個(gè)表達(dá)就是在一些詳細(xì)的個(gè)人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面，對(duì)新接待客戶(hù)的回訪(fǎng)深度剖析和老客戶(hù)的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品分析不夠深入，對(duì)市場(chǎng)狀況的了解不夠主動(dòng)不夠仔細(xì)。

2、設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部治理上的疏漏

（1）設(shè)計(jì)部人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和課外學(xué)問(wèn)不到位。

雖然在前期，對(duì)到崗的設(shè)計(jì)師進(jìn)展了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但在后續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒(méi)有做到位，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師你說(shuō)什么他都知道（由于培訓(xùn)過(guò)），你說(shuō)什么他又不知道（由于他忘了），所以持續(xù)的、不連續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點(diǎn)。加大力度搭建專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

（2）業(yè)務(wù)信息渠道狹窄，市場(chǎng)拓展力量缺乏

我們的業(yè)務(wù)量沒(méi)有大的進(jìn)展，表達(dá)我們業(yè)務(wù)拓展的缺乏：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏標(biāo)準(zhǔn)治理；信息甄別隨便，跟蹤手段簡(jiǎn)潔，缺乏系統(tǒng)籌劃；市場(chǎng)拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)力量不強(qiáng)，綜合技能有待提升。

（3）工作細(xì)節(jié)掌握缺乏，導(dǎo)致綜合效益不高。

通過(guò)2個(gè)月沉淀，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積存。但是今日的東閣人，還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)操守和責(zé)任心，沒(méi)有工作熱忱和拼搏精神，雖然處處都是他們勞碌的身影，也拉來(lái)了客戶(hù)，但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高，細(xì)節(jié)掌握尚有缺乏，導(dǎo)致綜合效益不抱負(fù)。比方：拉來(lái)業(yè)務(wù)單子，但是前期品牌導(dǎo)入意識(shí)和脫節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動(dòng)不了客戶(hù)；等等。

3、客服中心

（1）前臺(tái)接待對(duì)客戶(hù)不夠仔細(xì)，導(dǎo)致客戶(hù)第一印象不深入

前臺(tái)禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒(méi)有對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)展深入理解，對(duì)客戶(hù)的前期引導(dǎo)不到位，導(dǎo)致客戶(hù)對(duì)公司品牌不夠了解，沒(méi)有品牌信任度和品牌附加值。比方：對(duì)公司的成立時(shí)間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實(shí)力、公司在目前市場(chǎng)的認(rèn)知度及競(jìng)爭(zhēng)品牌的不了解、不熟知等等。

（2）老客戶(hù)維護(hù)工作滯后，導(dǎo)致老客戶(hù)推介率下降

培育一個(gè)老客戶(hù)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)展的法寶，開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)的難度和本錢(qián)大于維護(hù)老客戶(hù)的反復(fù)購(gòu)置力和推介率。而往往我們疏忽了這一點(diǎn)，而導(dǎo)致客戶(hù)的推介率大大的降低。施工過(guò)程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān)，售后修理要積極妥當(dāng)。日常對(duì)老客戶(hù)要做好維護(hù)，比方：日常的祝愿短信、天氣提示、節(jié)日的祝愿賀卡等等一些細(xì)節(jié)營(yíng)銷(xiāo)，維系老客戶(hù)與公司關(guān)系，也可以第一時(shí)間得到老客戶(hù)樣板房的供應(yīng)。

4、我自身的缺陷

（1）不細(xì)心

考慮問(wèn)題太少不夠精細(xì)，該考慮的問(wèn)題沒(méi)考慮到，不該考慮到的問(wèn)題多考慮了。遇事沒(méi)有系統(tǒng)的分析，而盲目的來(lái)下定論。這種性格會(huì)對(duì)個(gè)人威信的自我樹(shù)立相當(dāng)不利，亟待改之！

（2）脾氣太急躁不夠沉穩(wěn)

個(gè)人心理承受力量不是很好，對(duì)某些事情個(gè)人感觀較濃，說(shuō)話(huà)的尺度有所欠缺，語(yǔ)言語(yǔ)氣不夠平和。辦事的分寸把握的不夠完善。這中性格會(huì)造本錢(qián)部門(mén)和其他部門(mén)的同事造成誤會(huì)，甚至導(dǎo)致激化個(gè)人沖突和部門(mén)之間沖突，亟待改之！

二、8月的工作規(guī)劃

我想在月底出個(gè)“藍(lán)海戰(zhàn)略”418套餐和320套餐，特地針對(duì)世紀(jì)中心城業(yè)主并且在8月份實(shí)施。何為藍(lán)海意指夏天的天空，或許，使我們憧憬的不僅是藍(lán)色這種顏色，而是那片碧藍(lán)，寬闊，無(wú)邊無(wú)際的天空！我們想化作大雁飛向那片憧憬已久勝利的天空；我們?cè)缸兂尚▲B(niǎo)，在風(fēng)兒的歌聲中，在白云的襯托下，偏偏起舞，自由飛行！是的，真正使我們憧憬的是那片漂亮的藍(lán)色天空！我信任我們能夠做到：

詳細(xì)工作業(yè)務(wù)部規(guī)劃如下：

1、注意企業(yè)人才建立，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

設(shè)計(jì)部擬建立健全績(jī)效考核體系，擬編制完善《設(shè)計(jì)部員工手冊(cè)》，初步形成業(yè)務(wù)部鼓勵(lì)機(jī)制，努力形成“公正公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、布滿(mǎn)活力”的用人機(jī)制。實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)計(jì)部人員需采納大浪淘沙制度，金子都留下來(lái)為我所用。

制定完善的公司品牌文化說(shuō)辭，加強(qiáng)前臺(tái)接待和設(shè)計(jì)部全體人員的學(xué)習(xí)，使公司品牌價(jià)值充分表達(dá)在日常的接待中。首先培育員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，再用他們的激情和對(duì)公司的喜愛(ài)來(lái)培育客戶(hù)的忠誠(chéng)度。

2、合理利用經(jīng)營(yíng)資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)配套效勞意識(shí)

為了更好地效勞客戶(hù)，提高客戶(hù)簽單率，客服中心擬制定《客戶(hù)治理制度》，針對(duì)新老客戶(hù)的實(shí)際狀況和工程的特點(diǎn)，和設(shè)計(jì)部從不同風(fēng)格設(shè)計(jì)師安排、設(shè)計(jì)方案、工程經(jīng)理安排等方面賜予專(zhuān)業(yè)的建議和相應(yīng)的效勞，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)使客戶(hù)充分滿(mǎn)足。

3、以經(jīng)營(yíng)為核心，整合資源，推行全面營(yíng)銷(xiāo)模式

依據(jù)“藍(lán)海戰(zhàn)略“的定位，我們應(yīng)實(shí)行更加敏捷有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營(yíng)治理、更優(yōu)質(zhì)的效勞，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化效勞意識(shí)，拓寬視野，使雙套餐產(chǎn)品在市場(chǎng)上能夠打響。

4、落實(shí)教育培訓(xùn)工作

在補(bǔ)充建章立制后，利用早班會(huì)、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過(guò)教育培訓(xùn)，使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實(shí)現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿(mǎn)腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

8月份目標(biāo)，完成5個(gè)單，量房率到達(dá)30戶(hù)，意向客戶(hù)18戶(hù)，完成13萬(wàn)的任務(wù)。回憶過(guò)去的一個(gè)月，我們做的不好，但是也使我們熟悉到了市場(chǎng)不公正的競(jìng)爭(zhēng)劇烈性，我們?cè)谶^(guò)去的一個(gè)月里有一點(diǎn)失敗，也是我深切熟悉到我工作的缺乏。在新的一個(gè)月里我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)作好周副總及全部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作，仔細(xì)做好設(shè)計(jì)部和客服中心的工作制度制定和完善，并仔細(xì)催促和完成。全力以赴在新的一個(gè)月里完成公司的目標(biāo)任務(wù)。

公司月度工作總結(jié)3

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，中小企業(yè)外包效勞工作室在10月份取得了很大的收獲。宣傳部、培訓(xùn)部、人力資源治理部、行政治理部、財(cái)務(wù)部的親密協(xié)作之下，我們的每個(gè)工作都在規(guī)劃之中實(shí)行。下面，我對(duì)于各個(gè)部門(mén)的狀況做一個(gè)總結(jié)：

宣傳部：

負(fù)責(zé)人是王小琴，主要的工作任務(wù)是宣傳工作室的文化。工作室的宣傳單、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、論壇、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的帶著下完成的。宣傳部的工作完成很精彩。

建議：工作室的每個(gè)成員都可以寫(xiě)博文、頂博客、轉(zhuǎn)微博、頂貼吧，以此來(lái)擴(kuò)大宣傳度。大家需要多溝通，合作。宣傳部所做的事情需要準(zhǔn)時(shí)在群里說(shuō)出來(lái)，大家一起來(lái)宣傳。

培訓(xùn)部：

負(fù)責(zé)人是王婷。由于這段時(shí)間在招納新成員，所以培訓(xùn)工作也特殊辛苦。在確定考核成員之后，工作室進(jìn)展了3次正規(guī)的工作培訓(xùn)，還加上一次岳麓山集體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。培訓(xùn)工作的場(chǎng)地、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、聯(lián)系主講人都是培訓(xùn)部安排的。

建議：將培訓(xùn)的整個(gè)規(guī)劃寫(xiě)出來(lái)，通知好各個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容的主講人，現(xiàn)在開(kāi)頭就可以做好培訓(xùn)的預(yù)備。

人力資源治理部：

負(fù)責(zé)人是潘婷。主要是xx級(jí)的招新工作，這次招新特別勝利。招新從最先的各班宣傳，然后到面試，考核，都有她們的功績(jī)。而且，每次培訓(xùn)或者活動(dòng)，考核成員也是由潘婷利用飛信來(lái)聯(lián)系的。

財(cái)務(wù)部：

負(fù)責(zé)人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結(jié)。

9月份接交了搜門(mén)面工程的1500元。然后在9月份，用于工作室的工作費(fèi)用為132元，剩余1368元。10月份的費(fèi)用主要是招新工作和岳麓山活動(dòng)上?？偣操M(fèi)用542元。剩余826元。10月份軟文寫(xiě)作收入470元。目前，工作室擁有資金1296元。

行政治理部：

目前行政局部為考勤局部和會(huì)議記錄2局部。會(huì)議記錄由劉興繁負(fù)責(zé)，每一次的會(huì)議、培訓(xùn)記錄都記在了記錄本上。考勤部由李玉負(fù)責(zé)，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)考核人員的到達(dá)狀況，請(qǐng)假事項(xiàng)，工程的考核。

建議：關(guān)于考核的事情，是一個(gè)特別重要的問(wèn)題。我認(rèn)為市場(chǎng)部部長(zhǎng)陳宇婷也是負(fù)責(zé)工程的，需要與各方面好好合作，考核的安排由她來(lái)制定、公布、總結(jié)，更便利、更好。而李玉負(fù)責(zé)日常的考勤就行。

培訓(xùn)中的問(wèn)題：

1、講得不夠深入。

2、大家還不明白做事情的意義。

3、場(chǎng)地確定得不夠好，需要留意。

4、沒(méi)有調(diào)動(dòng)大家的積極性。

(這些問(wèn)題我們集合爭(zhēng)論、解決)

工作室現(xiàn)在還在逐步成長(zhǎng)之中，還有很多事情不夠完善，我身為行政部部長(zhǎng)，還有許多地方做的不夠好，沒(méi)有將大家完全帶動(dòng)起來(lái)，我盼望大家隨時(shí)將我的缺點(diǎn)指出來(lái)，我虛心承受。我還要提幾點(diǎn)建議：

1、工作室在招新完成時(shí)，需要立刻安排人員值班，各個(gè)工程的人員要安排到位，一切正式運(yùn)營(yíng)。

2、大家以后開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)都要戴工作牌，需要制定室規(guī)，需要制定獎(jiǎng)懲規(guī)章。

公司月度工作總結(jié)4

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)與支持下，**物業(yè)公司工作團(tuán)隊(duì)于十一月份正式組建。作為一支年輕的隊(duì)伍，我們積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，開(kāi)展各項(xiàng)前期預(yù)備工作，以便給業(yè)主供應(yīng)高檔效勞，打造**品牌?，F(xiàn)將十一月份主要工作匯報(bào)如下：

一、隊(duì)伍組建：

依據(jù)**小區(qū)目前所管轄面積，暫定人員編制為：二十人。

二、人員培訓(xùn)：

為了提升我們工作人員的綜合素養(yǎng)，給業(yè)主供應(yīng)高檔次、貼身管家式效勞，打造**物業(yè)品牌形象，在新員工入職之初，便依據(jù)前期制定的”培訓(xùn)規(guī)劃對(duì)各崗位新員工進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)。除此之外，我們特向當(dāng)?shù)刂飿I(yè)公司聘請(qǐng)講師為員工培訓(xùn)。

三、建立健全各項(xiàng)工作流程及表格記錄：

為標(biāo)準(zhǔn)我們的物業(yè)治理行為，建立健全了入伙、裝修等工作流程，并編制了《前期物業(yè)治理效勞協(xié)議》、《臨時(shí)治理規(guī)約》、《房屋裝飾裝飾修效勞協(xié)議》、《物業(yè)效勞公示欄》及一系列物業(yè)常用工作表格記錄等。為業(yè)主入伙及日后物業(yè)工作開(kāi)展做好了充分的前期預(yù)備。

四、保安、保潔工作治理：

自十一月中旬，物業(yè)公司已正式接收小區(qū)安保工作。目前已針對(duì)小區(qū)現(xiàn)狀制定了一系列的保安、保潔臨時(shí)治理方案。

五、監(jiān)控及道閘設(shè)備安裝跟蹤：

小區(qū)已安裝可用監(jiān)視器三十余個(gè)，對(duì)小區(qū)主出入口及重點(diǎn)部位已實(shí)行全方位監(jiān)控。目前現(xiàn)正依據(jù)小區(qū)現(xiàn)狀布設(shè)其他監(jiān)視器。

小區(qū)主出入口道閘系統(tǒng)安裝調(diào)試，現(xiàn)已正式投入使用。

六、房屋驗(yàn)收：

協(xié)作開(kāi)發(fā)部對(duì)馬上交付房屋進(jìn)展驗(yàn)收，接收局部房屋鑰匙。

十二月份工作規(guī)劃：

一、與開(kāi)發(fā)部辦理鑰匙交接手續(xù);

二、為已到達(dá)交房條件的業(yè)主辦理入伙手續(xù);跟蹤驗(yàn)房問(wèn)題的整改修理;

三、建立健全業(yè)主檔案;

四、健全物業(yè)公司各項(xiàng)工作流程;

五、加強(qiáng)員工培訓(xùn);

六、與供電供水部門(mén)協(xié)商水電費(fèi)繳納方式并辦理相關(guān)手續(xù);

七、跟蹤監(jiān)控設(shè)備安裝調(diào)試;

八、制定防雪預(yù)案、預(yù)備掃雪物資;

九、進(jìn)展保安、保潔日常治理。

公司月度工作總結(jié)5

現(xiàn)在做銷(xiāo)售，競(jìng)爭(zhēng)劇烈，不管你什么檔次的，這行業(yè)都是感覺(jué)入門(mén)檻低，但是倒閉起來(lái)也快，曾經(jīng)我留意到做的一些閱歷之談寫(xiě)的這幾句話(huà)，人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我變，人變我快簡(jiǎn)潔的十六個(gè)字充分概括了的一個(gè)銷(xiāo)售策略和方法，三分貨，七分賣(mài)，每個(gè)環(huán)節(jié)都是顯示的那么重要。就這一個(gè)月的銷(xiāo)售工作做總結(jié)如下：

一、人無(wú)我有

這句話(huà)不難理解，就是說(shuō)做你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有的