行風(fēng)監(jiān)督員制度背景介紹在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中，人們?cè)絹碓疥P(guān)注行風(fēng)建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為了政治文化建設(shè)和社會(huì)精神文明建設(shè)不可或缺的一部分。行風(fēng)建設(shè)的重要性已經(jīng)得到了廣泛的共識(shí)，因此也涌現(xiàn)出了許多行風(fēng)監(jiān)督員，用于監(jiān)督和指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)監(jiān)督員定義行風(fēng)監(jiān)督員作為一種特殊的社會(huì)監(jiān)督人員，是在參加行風(fēng)建設(shè)的人員中，經(jīng)過審核和考試，獲得特殊資格證書的人員。行風(fēng)監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)人士或本單位中存在的問題進(jìn)行督促和監(jiān)督，監(jiān)督范圍包括人員素質(zhì)、文明禮儀、文明用語、社會(huì)公德等內(nèi)容。行風(fēng)監(jiān)督員不僅僅是提醒和督促，還應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、協(xié)調(diào)處理問題等。行風(fēng)監(jiān)督員的職責(zé)1.幫助社會(huì)人士或本單位員工樹立文明、規(guī)范的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高自身情操修養(yǎng)和文明素質(zhì)。2.加強(qiáng)對(duì)社會(huì)人士或本單位員工的教育、引導(dǎo)和自我管理，提倡向上向善的品德風(fēng)尚。3.發(fā)現(xiàn)存在的問題或問題發(fā)生的可能性，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。4.維護(hù)正常的社會(huì)秩序和單位作息規(guī)律，默認(rèn)對(duì)違反行為規(guī)范的人員進(jìn)行勸阻、批評(píng)教育或制止違法行為。5.在幫助社會(huì)人士或本單位員工樹立文明行為標(biāo)準(zhǔn)的過程中，自身不得違反行為規(guī)范。行風(fēng)監(jiān)督員的培訓(xùn)行風(fēng)監(jiān)督員的培訓(xùn)對(duì)于提高其自身素質(zhì)、加強(qiáng)其職能與能力的塑造是非常有必要的。通常行風(fēng)監(jiān)督員的培訓(xùn)方式為集中式培訓(xùn)，或者是定期組織的分散式培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中通常包括以下方面：1.行風(fēng)監(jiān)督員需要具備的素質(zhì)和品德。2.行風(fēng)建設(shè)的重要性和行風(fēng)的含義。3.行風(fēng)判定標(biāo)準(zhǔn)、問題判斷和解決方法。4.協(xié)調(diào)處理問題的技巧。5.行風(fēng)監(jiān)督員的職責(zé)和權(quán)利。行風(fēng)監(jiān)督員的評(píng)選行風(fēng)監(jiān)督員的評(píng)選必須符合公正透明、競爭激烈的原則。通常評(píng)選程序經(jīng)會(huì)審、考核和公示三個(gè)環(huán)節(jié)：1.初審，督促申請(qǐng)者提交個(gè)人基本資料以及申報(bào)書。2.考核，通過考核和培訓(xùn)后，選出一定數(shù)量的候選人，進(jìn)行進(jìn)一步通知和考察。3.公示，將成為行風(fēng)監(jiān)督員的人員名單進(jìn)行公示，征求群眾的意見和建議，最終經(jīng)過評(píng)選委員會(huì)的評(píng)審確定，頒發(fā)行風(fēng)監(jiān)督員資格證書。結(jié)語行風(fēng)監(jiān)督員不僅是一種職業(yè)，在某種程度上是一種責(zé)任和信仰。他們通過自身的努力，助力文明行業(yè)、文明社會(huì)、文明城市的建設(shè)。行風(fēng)監(jiān)督員的存在，對(duì)于