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事業(yè)單位聘用合同以及退休合同一、事業(yè)單位聘用合同1.1聘用合同基本要素事業(yè)單位聘用合同是指事業(yè)單位與聘用人員之間所簽訂的勞動合同。聘用人員在事業(yè)單位工作期間享有相應的社會保障及退休待遇。一般而言，聘用合同應包含以下基本要素：雙方當事人的信息：即事業(yè)單位和聘用人員的名稱及聯(lián)系方式聘用的崗位：應明確聘用人員的具體職位和工作職責薪酬待遇：應規(guī)定聘用人員的薪酬總額和具體的發(fā)放方式工作時間：應明確工作時間、休息時間和年假的規(guī)定工作地點：應明確聘用人員的工作地點和工作范圍合同期限：應規(guī)定聘用合同的有效期限社會保險：應明確聘用人員享有的社會保險及相關工作條件聘用人員背景調(diào)查：為避免事業(yè)單位聘用不良人員，一些事業(yè)單位在聘用前會進行聘用人員的背景調(diào)查1.2聘用合同的簽訂流程事業(yè)單位在人員招聘過程中，應與聘用人員進行面試及考核。面試及考核的消息應通知所有參加考試的候選人。事業(yè)單位應公示錄用人員名單，確定錄用人員后應書面通知聘用人員，并與聘用人員簽訂勞動合同。聘用合同應注明聘用人員的職位、薪酬、保險、約定試用期等信息。雙方簽署后合同生效。二、退休合同2.1退休合同的基本要素退休合同是指事業(yè)單位與退休人員之間簽訂的勞動合同。退休人員在退休后能夠享有相應的退休福利待遇。一般而言，退休合同應包含以下基本要素：雙方當事人信息：即事業(yè)單位和退休人員的名稱及聯(lián)系方式退休時間：應明確退休人員的退休時間包含的福利待遇：應注明退休人員享有的福利待遇，并明確相關的金額和水平職權轉(zhuǎn)移：對于辦公設施、文件和聯(lián)系方式等應有相應的職權轉(zhuǎn)移離職協(xié)議：應明確退出服務的協(xié)議內(nèi)容，包含退休后不能從業(yè)，不得透露機構機密等內(nèi)容雙方的權利和義務：應規(guī)定雙方在退休后的權利和義務2.2退休合同的簽訂流程事業(yè)單位應在辦理退休手續(xù)時，向退休人員提供退休合同，并告知退休人員簽訂該合同的相關要求和內(nèi)容。退休人員仔細閱讀合同內(nèi)容，如有異議，應當提出。雙方確認合同的內(nèi)容無誤后，退休人員簽署退休合同，事業(yè)單位加蓋公章后合同生效。三、總結事業(yè)單位聘用合同與退休合同是相當重要的合同，事業(yè)單位應對此非常重視。在簽訂合同時，事業(yè)單位應與聘用人員或退休

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