第頁共頁2023年事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書(7篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇一一、本人承諾入職并與單位簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，單位發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意單位隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承當相應(yīng)的責(zé)任，單位不承當任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守單位規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。四、本人承諾在任職期間，自覺維護單位榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用單位印信文件等不正當手段來從事其他活動。五、本人承諾在任職期間，自覺維護單位利益，不侵占單位、同事或客戶的財物、不貪占、無故損毀單位財物，對本人發(fā)生的不當行為，愿意承受單位的處理，觸犯法律的，承當相應(yīng)法律責(zé)任。六、本人承諾在任職期間，遵守單位保密規(guī)定，保守單位機密，不向別人泄露單位機密，保證不散播不利于單位的言論，自覺維護單位聲譽。七、離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行有損單位利益和詆毀單位形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的單位品牌和資的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當一切法律責(zé)任。本承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人：事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇二本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________單位_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向單位做出以下承諾：一、本人承諾入職并與單位簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，單位發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意單位隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承當相應(yīng)的責(zé)任，單位不承當任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，單位規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;假設(shè)有違背，愿意承受單位相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守單位規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護單位榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用單位印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護單位利益，不侵占單位、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀單位財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意承受單位的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守單位保密規(guī)定，保守單位機密，不將單位的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露單位機密，保證不散播不利于單位的言論，更不做中傷單位的事，自覺維護單位聲譽。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴單位提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作完畢后進展。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守單位薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背，那么單位可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請離任時，我將提早一個月以書面形式呈報單位，并在單位為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行有損單位利益和詆毀單位形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的單位品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當一切法律責(zé)任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人：身份證號碼：______年______月______日事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇三我謹以個人名義鄭重作出以下承諾，并愿意承受上級組織和本單位干部職工及社會各界監(jiān)視。一、講操守重品行，嚴格執(zhí)行《中國____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準那么(試行)》、《中央紀委關(guān)于嚴格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的假設(shè)干規(guī)定》的各項規(guī)定；嚴格遵守黨的"四大紀律"、"八項要求"。二、決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，決不索取管理、效勞對象的錢物，決不承受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈、宴請、禮金、有價證券、支付憑證等財物及其它利益。三、決不在經(jīng)濟活動中以權(quán)謀私，決不違背規(guī)定插手建立領(lǐng)域工程招投標、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易以及政府采購等市場經(jīng)濟活動。四、決不利用職務(wù)上的便利為本人、配偶、子女及其配偶或親友謀取非法利益，不準他們違背規(guī)定在自己管轄的區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍經(jīng)商、辦企業(yè)或擔任由外方委派、聘任的高級職務(wù)。不放任或縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員違紀違法。五、決不假借各種名義公款旅游，決不用公款參與各類高消費活動；決不違背規(guī)定裝備、使用小汽車；不占用公物歸個人使用、進展營利活動或者非法活動；不非法占有國家、集體和個人財物，或者無償、象征性地支付報酬承受效勞、使用勞務(wù)。六、工作上求真務(wù)實。堅持勤奮工作、扎扎實實、埋頭苦干；對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)、腳踏實地、埋頭苦干，堅持重實際、鼓實勁、務(wù)實效，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實實地把各項工作落到實處；堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、快樂不快樂、容許不容許作為想問題的出發(fā)點和歸宿，切實在實維護人民群眾的利益。以上承諾，如有違背，愿意承受組織的嚴肅處理。承諾人(簽字)：20xx年xx月xx日事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇四附件二：20xx年度繳費基數(shù)申報承諾書和平分中心：我單位〔或我代理機構(gòu)〕：〔名稱〕，單位代碼：。于年月日，申報核定《20xx年度社會保險繳費基數(shù)名冊》，已組織人員按照《社會保險法》和國務(wù)院《社會保險征繳條例》及相關(guān)施行細那么進展認真審驗，現(xiàn)做出以下承諾：一、申報核定的《20xx年度社會保險繳費基數(shù)名冊》與本單位的職工人數(shù)、參保人數(shù)相一致，填制的名冊數(shù)據(jù)真實可靠，不存在著掛靠參?；蚵﹨⒈栴}。二、申報核定的《20xx年度社會保險繳費基數(shù)名冊》與本單位實際發(fā)放的工資總額、個人工資收入相一致，填制的名冊數(shù)據(jù)真實可靠，不存在少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)問題。三、經(jīng)申報核定后的繳費基數(shù)，我單位擬定于20xx年月日開場，組織全員職工進展《20xx年度社會保險繳費基數(shù)名冊》簽字確認工作。四、如發(fā)生上述承諾不符問題，我單位將承當一切責(zé)任。單位公章：單位法人簽章：年月日單位經(jīng)辦人員簽章：年月日事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇五致xx：為認真貫徹和落實上級有關(guān)部門對平安消費工作的重要指示精神，大力施行本質(zhì)平安工作，保證車輛行車平安及場務(wù)平安，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確各崗位的平安消費責(zé)任制，健全平安管理組織和體系，時刻遵循“平安第一，預(yù)防為主”、“管消費必須管平安”的原那么，明確主要負責(zé)人是平安消費的第一責(zé)任人。2、認真貫徹落實上級對平安工作的指示精神，帶著全體員工認真學(xué)習(xí)《道路交通條例》、《平安交通法》、《山東省平安消費條例》、《消費事故報告和調(diào)查處理條例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的平安消費規(guī)章制度。3、經(jīng)常性地開展平安消費大檢查，查找各類平安隱患、死角，落實重大隱患的整改。4、加強“雙基”工作，加大平安管理的投入，利用gps行駛記錄儀對各類違章行車的監(jiān)控，實在改善一線職工的勞動消費條件。5、認真貫徹“五同時”的原在，即在方案、布置、檢查、總結(jié)、評比消費工作的同時，方案、布置、檢查、總結(jié)、評比平安工作。6、加強駕駛員的平安教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀、季節(jié)行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學(xué)時。7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責(zé)任險。8、定期召開駕駛員例會、平安例會、安委會會議，及時分析^p總結(jié)平安形勢及經(jīng)歷教訓(xùn)，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進展檢查，認真填寫客運平安卡，杜絕超員運行。10、修訂完善公司平安應(yīng)急預(yù)案，并及時進展演練，確保預(yù)案得到有效施行。11、深化開展各項平安活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促平安。12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責(zé)任人及有關(guān)人員，獎勵平安消費的先進單位和個人。承諾單位〔簽章〕：年月日事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇六〔施工單位名稱〕作為〔建立工程名稱〕的消防施工單位，對本建立工程消防質(zhì)量承諾履行以下職責(zé)：一、工程設(shè)計圖紙未經(jīng)公安消防機構(gòu)審核合格，不擅自施工；二、按照國家工程建立消防技術(shù)標準和經(jīng)消防設(shè)計審核同意或者備案的消防設(shè)計文件組織施工，不得擅自改變消防設(shè)計進展施工，降低消防施工質(zhì)量；三、在施工過程中，如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)計圖紙存在過失的，及時向建立單位、設(shè)計單位、公安消防機構(gòu)提出意見和建議；四、建立施工質(zhì)量責(zé)任制，建立健全施工質(zhì)量的檢驗制度，嚴格工序管理，作好隱蔽工程質(zhì)量檢查和記錄，確保消防工程施工質(zhì)量；五、查驗消防產(chǎn)品和有防火性能要求的建筑構(gòu)件、建筑材料及室內(nèi)裝修裝飾材料的質(zhì)量，使用合格產(chǎn)品，保證消防施工質(zhì)量；消防產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場后，按照規(guī)定需要進展見證取樣檢驗和抽樣檢驗的，應(yīng)當按照規(guī)定配合現(xiàn)場取樣；六、落施行工現(xiàn)場消防平安管理措施，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生；七、設(shè)置符合消防平安要求的施工人員住宿場所和可燃、易燃材料的堆放、儲存場所，嚴格用火、用電管理；八、工程開工后，催促建立單位及時申報驗收，積極配合建立單位作好建筑工程消防驗收工作，工程經(jīng)理必須參加消防驗收。對于消防驗收中存在的問題，及時進展整改。未經(jīng)消防驗收合格，不得交工。如未能履行以上消防平安職責(zé)，將根據(jù)《消防法》第五十八條、第五十九條和《建筑法》的有關(guān)規(guī)定承受處分。造成危害后果的，根據(jù)《建立工程消防監(jiān)視管理規(guī)定》第四十一條規(guī)定，除依法承受行政處分或者追究刑事責(zé)任外，依法承當民事賠償責(zé)任?！采w章〕年月日事業(yè)單位承諾書施工單位承諾書篇七本人承諾：在“”問題專項整治工作中，嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度和工作紀律，我本人不存在《關(guān)于開展全市機關(guān)事業(yè)單位“”問題專項整治工作的通知》〔新人社字[20xx]120號〕中的以下整治內(nèi)容事項：1．受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇〔含津貼補貼、補助〕、離退休〔退職〕費未按規(guī)定處理到位的。2．離任、開除、辭職、非組織選派自行離崗學(xué)習(xí)、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規(guī)停薪留職，但未辦理核銷〔減〕工資手續(xù)，仍在單位正常領(lǐng)取工資福利的；離退休〔退職〕人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取離退休〔退職〕費的。3．以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。4．用少量薪酬聘用別人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。5．已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)移的。6．未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的.。7．已達退休年齡〔經(jīng)組織批準的除外〕