廉潔談話和函詢的實(shí)施細(xì)則前言廉潔談話和函詢是一種常用的紀(jì)律審查方式，旨在查驗(yàn)黨員干部的廉潔情況，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的尊嚴(yán)。為了規(guī)范廉潔談話和函詢的實(shí)施，本文將就其實(shí)施細(xì)則進(jìn)行詳細(xì)說明。廉潔談話的實(shí)施細(xì)則談話對(duì)象的確定廉潔談話的對(duì)象包括黨委領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、機(jī)關(guān)干部、公務(wù)員、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)等，談話對(duì)象的確定應(yīng)根據(jù)黨組織或工作單位的人事、工作及成果表現(xiàn)等綜合考慮，按照相關(guān)規(guī)定確定談話對(duì)象。談話時(shí)間和地點(diǎn)的確定談話時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)事先溝通，并征得談話對(duì)象同意。談話時(shí)間應(yīng)在被談話對(duì)象的工作日和工作時(shí)間內(nèi)，地點(diǎn)應(yīng)選擇比較安全、隱蔽、沒有打擾和影響的地方，不能以震懾、恐嚇為目的，也不能讓被談話對(duì)象感到受到羞辱。談話人員的組成廉潔談話一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員或黨組織的領(lǐng)導(dǎo)組成，談話黨員干部的級(jí)別應(yīng)當(dāng)高于被談話黨員干部的級(jí)別，談話人員不得有不適當(dāng)?shù)恼Z言和行為，也不能利用談話的機(jī)會(huì)干擾黨員干部的正常工作。談話內(nèi)容和方式廉潔談話一般包括以下內(nèi)容：詢問情況。詢問被談話對(duì)象近期的個(gè)人和工作情況，特別是涉及廉潔方面的情況。發(fā)現(xiàn)問題。如果在談話過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)指出問題的性質(zhì)、情節(jié)、影響和糾正辦法，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。防止問題。告誡被談話對(duì)象在今后的工作中要注意廉潔自律，防止受到不良環(huán)境和不良人員的影響。談話記錄和反饋廉潔談話應(yīng)當(dāng)做好記錄，并通知被談話對(duì)象，要求其簽字確認(rèn)，將記錄報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或工作單位備案。被談話對(duì)象應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改正個(gè)人存在的問題，以永久維護(hù)黨和人民的利益。函詢的實(shí)施細(xì)則函詢范圍和方式函詢一般適用于黨員干部及職工與勞動(dòng)者在全社會(huì)或工作單位開展的活動(dòng)中，涉嫌違紀(jì)的情形較為明顯的人員。函詢一般分為書面函詢和口頭函詢，亦可采用電話函詢。函詢內(nèi)容和對(duì)象函詢的對(duì)象主要包括對(duì)違紀(jì)、失職、瀆職等行為涉及的人員，函詢的內(nèi)容一般包括：函詢?nèi)藛T從事的工作；函詢?nèi)藛T近期在工作中是否存在違紀(jì)行為；函詢?nèi)藛T在生活中是否有不良行為；函詢?nèi)藛T近期是否參加了禁止性質(zhì)的聚會(huì)或場(chǎng)所等。函詢記錄和復(fù)查函詢完成后，應(yīng)當(dāng)做好記錄，經(jīng)被函詢?nèi)藛T簽字確認(rèn)后，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或工作單位備案。被函詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改正個(gè)人存在的問題，以永久維護(hù)黨和人民的利益。函詢的保密作為紀(jì)律審查的一種方式，函詢涉及到對(duì)被函詢?nèi)藛T一定程度的打聽和調(diào)查，因此，對(duì)已經(jīng)函詢過的人員的相關(guān)信息需要保密。相關(guān)人員如果違反了保密規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到法律的制約。結(jié)語廉潔談話和函詢雖然是對(duì)黨員干部的約束，但并不意味著人人都有可能受到廉潔談話和函詢，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確保處于相對(duì)公開的紀(jì)律審查程