卓越人才管理基于戰(zhàn)略梯隊(duì)建設(shè)_第1頁
卓越人才管理基于戰(zhàn)略梯隊(duì)建設(shè)_第2頁
卓越人才管理基于戰(zhàn)略梯隊(duì)建設(shè)_第3頁
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文檔簡介

有意識(shí)無行為:人才的重要性,但人才管理的意識(shí)不足,陳舊本課程體系是融合國際國內(nèi)最佳管理實(shí)踐,結(jié)合多年管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的課程體系。課授+案例研析+現(xiàn)場+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗(yàn)等授課方式,深入淺出,生動(dòng)、互動(dòng),富有;具親和力、力和。課程對(duì)象:中經(jīng)理、企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理一、二、360六、評(píng)鑒-一、分析梯隊(duì)人才——素質(zhì)一、擔(dān)任導(dǎo)師第六講、從平庸到卓越的藝術(shù)與策一、“水盆與毛巾的藝術(shù)”—服務(wù)型是國際咨詢師中國EDP講師,中國管理培訓(xùn)特聘講師;大學(xué)、華南理工大學(xué)等國內(nèi)多所院校班、MBA省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專家專家全球500強(qiáng)講師、盛視空學(xué)院講師已經(jīng)包括《績效劍《文化道《上市策《自造不凡》等在內(nèi)的六本專著商界評(píng)論、等知名特約專欄作家、國內(nèi)多家期專欄作家

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