第25頁共25頁經(jīng)理聘用合同例?文聘用合同書?甲方：____?_??????乙方?：_____?聘用合同書聘?用方（以下簡稱?甲方）：法定?代表人：___?__????????職務：____?_董事長受聘方?（以下簡稱乙方?）：身份證號?碼：聯(lián)系電話?：戶口所在地?址：現(xiàn)住址：?甲方經(jīng)董事會?討論決定，同意?聘請乙方擔任甲?方公司的總經(jīng)理?，乙方同意受甲?方委托，負責組?織公司日常經(jīng)營?管理，負責一切?日常公司管理事?務。為明確雙方?責權關系，加強?管理，提高績效?，甲乙雙方經(jīng)充?分友好協(xié)商，簽?訂本聘用合同，?以資雙方共同遵?守。第一條聘?用職務：甲方?聘請乙方擔任總?經(jīng)理的職務，在?董事會領導下，?受其委托，組織?甲方的日常經(jīng)營?管理工作，對董?事會負責并報告?工作。第二條?聘用期限：_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。聘用?期五年。其中試?用期為3至6個?月。第三條聘?用方式：授權管?理，部份授權經(jīng)?營。業(yè)績考核、?薪酬考核。第?四條經(jīng)營管理模?式4.1乙方?在甲方公司擔任?總經(jīng)理職務期間?，全面組織公司?管理、生產(chǎn)經(jīng)營?、市場開4.?2乙方有權使用?公司賬面資金，?但僅限于公司生?產(chǎn)經(jīng)營和管4?.3乙方負責公?司日常經(jīng)營管理?，必須完成董事?會下達的年度經(jīng)?營目標責任書的?各第五條甲方?由董事會行使下?列職權5.1?決定公司的經(jīng)營?計劃和投資方案?;5.2制定?公司的年度財務?預算方案、決算?方案;5.3?制定公司的利潤?分配方案和彌補?虧損方案;5?.4決定聘任或?者解聘公司總經(jīng)?理、財務負責人?及其報酬事項，?并根據(jù)總經(jīng)理的?提名決定聘任或?者解聘公司副總?經(jīng)理、高級管理?人員及其報酬事?項;5.5決?定公司內(nèi)部管理?機構的設置，審?議決定公司的基?本管理制度;?5.6甲方全面?積極、充分尊重?和支持乙方工作?，為乙方工作創(chuàng)?造較好的環(huán)境;?5.7監(jiān)督檢?查乙方的工作。?甲方（蓋章）?：乙方（簽字?蓋章）：法定?代表人：__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日經(jīng)理聘用?合同例文（二）?甲方：___?__（以下簡稱?甲方）乙方：?_____（以?下簡稱乙方）?為搞好甲方酒店?的經(jīng)營管理、增?強綜合市場競爭?力，使酒店的管?理水平和服務質(zhì)?量達到地區(qū)同類?酒店的先進水平?,從而創(chuàng)造良好?的社會效益和經(jīng)?濟效益;經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)商，?就甲方聘任乙方?的有關事宜，達?成如下協(xié)議：_?____一、?經(jīng)甲方股東會同?意，甲方聘任乙?方為甲方總經(jīng)理?，負責酒店的日?常經(jīng)營管理工作?。二、經(jīng)營目?標乙方經(jīng)營管?理，每年實現(xiàn)營?業(yè)額萬元，利潤?萬元，今后年度?每年遞增5%，?營業(yè)指標分解到?每月，逐月考核?兌現(xiàn)。三、乙?方報酬（稅后工?資）1、乙方?報酬由基本工資?、崗位工資、效?益工資和利潤分?紅四部分組成，?計算方法為：_?____報酬?=基本工資+崗?位工資+效益工?資+紅利;2?、基本工資每月?元，崗位工資每?月元，效益工資?元，（取前三年?營業(yè)額的平均數(shù)?為基礎____?_5%再分解到?月）以效益工資?為基礎當月考核?，按照當月每萬?元營業(yè)增長或減?少進行獎勵或扣?減100元計算?，原則上獎勵或?扣減的上、下限?均不得超過元，?上述三部分當月?考核兌現(xiàn);紅利?按照公司年度總?營業(yè)額減去直接?營業(yè)成本后的（?如人員工資、營?業(yè)稅金、水電燃?料費、一次性用?品物耗、原材料?成本、辦公費、?營銷公關費等）?利潤10%計算?提成，逐月考核?，年底決算后兌?現(xiàn);3、薪金?發(fā)放時間為：_?____每月日?前發(fā)放上月薪金?;4、薪金的?發(fā)放方式：__?___甲方通過?銀行轉(zhuǎn)帳的形式?將乙方薪金轉(zhuǎn)入?乙方賬戶內(nèi)或乙?方直接從甲方處?領取。四、保?險福利待遇1?、乙方享受國家?規(guī)定的職工公休?假、婚假、產(chǎn)假?、喪假、探親假?,假期的待遇按?甲方的有關規(guī)定?執(zhí)行。2、甲?方按照國家及所?在地方政府的有?關規(guī)定，為乙方?建立基本社會保?險（包括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療保險?和人身意外傷害?保險等）;或以?現(xiàn)金補助的方式?直接發(fā)放給乙方?，由乙方個人負?責辦理。3、?甲方每月為乙方?報銷手機通訊費?元整。3、其?他約定：___?__按照國家法?律規(guī)定享受的其?他待遇。五、?勞動保護和工作?條件1、甲方?負責根據(jù)國家規(guī)?定，為乙方提供?保障安全和健康?的工作條件和環(huán)?境;2、總經(jīng)?理在聘任期屆滿?前，不得無故解?除其總經(jīng)理職務?，自動辭職者除?外。六、乙方?權力總經(jīng)理直?接對董事長和股?東會負責，享有?下列權力：__?___1、按?照合同約定及時?足額獲取經(jīng)營管?理報酬;2、?主持酒店的經(jīng)營?管理工作，并向?董事長和股東會?報告工作;3?、組織實施股東?會和董事長決議?、公司年度計劃?和投資方案;?4、擬訂酒店內(nèi)?部管理機構設置?方案;5、擬?訂酒店的基本管?理制度;6、?制訂酒店的具體?規(guī)章;7、提?請董事長和股東?會聘任或者解聘?酒店部門經(jīng)理、?財務負責人;?8、聘任或者解?聘除由董事長和?股東會聘任或者?解聘以外的人員?;9、擬定酒?店員工的工資、?福利、獎懲，決?定酒店員工的聘?用和解聘;1?0、提議召開股?東會臨時會議;?11、批準單?筆1000元以?下費用;12?、執(zhí)行董事長和?股東會授予的其?他職權。13?、提請董事長或?股東會同意后因?工作或同行交流?之需要乙方可以?宴請上級主管部?門領導或同行;?在處理賓客投訴?時可以按照相關?授權規(guī)定進行打?折直至免單的處?理。七、乙方?職責1、對完?成酒店整體經(jīng)營?目標負總責;?2、全面執(zhí)行股?東會和董事長作?出的各種決議;?3、擬定酒店?年度經(jīng)營計劃和?各項內(nèi)部管理方?案報股東會同意?后監(jiān)督實施;?4、協(xié)調(diào)酒店的?各種外部事務，?創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)?境;5、按月?向董事長和股東?會報告公司經(jīng)營?情況，接受董事?長和股東會質(zhì)詢?并作出解釋;?6、接受公司董?事長、監(jiān)事和股?東會對公司經(jīng)營?活動的監(jiān)督檢查?;7、做好公?司工商、稅務、?消防、衛(wèi)生、安?全、環(huán)保等各種?證照的辦理、年?檢等工作;8?、做好公司法、?公司章程、董事?長和股東會確定?的其他職責;?9、乙方應毫無?保留地把飯店管?理知識傳授給甲?方管理人員，負?責相關管理部門?人員的內(nèi)部培訓?，并負責培養(yǎng)酒?店管理骨干和服?務骨干;10?、乙方在管理期?內(nèi)應結合酒店的?實際情況，幫助?甲方逐步建立和?完善各項規(guī)章制?度，并形成酒店?自己的管理模式?。八、乙方禁?止性行為1、?遵守甲方制定的?各項規(guī)章制度;?2、不得利用?職位謀取私利;?3、未經(jīng)董事?長和股東會同意?，不得以公司名?義與自己或者自?己的近親屬訂立?合同或者進行交?易;4、不得?自營或者為他人?經(jīng)營與本公司同?類的業(yè)務或者從?事?lián)p害本公司利?益的活動;5?、不得將公司資?產(chǎn)以其個人名義?或者以其他個人?名義開立賬戶存?儲;6、不得?以公司資產(chǎn)為本?公司的股東或者?其他個人、債務?提供擔保;7?、不得從事其他?違反法律規(guī)定的?行為。九、違?約責任1、甲?方違約責任：_?____乙方完?成經(jīng)營目標，甲?方未按約定及時?足額支付報酬的?，按照日萬分之?五支付違約金;?2、乙方違約?責任（1）執(zhí)?行股東會及董事?長作出的各種決?議不力或者拒不?執(zhí)行的，由股東?會給予警告、罰?款、扣薪或者解?聘處理。（2?）對公司經(jīng)營目?標負總責，未完?成經(jīng)營目標的，?按照比例扣減應?得紅利，同時由?股東會作出警告?直至解聘的決定?。（3）對公?司安全保衛(wèi)負總?責，因安全保衛(wèi)?工作不力造成公?司損失的，由股?東會給予罰款、?扣薪、責令賠償?損失直至解聘的?處理。（4）?從事本合同約定?禁止性行為，賠?償公司因此造成?的一切損失，由?股東會給予警告?、罰款、扣薪直?至解聘的處理。?（5）乙方不?連帶承擔由甲方?引起的任何第三?方責任險（非乙?方經(jīng)營管理的工?作范圍內(nèi)工作失?職所致）3、?甲乙雙方任一方?無正當理由擅自?單方面解除合同?的，解除合同的?一方必須支付以?乙方每月基本工?資為標準的六個?月薪水的總額作?為對另一方的經(jīng)?濟賠償。十、?陳述和保證1?、甲方向乙方陳?述和保證如下：?_____（?1）其是一家依?法設立并有效存?續(xù)的有限責任公?司;（2）其?有權進行本合同?規(guī)定的行為，并?已采取所有必要?的公司行為授權?簽訂和履行本合?同;（3）本?合同自簽訂之日?起對其構成有約?束力的義務。?2、乙方向甲方?陳述和保證如下?：_____?（1）其具有簽?訂本合同的行為?能力和履行合同?義務的資格和能?力，并且其與甲?方簽訂本合同的?行為不會導致甲?方因此承擔任何?對第三方的責任?;（2）本合?同自簽訂之日起?對其構成有約束?力的義務。十?一、合同的變更?和終止1、崗?位聘任合同簽訂?后，甲、乙雙方?必須全面履行合?同規(guī)定的義務，?任何一方不得擅?自變更合同;確?需變更的，雙方?應協(xié)商一致，并?按原簽訂程序辦?理。雙方未達成?一致意見的，原?合同效力不變。?2、有下列情?況之一的，聘任?合同自行終止：?_____（?1）聘任合同期?滿，或聘任合同?約定終止聘任合?同的條件出現(xiàn);?（2）甲方撤?消或解散。十?二、本合同聘任?期限為壹年，從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止;合?同期滿，甲方未?提出解聘乙方的?，本合同按照原?條件延長壹年。?十三、本合同?未盡事宜，由雙?方友好協(xié)商予以?補充，補充內(nèi)容?作為本合同的組?成部分，雙方?jīng)]?有約定的，按照?國家相關規(guī)定。?十四、本合同?自雙方當事人簽?字蓋章之日起生?效。十五、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各持一?份，并具有同等?效力。甲方單?位（簽章）：_?____甲方?法人（簽名）：?_____????乙方（簽?名）：____?_營業(yè)執(zhí)照編?號：_____??????身份證編?號：_____?聯(lián)系電話：_?____???????聯(lián)系?電話：____?_聯(lián)系地址：?_____???????聯(lián)?系地址：___?__日期：_?___年___?_月____日???日期：___?_年____月?____日經(jīng)?理聘用合同例文?（三）編號（?以下簡稱甲方）?法定分代表人?：_____?地址：____?_乙方：__?___（以下簡?稱甲方）身份?證：_____?住址：___?__甲方聘用?乙方為建筑施工?地現(xiàn)場項目經(jīng)理?，為確保建筑工?程目標的順利實?施，明確責任，?雙方簽約如下;?一、工作范圍?：乙方在甲方?授權負責的工程?項目施工管理，?并有義務配合甲?方競爭相應的工?程項目，甲方可?根據(jù)工程需要調(diào)?配乙方的施工項?目，二、工程?期限：以甲方?與建筑單位簽訂?的建筑工程合同?期限為準，聘用?工作期限為__?__年，當工期?超過____年?時，本合同自動?順延至工程完工?，超過聘用期限?的薪酬按、月平?均工資乘以超過?聘用期限的__?__月數(shù)予以計?算，或者雙方對?超過聘用期限的?工資另簽協(xié)議。?三、工作要求?：建筑工程的?工程合格率、工?程優(yōu)秀率以甲方?與建筑單位簽訂?的建筑工程合同?為準。重大傷亡?事故為零。四?、工作形式：?1.甲方授權乙?方，以甲方與建?筑單位簽訂的建?筑工程合同為依?據(jù)，由乙方負責?該項目工程的全?部施工生產(chǎn)管理?事宜。乙方無權?向建筑單位提款?及改變資金去向?。乙方無權代表?甲方購材料。?2.乙方的工資?計算、發(fā)放：_?____乙方?實行、年薪制、?年薪為____?萬元人民幣，工?資的發(fā)放時間是?與建筑單位簽訂?的合同履行結束?后。五、風險?抵押金：介于?甲、乙雙方系有?親屬關系的中間?人介紹，甲方對?乙方比較信賴，?甲方不要求乙方?直接繳納風險抵?押金，而是從工?資中扣除萬元作?為風險抵押金，?合同終止時，如?不發(fā)生違約事項?，本金一次性發(fā)?放給本人。六?、甲乙雙方的權?利、責任和義務?：1.甲方的?權利、責任和義?務：1）要向?乙方傳達貫徹工?程施工地的政策?、法律、法規(guī)，?引導和規(guī)范施工?隊走上法制化、?規(guī)范化軌道，保?證經(jīng)營者合法權?益，支持乙方依?法在甲方授權范?圍內(nèi)的經(jīng)營自主?權。2）按規(guī)?定交齊平帳票據(jù)?后由甲方為乙方?開據(jù)發(fā)貨票。?3）設工程監(jiān)督?員參加乙方項目?工程和施工生產(chǎn)?的決策，并經(jīng)常?深入施工現(xiàn)場檢?查工程進度和質(zhì)?量。甲方：_?____乙方?：_____?____年__?__月____?日經(jīng)理聘用合?同例文（四）?甲方：____?_乙方（公關?經(jīng)理）：___?__身份證號?碼：_____?根據(jù)相關法律?、法規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方在遵?等自愿、誠實信?用、協(xié)商一致的?基礎上，簽訂本?合同。一、合?同期限為___?_年____月?____日起到?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容：乙方?同意按甲方需要?安排從事工作，?并保證質(zhì)量完成?工作任務。三?、勞動報酬：?1）乙方必須上?繳500元為對?講機押金。2?）本合同期限內(nèi)?，任何一方不得?單方終止合同或?不履行合同，應?提前三十天提出?辭職，在甲方同?意后方可結清所?有的壓金和所得?報酬。3）業(yè)?務經(jīng)理第___?_月得保底工資?3000元，且?無預訂房任務，?臺票全額返還。?每組為10人，?簽到少一人扣5?0元，低于10?人無輪房（7個?工作____日?內(nèi)必須人員補齊?）。第____?月業(yè)務經(jīng)理每_?___月必須完?成50間訂房方?可享受待遇，超?出一間給于50?元的獎勵，少一?間給于100元?的罰款。4）?業(yè)務經(jīng)理最高折?扣酒水類88折?，預訂房提成包?括最低消費以內(nèi)?部分，如不打折?的提成15%，?在規(guī)定范圍內(nèi)打?折的提成10%?，散客在無打折?的超出最低消費?以上部分提成1?5%.，在規(guī)定?范圍內(nèi)打折的，?按超出最底消費?部分10%提成?5）第___?_月開始總業(yè)績?（預訂房）__?__萬以內(nèi)的按?____%提成?，每____月?總業(yè)績____?萬以上提成__?__%，每__?__月總業(yè)績_?___萬以上提?成____%。?每____月總?業(yè)績低于萬以下?的，按缺額部分?20%扣除。?6）第二個__?__月開始公司?實行臺票，業(yè)績?提成____月?返回制度。7?）每組公關提供?住宿____月?，第____月?水電費全免，第?____月起水?電費自行負責。?車票報銷（標準?為汽車?；疖嚕?8）業(yè)務經(jīng)理?可享受贈送權（?公司權限上注明?）9）誰帶房?誰收臺票。四?、甲方的基本權?利和義務1.?根據(jù)工作需要和?規(guī)章制度及合同?條款規(guī)訂，對乙?方進行管理。?2.保護乙方合?法權益，根據(jù)乙?方表現(xiàn)實施獎懲?。3.甲方可?就經(jīng)濟效益和乙?方的工作績效等?逐步提高乙方的?勞務報酬。五?、乙方的基本職?責1.遵守國?家法策、法律、?法規(guī)以及甲方依?法制訂的規(guī)章制?度。2.服務?從甲方的管理和?要求，不得擅離?職守。3.完?成甲方指派的工?作任務和經(jīng)濟指?標。4.在合?同期內(nèi)，乙方的?醫(yī)療費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲方不?制服勞務費。注?;（在公司內(nèi)發(fā)?生無端被打，或?其他工傷事件，?醫(yī)療費由公司承?擔）5.保守?甲方的商業(yè)秘密?。商業(yè)秘密主要?包括：甲方的客?戶資料、經(jīng)營模?式、分配制度、?財務制度、業(yè)務?流程等。6.?乙方需全心全意?、忠誠地為甲方?服務，在合同期?內(nèi)，不得泄露甲?方的商業(yè)秘密，?不得利用甲方的?資料、信譽等從?事其他有償活動?，如乙方違反約?訂，對甲方造成?經(jīng)濟損失，乙方?應當依法承擔賠?償。7.乙方?在合同終止后_?___年內(nèi)，必?須保守甲方的商?業(yè)秘密，若乙方?違反該規(guī)訂，如?給甲方制造成經(jīng)?濟損失，乙方應?當依法承擔賠償?。8.本合同?終止、解除后，?乙方應在一周內(nèi)?將有關工作向甲?方移交完畢，并?附書面說明，如?給甲方造成經(jīng)濟?損失，乙方應當?依法承擔賠償。?六、其他事項?1.本合同經(jīng)?甲、乙雙方簽字?或蓋章生效。?2.雙方必須嚴?格執(zhí)行，為經(jīng)雙?放同意，任何一?方不得修改和變?更，經(jīng)雙方協(xié)商?同意簽訂的補充?合同與本合同具?有同等法律效力?。3.本合同?一式兩份，雙方?各執(zhí)一份。4?.雙方另行簽訂?或確認的保密協(xié)?議、甲方規(guī)章制?度、報酬結算標?準等作為本合同?之附件。甲方?：_____乙?方（業(yè)務經(jīng)理）?：_____?日期：____?_經(jīng)理聘用合?同例文（五）?甲方（用人單位?）：_____?法定代表人：?_____地?址：_____?電話：___?__乙方（勞?動者）：___?__身份證號?碼：_____?身份證住址：?_____現(xiàn)?居住地址：__?___家庭電?話：_____?手機：___?__合同起止?日期：____?年____月_?___日至__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?國家有關法律法?規(guī)，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同訂立條件?第一條乙方保證?符合甲方如下錄?用條件：（一?）崗位技能：_?____（二?）工作經(jīng)驗：_?____（三?）文化程度：_?____（四?）其他條件：_?____第二?條乙方保證在簽?訂本合同時與其?它任何單位不存?在任何形式的勞?動關系。二、?合同期限第三?條甲、乙雙方選?擇以下第___?__種形式確定?本合同期限：?（一）固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）無固?定期限：自__?__年____?月____日起?至法定的或本合?同所約定的終止?條件出現(xiàn)時止。?（三）以完成?一定的工作任務?為期限。自__?__年____?月____日起?至_____工?作任務完成時即?行終止。第四?條合同期限前_?___個月為試?用期。即___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。三、工作內(nèi)?容和工作地點?第五條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，在____?_部門從事__?___崗位工作?。第六條甲方?根據(jù)經(jīng)營情況和?乙方工作業(yè)績能?力表現(xiàn)，可以變?更或調(diào)整乙方的?職位和工作內(nèi)容?。第七條乙方?應按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準。第八條?乙方的工作地點?為_____。?根據(jù)甲方的工作?需要，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作地點?。四、工作時?間和休息休假?第九條乙方實行?_____工時?制（標準工時制?、不定時工時制?、綜合計算工時?制）。（一）?實行標準工時制?的，甲方安排乙?方每日工作時間?不超過八小時，?每周不超過四十?小時。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后可以?延長工作時間，?一般每日不得超?過一小時，因特?殊原因需要延長?工作時間的，在?保障乙方身體健?康的條件下延長?工作時間每日不?得超過三小時，?每月不得超過三?十六小時。（?二）實行綜合計?算工時制的，平?均每日工作時間?不得超過8小時?，平均周工作時?間不得超過40?小時。（三）?實行不定時制的?，工作時間和休?息休假乙方自行?安排。第十條?乙方在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)定的?各項休息、休假?的權利，甲方應?保證乙方每周至?少休息一天。?五、勞動報酬?第十一條工資分?配遵循按勞分配?原則。甲方每月?____日以貨?幣形式支付乙方?上月工資，遇節(jié)?假日可以微調(diào)發(fā)?薪日期。第十?二條乙方試用期?的月工資為人民?幣____元整?（稅前），轉(zhuǎn)正?后的月工資為人?民幣____元?整（稅前）。乙?方的個人所得稅?由甲方代扣。如?甲方的工資制度?發(fā)生變化或乙方?工作崗位變動，?按新的工資標準?確定。第十三?條乙方任職不同?的職位和不同的?級別享受相應的?工資和獎金。甲?方將根據(jù)乙方的?業(yè)績、能力和表?現(xiàn)調(diào)整乙方的工?資和獎金。第?十四條乙方患病?或非因工負傷，?其病假工資、疾?病救濟費和醫(yī)療?待遇按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。第?十五條甲方根據(jù)?實際經(jīng)營狀況、?規(guī)章制度、對乙?方考核情況，以?及乙方的工作年?限、獎罰記錄、?崗位變化等，調(diào)?整乙方的工資標?準，但不可低于?國家規(guī)定的最低?工資標準。第?十六條甲方根據(jù)?工作需要安排乙?方加班，應依法?安排乙方同等時?間補休或支付加?班加點工資。?第十七條乙方依?法享受各種休假?期間，甲方應按?國家有關規(guī)定或?規(guī)章制度規(guī)定的?標準，支付乙方?工資。六、社?會保險與福利待?遇第十八條甲?乙雙方應按國家?和市社會保險的?有關規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷等社?會保險費用。其?中單位應繳部分?由甲方繳納，個?人應繳部分由乙?方繳納，甲方可?從乙方工資代為?扣繳。第十九?條甲乙雙方解除?、終止勞動合同?時，甲方應按國?家有關規(guī)定為乙?方辦理社會保險?相關手續(xù)。第?二十條乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按照國?家和地方有關政?策規(guī)定執(zhí)行。?第二十一條乙方?工傷待遇按國家?和地方有關政策?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。?第二十二條乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)等各?項待遇，按照國?家和地方有關生?育保險政策規(guī)定?執(zhí)行。第二十?三條甲方為乙方?提供以下福利待?遇：（一）_?____（二?）_____?（三）____?_七、勞動條?件與勞動保護?第二十四條甲方?根據(jù)國家的有關?法律、法規(guī)，建?立健全工作規(guī)范?、操作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生制度?;為乙方提供符?合國家安全衛(wèi)生?標準的工作場所?和完成工作任務?所必須的勞動工?具。第二十五?條對乙方從事接?觸職業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲方應?按國家有關規(guī)定?組織上崗前和離?崗時的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應定期對乙方?進行職業(yè)健康檢?查。第二十六?條乙方須嚴格遵?守甲方制定的崗?位規(guī)范、工作流?程、操作規(guī)定、?勞動安全衛(wèi)生制?度，自覺預防事?故和職業(yè)病的發(fā)?生。第二十七?條甲方根據(jù)工作?的需求，對乙方?進行必要的業(yè)務?、技能、技術培?訓和職業(yè)道德、?勞動安全衛(wèi)生等?有關規(guī)章制度的?培訓教育。八?、勞動紀律第?二十八條甲方依?法規(guī)定的各項規(guī)?章制度應向乙方?公示。第二十?九條乙方應遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度;履行?所從事職位的職?責;服從甲方的?工作安排;遵守?工作規(guī)范;愛護?財產(chǎn);參加甲方?組織的培訓，提?高職業(yè)技能。?第三十條乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度的規(guī)定?，給予相應的行?政處分、經(jīng)濟處?罰等處理，直至?解除勞動合同。?九、合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂第三十?一條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)及規(guī)章?發(fā)生變化時，本?合同相關內(nèi)容亦?相應變更。第?三十二條訂立本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關內(nèi)容?。第三十三條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第三?十四條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（一）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（二）嚴?重違反甲方勞動?記律或甲方規(guī)章?制度的;（三?）嚴重失職，營?私舞弊，給甲方?造成重大損害的?;（四）同時?與其他用人單位?建立勞動關系，?對完成甲方的工?作任務造成嚴重?影響，或者經(jīng)甲?方提出，拒不改?正的;（五）?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實意思的情?況下訂立或者變?更勞動合同的;?（六）被依法?追究刑事責任的?。第三十五條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應提前?三十日以書面形?式通知乙方：?（一）乙方患病?或者非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作的;?（二）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?（三）勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?勞動合同無法履?行，經(jīng)甲方與乙?方協(xié)商，未能就?變更勞動合同內(nèi)?容達成協(xié)議的。?第三十六條甲?方瀕臨破產(chǎn)進行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，經(jīng)提?前三十日向工會?或者全體職工說?明情況，聽取工?會或者職工的意?見，并將裁減人?員方案向勞動保?障行政部門報告?后，可以解除本?合同。第三十?七條乙方有下列?情形之一，甲方?不得依據(jù)本合同?第三十五條、?第三十六條終止?、解除本合同：?（一）從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)未進行離崗前?職業(yè)健康檢查或?者疑似職業(yè)病人?在診斷或者醫(yī)學?觀察期間的;?（二）患職業(yè)病?或因工負傷達到?國家規(guī)定不得終?止、解除勞動合?同等級的;（?三）患病或非因?公負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（四）女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（五）在甲方連?續(xù)工作滿十五年?，且距法定退休?年齡不足五年的?;（六）符合?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形的。?第三十八條乙方?可以單方面解除?勞動合同，但應?當提前三十日以?書面形式通知甲?方。在試用期內(nèi)?應提前三日通知?甲方。第三十?九條乙方參與甲?方項目的，在項?目結束后方可單?方面解除勞動合?同。如在項目未?結束時辭職，乙?方應當根據(jù)甲方?項目管理辦法的?規(guī)定處理。甲方?無項目管理規(guī)定?的，乙方應以其?最后一個月的全?部工資和獎金承?擔賠償責任，并?賠償對甲方造成?的直接和間接的?損失。第四十?條甲方有下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?（一）未按照勞?動合同約定提供?勞動保護或者勞?動條件的;（?二）未及時足額?支付勞動報酬的?;（三）未依?法為勞動者繳納?社會保險的;?（四）甲方規(guī)章?制度違反法律、?法規(guī)的規(guī)定，并?且損害勞動者權?益的;（五）?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使乙方在違?背真實意思的情?況下訂立或者變?更勞動合同的;?（六）法律、?行政法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解除勞?動合同的其他情?形。第四十一?條甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強迫乙方勞動?的，或者甲方違?章指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙方?人身安全的，乙?方可以立即解除?勞動合同，不需?事先告知甲方。?第四十二條有?下列情形之一的?，甲乙雙方勞動?合同終止：（?一）勞動合同期?滿的;（二）?乙方開始依法享?受基本養(yǎng)老保險?待遇的;（三?）乙方死亡，或?者被人民法院宣?告死亡或者宣告?失蹤的;（四?）甲方被依法宣?告破產(chǎn)的;（?五）甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、責令?關閉、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提前解?散的;（六）?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第四十三條?本合同期滿后，?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。如果?勞動合同到期，?甲乙雙方簽訂的?培訓協(xié)議約定的?服務期限未到期?，原勞動合同有?效期順延至培訓?協(xié)議約定的服務?期限到期為止。?第四十四條本?合同期滿后，雙?方仍存在勞動關?系的，甲方應與?乙方及時補簽或?續(xù)訂勞動合同，?雙方就合同期限?協(xié)商不一致時，?補簽或續(xù)訂的合?同期限應從簽字?之日起不得少于?____個月。?第四十五條乙?方符合續(xù)訂無固?定期限勞動合同?條件的，甲方應?與其簽訂無固定?期限勞動合同。?訂立無固定期限?勞動合同的，出?現(xiàn)法定終止條件?或甲乙雙方約定?的下列終止條件?出現(xiàn)，本合同終?止。（一）_?____（二?）_____?（三）____?_十、經(jīng)濟補?償與賠償?shù)谒?十六條下列解除?勞動合同的情形?，甲方應向乙方?支付經(jīng)濟補償金?：（一）乙方?依照本法第三十?八條規(guī)定解除勞?動合同的;（?二）甲方依照規(guī)?定向乙方提出解?除勞動合同并與?乙方協(xié)商一致解?除勞動合同的;?（三）甲方依?照規(guī)定解除勞動?合同的;（四?）甲方依照規(guī)定?解除勞動合同的?;（五）甲方?依照規(guī)定