版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
地下水流數(shù)值方法第六章水動(dòng)力彌散方程的數(shù)值解法中國(guó)地質(zhì)大學(xué)環(huán)境學(xué)院2019春生器、有限差分法口基本思想:將空間劃分成若干網(wǎng)格,把時(shí)間分成若干小時(shí)段,每一個(gè)網(wǎng)格中心點(diǎn)(格點(diǎn))處的未知變量(H或C)視為該網(wǎng)格平均值。利用差商代替微商。口基本步驟:(1)剖分(2)建立差分方程組(3)求解、有限差分法導(dǎo)數(shù)的有限差分近假口圖中,去x軸上任意一點(diǎn)i,其坐標(biāo)為ⅹ=在改點(diǎn)左右相聚為△處分別取(-1)和(計(jì)+1),其坐標(biāo)分別為X少和x以i為中心,泰勒展開c(x)CIxiC-,=C.+△xax,+2…(61c=C-△3|+(△x(6-23圖1-階導(dǎo)數(shù)的有限差分道近示意圖、有限差分法導(dǎo)數(shù)的有限差分近假口整理并略去余項(xiàng)ac△C61)-(62),再除以2略去余項(xiàng)=CC分別一階導(dǎo)數(shù)的向前差分、向后差分及中心差分1)-(62),再除以(Ax)略去余項(xiàng):C==x+C二階中心差分、有限差分法一維水動(dòng)力彌散的差分解法一維水動(dòng)力彌散方程2.C-ax(0≤x≤L,0≤t≤T)(67)(1)顯格式式(6-7)中的對(duì)流項(xiàng)取中心差分式中僅有一個(gè)未知數(shù)C",解得小繪經(jīng)可以證明,性準(zhǔn)要魂2D,Δt(1)A長(zhǎng)≤2DLtD,△t2△x(△x)即由條件(2)x≤2a,格距要求很小;由(2)可知,鑒于Ar較小,導(dǎo)致』「不能太大,將(2)代入(1)式中,得到X(__pgrf若對(duì)流項(xiàng)改為向后差分ssneysi-tss1解得公繪穩(wěn)定性要求不難看出,穩(wěn)定性限制比對(duì)流項(xiàng)取中心差分有所改善。(2)隱式格式as整理后得到隱格式是無條件穩(wěn)定的(2)Grank-NicoIson格式取隱式和顯示的平均,即Grank-Nicolson格式a長(zhǎng)多n整理后得到袋、有限差分法二維水動(dòng)力彌散的差分解法口二維水動(dòng)力彌散方程a'
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度
- 鄉(xiāng)衛(wèi)生院艾滋病規(guī)章制度
- 肝纖維化無創(chuàng)診斷模型建立與驗(yàn)證
- 闌尾切除術(shù)后患者整體護(hù)理的質(zhì)量控制
- 2026年?duì)I銷策劃師技能測(cè)試題集營(yíng)銷策略制定實(shí)戰(zhàn)模擬題及答案202X
- 職業(yè)苯系物骨髓抑制的健康促進(jìn)策略
- 公安宣傳稿件培訓(xùn)
- 蚌埠2025年安徽蚌埠五河縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鹽城2025年江蘇鹽城市第三人民醫(yī)院招聘專技人員19人(第二批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 淮安2025年江蘇淮安市青少年宮招聘教師筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026重慶高新開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年度宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司第一批次員工公開招聘筆試參考題庫及答案解析
- 老年人管理人員培訓(xùn)制度
- 2025年湖南常德市鼎城區(qū)面向全市選調(diào)8名公務(wù)員備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年高考時(shí)事政治時(shí)事政治考試題庫及答案(名校卷)
- 2026年新能源汽車動(dòng)力電池回收體系構(gòu)建行業(yè)報(bào)告
- 2026四川成都市錦江區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025學(xué)年度人教PEP五年級(jí)英語上冊(cè)期末模擬考試試卷(含答案含聽力原文)
- 企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制管理辦法
- 胰島細(xì)胞瘤課件
- 生鮮采購(gòu)員知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論