Word第第頁部門個人辭職報告部門個人辭職報告范文1

敬重的領導：

我很愧疚在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開頭關注我們公司，我的很多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到許多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經受。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)覺的確不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照看，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的協商過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的'結果。這個確定完全是出于個人緣由。

除此之外，我也想對公司提出一點個人的看法，xx的工作氣氛以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠相互關心，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我盼望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理力量與員工的親和力。當然這僅僅是個人看法而已。

我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻自己的一份力氣，我只有誠心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順當。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

部門個人辭職報告范文2

敬重的領導：

您好！

本人在院工作期間感謝各位領導的支持和關愛，雖只有半年時間跟同事相處很融洽，感謝領導給我一個工作的平臺，讓我感受到了家一般的暖和。

這段時間我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來工作是我的幸運我始終特別珍惜這份工作，這半年來院領導對我的關懷和教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。我學到了許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝院領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝院領導賜予我這樣的工作和熬煉的機會，因我個人的緣由需要離開本院所以我確定辭職，請您支持。

請你諒解我做出的確定，也諒解我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。

在短短的半年的時間我們保健站已經發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為xx輝煌的明天奉獻自己的力氣，我只有誠心祝福xx業(yè)績一路飆升！院領導及各位同事工作順當！

祝福公司明天更美妙！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

部門個人辭職報告范文3

敬重的領導：

您好！首先，特別感謝您這幾個月對我的關照和信任。

這段時間，我仔細回顧了這幾個月的工作狀況，感謝領導在這幾個月的關懷和照看，和同事們對我的關心與關懷。在公司的這段時間內，我學到了許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予我這樣的工作和熬煉機會。但同時，我覺察自己從事物流行業(yè)的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。所以我確定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的確定，也諒解我所實行的暫別方式，我會在上交辭職報告樣本后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個月時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順當、身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

部門個人辭職報告范文4

敬重的x總：

您好！

特別感謝您賜予我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關照！自x年來到公司，工作中得到您的培育，業(yè)務力量得到了很大提高；生活中得到同事的關心，也學到了很多為人處世的道理。我很享受這份工作。

但是近來，家父病重，我在外工作不能床前盡孝，深感罪責深重。此刻的心境已經影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交這封辭職信，盼望能于xx年x月x日正式離職，望公司批準。在這一個月時間里公司若支配好了人員接替我的工作，我將盡心交接，讓他盡快上位，使公司的損失降到最低。

對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。再次感謝您和同事兩年來對我的培育和照看，這兩年的工作經受將是我這一生珍貴的財寶。最終，真心祝福公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

部門個人辭職報告范文5

敬重的公司領導：

首先感謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次感謝您們教了我很多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的力量和理念似乎跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

第一、先說說招人吧。從最基層員工的開頭人力資源部門就開頭扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權，當然這可能是由于專業(yè)性的原因吧，故不多談。

其次、用人。管理學中有一句比較抱負化的說法，就是合適的人用在合適的`位置上，可公司對用人方面的體制又有多少表達這種精神呢？后勤管理的混亂、生產系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

第三、育人。企業(yè)的進展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我的財寶就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的進展才能帶動企業(yè)的進展，學問層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的進展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和進展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

第四、留人。這個話題應當是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，如今的員工太淘氣了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應當換位思索一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和養(yǎng)分平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不行能，不管是哪個民營企業(yè)。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

部門個人辭職報告范文6

敬重的公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于公司領導對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在行政方面學到了許多學問，積累了一些閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身力量的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都，而自己對人力資源這個領域也缺乏學習的愛好。

為了不由于我個人力量的緣由而影響公司的進展，經過深思熟慮之后我確定辭去目前在公司所擔當的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

我盼望公司盡早找到合適人選，完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

特別感謝公司領導在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而