第頁(yè)共頁(yè)2023年校本培訓(xùn)制度內(nèi)容校本培訓(xùn)制度課件大全校本培訓(xùn)制度內(nèi)容校本培訓(xùn)制度課件篇二校本培訓(xùn)是進(jìn)步老師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，是施行課程改革的重要保障，為實(shí)在落實(shí)校本培訓(xùn)工作，特制訂本制度。1、學(xué)校于每年初成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，有一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，將學(xué)校的校本培訓(xùn)納入學(xué)校工作的重要日程中，形成由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)抓、教研組長(zhǎng)詳細(xì)抓、全員參與的管理體系。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視校本培訓(xùn)工作，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，并實(shí)行校本培訓(xùn)月查制度，做到有記載、有通報(bào)。小學(xué)校本培訓(xùn)制度3、各校每學(xué)期初制定培訓(xùn)方案和進(jìn)程表，明確培訓(xùn)內(nèi)容，責(zé)任落實(shí)到人，并積極上報(bào)中心校教研室備案。每學(xué)期末對(duì)全體老師進(jìn)展校本培訓(xùn)工作考核，并寫出培訓(xùn)總結(jié)上報(bào)中心校教研室。4、采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式。集中培訓(xùn)可以采用講授、演示、視聽、競(jìng)賽等多種方法；自學(xué)進(jìn)修可采用閱讀文本、觀看視頻、理論操作、案例分析^p、互相聽評(píng)課、教學(xué)沙龍等方法。5、中心校由教研室組織集中培訓(xùn)，其他學(xué)校的集中培訓(xùn)工作由相關(guān)教研組負(fù)責(zé)。各完小老師參加集中培訓(xùn)每學(xué)期不少于10次，村小老師參加集中培訓(xùn)每學(xué)期不少于5次。6、集中培訓(xùn)內(nèi)容主要針對(duì)新課改、信息技術(shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等當(dāng)前迫切需要培訓(xùn)的內(nèi)容，旨在進(jìn)步老師現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用意識(shí)、才能及科研程度。自學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容主要以課改理論學(xué)習(xí)、信息技術(shù)理論應(yīng)用、老師根本功訓(xùn)練、個(gè)人特長(zhǎng)開展等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。7、每次集中培訓(xùn)要嚴(yán)格考勤，明確目的，布置老師理論作業(yè)，做好考勤、培訓(xùn)活動(dòng)記錄和培訓(xùn)講稿檔案，老師寫好培訓(xùn)筆記交，培訓(xùn)后交教研組檢查。8、老師參加自學(xué)培訓(xùn)要求：首先做到“七個(gè)一”任務(wù)〔即每周一篇教學(xué)札記、每月一篇教學(xué)反思、每月向教研組提供一個(gè)小課題，每學(xué)期上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課改研討課、每學(xué)期寫一份優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例，每學(xué)期寫一篇教改論文，每學(xué)期交一份課題實(shí)驗(yàn)階段性總結(jié)〕；其次，每學(xué)期閱讀教育雜志或?qū)Ｖ?本，每周上機(jī)理論操作2小時(shí)，每學(xué)期制作優(yōu)秀多媒體課件1件、優(yōu)秀光盤教學(xué)設(shè)計(jì)1份。9、各校于學(xué)期初根據(jù)實(shí)際情況確定好各種培訓(xùn)的學(xué)時(shí)學(xué)分及測(cè)試內(nèi)容，培訓(xùn)后采用學(xué)分制和技能測(cè)試的考評(píng)方法，將老師參加培訓(xùn)的考勤、理論作業(yè)、筆記、自學(xué)任務(wù)都納入考核中。中心校由教研室對(duì)全體老師的培訓(xùn)情況進(jìn)展考核，其他學(xué)校老師由教研組負(fù)責(zé)考核。10、加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，建立老師校本培訓(xùn)個(gè)人檔案，把老師參加校本培訓(xùn)的考核成績(jī)納入老師的年度考核中。校本培訓(xùn)制度內(nèi)容校本培訓(xùn)制度課件篇三一、員工崗前培訓(xùn)制度1、醫(yī)院要對(duì)每年新入職上崗的員工實(shí)行崗前培訓(xùn)。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。2、崗前員業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容有:法規(guī)與理念培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的方針政策培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)倫理與員業(yè)道德培訓(xùn)，醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療平安管理措施及各類人員崗位員責(zé)，醫(yī)學(xué)文件〔病歷〕書寫的根本標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，心肺復(fù)蘇的根本技能，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況，現(xiàn)代醫(yī)院管理和開展以及消防平安知識(shí)與技能培訓(xùn)等有關(guān)內(nèi)容。3、崗前培訓(xùn)要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。4、其他新上崗的員工，要按照本制度自學(xué)和考核。5、崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與試用期培訓(xùn)結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位培訓(xùn)培訓(xùn)，并在試用期完畢前作出評(píng)價(jià)。二、在崗員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度1、根據(jù)國(guó)家繼續(xù)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實(shí)行在崗員工終身培訓(xùn)培訓(xùn)，抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進(jìn)展正規(guī)訓(xùn)練。2、醫(yī)院在崗員工繼續(xù)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)包括:專科培訓(xùn)、亞專科培訓(xùn)及終身繼續(xù)培訓(xùn)三階段:應(yīng)當(dāng)設(shè)專人管理，在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)方案、組織和考核工作，建立技術(shù)檔案。3、醫(yī)院和科室應(yīng)當(dāng)制訂出在職員工繼續(xù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方案，以及保證方案完成的詳細(xì)措施。4、對(duì)所有員工的培訓(xùn)，都要強(qiáng)調(diào)從根本理論、根本知