—公司行政人員崗位職責(zé)公司行政人員崗位職責(zé)1

人事行政專員的崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司各部門人員的聘請工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；

2、負責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提示工作；

3、負責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的選購及管理、分配工作；

4、負責(zé)傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的指令及通知；

5、負責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作；

6、負責(zé)公司各項制度的推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護公司規(guī)章制度的'權(quán)威；

7、定期對公司財產(chǎn)進行檢驗，并按時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)2

1.堅定聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研討、分析并提出改善工作看法和推舉；

5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及掌握；

6.負責(zé)合理配置勞動崗位掌握勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，標準人才培育、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，按時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)聘請、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞開工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

13.負責(zé)對員工勞動愛護用品定額和計劃管理工作；

14.協(xié)作有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理看法；

15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的'專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)學(xué)問與綜合管理學(xué)問相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體

16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司行政人員崗位職責(zé)3

1、負責(zé)對來賓做好接待、登記、通知、引導(dǎo)等工作；

2、負責(zé)辦公用品的盤點，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

3、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的`收發(fā)；

4、負責(zé)辦公室環(huán)境管理，進行辦公室設(shè)備裝備的管理；

5、負責(zé)公司幫助公司員工團建活動、各類會議的籌備和開展；

6、完成上級交辦的其它事務(wù)。

公司行政人員崗位職責(zé)4

1.銷售日報月報數(shù)據(jù)搜集

2.營業(yè)報表搜集/匯整/提交

3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達通暢

4.業(yè)務(wù)所會議記錄、決議事項追蹤

5.幫助主管月報制作和其他交辦報表完成

6.主管月行程和所長周行程提交

7.部門費用申請和報銷

8.考勤數(shù)據(jù)搜集及異樣處理

9.幫助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等

公司行政人員崗位職責(zé)5

1、幫助政府認定平臺的管理工作；

2、技術(shù)試驗室日常行政管理工作；

3、學(xué)問產(chǎn)權(quán)（專利）的申請與對接，

4、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護；

5、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說明書（MSDS）的.編寫、改版晉級；

6、部門會議組織與布置，進行會議內(nèi)容紀錄與事項追蹤等；

公司行政人員崗位職責(zé)6

1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作；

2、幫助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新；

3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的`上傳處理；

4、公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理；

5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細金額的核對。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)7

1.依據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，幫助制訂商場行政管理制度，并推動落實執(zhí)行；

2.依據(jù)商場行政管理工作要求，幫助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用；

3.依據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推動目標及規(guī)劃，有效落地推動相關(guān)活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)8

1、負責(zé)公司的.行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要；

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的選購、維護和管理；

3、負責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計及追蹤；

5、上級布置的其它工作。

公司行政人員崗位職責(zé)9

1.負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順當?shù)亻_展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作；

2、負責(zé)公司相關(guān)會議及活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)；

3、負責(zé)公司各類行政通知、行政類文件的.擬寫、下發(fā)及執(zhí)行；

4、負責(zé)公司各項費用的申請，報銷；

5、負責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)的處理；

6、負責(zé)公司出勤、考勤的審核；

7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)驗收、盤點、維護；

8、負責(zé)總經(jīng)理日常行程布置，以及必要的商務(wù)接送；

9、負責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)等。

公司行政人員崗位職責(zé)10

1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

2、公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理；

3、負責(zé)考勤及工資績效的核算；

4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面工作；

5、負責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度；

6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如年會布置、會務(wù)組織、文體害怕的布置等；

7、負責(zé)離職人員的`善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；

9、負責(zé)來訪客人的接待工作；

10、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，幫助組織公司各種活動會議；

11、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

12、負責(zé)報銷、出納、發(fā)票管理相關(guān)工作

13、負責(zé)快遞收發(fā)貨

公司行政人員崗位職責(zé)11

1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理；

2、推動各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項工作；

4、幫助進行企業(yè)文化建設(shè)工作；

5、組織策劃公司年會、員工活動等；

6、杰出完成上級分配的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)12

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順當?shù)亻_展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；

二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)作各部門做好各項服務(wù)工作；

六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的'重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，防止公司資產(chǎn)流失和鋪張，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性大事；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做奉獻，為員工制造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司制造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

十一、標準員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個板塊的細則）工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲罰法、考核方法。

公司行政人員崗位職責(zé)13

1、負責(zé)公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程標準、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批；

2、負責(zé)選購事務(wù)，包括選購審批，合同管理，集采等；

3、負責(zé)總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標和版權(quán)的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類學(xué)問產(chǎn)權(quán)政府補助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作；

5、固定資產(chǎn)、物資管理：負責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、修理及報廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬；

6、負責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

7、負責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的`團建活動及文化消遣活動；員工福利管理（下午茶、節(jié)日福利等）；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

公司行政人員崗位職責(zé)14

1.與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的`問題。

2.幫助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息搜集力量，整理管理客戶檔案，定期回訪。

3.處理相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù)分析。

4.與集團其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實。

公司行政人員崗位職責(zé)15

1、負責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。

2、負責(zé)起草各種文件、計劃、總結(jié)和匯報。

3、負責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

4、負責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

5、負責(zé)人事、勞資檔案的'歸檔管理工作。

6、負責(zé)有關(guān)修理資金政策調(diào)研工作。

7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。

8、節(jié)約開支，嚴格購、領(lǐng)物規(guī)定。購置前應(yīng)經(jīng)主任確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準前方可購置；購置的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領(lǐng)用施行登記備查制度。

9、負責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政人員崗位職責(zé)16

1、負責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng)；

2、負責(zé)子公司辦公場地行政運營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公裝備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地修理維護，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作；

3、子公司行政側(cè)運營機制和規(guī)章的梳理和落地；

4、負責(zé)子公司文化氣氛建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行；

5、負責(zé)子公司部分物資的`日常選購及預(yù)算本錢掌握；

6、上級交代的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)17

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司到達預(yù)期經(jīng)營目標；

2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負責(zé)聘請、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負責(zé)公司人事行政的.政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施；

5、負責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè)；

6、依據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，幫助制定公司薪酬體系、鼓勵體系并負責(zé)實施；

7、幫助監(jiān)督掌握各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、幫助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內(nèi)/外文化形象；

公司行政人員崗位職責(zé)18

1、公司的后勤管理制度的建立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

2、負責(zé)公司裝備、設(shè)備等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

3、幫助