工會(huì)基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)朱一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的工會(huì)口(一)工會(huì)運(yùn)動(dòng)及工會(huì)理論的簡(jiǎn)要回顧口產(chǎn)業(yè)革命造就產(chǎn)業(yè)工人,勞動(dòng)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)造就了工口18世紀(jì)后期至今工會(huì)運(yùn)動(dòng),大體劃分四個(gè)階段:口第一階段:工人階級(jí)產(chǎn)生到19世紀(jì)中葉馬克思主義誕生——自發(fā)狀態(tài)的早期工會(huì)運(yùn)動(dòng)口第二階段:1848年到1917年十月革命——馬克思主義形成發(fā)展時(shí)期的工會(huì)運(yùn)動(dòng)口第三階段:十月革命到20世紀(jì)蘇東劇變和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革—兩大對(duì)立框架下分化的工會(huì)運(yùn)動(dòng)口第四階段:20世紀(jì)末以來(lái)—全球化時(shí)代工會(huì)運(yùn)動(dòng)2019年1月4日星期五三三朱超工會(huì)講義2口(二)工會(huì)理論的主要流派口1、馬克思主義革命工會(huì)理論口馬克思以勞動(dòng)價(jià)值論和剩余價(jià)值論兩大理論支柱,論證了資本主義勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)特征的雇傭性、剝削性和對(duì)抗勸終極目標(biāo)是打破資本主義雇傭勞動(dòng)生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)與生產(chǎn)資料的結(jié)合口2、產(chǎn)業(yè)民主的工會(huì)理論口工人只有組織工會(huì)才可能具備與雇主議價(jià)能力。注重在資本主義制度框架內(nèi)通過(guò)工人與雇主集體談判等產(chǎn)業(yè)民主形式改善勞動(dòng)條件。強(qiáng)調(diào)工會(huì)的社會(huì)伙伴角色和社會(huì)整合功能,至今歐洲大陸,由產(chǎn)業(yè)民主演進(jìn)而成的社會(huì)伙伴思潮成為歐洲工會(huì)運(yùn)動(dòng)主流口3、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)工會(huì)理論口工會(huì)是工業(yè)社會(huì)一種基本經(jīng)濟(jì)制度。把工會(huì)制度作為工制度基本組成部分,把勞動(dòng)、資本、政府三方協(xié)商作為現(xiàn)代勞2019年1月4日星期五三三朱超工會(huì)講義口4、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的工會(huì)理論口工會(huì)是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果,工會(huì)造成勞動(dòng)力市場(chǎng)低效率消極影口5:人激是邊金袋攻拿經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)城對(duì)工會(huì)著公交響。通過(guò)實(shí)證分析認(rèn)為,工會(huì)導(dǎo)致工資差別加大,降低了就工會(huì)化企理學(xué)派對(duì)工會(huì)看口是工廠管理權(quán)力分割者,是對(duì)抗性勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)物。如果管理者能線是費(fèi)高笈線紅天分平面拿支套王透紐賣無(wú)全委裝建奇柔枚逐的素入教楊擇持持復(fù)求B松交方法不同,而是各自代表不同利益群體,導(dǎo)致立場(chǎng)和追2019年1月4日星期五三三朱超工會(huì)講義口三)工會(huì)的概念口工會(huì)(tradeunion)字面看,指具有共同技藝或技術(shù)勞工的聯(lián)合。王會(huì)者,乃王人種繼續(xù)存在之團(tuán)體,為維持和改善其勞動(dòng)生活狀況而設(shè)者也?？趧趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義:“工會(huì)是一種集體組織,其基本目標(biāo)是改善會(huì)員貨幣和非貨幣的就業(yè)條件口《牛津法律大詞典》:“工會(huì)是現(xiàn)代工業(yè)條件下雇傭工人的自我保護(hù)的社團(tuán)口中華民囯工會(huì)法專家史太璞教授:“工會(huì)系工資工人以維持改善勞動(dòng)條件為主要目的所組成之永續(xù)的結(jié)合