付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全整改措施落實(shí)情況的報(bào)告1.背景作為負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的管理人員,我們需要關(guān)注并且處理公司內(nèi)部出現(xiàn)的安全漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。這是我們保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。在近期的安全審核中,我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和存在的風(fēng)險(xiǎn),需要督促整改方案的落實(shí)情況。2.安全審核結(jié)果在前期進(jìn)行的安全審核中,我們發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)問題:網(wǎng)絡(luò)入侵的風(fēng)險(xiǎn)。我們檢測到的日志顯示,有未授權(quán)的設(shè)備嘗試連接到公司的服務(wù)器和打印機(jī)。人員授權(quán)管理不當(dāng)。一些員工的工作權(quán)限超過其實(shí)際職責(zé)要求,這增加了系統(tǒng)數(shù)據(jù)被泄露的風(fēng)險(xiǎn)。備份策略不合理。數(shù)據(jù)的備份系統(tǒng)不完備,造成了數(shù)據(jù)丟失或者泄露的風(fēng)險(xiǎn)?;谝陨习l(fā)現(xiàn)的問題,在一定時(shí)間內(nèi),我們督促各部門充分整改并執(zhí)行措施,對(duì)系統(tǒng)的安全性進(jìn)行加強(qiáng)。3.整改措施基于安全審核的發(fā)現(xiàn),我們制定了以下措施:對(duì)未授權(quán)設(shè)備進(jìn)行檢查并進(jìn)行屏蔽或切斷。審查公司無線網(wǎng)絡(luò)下的所有設(shè)備,并對(duì)非公司設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程訪問的檢查。我們提供了檢查程序,并通知了所有的系統(tǒng)管理員和員工。人員權(quán)限管理。我們針對(duì)所有員工的崗位和職位,重新制定了數(shù)據(jù)和系統(tǒng)訪問的權(quán)限。我們已經(jīng)通知員工,并在系統(tǒng)中實(shí)施了空間權(quán)限分配。提高備份系統(tǒng)的容錯(cuò)性。這包括備份的頻率、存儲(chǔ)介質(zhì)和地理位置的多備份。我們正在實(shí)施額外的措施,如加密備份存儲(chǔ)介質(zhì),以保護(hù)敏感的商業(yè)和客戶數(shù)據(jù)。4.結(jié)果匯總和分析為了評(píng)估執(zhí)行情況和整改方案的效果,我們在過去的四周中進(jìn)行了一系列排查。現(xiàn)在我們匯總了這些結(jié)果。我們可以證實(shí),遠(yuǎn)程密碼策略的更新已經(jīng)對(duì)員工賬戶產(chǎn)生了影響,其中有一些密碼被強(qiáng)制更改。這是一項(xiàng)非常重要的舉措,以確保我們的系統(tǒng)安全性保持最高水平。我們的訪問控制策略也變得更加緊密了。我們現(xiàn)在列出所有員工和訪問角色,授權(quán)特定的數(shù)據(jù)類型或系統(tǒng)級(jí)別。所有的備份存儲(chǔ)介質(zhì)和地點(diǎn)也已經(jīng)改進(jìn)。我們的數(shù)據(jù)現(xiàn)在受到不同位置的多重備份,以更好地保護(hù)我們的關(guān)鍵信息資產(chǎn)。此外,備份加密的存在意味著我們現(xiàn)在可以安全地存儲(chǔ)個(gè)人身份信息和其他敏感的工作數(shù)據(jù)。5.總結(jié)在完成整個(gè)整改計(jì)劃后,我們完全可以自信地說,我們的企業(yè)的安全性提高了很多。通過這次整改,我們清楚地看到很多如何防范未來的風(fēng)險(xiǎn)并保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。此外,我們將
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省泉州市泉港區(qū)2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末八年級(jí)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 飛騰培訓(xùn)課件
- 鋼結(jié)構(gòu)環(huán)保施工技術(shù)要點(diǎn)
- 2026河北雄安人才服務(wù)有限公司商業(yè)招商崗招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州市黃埔區(qū)大沙街道招聘編外聘用人員1人參考考試題庫及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考煙臺(tái)萊州市招聘63人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅白銀市平川區(qū)容通水務(wù)有限公司招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026年上半年黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位公開招聘工作人員19人考試備考試題及答案解析
- 法律事務(wù)辦管理制度(3篇)
- 工資薪酬管理制度是什么(3篇)
- 2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病考試題含答案
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫及答案1套
- 新零售模式下人才培養(yǎng)方案
- 上海市徐匯區(qū)2026屆初三一?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 公路路面煤矸石基層應(yīng)用技術(shù)規(guī)范(DB15-T 3122-2023)
- 大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作題(一)
- AQ-T7009-2013 機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范
- 小學(xué)美術(shù)與心理健康的融合滲透
- 2023年上海鐵路局人員招聘筆試題庫含答案解析
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論