第60頁共60頁學校教師聘用?協(xié)議格式版?甲方（用人單?位）名稱：_?____地?址：____?_主要負責?人：____?_乙方（受?聘者）姓名：?_____?性別：___?__出生_?___年__?__月：__?___家庭?住址：___?__居民身?份證號碼：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》、?《中華人民共?和國勞動合同?法》、《中華?人民共和國民?辦教育促進法?》、《中華人?民共和國教師?法》等法律、?法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎上，?同意訂立本勞?動合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限?第一條自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。其中實習?期限____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日，實?習期滿后甲方?組織考核，合?格后正式上崗?。二、工作?崗位第二條?根據(jù)甲方工作?需要，乙方同?意從事語言表?演全職教師?崗位工作。?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?身體狀況、工?作能力和表現(xiàn)?，可以變更乙?方的工作崗位?。第三條乙?方應按照甲方?的要求，按時?按質按量地完?成教育教學工?作任務。三?、工作要求：?第四條合同?期內(nèi)，乙方應?遵守國家法律?、法規(guī)及教師?職業(yè)道德規(guī)范?，維護甲方形?象，認真履行?工作崗位職責?。第五條乙?方對外代表學?校進行的民事?活動，必須經(jīng)?學校授權方X?，未經(jīng)授權或?以乙方個人名?義進行的民事?活動，其民事?責任均由乙方?自行承擔。?第六條乙方在?聘用期間必須?遵守學校的各?項制度，服從?學校的獎勵和?處罰方案。?第七條乙方實?施教育教學過?程中，如果因?乙方工作失職?或管理不到位?，發(fā)生的安全?事故，乙方應?依法承擔責任?。第八條乙?方在聘用期間?應以人為本，?關心愛護學生?，做好包括潛?能生在內(nèi)的全?體學生的輔導?工作，努力提?高成效，嚴禁?體罰學生。?第九條乙方在?教學工作中必?須認真履行教?師崗位職責，?全面落實教書?育人工作，努?力提高學生的?文化成績、思?想道德水平和?綜合素質。?第十條乙方在?教學工作必須?參加學校組織?的各項教學研?究活動、教師?培訓活動和師?生公益活動。?第十一條乙?方在聘用期間?應服從學校安?排，接受各級?主管的領導，?不得任意推拒?學校安排的工?作。第十二?條乙方在聘用?期間應不斷進?行教學研究，?加強自身的學?習，高速高效?地提高自己的?素質和教育教?學教研水平，?以成為“學者?型、科研型、?創(chuàng)新型”名師?為目標。第?十三條乙方在?聘用期間，應?團結同事，發(fā)?揮集體智慧，?形成嚴謹，團?結、合作、進?取、創(chuàng)新的團?隊。四、乙?方的權利和義?務：第十四?條乙方義務：?1、態(tài)度端?正，與同事溝?通親切，服從?上級管理。?2、遵守教育?行政部門和學?校制定的教師?行為規(guī)范;?3、愛崗敬業(yè)?、務實求新、?業(yè)務過硬、效?果優(yōu)良，實績?達到崗位目標?的要求;4?、盡職盡責，?教育學生，培?養(yǎng)學生，關心?愛護學生，不?體罰學生;?甲方：___?__乙方：?_____?____年_?___月__?__日學校?教師聘用協(xié)議?格式版（二）?甲方：乙?方（受聘人）?：根據(jù)《中?華人民共和國?教育法》、《?中華人民共和?國教師法》、?《中華人民共?和國勞動法》?、及有關法律?法規(guī)，甲乙雙?方按照平等自?愿、協(xié)商一致?的原則，簽訂?本聘用合同書?并保證嚴格履?行。一、聘?用崗位第一?條甲方根據(jù)工?作需要及乙方?的學歷、職稱?、能力,聘乙?方的工作崗位?為。第二條?聘用期間若乙?方不能勝任現(xiàn)?在的工作崗位?，甲方可以調?整乙方的工作?崗位，但不能?調低乙方的基?本工資。二?、合同期限?第三條勞動合?同期限三個月?以上不滿一年?的，試用期不?得超過一個月?;合同期限一?年以上不滿三?年的，試用期?不得超過二個?月;三年以上?固定期限和無?固定期限的勞?動合同，試用?期不得超過六?個月。同一?用人單位與同?一勞動者只能?約定一次試用?期。合同期?限為以下第種?：1.固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止，包?含試用期為個?月，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。2.無?固定期限合同?，自____?年____月?____日起?。3.完成?一定工作任務?合同：完成任?務的標志是：?______?______?。三、權利?和義務第四?條甲方的權利?：（一）按?照章程自主管?理;（二）?組織實施教育?教學活動;?（三）獲得乙?方提供與其聘?用崗位相一致?的工作服務;?（四）根據(jù)?有關規(guī)定，對?乙方在聘用期?內(nèi)的工作實績?進行考核并實?施獎懲;（?五）享受乙方?為完成甲方工?作任務所形成?的作品、發(fā)明?、專利、技術?成果等的知識?產(chǎn)權所有權;?（六）聘任?教師及其他職?工;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權利。第?五條甲方的義?務：（一）?遵守法律、法?規(guī);（二）?貫徹國家的教?育方針，執(zhí)行?國家教育教學?標準，保證教?育教學質量;?（三）維護?受教育者、教?師及其他職工?的合法權益;?（四）按本?合同的約定按?時支付乙方的?工作報酬，保?障乙方應享有?的工作待遇，?并根據(jù)工作需?要，為乙方提?供必要的工作?條件;（五?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他義務。?第六條乙方的?權利：（一?）按時獲得勞?動報酬,享受?國家規(guī)定的福?利待遇以及寒?暑假期的帶薪?休假;（二?）對學校教育?教學、管理工?作和教育行政?部門的工作提?出意見和建議?，通過教職工?代表大會或者?其他形式，參?與學校的民主?管理;（三?）參加進修或?者其他方式的?培訓;（四?）進行教育教?學活動，開展?教育教學改革?和實驗;（?五）從事科學?研究、學術交?流，參加專業(yè)?的學術團體，?在學術活動中?發(fā)表意見;?（六）指導學?生的學習和發(fā)?展，評定學生?的品行和學業(yè)?成績;（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權利。?第七條乙方的?義務：（一?）遵守憲法、?法律和職業(yè)道?德，為人師表?;（二）嚴?格遵守國家計?劃生育政策;?（三）貫徹?國家的教育方?針，遵守學校?（幼兒園）制?定的各項規(guī)章?制度，履行崗?位職責，做好?本職工作，完?成工作任務;?（四）對學?生進行憲法所?確定的基本原?則的教育和愛?國主義、民族?團結的教育，?法制教育以及?思想品德、文?化、科學技術?教育，組織、?帶領學生開展?有益的社會活?動;（五）?關心、愛護全?體學生，尊重?學生人格，促?進學生在品德?、智力、體質?等方面的全面?發(fā)展;（六?）制止有害于?學生的行為或?者其他侵犯學?生合法權益的?行為，批評和?抵制有害于學?生健康成長的?現(xiàn)象;（七?）維護甲方的?合法權益，不?得散布有損于?甲方聲譽的言?論，保守甲方?的工作秘密或?工作中涉及的?絕密、機密信?息;（八）?不得以所聘用?身份從事商業(yè)?性活動，利用?工作便利為本?人或者他人直?接或間接謀取?本合同規(guī)定以?外的利益;?（九）依法應?履行的其他義?務。四、工?資和社會保險?第八條甲方?根據(jù)乙方的工?作崗位，按月?支付乙方的工?資。乙方試?用期工資為人?民幣____?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣__?___元/月?。每月日（?每月____?日之前）為（?當或上）月工?資的發(fā)放日，?不得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，甲?方應在合同期?滿的三個工作?日以內(nèi)發(fā)放聘?期最后一個月?的工資。第?九條甲方應根?據(jù)自身的實際?情況依法確定?乙方的工資結?構，乙方的獎?勵、補貼等按?甲方依法確定?的分配制度、?方式和標準執(zhí)?行。乙方的?工資構成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣__?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調整?乙方的工資。?第十一條甲?方應依法為乙?方辦理社會保?險。社會保?險費中乙方個?人負擔部分，?由甲方按月從?工資中代為扣?繳。第十二?條乙方應交納?的個人所得稅?，由甲方在乙?方的工資中代?扣代繳。第?十三條乙方在?聘用合同期內(nèi)?公休假、女工?保護待遇、因?工負傷、傷殘?和死亡待遇、?非因工負傷和?患病待遇均按?國家有關規(guī)定?執(zhí)行。第十?四條乙方在甲?方處工作每滿?一個學期可以?享受一個寒假?或者暑假的帶?薪假期。乙?方在甲方處工?作的時間大于?三分之二學期?的，按滿一個?學期計算。?寒暑假工資包?括：（寒暑假?工資不得低于?當?shù)鼗蛐袠I(yè)最?低工資標準）?。合同期限?屆滿后甲乙雙?方不續(xù)簽合同?的，甲方須在?合同期限屆滿?之日起三日內(nèi)?支付該寒假或?者暑假工資;?合同期限屆滿?后甲乙雙方續(xù)?簽合同的，雙?方可以協(xié)商該?寒假或者暑假?的工資支付時?間，但不得違?反法律法規(guī)規(guī)?定。五、合?同的變更、解?除及終止第?十五條本合同?期滿即行終止?，但下列情況?除外：（一?）乙方患病或?非因公負傷在?規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同續(xù)?延至相應的情?形消失時終止?;（二）乙?方為符合計劃?生育政策的女?性受聘者，其?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)合?同期滿的，合?同期順延至孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期結束;?（三）乙方因?公負傷、致殘?而喪失或者部?分喪失勞動能?力的，合同的?終止按照國家?有關工傷保險?的規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可變更或解除?。第十七條?乙方在聘用期?間有下列情形?之一的，甲方?可隨時解除合?同：（一）?有違法的行為?，被依法追究?刑事責任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（三?）嚴重違反學?校規(guī)章制度或?勞動紀律達到?解聘條件的;?（四）簽訂?合同時采取欺?騙手段故意隱?瞞個人重要事?項的;（五?）故意不履行?崗位職責，給?學校（幼兒園?）工作造成重?大損害的。?第十八條有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應提前三十?天以書面形式?通知乙方：?（一）乙方患?病或非因公負?傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不?能從事原工作?，也不能從事?由甲方另行安?排工作的;?（二）乙方不?能勝任教育教?學和教育教學?輔助服務工作?的;（三）?本合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使合?同無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更本?合同內(nèi)容達成?協(xié)議的。第?十九條乙方在?聘用期間有下?列情形之一的?，甲方不得解?聘：（一）?患病或非因公?負傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?（二）符合計?劃生育政策的?女性受聘者在?孕期、產(chǎn)假及?哺乳期內(nèi)的;?（三）因公?負傷、致殘而?喪失勞動能力?的。第二十?條有下列情形?之一的，乙方?可隨時通知甲?方解除合同：?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲方未?按合同約定支?付勞動報酬的?;（三）甲?方以暴力威脅?或非法限制人?身自由的手段?強迫工作的。?第二十一條?甲方在試用期?內(nèi)解除合同的?，應根據(jù)乙方?實際工作時間?按約定的試用?期工資標準向?乙方支付工資?。第二十二?條乙方在合同?期未滿，未提?前三十天以書?面形式通知甲?方要求解除聘?用合同而離職?的，甲方應將?有關情況報告?教育行政主管?部門，教育行?政主管部門可?將該事實記錄?在案。六、?解除合同的經(jīng)?濟補償?shù)诙?十三條因下列?情形之一，解?除或終止合同?的，甲方應向?乙方給予經(jīng)濟?補償金：（?一）甲方未按?照本合同約定?提供勞動保護?或者勞動條件?的;（二）?甲方未及時足?額支付勞動報?酬的;（三?）甲方未依法?為乙方繳納社?會保險費的;?（四）甲方?的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害?乙方權益的;?（五）以欺?詐、脅迫的手?段或者乘人之?危，使乙方在?違背真實意愿?的情況下訂立?或者變更合同?致使合同無效?的;（六）?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?的手段強迫乙?方勞動的，或?者甲方違章指?揮、強令冒險?作業(yè)危及乙方?人身安全的;?（七）甲方?向乙方提出解?除合同并與乙?方協(xié)商一致的?;（八）依?本合同第十八?條規(guī)定解除合?同的;（九?）除甲方維持?或者提高合同?約定條件續(xù)訂?合同，乙方不?同意續(xù)訂的情?形外，本合同?期滿終止的;?（十）甲方?被依法宣告破?產(chǎn)、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責令?關閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定提?前解散而終止?合同的;（?十一）法律、?行政法規(guī)規(guī)定?的可以解除合?同的其他情形?。第二十四?條經(jīng)濟補償金?的標準以及補?償年限按的規(guī)?定及相關法律?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條甲?方違反國家法?律、法規(guī)的規(guī)?定解除或者終?止本合同，乙?方要求繼續(xù)履?行本合同的，?甲方應當繼續(xù)?履行;乙方不?要求繼續(xù)履行?本合同或者本?合同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的，?甲方依照規(guī)定?的經(jīng)濟補償標?準的二倍向乙?方支付賠償金?。第二十六?條甲方為乙方?提供專項培訓?費用，對其進?行專業(yè)技術培?訓的，可以與?乙方訂立協(xié)議?，約定服務期?。乙方違反?服務期約定的?，按照約定向?甲方支付違約?金。違約金?的計算方法按?照國家有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方與乙方約定?服務期的，不?影響按照正常?的工資調整機?制調整乙方在?服務期期間的?勞動報酬。?七、爭議處理?第二十七條?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生?爭議，當事人?應平等協(xié)商解?決;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成的?，可以按相關?法律法規(guī)申請?仲裁或提起訴?訟。八、附?則第二十八?條本合同與今?后國家、省、?市、區(qū)有關規(guī)?定相悖的，按?國家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)行?;國家、省、?市、區(qū)沒有規(guī)?定的，由甲乙?雙方商定。?第二十九條本?聘用合同一式?兩份，由甲乙?雙方簽字蓋章?后生效，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。九、雙方?約定的其他事?項。甲方：?乙方（受聘?人）：簽訂?日期：___?_年____?月____日?學校教師聘?用協(xié)議格式版?（三）甲方?：_____??????????法定代表人：?_____???????委?托代理人：_?____????????甲方地址?：_____?乙方：__?___居民身?份證號碼：_?____????????家庭住址?：_____?戶口所在地地?址：____?_在甲方工?作起始時間：?____年_?___月__?__日根據(jù)?《中華人民共?和國教師法》?、《中華人民?共和國民辦教?育促進法》、?《中華人民共?和國勞動法》?及《中華人民?共和國勞動合?同法》的相關?規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿?，協(xié)商合作的?原則簽訂本合?同，共同遵守?本合同所列條?款。一、勞?動合同期限?第一條本合同?期限類型為固?定期限合同。?本合同自_?___年__?__月___?_日起生效，?其中新聘用教?師的試用期為?_____個?月。終止日期?為____年?____月_?___日。?二、工作內(nèi)容?與工作量第?二條乙方同意?根據(jù)甲方工作?需要，擔任工?作。第三條?工作量為每周?5個工作日。?乙方應根據(jù)甲?方的合法要求?，按時按質完?成教育教學工?作任務。三?、工作條件與?勞動保護第?四條甲方安排?乙方執(zhí)行課時?及坐班工作制?。在保證完成?規(guī)定課時及坐?班時間的前提?下，工作和休?息、休假乙方?自行安排。?第五條甲方為?乙方提供必要?的工作條件和?教學用品，建?立健全有關教?學管理制度，?確保乙方教學?工作的正常安?全進行。第?六條乙方在業(yè)?務培訓、職務?聘任、教齡和?工齡計算、表?彰獎勵、社會?活動等方面依?法享有與公辦?學校教職工同?等的權利。?第七條甲方安?排乙方加班補?課，應安排乙?方同等時間補?休或依法支付?加班補課費。?四、工作報?酬、保險與福?利待遇第八?條甲方確定工?作報酬應遵循?按勞分配原則?。第九條方?于每下個月_?___日前以?貨幣形式支付?乙方工資，月?工資為國辦教?師按縣政府會?議紀要執(zhí)行本?科_____?元月?？萍耙?下_____?元月。（其中?試用期間工資?為_____?元月。）除?試用期外，甲?方應依法支付?乙方寒暑假期?間的基本工資?。第十條甲?乙雙方應當按?國家有關法律?規(guī)定繳納職工?養(yǎng)老和醫(yī)療保?險費用。五?、工作紀律、?獎勵與懲處?第十一條乙方?應當認真履行?法定義務，遵?守甲方依法制?訂的規(guī)章制度?;遵守職業(yè)道?德;愛護甲方?財產(chǎn);按甲方?的要求完成教?育教學任務。?第十二條甲?方負責對乙方?的工作進行考?核。乙方在?教育教學、培?養(yǎng)人才、科學?研究、教學改?革、學校建設?、社會服務、?勤工儉學等方?面成績優(yōu)異的?，甲方予以表?彰、獎勵。?乙方違反勞動?紀律，完不成?教育教學任務?給教育教學工?作造成損失的?;體罰學生，?經(jīng)教育仍不改?正的;品行不?良、侮辱學生?影響惡劣的;?甲方可依據(jù)本?校的規(guī)章制度?，給予紀律處?分，扣發(fā)工資?、直至解除本?合同。六、?勞動合同的變?更、解除、終?止、續(xù)訂第?十三條訂立本?合同所依據(jù)的?法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同?應變更相關內(nèi)?容。第十四?條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本?合同可以解除?。第十五條?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同：（1）?在試用期間，?被證明不符合?錄用條件的;?（2）嚴重?違反勞動紀律?或甲方規(guī)章制?度的;（3?）故意不完成?教育教學任務?給教育教學工?作造成損失的?;體罰學生，?經(jīng)教育仍不改?正的;品行不?良、侮辱學生?影響惡劣的;?（4）被撤?銷教師資格的?;（5）被?依法追究刑事?責任的。第?十六條下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同，但應提前?____年限?，每滿一年發(fā)?給相當于乙方?解除合同前十?二個月平均工?資一個月的經(jīng)?濟補償金，最?多不超過十二?個月：第十?七條勞動合同?訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無?法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能?就變更勞動合?同達成協(xié)議，?由甲方解除勞?動合同的。?第十八條乙方?違反第十五條?中的任一款，?甲方解除勞動?合同的，甲方?負責發(fā)放給乙?方自解除合同?之日前的薪金?。不再發(fā)給乙?方任何經(jīng)濟補?償。七、勞?動爭議處理?第十九條因履?行本合同發(fā)生?的勞動爭議，?當事人可以向?上級行政主管?部門申請調解?;調解不成，?當事人一方應?當自勞動爭議?發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?當事人對裁決?不服的，可以?向人民法院提?起訴訟。八?、其他第二?十條甲方以下?列規(guī)章制度作?為本合同的附?件：1.《?海陽教師行為?規(guī)范》;2?.《職工守則?》3.《班?主任工作條例?》4.《海?陽私立學校教?師工作紀律及?獎懲辦法》?5.《灤縣海?陽私立學校教?職工考勤制度?》6.《灤?縣海陽私立學?校工資政策》?第二十一條?本合同未盡事?宜，雙方協(xié)商?解決。第二?十二條本合同?與附件具有同?等法律效力。?本合同一式兩?份，自雙方簽?字蓋章后生效?。甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方：____?_???學校（蓋章?）乙方：__?___（簽字?蓋章）法定?代表人：__?___（簽字?蓋章）委托代?理人：___?__（簽字蓋?章）___?_年____?月____日?學校教師聘?用協(xié)議格式版?（四）因化?工學校（以下?簡稱甲方）教?學工作需要，?經(jīng)協(xié)商，決定?聘用同志（以?下簡稱乙方）?任課程授課教?師，自___?_年____?月____日?起——至__?__年___?_月____?日，共學期。?甲乙雙方在平?等自愿的基礎?上協(xié)商，同意?簽定如下勞動?合同：一、?聘用條件：?1、熱愛社會?主義，擁護黨?的基本路線，?忠誠黨的教育?事業(yè)，遵紀守?法，具有良好?的職業(yè)道德，?教書育人，為?人師表，治學?嚴謹;2、?能獨立承擔一?門課程的教學?任務，具有先?進的教學理念?，能使用先進?的教學手段和?設備;3、?對所授課程具?有扎實的理論?基礎和專業(yè)知?識，并有一定?的實踐技能;?4、乙方年?齡必須在十八?歲以上，男性?在六十五周歲?以下，女性在?六十周歲以下?，身體健康;?5、乙方應?持身份證和相?關證明本人學?歷或能力的有?效證件在甲方?教務科辦理相?關聘用手續(xù)。?二、工作任?務及內(nèi)容：?1、乙方同意?根據(jù)甲方教學?工作需要，擔?任班級課程的?授課工作，并?按甲方的工作?任務和崗位責?任規(guī)定的具體?質量要求按質?完成教學工作?;2、甲方?必須認真執(zhí)行?國家關于安全?生產(chǎn)、勞動保?護方面的規(guī)定?，為乙方提供?必備的教學工?作條件，保障?乙方安全;?3、甲方為乙?方提供教學工?作必需的校歷?、教學進程表?、教學計劃表?、教材（及配?套的教學參考?書）、備課筆?記本;4、?乙方在教學過?程中應切實履?行教師職責，?悉心備課、嚴?謹執(zhí)教，堅持?課后輔導，認?真批改作業(yè)和?登記成績，按?教學要求擬定?試卷、批閱試?卷、總評學生?成績、寫出試?卷分析。三?、勞動報酬：?1、乙方完?成甲方的教學?任務后，在甲?方本部教學區(qū)?的聘用教師均?按實際完成的?教學工作實行?按課時計酬，?甲方按15元?（人民幣）/?（課時）標準?支付乙方授課?酬金;在阜陽?教學區(qū)教學的?聘用教師按1?200元/月?支付課酬（不?支付其他項補?貼）;2、?乙方因公致傷?、致殘并經(jīng)縣?級以上（含縣?級）醫(yī)院證明?，需要給予治?療的，甲方按?有關規(guī)定報銷?醫(yī)藥費，解聘?后由甲方補發(fā)?乙方一至三個?月的計劃授課?課時課酬作為?解聘后的醫(yī)療?補助費。但如?屬乙方因違反?操作規(guī)程或在?上下班之外非?因公致傷致殘?，或在合同期?內(nèi)乙方自行離?聘者，不享受?醫(yī)藥補助費待?遇;四、解?聘規(guī)定：下?列情況之一者?，甲方可以解?除聘用合同：?（1）乙方?患病或非因公?負傷，不能繼?續(xù)承擔教學任?務;（2）?乙方在聘用期?內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不?符合聘用條件?的;（3）?根據(jù)職責范圍?和崗位責任，?不能按甲方要?求完成教學任?務的;（4?）乙方因觸犯?國家法律而被?勞動教養(yǎng)或被?判刑的，合同?自行解除;?（5）乙方因?個人原因要求?解除合同。乙?方單方面要求?解除合同時，?必須提前30?天以書面方式?通知甲方，方?可辦理解除合?同手續(xù)。五?、勞動紀律：?乙方必須服?從甲方領導，?自覺遵守勞動?紀律，遵守國?家政策和法律?，遵守甲方的?各項規(guī)章制度?，認真履行崗?位職責。任課?期間不得遲到?、早退和無故?曠課，有事必?須事先履行請?假手續(xù)，如事?先未履行請假?手續(xù)而無故不?能到堂授課，?甲方將對乙方?給予批評教育?，扣除相應的?教學課時酬金?、罰款直至解?聘。六、其?他事項：1?、乙方因工作?不負責任，造?成甲方的財產(chǎn)?損失，應按原?價賠償甲方損?失;2、乙?方因個人原因?，本人不能到?崗履行授課職?責，須至少提?前一個星期向?甲方請假，本?人不得私自找?人替崗;3?、授課期間若?因甲方原因而?造成乙方不能?正常授課，如?系臨時停課未?能及時通知乙?方，乙方到校?后不能正常授?課，甲方對乙?方課時費應予?支付;如系階?段性停課，甲?方應支付乙方?該階段計劃授?課課時的60?%課酬。七?、合同期限?1、本合同自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，到期?終止合同。合?同到期后，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以根據(jù)工?作需要，繼續(xù)?簽定聘用授課?合同。2、?本合同一式三?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，報?校黨群辦一份?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?代表（簽字?）：____?_?????代?表（簽字）：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日學校教師?聘用協(xié)議格式?版（五）甲?方：乙方（?受聘人）根?據(jù)《中華人民?共和國教育法?》、《中華人?民共和國教師?法》、《中華?人民共和國勞?動法》、《中?華人民共和國?勞動合同法》?及有關法律法?規(guī)，甲乙雙方?按照平等自愿?、協(xié)商一致的?原則，簽訂本?聘用合同書并?保證嚴格履行?。一、聘用?崗位第一條?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?學歷、職稱、?能力,聘乙方?的工作崗位為?。第二條聘?用期間若乙方?不能勝任現(xiàn)在?的工作崗位，?甲方可以調整?乙方的工作崗?位，但不能調?低乙方的基本?工資。二、?合同期限第?三條勞動合同?期限三個月以?上不滿一年的?，試用期不得?超過一個月;?合同期限一年?以上不滿三年?的，試用期不?得超過二個月?;三年以上固?定期限和無固?定期限的勞動?合同，試用期?不得超過六個?月。同一用人?單位與同一勞?動者只能約定?一次試用期。?合同期限為?以下第種：?1.固定期限?合同，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止，包含試?用期為個月，?自____年?____月_?___日起，?至____年?____月_?___日止。?2.無固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起。?3.完成一定?工作任務合同?：完成任務的?標志是：__?______?____。?三、權利和義?務第四條甲?方的權利：?（一）按照章?程自主管理;?（二）組織?實施教育教學?活動;（三?）獲得乙方提?供與其聘用崗?位相一致的工?作服務;（?四）根據(jù)有關?規(guī)定，對乙方?在聘用期內(nèi)的?工作實績進行?考核并實施獎?懲;（五）?享受乙方為完?成甲方工作任?務所形成的作?品、發(fā)明、專?利、技術成果?等的知識產(chǎn)權?所有權;（?六）聘任教師?及其他職工;?（七）法律?、法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文件?規(guī)定的其他權?利。第五條?甲方的義務：?（一）遵守?法律、法規(guī);?（二）貫徹?國家的教育方?針，執(zhí)行國家?教育教學標準?，保證教育教?學質量;（?三）維護受教?育者、教師及?其他職工的合?法權益;（?四）按本合同?的約定按時支?付乙方的工作?報酬，保障乙?方應享有的工?作待遇，并根?據(jù)工作需要，?為乙方提供必?要的工作條件?;（五）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?義務。第六?條乙方的權利?：（一）按?時獲得勞動報?酬,享受國家?規(guī)定的福利待?遇以及寒暑假?期的帶薪休假?;（二）對?學校教育教學?、管理工作和?教育行政部門?的工作提出意?見和建議，通?過教職工代表?大會或者其他?形式，參與學?校的民主管理?;（三）參?加進修或者其?他方式的培訓?;（四）進?行教育教學活?動，開展教育?教學改革和實?驗;（五）?從事科學研究?、學術交流，?參加專業(yè)的學?術團體，在學?術活動中發(fā)表?意見;（六?）指導學生的?學習和發(fā)展，?評定學生的品?行和學業(yè)成績?;（七）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?權利。第七?條乙方的義務?：（一）遵?守憲法、法律?和職業(yè)道德，?為人師表;?（二）嚴格遵?守國家計劃生?育政策;（?三）貫徹國家?的教育方針，?遵守學校（幼?兒園）制定的?各項規(guī)章制度?，履行崗位職?責，做好本職?工作，完成工?作任務;（?四）對學生進?行憲法所確定?的基本原則的?教育和愛國主?義、民族團結?的教育，法制?教育以及思想?品德、文化、?科學技術教育?，組織、帶領?學生開展有益?的社會活動;?（五）關心?、愛護全體學?生，尊重學生?人格，促進學?生在品德、智?力、體質等方?面的全面發(fā)展?;（六）制?止有害于學生?的行為或者其?他侵犯學生合?法權益的行為?，批評和抵制?有害于學生健?康成長的現(xiàn)象?;（七）維?護甲方的合法?權益，不得散?布有損于甲方?聲譽的言論，?保守甲方的工?作秘密或工作?中涉及的絕密?、機密信息;?（八）不得?以所聘用身份?從事商業(yè)性活?動，利用工作?便利為本人或?者他人直接或?間接謀取本合?同規(guī)定以外的?利益;（九?）依法應履行?的其他義務。?四、工資和?社會保險第?八條甲方根據(jù)?乙方的工作崗?位，按月支付?乙方的工資。?乙方試用期工?資為人民幣_?____元/?月;正式聘用?期工資為人民?幣_____?元/月。每月?日（每月__?__日之前）?為（當或上）?月工資的發(fā)放?日，不得拖欠?工資。合同期?滿不續(xù)聘的，?甲方應在合同?期滿的三個工?作日以內(nèi)發(fā)放?聘期最后一個?月的工資。?第九條甲方應?根據(jù)自身的實?際情況依法確?定乙方的工資?結構，乙方的?獎勵、補貼等?按甲方依法確?定的分配制度?、方式和標準?執(zhí)行。乙方的?工資構成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣__?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調整?乙方的工資。?第十一條甲?方應依法為乙?方辦理社會保?險。社會保險?費中乙方個人?負擔部分，由?甲方按月從工?資中代為扣繳?。第十二條?乙方應交納的?個人所得稅，?由甲方在乙方?的工資中代扣?代繳。第十?三條乙方在聘?用合同期內(nèi)公?休假、女工保?護待遇、因工?負傷、傷殘和?死亡待遇、非?因工負傷和患?病待遇均按國?家有關規(guī)定執(zhí)?行。第十四?條乙方在甲方?處工作每滿一?個學期可以享?受一個寒假或?者暑假的帶薪?假期。乙方在?甲方處工作的?時間大于三分?之二學期的，?按滿一個學期?計算。寒暑?假工資包括：?（寒暑假工資?不得低于當?shù)?或行業(yè)最低工?資標準）。?合同期限屆滿?后甲乙雙方不?續(xù)簽合同的，?甲方須在合同?期限屆滿之日?起三日內(nèi)支付?該寒假或者暑?假工資;合同?期限屆滿后甲?乙雙方續(xù)簽合?同的，雙方可?以協(xié)商該寒假?或者暑假的工?資支付時間，?但不得違反法?律法規(guī)規(guī)定。?五、合同的?變更、解除及?終止第十五?條本合同期滿?即行終止，但?下列情況除外?：（一）乙?方患病或非因?公負傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的，?本合同續(xù)延至?相應的情形消?失時終止;?（二）乙方為?符合計劃生育?政策的女性受?聘者，其在孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期內(nèi)合同期?滿的，合同期?順延至孕期、?產(chǎn)假及哺乳期?結束;（三?）乙方因公負?傷、致殘而喪?失或者部分喪?失勞動能力的?，合同的終止?按照國家有關?工傷保險的規(guī)?定執(zhí)行。第?十六條本合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可變?更或解除。?第十七條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方可隨?時解除合同：?（一）有違?法的行為，被?依法追究刑事?責任的;（?二）在試用期?內(nèi)被證明不符?合聘用條件的?;（三）嚴?重違反學校規(guī)?章制度或勞動?紀律達到解聘?條件的;（?四）簽訂合同?時采取欺騙手?段故意隱瞞個?人重要事項的?;（五）故?意不履行崗位?職責，給學校?（幼兒園）工?作造成重大損?害的。第十?八條有下列情?形之一的，甲?方可以解除聘?用合同，但應?提前三十天以?書面形式通知?乙方：（一?）乙方患病或?非因公負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能從?事原工作，也?不能從事由甲?方另行安排工?作的;（二?）乙方不能勝?任教育教學和?教育教學輔助?服務工作的;?（三）本合?同訂立時所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使合同無?法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能?就變更本合同?內(nèi)容達成協(xié)議?的。第十九?條乙方在聘用?期間有下列情?形之一的，甲?方不得解聘：?（一）患病?或非因公負傷?在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的;（二?）符合計劃生?育政策的女性?受聘者在孕期?、產(chǎn)假及哺乳?期內(nèi)的;（?三）因公負傷?、致殘而喪失?勞動能力的。?第二十條有?下列情形之一?的，乙方可隨?時通知甲方解?除合同：（?一）在試用期?內(nèi)的;（二?）甲方未按合?同約定支付勞?動報酬的;?（三）甲方以?暴力威脅或非?法限制人身自?由的手段強迫?工作的。第?二十一條甲方?在試用期內(nèi)解?除合同的，應?根據(jù)乙方實際?工作時間按約?定的試用期工?資標準向乙方?支付工資。?第二十二條乙?方在合同期未?滿，未提前三?十天以書面形?式通知甲方要?求解除聘用合?同而離職的，?甲方應將有關?情況報告教育?行政主管部門?，教育行政主?管部門可將該?事實記錄在案?。六、解除?合同的經(jīng)濟補?償?shù)诙?條因下列情形?之一，解除或?終止合同的，?甲方應向乙方?給予經(jīng)濟補償?金：（一）?甲方未按照本?合同約定提供?勞動保護或者?勞動條件的;?（二）甲方?未及時足額支?付勞動報酬的?;（三）甲?方未依法為乙?方繳納社會保?險費的;（?四）甲方的規(guī)?章制度違反法?律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方?權益的;（?五）以欺詐、?脅迫的手段或?者乘人之危，?使乙方在違背?真實意愿的情?況下訂立或者?變更合同致使?合同無效的;?（六）甲方?以暴力、威脅?或者非法限制?人身自由的手?段強迫乙方勞?動的，或者甲?方違章指揮、?強令冒險作業(yè)?危及乙方人身?安全的;（?七）甲方向乙?方提出解除合?同并與乙方協(xié)?商一致的;?（八）依本合?同第十八條規(guī)?定解除合同的?;（九）除?甲方維持或者?提高合同約定?條件續(xù)訂合同?，乙方不同意?續(xù)訂的情形外?，本合同期滿?終止的;（?十）甲方被依?法宣告破產(chǎn)、?被吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責令關閉?、撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前解?散而終止合同?的;（十一?）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的可?以解除合同的?其他情形。?第二十四條經(jīng)?濟補償金的標?準以及補償年?限按《中華人?民共和國勞動?合同法》的規(guī)?定及相關法律?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條甲?方違反國家法?律、法規(guī)的規(guī)?定解除或者終?止本合同，乙?方要求繼續(xù)履?行本合同的，?甲方應當繼續(xù)?履行;乙方不?要求繼續(xù)履行?本合同或者本?合同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的，?甲方依照規(guī)定?的經(jīng)濟補償標?準的二倍向乙?方支付賠償金?。第二十六?條甲方為乙方?提供專項培訓?費用，對其進?行專業(yè)技術培?訓的，可以與?乙方訂立協(xié)議?，約定服務期?。乙方違反?服務期約定的?，按照約定向?甲方支付違約?金。違約金的?計算方法按照?國家有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?與乙方約定服?務期的，不影?響按照正常的?工資調整機制?調整乙方在服?務期期間的勞?動報酬。七?、爭議處理?第二十七條甲?乙雙方因履行?本合同發(fā)生爭?議，當事人應?平等協(xié)商解決?;不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，?可以按相關法?律法規(guī)申請仲?裁或提起訴訟?。八、附則?第二十八條?本合同與今后?國家、省、市?、區(qū)有關規(guī)定?相悖的，按國?家、省、市、?區(qū)規(guī)定執(zhí)行;?國家、省、市?、區(qū)沒有規(guī)定?的，由甲乙雙?方商定。第?二十九條本聘?用合同一式兩?份，由甲乙雙?方簽字蓋章后?生效，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?九、雙方約?定的其他事項?。學校教師?聘用協(xié)議格式?版（六）甲?方（用人單位?）：____?_性別：_?____文?化程度：__?___身份?證號碼：__?___甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽訂?本合同，共同?遵守本合同各?項條款。第?一條本合同期?限為____?年（含試用期?____月）?，自____?年____月?____日（?首次合同從報?到之日起，續(xù)?簽合同從簽字?之____日?起）至___?_年____?月____日?。（一）負?責乙方的日常?人事管理。?（二）為乙方?提供工作條件?，明確崗位職?責。根據(jù)工作?崗位需要，提?供必要的安全?保護等用品。?（三）根據(jù)?乙方的表現(xiàn)、?業(yè)績及工作需?要，按有關規(guī)?定和程序負責?對乙方培訓、?職務確定與晉?升、工資福利?待遇等。（?四）根據(jù)工作?崗位需要，在?乙方聘用合同?期滿時決定是?否續(xù)簽新合同?。（五）其?他。（一）?接受甲方的管?理，按合同要?求認真履行崗?位職責，完成?工作任務，服?從工作安排或?調整，參加培?訓學習，接受?教育和考核、?考察，遵紀守?法。（二）?享受國家和學?校規(guī)定的事業(yè)?編制人員的各?項工資、福利?、住房及醫(yī)療?勞保等待遇。?養(yǎng)老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會保?險及房改，按?上級部署和學?校有關規(guī)定執(zhí)?行。（三）?乙方在聘用合?同期內(nèi)，公派?出國、探親、?在職學習、借?閱圖書、就餐?和子女上學等?按學校對事業(yè)?編制人員的規(guī)?定或辦法執(zhí)行?。（四）乙?方屬新到任應?屆畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)議?書，其服務期?、違約費和試?用期的規(guī)定按?協(xié)議書執(zhí)行。?聘用合同的?變更、解除、?終止第十二?條本合同未盡?事宜按〈勞動?法〉等國家或?地方法律、法?規(guī)執(zhí)行。第?十三條本合同?終止或解除之?日起____?市人才服務中?心正式接管乙?方的人事檔案?關系及戶籍關?系，甲方和校?人事部門不再?為乙方出具任?何人事證明。?乙方應盡快結?清與學校的各?項關系，30?天內(nèi)憑學校人?事部門的介紹?信到____?市人才服務中?心報到，逾期?其責任自負。?本合同一式?三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?校人事部門備?案一份，具有?同等效力。?甲方簽章__?___乙方簽?章_____?____年?____月_?___日標?簽：____?_學校教師?聘用協(xié)議格式?版（七）甲?方：乙方（?受聘人）：?根據(jù)《中華人?民共和國教育?法》、《中華?人民共和國教?師法》、《中?華人民共和國?勞動法》、《?中華人民共和?國勞動合同法?》及有關法律?法規(guī)，甲乙雙?方按照平等自?愿、協(xié)商一致?的原則，簽訂?本聘用合同書?并保證嚴格履?行。一、聘?用崗位第一?條甲方根據(jù)工?作需要及乙方?的學歷、職稱?、能力,聘乙?方的工作崗位?為。第二條?聘用期間若乙?方不能勝任現(xiàn)?在的工作崗位?，甲方可以調?整乙方的工作?崗位，但不能?調低乙方的基?本工資。二?、合同期限?第三條勞動合?同期限三個月?以上不滿一年?的，試用期不?得超過一個月?;合同期限一?年以上不滿三?年的，試用期?不得超過二個?月;三年以上?固定期限和無?固定期限的勞?動合同，試用?期不得超過六?個月。同一?用人單位與同?一勞動者只能?約定一次試用?期。合同期?限為以下第種?：1.固定?期限合同，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止，包?含試用期為個?月，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。2.無?固定期限合同?，自____?年____月?____日起?。3.完成?一定工作任務?合同：完成任?務的標志是：?______?______?。三、權利?和義務第四?條甲方的權利?：（一）按?照章程自主管?理;（二）?組織實施教育?教學活動;?（三）獲得乙?方提供與其聘?用崗位相一致?的工作服務;?（四）根據(jù)?有關規(guī)定，對?乙方在聘用期?內(nèi)的工作實績?進行考核并實?施獎懲;（?五）享受乙方?為完成甲方工?作任務所形成?的作品、發(fā)明?、專利、技術?成果等的知識?產(chǎn)權所有權;?（六）聘任?教師及其他職?工;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權利。第?五條甲方的義?務：（一）?遵守法律、法?規(guī);（二）?貫徹國家的教?育方針，執(zhí)行?國家教育教學?標準，保證教?育教學質量;?（三）維護?受教育者、教?師及其他職工?的合法權益;?（四）按本?合同的約定按?時支付乙方的?工作報酬，保?障乙方應享有?的工作待遇，?并根據(jù)工作需?要，為乙方提?供必要的工作?條件;（五?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他義務。?第六條乙方的?權利：（一?）按時獲得勞?動報酬,享受?國家規(guī)定的福?利待遇以及寒?暑假期的帶薪?休假;（二?）對學校教育?教學、管理工?作和教育行政?部門的工作提?出意見和建議?，通過教職工?代表大會或者?其他形式，參?與學校的民主?管理;（三?）參加進修或?者其他方式的?培訓;（四?）進行教育教?學活動，開展?教育教學改革?和實驗;（?五）從事科學?研究、學術交?流，參加專業(yè)?的學術團體，?在學術活動中?發(fā)表意見;?（六）指導學?生的學習和發(fā)?展，評定學生?的品行和學業(yè)?成績;（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權利。?第七條乙方的?義務：（一?）遵守憲法、?法律和職業(yè)道?德，為人師表?;（二）嚴?格遵守國家計?劃生育政策;?（三）貫徹?國家的教育方?針，遵守學校?（幼兒園）制?定的各項規(guī)章?制度，履行崗?位職責，做好?本職工作，完?成工作任務;?（四）對學?生進行憲法所?確定的基本原?則的教育和愛?國主義、民族?團結的教育，?法制教育以及?思想品德、文?化、科學技術?教育，組織、?帶領學生開展?有益的社會活?動;（五）?關心、愛護全?體學生，尊重?學生人格，促?進學生在品德?、智力、體質?等方面的全面?發(fā)展;（六?）制止有害于?學生的行為或?者其他侵犯學?生合法權益的?行為，批評和?抵制有害于學?生健康成長的?現(xiàn)象;（七?）維護甲方的?合法權益，不?得散布有損于?甲方聲譽的言?論，保守甲方?的工作秘密或?工作中涉及的?絕密、機密信?息;（八）?不得以所聘用?身份從事商業(yè)?性活動，利用?工作便利為本?人或者他人直?接或間接謀取?本合同規(guī)定以?外的利益;?（九）依法應?履行的其他義?務。四、工?資和社會保險?第八條甲方?根據(jù)乙方的工?作崗位，按月?支付乙方的工?資。乙方試?用期工資為人?民幣____?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣__?___元/月?。每月日（?每月____?日之前）為（?當或上）月工?資的發(fā)放日，?不得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，甲?方應在合同期?滿的三個工作?日以內(nèi)發(fā)放聘?期最后一個月?的工資。第?九條甲方應根?據(jù)自身的實際?情況依法確定?乙方的工資結?構，乙方的獎?勵、補貼等按?甲方依法確定?的分配制度、?方式和標準執(zhí)?行。乙方的?工資構成為：?_____，?其中基本工資?為人民幣__?___元/月?。第十條在?合同期內(nèi)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，可以調整?乙方的工資。?第十一條甲?方應依法為乙?方辦理社會保?險。社會保?險費中乙方個?人負擔部分，?由甲方按月從?工資中代為扣?繳。第十二?條乙方應交納?的個人所得稅?，由甲方在乙?方的工資中代?扣代繳。第?十三條乙方在?聘用合同期內(nèi)?公休假、女工?保護待遇、因?工負傷、傷殘?和死亡待遇、?非因工負傷和?患病待遇均按?國家有關規(guī)定?執(zhí)行。第十?四條乙方在甲?方處工作每滿?一個學期可以?享受一個寒假?或者暑假的帶?薪假期。乙?方在甲方處工?作的時間大于?三分之二學期?的，按滿一個?學期計算。?寒暑假工資包?括：（寒暑假?工資不得低于?當?shù)鼗蛐袠I(yè)最?低工資標準）?。合同期限?屆滿后甲乙雙?方不續(xù)簽合同?的，甲方須在?合同期限屆滿?之日起三日內(nèi)?支付該寒假或?者暑假工資;?合同期限屆滿?后甲乙雙方續(xù)?簽合同的，雙?方可以協(xié)商該?寒假或者暑假?的工資支付時?間，但不得違?反法律法規(guī)規(guī)?定。五、合?同的變更、解?除及終止第?十五條本合同?期滿即行終止?，但下列情況?除外：（一?）乙方患病或?非因公負傷在?規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同續(xù)?延至相應的情?形消失時終止?;（二）乙?方為符合計劃?生育政策的女?性受聘者，其?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)合?同期滿的，合?同期順延至孕?期、產(chǎn)假及哺?乳期結束;?（三）乙方因?公負傷、致殘?而喪失或者部?分喪失勞動能?力的，合同的?終止按照國家?有關工傷保險?的規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可變更或解除?。第十七條?乙方在聘用期?間有下列情形?之一的，甲方?可隨時解除合?同：（一）?有違法的行為?，被依法追究?刑事責任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（三?）嚴重違反學?校規(guī)章制度或?勞動紀律達到?解聘條件的;?（四）簽訂?合同時采取欺?騙手段故意隱?瞞個人重要事?項的;（五?）故意不履行?崗位職責，給?學校（幼兒園?）工作造成重?大損害的。?第十八條有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應提前三十?天以書面形式?通知乙方：?（一）乙方?患病或非因公?負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排工作的;?（二）乙方?不能勝任教育?教學和教育教?學輔助服務工?作的;（三?）本合同訂立?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更?本合同內(nèi)容達?成協(xié)議的。?第十九條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方不得?解聘：（一?）患病或非因?公負傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的;?（二）符合?計劃生育政策?的女性受聘者?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)的?;（三）因?公負傷、致殘?而喪失勞動能?力的。第二?十條有下列情?形之一的，乙?方可隨時通知?甲方解除合同?：（一）在?試用期內(nèi)的;?（二）甲方?未按合同約定?支付勞動報酬?的;（三）?甲方以暴力威?脅或非法限制?人身自由的手?段強迫工作的?。第二十一?條甲方在試用?期內(nèi)解除合同?的，應根據(jù)乙?方實際工作時?間按約定的試?用期工資標準?向乙方支付工?資。第二十?二條乙方在合?同期未滿，未?提前三十天以?書面形式通知?甲方要求解除?聘用合同而離?職的，甲方應?將有關情況報?告教育行政主?管部門，教育?行政主管部門?可將該事實記?錄在案。六?、解除合同的?經(jīng)濟補償?shù)?二十三條因下?列情形之一，?解除或終止合?同的，甲方應?向乙方給予經(jīng)?濟補償金：?（一）甲方未?按照本合同約?定提供勞動保?護或者勞動條?件的;（二?）甲方未及時?足額支付勞動?報酬的;（?三）甲方未依?法為乙方繳納?社會保險費的?;（四）甲?方的規(guī)章制度?違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損?害乙方權益的?;（五）以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使乙方?在違背真實意?愿的情況下訂?立或者變更合?同致使合同無?效的;（六?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強迫?乙方勞動的，?或者甲方違章?指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙?方人身安全的?;（七）甲?方向乙方提出?解除合同并與?乙方協(xié)商一致?的;（八）?依本合同第十?八條規(guī)定解除?合同的;（?九）除甲方維?持或者提高合?同約定條件續(xù)?訂合同，乙方?不同意續(xù)訂的?情形外，本合?同期滿終止的?;（十）甲?方被依法宣告?破產(chǎn)、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、責?令關閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定?提前解散而終?止合同的;?（十一）法律?、行政法規(guī)規(guī)?定的可以解除?合同的其他情?形。第二十?四條經(jīng)濟補償?金的標準以及?補償年限按《?中華人民共和?國勞動合同法?》的規(guī)定及相?關法律規(guī)定執(zhí)?行。第二十?五條甲方違反?國家法律、法?規(guī)的規(guī)定解除?或者終止本合?同，乙方要求?繼續(xù)履行本合?同的，甲方應?當繼續(xù)履行;?乙方不要求繼?續(xù)履行本合同?或者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)履?行的，甲方依?照規(guī)定的經(jīng)濟?補償標準的二?倍向乙方支付?賠償金。第?二十六條甲方?為乙方提供專?項培訓費用，?對其進行專業(yè)?技術培訓的，?可以與乙方訂?立協(xié)議，約定?服務期。乙?方違反服務期?約定的，按照?約定向甲方支?付違約金。?違約金的計算?方法按照國家?有關規(guī)定執(zhí)行?。甲方與乙?方約定服務期?的，不影響按?照正常的工資?調整機制調整?乙方在服務期?期間的勞動報?酬。七、爭?議處理第二?十七條甲乙雙?方因履行本合?同發(fā)生爭議，?當事人應平等?協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)商?不成的，可以?按相關法律法?規(guī)申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則第?二十八條本合?同與今后國家?、省、市、區(qū)?有關規(guī)定相悖?的，按國家、?省、市、區(qū)規(guī)?定執(zhí)行;國家?、省、市、區(qū)?沒有規(guī)定的，?由甲乙雙方商?定。第二十?九條本聘用合?同一式兩份，?由甲乙雙方簽?字蓋章后生效?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。九?、雙方約定的?其他事項。?甲方：乙方?（受聘人）：?簽訂日期：?____年_?___月__?__日學校?教師聘用協(xié)議?格式版（八）?一、聘方（?甲方）：__?___??法?人代表（負責?人）：___?__聘方（?乙方）：__?___????????住?址：____?_身份證號?碼：____?_???????聯(lián)?系電話：__?___二、?聘用期限：自?____年_?___月至_?___年__?__月三、?聘請待遇：?1.每月__?___元，假?期不付，臨近?放假不足一個?月的按日工資?計算。2.?獎金：按教師?考評方案兌現(xiàn)?.四、其它?事宜：1.?乙方要服從學?校（甲方）的?安排，嚴格遵?守學校的各項?規(guī)章制度，忠?實餞行《教師?法》、《教育?法》等法律法?規(guī)，為人師表?、率先垂范。?因乙方有工作?失職，不能勝?任，不服從學?校安排，與同?事、不能和學?生和睦相處，?教學質量低下?等不利于學校?工作的現(xiàn)象，?學校有權中途?解聘并酌情扣?除其未發(fā)款項?，特殊嚴重者?要依法追究相?關法律責任.?2.押金：?乙方一個月工?資80%3?.乙方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學校允?許（或解聘）?不得隨意辭職?外流、學習、?離崗等，否則?扣除其押金及?所有未發(fā)款項?，同時因此給?學校造成嚴重?損失者要依法?追究相關法律?責任。4乙?方在本校外所?發(fā)生的一切事?故，甲方不付?任何責任。?5.乙方在聘?期被學校解聘?或經(jīng)學校允許?主動辭職，次?協(xié)議自解聘之?日起無效.?6.甲方在工?作每月___?_日前發(fā)放上?月工資及獎金?。7。乙方?聘期已滿位續(xù)?聘并交清各種?財物，甲方將?乙方押金、工?資、獎金一律?照發(fā)，否則酌?情處理。8?.本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日起生效，?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)壹?份。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：__?___（蓋章?）合同簽定?日期：___?__學校教?師聘用協(xié)議格?式版（九）?甲方（聘用單?位）乙方（?受聘人）名?稱：姓名：?單位地址：?身份證地址?：法定代表?人：身份證?號：民辦學?校辦學許可證?號：教師資?格種類：民?辦非企業(yè)單位?登記證號：?學歷：聯(lián)系?電話：聯(lián)系?電話：根據(jù)?《中華人民共?和國教育法》?、《中華人民?共和國教師法?》、《中華人?民共和國勞動?法》、《中華?人民共和國民?法典》及有關?法律法規(guī)，甲?乙雙方按照平?等自愿、協(xié)商?一致的原則，?簽訂本聘用合?同書并保證嚴?格履行。一?、聘用崗位?第一條甲方根?據(jù)工作需要及?乙方的學歷、?職稱、能力,?聘乙方的工作?崗位為。第?二條聘用期間?若乙方不能勝?任現(xiàn)在的工作?崗位，甲方可?以調整乙方的?工作崗位，但?不能調低乙方?的基本工資。?二、合同期?限第三條勞?動合同期限三?個月以上不滿?一年的，試用?期不得超過一?個月;合同期?限一年以上不?滿三年的，試?用期不得超過?二個月;三年?以上固定期限?和無固定期限?的勞動合同，?試用期不得超?過六個月。同?一用人單位與?同一勞動者只?能約定一次試?用期。合同?期限為以下第?種：1.固?定期限合同，?自____年?____月_?___日起，?至____年?____月_?___日止，?包含試用期為?個月，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。2.?無固定期限合?同，自___?_年____?月____日?起。3.完?成一定工作任?務合同：完成?任務的標志是?：_____?______?_。三、權?利和義務第?四條甲方的權?利：（一）?按照章程自主?管理;（二?）組織實施教?育教學活動;?（三）獲得?乙方提供與其?聘用崗位相一?致的工作服務?;（四）根?據(jù)有關規(guī)定，?對乙方在聘用?期內(nèi)的工作實?績進行考核并?實施獎懲;?（五）享受乙?方為完成甲方?工作任務所形?成的作品、發(fā)?明、專利、技?術成果等的知?識產(chǎn)權所有權?;（六）聘?任教師及其他?職工;（七?）法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定的?其他權利。?第五條甲方的?義務：（一?）遵守法律、?法規(guī);（二?）貫徹國家的?教育方針，執(zhí)?行國家教育教?學標準，保證?教育教學質量?;（三）維?護受教育者、?教師及其他職?工的合法權益?;（四）按?本合同的約定?按時支付乙方?的工作報酬，?保障乙方應享?有的工作待遇?，并根據(jù)工作?需要，為乙方?提供必要的工?作條件;（?五）法律、法?規(guī)、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)定?的其他義務。?第六條乙方?的權利：（?一）按時獲得?勞動報酬,享?受國家規(guī)定的?福利待遇以及?寒暑假期的帶?薪休假;（?二）對學校教?育教學、管理?工作和教育行?政部門的工作?提出意見和建?議，通過教職?工代表大會或?者其他形式，?參與學校的民?主管理;（?三）參加進修?或者其他方式?的培訓;（?四）進行教育?教學活動，開?展教育教學改?革和實驗;?（五）從事科?學研究、學術?交流，參加專?業(yè)的學術團體?，在學術活動?中發(fā)表意見;?（六）指導?學生的學習和?發(fā)展，評定學?生的品行和學?業(yè)成績;（?七）法律、法?規(guī)、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)定?的其他權利。?第七條乙方?的義務：（?一）遵守憲法?、法律和職業(yè)?道德，為人師?表;（二）?嚴格遵守國家?計劃生育政策?;（三）貫?徹國家的教育?方針，遵守學?校（幼兒園）?制定的各項規(guī)?章制度，履行?崗位職責，做?好本職工作，?完成工作任務?;（四）對?學生進行憲法?所確定的基本?原則的教育和?愛國主義、民?族團結的教育?，法制教育以?及思想品德、?文化、科學技?術教育，組織?、帶領學生開?展有益的社會?活動;（五?）關心、愛護?全體學生，尊?重學生人格，?促進學生在品?德、智力、體?質等方面的全?面發(fā)展;（?六）制止有害?于學生的行為?或者其他侵犯?學生合法權益?的行為，批評?和抵制有害于?學生健康成長?的現(xiàn)象;（?七）維護甲方?的合法權益，?不得散布有損?于甲方聲譽的?言論，保守甲?方的工作秘密?或工作中涉及?的絕密、機密?信息;（八?）不得以所聘?用身份從事商?業(yè)性活動，利?用工作便利為?本人或者他人?直接或間接謀?取本合同規(guī)定?以外的利益;?（九）依法?應履行的其他?義務。四、?工資和社會保?險第八條甲?方根據(jù)乙方的?工作崗位，按?月支付乙方的?工資。乙方試?用期工資為人?民幣____?_元/月;正?式聘用期工資?為人民幣__?___元/月?。每月日（每?月____日?之前）為（當?或上）月工資?的發(fā)放日，不?得拖欠工資。?合同期滿不續(xù)?聘的，甲方應?在合同期滿的?三個工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期最?后一個月的工?資。第九條?甲方應根據(jù)自?身的實際情況?依法確定乙方?的工資結構，?乙方的獎勵、?補貼等按甲方?依法確定的分?配制度、方式?和標準執(zhí)行。?乙方的工資構?成為：___?__，其中基?本工資為人民?幣_____?元/月。第?十條在合同期?內(nèi)經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可?以調整乙方的?工資。第十?一條甲方應依?法為乙方辦理?社會保險。社?會保險費中乙?方個人負擔部?分，由甲方按?月從工資中代?為扣繳。第?十二條乙方應?交納的個人所?得稅，由甲方?在乙方的工資?中代扣代繳。?第十三條乙?方在聘用合同?期內(nèi)公休假、?女工保護待遇?、因工負傷、?傷殘和死亡待?遇、非因工負?傷和患病待遇?均按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條乙方?在甲方處工作?每滿一個學期?可以享受一個?寒假或者暑假?的帶薪假期。?乙方在甲方處?工作的時間大?于三分之二學?期的，按滿一?個學期計算。?寒暑假工資?包括：（寒暑?假工資不得低?于當?shù)鼗蛐袠I(yè)?最低工資標準?）。合同期?限屆滿后甲乙?雙方不續(xù)簽合?同的，甲方須?在合同期限屆?滿之日起三日?內(nèi)支付該寒假?或者暑假工資?;合同期限屆?滿后甲乙雙方?續(xù)簽合同的，?雙方可以協(xié)商?該寒假或者暑?假的工資支付?時間，但不得?違反法律法規(guī)?規(guī)定。五、?合同的變更、?解除及終止?第十五條本合?同期滿即行終?止，但下列情?況除外：（?一）乙方患病?或非因公負傷?在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的，本合同?續(xù)延至相應的?情形消失時終?止;（二）?乙方為符合計?劃生育政策的?女性受聘者，?其在孕期、產(chǎn)?假及哺乳期內(nèi)?合同期滿的，?合同期順延至?孕期、產(chǎn)假及?哺乳期結束;?（三）乙方?因公負傷、致?殘而喪失或者?部分喪失勞動?能力的，合同?的終止按照國?家有關工傷保?險的規(guī)定執(zhí)行?。第十六條?本合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意?，可變更或解?除。第十七?條乙方在聘用?期間有下列情?形之一的，甲?方可隨時解除?合同：（一?）有違法的行?為，被依法追?究刑事責任的?;（二）在?試用期內(nèi)被證?明不符合聘用?條件的;（?三）嚴重違反?學校規(guī)章制度?或勞動紀律達?到解聘條件的?;（四）簽?訂合同時采取?欺騙手段故意?隱瞞個人重要?事項的;（?五）故意不履?行崗位職責，?給學校（幼兒?園）工作造成?重大損害的。?第十八條有?下列情形之一?的，甲方可以?解除聘用合同?，但應提前三?十天以書面形?式通知乙方：?（一）乙方?患病或非因公?負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排工作的;?（二）乙方?不能勝任教育?教學和教育教?學輔助服務工?作的;（三?）本合同訂立?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更?本合同內(nèi)容達?成協(xié)議的。?第十九條乙方?在聘用期間有?下列情形之一?的，甲方不得?解聘：（一?）患病或非因?公負傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的;?（二）符合?計劃生育政策?的女性受聘者?在孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)的?;（三）因?公負傷、致殘?而喪失勞動能?力的。第二?十條有下列情?形之一的，乙?方可隨時通知?甲方解除合同?：（一）在?試用期內(nèi)的;?（二）甲方?未按合同約定?支付勞動報酬?的;（三）?甲方以暴力威?脅或非法限制?人身自由的手?段強迫工作的?。第二十一?條甲方在試用?期內(nèi)解除合同?的，應根據(jù)乙?方實際工作時?間按約定的試?用期工資標準?向乙方支付工?資。第二十?二條乙方在合?同期未滿，未?提前三十天以?書面形式通知?甲方要求解除?聘用合同而離?職的，甲方應?將有關情況報?告教育行政主?管部門，教育?行政主管部門?可將該事實記?錄在案。六?、解除合同的?經(jīng)濟補償?shù)?二十三條因下?列情形之一，?解除或終止合?同的，甲方應?向乙方給予經(jīng)?濟補償金：?（一）甲方未?按照本合同約?定提供勞動保?護或者勞動條?件的;（二?）甲方未及時?足額支付勞動?報酬的;（?三）甲方未依?法為乙方繳納?社會保險費的?;（四）甲?方的規(guī)章制度?違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損?害乙方權益的?;（五）以?欺詐、脅迫的?手段或者乘人?之危，使乙方?在違背真實意?愿的情況下訂?立或者變更合?同致使合同無?效的;（六?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強迫?乙方勞動的，?或者甲方違章?指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙?方人身安全的?;（七）甲?方向乙方提出?解除合同并與?乙方協(xié)商一致?的;（八）?依本合同第十?八條規(guī)定解除?合同的;（?九）除甲方維?持或者提高合?同約定條件續(xù)?訂合同，乙方?不同意續(xù)訂的?情形外，本合?同期滿終止的?;（十）甲?方被依法宣告?破產(chǎn)、被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、責?令關閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定?提前解散而終?止合同的;?（十一）法律?、行政法規(guī)規(guī)?定的可以解除?合同的其他情?形。第二十?四條經(jīng)濟補償?金的標準以及?補償年限按《?中華人民共和?國民法典》的?規(guī)定及相關法?律規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條?甲方違反國家?法律、法規(guī)的?規(guī)定解除或者?終止本合同，?乙方要求繼續(xù)?履行本合同的?，甲方應當繼?續(xù)履行;乙方?不要求繼續(xù)履?行本合同或者?本合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行的?，甲方依照規(guī)?定的經(jīng)濟補償?標準的二倍向?乙方支付賠償?金。第二十?六條甲方為乙?方提供專項培?訓費用，對其?進行專業(yè)技術?培訓的，可以?與乙方訂立協(xié)?議，約定服務?期。乙方違?反服務期約定?的，按照約定?向甲方支付違?約金。違約金?的計算方法按?照國家有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方與乙方約定?服務期的，不?影響按照正常?的工資調整機?制調整乙方在?服務期期間的?勞動報酬。?七、爭議處理?第二十七條?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生?爭議，當事人?應平等協(xié)商解?決;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成的?，可以按相關?法律法規(guī)申請?仲裁或提起訴?訟。八、附?則第二十八?條本合同與今?后國家、省、?市、區(qū)有關規(guī)?定相悖的，按?國家、省、市?、區(qū)規(guī)定執(zhí)行?;國家、省、?市、區(qū)沒有規(guī)?定的，由甲乙?雙方商定。?第二十九條本?聘用合同一式?兩份，由甲乙?雙方簽字蓋章?后生效，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。九、雙方?約定的其他事?項（可另加?附頁）甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（簽?字）：___?__法定代?表人（簽字）?：____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日學校?教師聘用協(xié)議?格式版（十）?甲方：__?___（聘用?單位）????乙方：__?___（受聘?人）名稱：?_____???????????姓?名：____?_單位地址?：_____????????身份?證地址：__?___法定?代表人：__?___????????身份證號：?_____?教師資格種類?：_____?學歷：__?___聯(lián)系?電話：___?__????????聯(lián)系?電話：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國教育法》、?《中華人民共?和國教師法》?、《中華人民?共和國勞動法?》、《中華人?民共和國勞動?合同法》及有?關法律法規(guī)，?甲乙雙方按照?平等自愿、協(xié)?商一致的原則?，簽訂本聘用?合同書并保證?嚴格履行。?一、聘用崗位?第一條甲方?根據(jù)工作需要?及乙方的學歷?、職稱、能力?,聘乙方的工?作崗位為。?第二條聘用期?間若乙方不能?勝任現(xiàn)在的工?作崗位，甲方?可以調整乙方?的工作崗位，?但不能調低乙?方的基本工資?。二、合同?期限第三條?合同期限為以?下第種：1?、固定期限合?同，正式聘用?期不得低于_?___年，但?乙方提出簽訂?期限低于__?__年期限合?同的除外。?合同期限一_?___年以上?不滿____?年的，試用期?不得超過__?__月;__?__年以上固?定期限和無固?定期限的勞動?合同，試用期?不得超過__?__月。同一?用人單位與同?一勞動者只能?約定一次試用?期。甲方聘?用乙方的合同?期限：___?__自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止，包含試用?期為個___?_月，自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。2、?無固定期限合?同，自___?_年____?月____日?起。3、完?成一定工作任?務合同：完成?任務的標志是?：_____?_____。?三、權利和?義務第四條?甲方的權利：?（一）按照?章程自主管理?;（二）組?織實施教育教?學活動;（?三）獲得乙方?提供與其聘用?崗位相一致的?工作服務;?（四）根據(jù)有?關規(guī)定，對乙?方在聘用期內(nèi)?的工作實績進?行考核并實施?獎懲;（五?）享受乙方為?完成甲方工作?任務所形成的?作品、發(fā)明、?專利、技術成?果等的知識產(chǎn)?權所有權;?（六）聘任教?師及其他職工?;（七）法?律、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性文?件規(guī)定的其他?權利。第五?條甲方的義務?：（一）遵?守法律、法規(guī)?;（二）貫?徹國家的教育?方針，執(zhí)行國?家教育教學標?準，保證教育?教學質量;?（三）維護受?教育者、教師?及其他職工的?合法權益;?（四）按本合?同的約定按時?支付乙方的工?作報酬，保障?乙方應享有的?工作待遇，并?根據(jù)工作需要?，為乙方提供?必要的工作條?件;（五）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他義務。第?六條乙方的權?利：（一）?按時獲得勞動?報酬,享受國?家規(guī)定的福利?待遇以及寒暑?假期的帶薪休?假;（二）?對學校教育教?學、管理工作?和教育行政部?門的工作提出?意見和建議，?通過教職工代?表大會或者其?他形式，參與?學校的民主管?理;（三）?參加進修或者?其他方式的培?訓;（四）?進行教育教學?活動，開展教?育教學改革和?實驗;（五?）從事科學研?究、學術交流?，參加專業(yè)的?學術團體，在?學術活動中發(fā)?表意見;（?六）指導學生?的學習和發(fā)展?，評定學生的?品行和學業(yè)成?績;（七）?法律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范性?文件規(guī)定的其?他權利。第?七條乙方的義?務：（一）?遵守憲法、法?律和職業(yè)道德?，為人師表;?（二）嚴格?遵守國家計劃?生育政策;?（三）