機(jī)關(guān)食堂聘用合同前言機(jī)關(guān)食堂作為提供餐飲服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了確保服務(wù)質(zhì)量，需要聘用一定數(shù)量的員工。在雇用員工前，機(jī)關(guān)食堂需要與雇員簽訂聘用合同。本文將詳細(xì)介紹機(jī)關(guān)食堂聘用合同的內(nèi)容和要求。合同簽訂方及有效期本合同由機(jī)關(guān)食堂與雇員簽訂，并在簽署后生效。有效期為從合同簽署之日起的12個月，具體時間為截止到次年的當(dāng)月的最后一天。工作內(nèi)容和時間雇員的工作崗位為機(jī)關(guān)食堂的餐廳服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括:餐前準(zhǔn)備工作：清潔餐廳、準(zhǔn)備餐具、擺放餐具等；餐后處理工作：清理餐具、掃地、擦桌子等；客戶服務(wù)：接待顧客，服務(wù)顧客，解答顧客疑問等；雇員每周工作時間為40小時，其中包括工作日和周末；雇員如需要加班，需提前3天向管理部門提交申請，經(jīng)過管理部門批準(zhǔn)后方可加班；雇員上班期間需保持手機(jī)靜音或關(guān)閉，若有特殊情況需要接聽電話時，需提前向直接主管說明原因并得到允許。薪水和福利雇員每月工資為人民幣5000元，每年有一次基于績效的調(diào)薪機(jī)會；雇員享有帶薪年假，每年10天，最多可累積15天；雇員享有公司提供的五險一金；雇員享有公司提供的工作餐。試用期雇員入職后為試用期，試用期為2個月，試用期期間，公司有權(quán)隨時終止合同；試用期期滿后，公司如無異議，將正式簽訂聘用合同。合同終止合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止；雇員需在提前30天向管理部門提出辭職申請；雇員如違反公司制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)單方解除合同。免責(zé)聲明雇員因為不遵守公司制度造成的一切責(zé)任，由雇員自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任；雇員在工作期間，如發(fā)生意外事故，公司將根據(jù)國家相關(guān)法律和政策提供幫助，但不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。法律適用本合同雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及政策；本合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，將提交相關(guān)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。簽約本合同正本一式兩份，雇員與機(jī)關(guān)食堂各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。機(jī)關(guān)食堂負(fù)責(zé)人簽字：_________________________日期：________________雇員簽字：_________________________日期：________________結(jié)語以上為機(jī)關(guān)食堂聘用合同的完整內(nèi)容，本合同僅作為雇