版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
認(rèn)識自己規(guī)劃人生主講人:陳健猜一個謎語什么東西早晨用四只腳走路,中午用兩只腳走路,傍晚用三只腳走路?腿最多的時候是他最軟弱的時候。斯芬克斯之謎相傳古希臘有一個人面獅身的怪獸,叫斯芬克斯。它盤踞在一個山路口,向過往的行人詢問各種問題,誰若回答不出,就會被它撕成碎片,吞進(jìn)肚里。有一天,一個名叫俄狄浦斯的青年經(jīng)過,斯芬克斯給他出了一個難題,要他猜一個謎語:“什么動物早晨用四條腿走路,中午用兩條腿走路,傍晚用三條腿走路。腿最多的時候是他最軟弱的時候。”斯芬克斯之謎俄狄浦斯很聰明,一下子就猜中了謎底,回答是“人”。因為人在幼年時用四肢爬行,長大了用兩條腿走路,老年時加了一個拐杖,幼年是一生中最軟弱的時候。于是斯芬克斯大叫一聲,從懸崖上跳下去,摔死了。這個怪物是宙斯派來的神!它想通過這個極端的方式,讓人們在付出代價之后,深深地牢記神的箴言:“人,認(rèn)識你自己”這個故事說明人認(rèn)識自己的困難,同時也說明誰不能正確認(rèn)識自己,發(fā)揮自己的潛能,誰就會被社會吞噬掉,遭受社會的懲罰,當(dāng)然也說明人一旦正確認(rèn)識自己所產(chǎn)生的巨大力量。
幾句箴言
“知人者智,自知者明?!闭_評價他人,準(zhǔn)確把握自己。幾句箴言
德爾斐神廟位于柯林斯灣,依山傍水,是阿波羅的圣殿所在。德爾斐神殿上的警言和希臘之外任何其他圣地的銘文都截然不同。其一是“認(rèn)識你自己”,其二是“凡事勿過度”。發(fā)展是硬道理,把自己的事情做好明確方向,擺正自己。持之以恒,腳踏實地。善借于物,勤奮努力。順其自然,把握機(jī)遇??匆粋€FLASH人生路人生路的啟示人生只是一個過程,短暫而不能重復(fù)人生應(yīng)該主動人生應(yīng)該發(fā)揮自己的潛能,干自己喜歡的事情人生是選擇的結(jié)果,更是謀劃的結(jié)果做一個測驗四個人去看戲,但都遲到了,檢票員不讓他們進(jìn)去。第一個人立刻面紅耳赤地與檢票員吵了起來,聲稱自己有票,一定要進(jìn)去。第二個人頭腦靈活,他想,檢票員是不會讓他們進(jìn)入劇場的,他繞劇場一周,發(fā)現(xiàn)了一個無人看管的邊門,就溜進(jìn)去了。第三個人很有耐心,他慢條斯理地與檢票員磨嘴皮、闡述自己想進(jìn)去看戲的種種理由,在他的軟磨硬纏下,檢票員動了惻隱之心讓他進(jìn)去。第四個人首先想到是自我責(zé)難,認(rèn)為是自己運氣不好,難得出來看戲就碰上這等倒霉的事情,算了,還是回家吧。測驗的解釋膽汁質(zhì)
這種氣質(zhì)類型又稱“不可遏制型”,特點是:情緒興奮性高,發(fā)生得快,帶有爆發(fā)的性質(zhì);情緒體驗強(qiáng)烈,外部表現(xiàn)明顯,但爆發(fā)后又很快平靜下來。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:李逵、魯智深、張飛、豬八戒等。
膽汁氣質(zhì)類型的人,較適合從事軍人、運動員、勘探工作者、飛行員、探險者、演說家等職業(yè)。測驗的解釋多血質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱“活潑型”,特點是:熱情、開朗,無憂無慮、活潑好動,對外界事物感受迅速、強(qiáng)烈但不深入,不能持久;興趣廣泛但注意力易分散,感情易變化。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:趙云、孫悟空、薛寶釵等多血質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱“活潑型”,特點是:熱情、開朗,無憂無慮、活潑好動,對外界事物感受迅速、強(qiáng)烈但不深入,不能持久;興趣廣泛但注意力易分散,感情易變化。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:趙云、孫悟空、薛寶釵等多血質(zhì)的氣質(zhì)類型,較適合從事記者、律師、公關(guān)人員、管理人員、秘書和其他社會工作者。測驗的解釋粘液質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱為“安靜型”。特點是情緒不易激動,內(nèi)性冷漠,動作穩(wěn)妥,不善于交往但善于忍耐,注意力穩(wěn)定,有較強(qiáng)的自制力。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:沙僧、諸葛亮等。粘液質(zhì)氣質(zhì)類型的人,較適合的職業(yè)有醫(yī)務(wù)工作者、圖書管理員、翻譯、商務(wù)、教師、科研人員等。測驗的解釋抑郁質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱為“抑制型”,特點是:情緒興奮性高,敏感,體驗深刻、持久、內(nèi)傾,各種心理活動的外部表現(xiàn)都是緩慢而柔弱。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:林黛玉、唐僧等抑郁質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱為“抑制型”,特點是:情緒興奮性高,敏感,體驗深刻、持久、內(nèi)傾,各種心理活動的外部表現(xiàn)都是緩慢而柔弱。這種氣質(zhì)類型的典型代表如:林黛玉、唐僧等抑郁氣質(zhì)類型的人,較適合從事作家、畫家、詩人、打字員、音樂家、校對等職業(yè)。評價一下自己的羞怯程度羞怯即在他人面前感受到不自在及受抑制。自己的羞怯程度是高還是低?女生比男生更羞怯嗎?羞怯影響到自己的日常生活了嗎?更客觀的評價羞怯量表請仔細(xì)閱讀下面的條目,判斷與你的感受及行為符合的程度。根據(jù)下面的說明在每一條目旁的空格里填上適當(dāng)?shù)臄?shù)字1=非常不相符或不真實,完全不同意。2=不相符3=中性(介于2和4之間)4=相符5=非常相符或真實,完全同意。羞怯量表1、當(dāng)同不太熟悉的人在一起時我感到緊張。2、我在社交方面相當(dāng)差勁。3、*對向別人打聽些事情我不覺得困難。4、我在聚會或其他社交活動中經(jīng)常感到不自在。5、當(dāng)處于一群人之中時,我很難找到合適的交談話題。6、*我并不需要很長的時間來克服我在新環(huán)境里的羞怯。7、在與生人一起,我很難表現(xiàn)得自然。8、在與有權(quán)威的人談話時,我感到緊張。9、*我對我的社交能力毫不置疑。10、我難以正視面前的人。11、我在社交場合里感到很受限制。12、*我并不覺得同陌生人談話有什么困難。13、我在與異性交往時更加羞怯。評分方法:每題選幾得幾分,其中3、6、9、12反向記分,即選5得1分,選1得5分。大學(xué)男生的均值為33.3,大學(xué)女生的均值為32.4。羞怯的原因一般來講,羞怯是由先天和后天因素的雙重影響所致。后天的撫養(yǎng)環(huán)境以及長期以來形成的行為習(xí)慣對羞怯的影響更大些。主要有兩個原因:自己十分在意別人的看法與評說形成羞怯;缺乏社交技能形成羞怯??朔咔拥闹匾袁F(xiàn)代社會注重溝通、交流,注重SHOW,過于羞怯會失去很多機(jī)會。我們要克服羞怯,積極走出去,才能取得成功。如何克服羞怯擺正認(rèn)識:每人都會羞怯,只是程度不同的問題,而且很多明星羞怯程度也非常高,關(guān)鍵在自我調(diào)節(jié)。別人沒有我們想象的那樣關(guān)注我們,這包括我們自己的優(yōu)點與缺點學(xué)習(xí)必要的社交技能。注意一些社交的原則:設(shè)身處地、互利、適度、角色。運用一些身心調(diào)節(jié)方法。比如深呼吸、自我暗示等。問自己一個問題畢業(yè)后,我想干什么?做一個SWOT分析SWOT分析是一種對企業(yè)的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機(jī)會(Opportunities)、風(fēng)險(Threats)進(jìn)行綜合分析的方法,在分析時,應(yīng)把所有的內(nèi)部因素(包括公司的優(yōu)勢和劣勢)都集中在一起,然后用外部的力量來對這些因素進(jìn)行評估。這些外部力量包括機(jī)會和威脅,它們是由于競爭力量或企業(yè)環(huán)境中的趨勢所造成的。這些因素的平衡決定了公司應(yīng)做什么以及什么時候去做。SWOT實例內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)自信樂觀,精力旺盛目標(biāo)明確在各種組織、管理活動中學(xué)到很多實踐經(jīng)驗具有一定的專業(yè)知識儲備熟練的計算機(jī)操作水平,流利的美式英語表達(dá)能力創(chuàng)新意識強(qiáng),較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和良好的合作精神較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及寫作能力家人、朋友的大力支持和鼓勵利用優(yōu)勢和機(jī)會的組合控制支配欲強(qiáng),有時忽略別人感受。做事稍急躁,考慮問題欠宏觀。有時比較固執(zhí)有時不能堅定立場工作狀態(tài)易受家庭影響缺乏廣告業(yè)的知識及對藝術(shù)的敏感消除劣勢和危機(jī)的組合外部環(huán)境因素機(jī)會因素(O)威脅因素(T)企業(yè)發(fā)展對高級管理型人才,復(fù)合型人才有巨大需求。零售業(yè)的發(fā)展前景良好改進(jìn)劣勢和機(jī)會的組合大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,競爭激烈。很多企業(yè)將市場部也銷售部相混淆,不重視市場部。監(jiān)視優(yōu)勢和危機(jī)的組合Swot分析長期職業(yè)目標(biāo)市場部經(jīng)理經(jīng)理實現(xiàn)時間2015年以后預(yù)期結(jié)果成為沃爾瑪超市的市場部經(jīng)理中長期職業(yè)目標(biāo)市場部主管實現(xiàn)時間2012-2015年預(yù)期結(jié)果某外企或合資企業(yè)的市場部主管,并具備與崗位匹配的各種能力中期職業(yè)目標(biāo)市場部助理實現(xiàn)時間2010-2011年預(yù)期結(jié)果某外企或合資企業(yè)的市場部助理,并具備與崗位匹配的各種能力近期職業(yè)目標(biāo)市場部策劃科文員實現(xiàn)時間2007年-2009年預(yù)期結(jié)果某企業(yè)的市場部文員,積累了豐富的在職經(jīng)驗短期大學(xué)目標(biāo)以優(yōu)異的成績獲取學(xué)位證,并參加研究生的入學(xué)考試??既∨c市場銷售相關(guān)的從業(yè)證件實現(xiàn)時間目前-2007年7月預(yù)期結(jié)果獲得省優(yōu)秀畢業(yè)生的稱號和研究生的錄取通知書,及各類從業(yè)證書。經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí),你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量StudyConstantly,AndYouWillKn
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上海船舶設(shè)備研究所(中國船舶集團(tuán)有限公司第七〇四研究所)招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年宜賓人才引進(jìn)1233人備考題庫參考答案詳解
- 2026年國藥集團(tuán)德眾(佛山)藥業(yè)有限公司高明分公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年東營市東凱實驗學(xué)校招聘數(shù)學(xué)教師備考題庫及參考答案詳解
- 2026年南方科技大學(xué)教育集團(tuán)(南山)長源小學(xué)英語教師招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年汕尾市城區(qū)公開招聘“網(wǎng)格+警格”輔助人員備考題庫完整答案詳解
- 2026年九洲千城置業(yè)有限責(zé)任公司招聘會計核算崗的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年北海海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心招聘非編人員5 人備考題庫及答案詳解1套
- 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理實務(wù)指南
- 2026年寧麓置地(寧波)有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 啟動子在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用
- 五年級上冊小數(shù)除法豎式計算練習(xí)練習(xí)300題及答案
- 礦山項目的投資與融資策略
- 2024年內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《半導(dǎo)體器件物理》復(fù)習(xí)題2012
- 眾辰變頻器z2400t-15gy-1說明書
- 非電量保護(hù)裝置技術(shù)說明書
- 全國行政區(qū)劃代碼
- 新華書店先進(jìn)事跡匯報
- 船體振動的衡準(zhǔn)及減振方法
- 刑事偵查卷宗
評論
0/150
提交評論