第12頁共12頁減速機部安全生?產(chǎn)責(zé)任追究制度?為進(jìn)一步落實?安全生產(chǎn)責(zé)任制?，強化安全生產(chǎn)?責(zé)任意識，規(guī)范?安全管理，增強?安全工作執(zhí)行力?，切實把安全工?作落到實處，確?保安全生產(chǎn)“可?控、再控”，確?保長周期安全穩(wěn)?定生產(chǎn)，確保全?面完成生產(chǎn)目標(biāo)?任務(wù)，真正實現(xiàn)?我項目部安全可?持續(xù)發(fā)展，根據(jù)?《____安全?生產(chǎn)法》和《_?___特大安全?事故行政責(zé)任追?究的規(guī)定》特制?訂安全生產(chǎn)責(zé)任?追究制度。一?、安全生產(chǎn)責(zé)任?追究制要求：?1.按照“狠抓?基礎(chǔ)、源頭管理?、確定職責(zé)、責(zé)?任到人”的要求?實行各級管理人?員分別按所規(guī)定?的職責(zé)，明確安?全生產(chǎn)責(zé)任追究?制范圍，從而達(dá)?到誰主管、誰負(fù)?責(zé)的目的。2?.接受職工監(jiān)督?的管理體系，任?何人都要維護(hù)安?全生產(chǎn)，遵守安?全生產(chǎn)法律、法?規(guī)和本規(guī)定的義?務(wù)，對違反安全?生產(chǎn)法律、法規(guī)?和本規(guī)定的行為?，有權(quán)檢舉和控?告。3.各部?門負(fù)責(zé)人是第一?責(zé)任人，對各部?門和職工安全生?產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。?4.督促檢查，?安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)____檢查?安全生產(chǎn)制度的?落實情況，發(fā)現(xiàn)?有違反規(guī)定的，?以及限期整改未?落實的，將通報?批評并責(zé)令立即?改正，情節(jié)嚴(yán)重?的給予處罰。?5.發(fā)生重、特?大事故時，相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)?人立即到現(xiàn)場_?___搶救，了?解事故的發(fā)生情?況，查找事故原?因，做到“四不?放過”原則，做?好善后處理工作?，及時向上級有?關(guān)部門匯報。?6.按照誰主管?、誰負(fù)責(zé)的原則?。落實安全生產(chǎn)?責(zé)任制，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行上級有關(guān)?安全生產(chǎn)文件精?神，做好安全生?產(chǎn)監(jiān)督、檢查、?旁站、宣傳和教?育工作。7.?各有關(guān)部門的安?全生產(chǎn)責(zé)任人對?其部門安全生產(chǎn)?情況要認(rèn)真檢查?落實，發(fā)現(xiàn)隱患?及時排除。8?.有關(guān)部門負(fù)責(zé)?人和責(zé)任人在接?到隱患通知后，?要立即制定整改?措施和方案，確?保事故隱患及時?排除，并將整改?結(jié)果上報項目部?安全部門。二?、安全生產(chǎn)責(zé)任?追究制行為：?1.凡違反安全?管理規(guī)定，造成?事故隱患，但尚?未發(fā)生事故的；?2.對有現(xiàn)實?危險的應(yīng)責(zé)令停?止作業(yè)，消除隱?患，拒不執(zhí)行者?；3.對隱瞞?、拖延或慌報事?故，故意破壞、?拖延報告時間的?、偽造事故現(xiàn)場?的行為，4.?綠色安全文明施?工無人負(fù)責(zé)，對?項目部安全規(guī)章?制度不落實，管?理混亂的。5?.違反有關(guān)規(guī)章?制度違____?安全生產(chǎn)法律、?法規(guī)的。6.?不按規(guī)定對職工?進(jìn)行安全教育、?培訓(xùn)；特殊工種?作業(yè)人員未經(jīng)考?試取證，上崗操?作的。7.不?按規(guī)定使用勞動?防護(hù)用品的。?8.違反安全生?產(chǎn)法規(guī)，強令工?人違章冒險作業(yè)?的。9.違章?指揮生產(chǎn)，造成?安全生產(chǎn)事故的?。10.在事?故調(diào)查中，隱瞞?事故真相，弄虛?作假，甚至嫁禍?于人的。11?.事故發(fā)生后，?不積極____?搶救，以至事故?擴大，導(dǎo)致事故?更加嚴(yán)重的。?12.事故發(fā)生?后，不認(rèn)真吸取?教訓(xùn)，不采取防?范措施消除隱患?。13.違反?事故處理程序、?濫用職權(quán)，擅自?處理或者袒護(hù)、?包庇事故責(zé)任者?的。14.因?違章作業(yè)，違反?勞動紀(jì)律，野蠻?施工造成事故的?。15.因安?全管理人員玩忽?職守，對安全事?故發(fā)生負(fù)有安全?監(jiān)察不力責(zé)任的?。三、行政追?究的種類。（?1）警告（2）?嚴(yán)重警告（3）?記過（4）記大?過（5）降級（?6）撤職調(diào)離崗?位（7）開除留?用（8）除名（?9）追究刑事責(zé)?任四、安全生?產(chǎn)事故的責(zé)任追?究1、對不按?有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)?真貫徹執(zhí)行落實?安全生產(chǎn)工作，?造成安全生產(chǎn)事?故的進(jìn)行追究。?2、對失職、?瀆職、玩忽職守?、不履行職責(zé)的?進(jìn)行追究。3?、本規(guī)定自發(fā)布?之日起執(zhí)行。?4、各有關(guān)部門?、施工隊（班組?）要結(jié)合實際制?定相應(yīng)的事故責(zé)?任追究制度。?第一條項目部?建立并執(zhí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任追究制?度。為加強安全?生產(chǎn)工作，落實?安全生產(chǎn)責(zé)任制?，糾正違反安全?生產(chǎn)原則的行為?，有效地防范安?全事故的發(fā)生，?嚴(yán)肅追究安全事?故的行政責(zé)任，?切實保障員工生?命、項目部財產(chǎn)?安全，依據(jù)《_?___安全生產(chǎn)?法》、《___?_市安全生產(chǎn)條?例》等法律法規(guī)?及城建七公司等?相關(guān)文件要求，?結(jié)合項目部安全?生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，?制定本規(guī)定。?第二條本規(guī)定適?用于項目部所有?部門和人員。?第三條項目部本?著“誰施工、誰?主管、誰負(fù)責(zé)”?的原則，各產(chǎn)品?、活動或過程的?負(fù)責(zé)人對其管理?范圍內(nèi)安全工作?負(fù)責(zé)，項目部對?安全管理實施責(zé)?任追究。（一?）項目部安全領(lǐng)?導(dǎo)小組是安全管?理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?。（二）公司?是項目部生產(chǎn)安?全管理的歸口監(jiān)?督管理部門；?（三）各部門主?要負(fù)責(zé)人是部門?的安全生產(chǎn)工作?第一責(zé)任人，安?全管理工作是其?職責(zé)中重要組成?部分。第四條?凡有下列表現(xiàn)之?一的部門和個人?，將公開表揚或?給予一定物質(zhì)獎?勵。（一）發(fā)?現(xiàn)并上報重要安?全事故隱患，避?免造成安全損害?后果的。（二?）在危急情況下?，實施救援行動?，減輕、減少人?員傷亡和財產(chǎn)損?失的。（三）?在完善、改進(jìn)、?發(fā)展、研究項目?部安全管理、安?全技術(shù)措施中取?得突出成績或效?果顯著的。（?四）一貫遵守項?目部安全管理制?度或長期配合安?全管理工作，事?跡突出的。（?五）對瞞報、謊?報、遲報、漏報?安全事故、隱患?的行為或其他嚴(yán)?重違規(guī)行為及時?檢舉的。第五?條對違反安全管?理規(guī)章制度、法?律法規(guī)，造成安?全事故隱患但未?造成有害后果的?部門和個人，根?據(jù)以下規(guī)定給予?處罰。構(gòu)成玩忽?職守罪或者其他?罪的，依法追究?刑事責(zé)任。（?一）有下列情況?之一者，第一次?發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知?當(dāng)事人，并由項?目部主要負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)____對?其進(jìn)行部門級安?全教育和勸勉談?話；第二次發(fā)現(xiàn)?對當(dāng)事人和部門?負(fù)責(zé)人給予警告?。1.對項目?部已正式發(fā)布的?各項安全管理制?度不了解內(nèi)容或?因其他原因而未?執(zhí)行的。2.?參加項目部__?__的安全專題?會議、教育、培?訓(xùn)和等活動時，?遲到、早退的。?3.安全會議?、安全文件或通?知內(nèi)容未按時下?達(dá)或因內(nèi)容不全?面、不準(zhǔn)確，造?成工作停滯延后?、誤傳誤用以及?導(dǎo)致重復(fù)、浪費?的。4.不能?按期按要求傳達(dá)?安全信息，遲報?、項目部安全決?定的。5.未?按照規(guī)定接受安?全培訓(xùn)就上崗、?重新上崗、轉(zhuǎn)崗?，從事存在風(fēng)險?的作業(yè)的。6?.部門負(fù)責(zé)人未?按照培訓(xùn)計劃_?___或未授權(quán)?他人負(fù)責(zé)___?_安全培訓(xùn)教育?活動的。7.?部門確定安全職?責(zé)或職責(zé)不清，?造成安全工作推?行中出現(xiàn)相互推?諉情況的，直接?追究部門安全負(fù)?責(zé)人責(zé)任。8?.未____相?關(guān)工作達(dá)成項目?部職業(yè)安全健康?目標(biāo)，未實施預(yù)?定的管理方案的?。（二）有下?列情況之一者，?第一次給予當(dāng)事?人和部門負(fù)責(zé)人?給予警告，并由?部門項目部主管?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)__?__對其進(jìn)行部?門級安全教育和?談話，并在部門?內(nèi)部舉一反三徹?底整改；第二次?發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人?和部門負(fù)責(zé)人在?項目部范圍內(nèi)通?報批評。如果同?一部門，一年內(nèi)?累計出現(xiàn)三起下?列情況，扣發(fā)部?門全年安全績效?獎金。1.拒?不執(zhí)行安全生產(chǎn)?方面的法律、法?規(guī)，公司、項目?部的規(guī)章、制度?或上級部門有關(guān)?安全工作的指示?、命令和規(guī)定的?。2.接到通?知后無故不參加?項目部____?的安全專題會議?、教育、培訓(xùn)等?活動，事先不溝?通、不請假的；?或參加以上活動?時不遵守現(xiàn)場紀(jì)?律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場?秩序的，影響正?常運行的。_?___項目部安?全管理相關(guān)活動?中，消極應(yīng)對、?敷衍了事、拖沓?冗余的，經(jīng)勸說?提醒無效的。?4.對管理范圍?內(nèi)存在較大風(fēng)險?的，人的不安全?因素和物的不安?全狀態(tài)熟視無睹?，不上報、不加?制止或采取必要?整改措施的。?5.對各級安全?管理人員、安全?員行使其安全職?責(zé)時，不接受勸?告、不配合執(zhí)行?，出言不遜、態(tài)?度蠻橫的。6?.對責(zé)令整改要?求、審核不符合?項拒不整改的、?尋找借口、推諉?責(zé)任的。第六?條對違反安全管?理規(guī)章制度、法?律法規(guī)，由于責(zé)?任缺失和違規(guī)導(dǎo)?致事故發(fā)生，造?成安全事故和嚴(yán)?重后果的部門和?個人，有下列情?況之一者，對當(dāng)?事人和部門負(fù)責(zé)?人在項目部范圍?內(nèi)通報批評。構(gòu)?成玩忽職守罪或?者其他罪的，依?法追究刑事責(zé)任?。1.拒不執(zhí)?行安全生產(chǎn)方面?的法律、法規(guī)，?公司項目部的規(guī)?章、制度或上級?部門有關(guān)安全工?作的指示、命令?和規(guī)定，導(dǎo)致事?故發(fā)生的。2?.在災(zāi)害面前，?未采取必要和可?能的應(yīng)急措施，?貽誤時機，使本?來可以避免的損?失未能避免，造?成重大損失的。?3.對違章作?業(yè)不加制止，或?違章指揮作業(yè)，?導(dǎo)致事故發(fā)生的?。4.已發(fā)現(xiàn)?隱患或有重大事?故預(yù)兆，不及時?采取必要和可能?的措施，貽誤時?機，導(dǎo)致事故發(fā)?生的。5.對?有關(guān)部門或個人?所提出的消除不?安全因素或加強?安全防范的合理?意見、建議拒不?采納，導(dǎo)致事故?發(fā)生的。6.?發(fā)生安全生產(chǎn)事?故時，值班領(lǐng)導(dǎo)?和值班人員脫離?值班崗位，未能?及時報警，導(dǎo)致?事故進(jìn)一步擴大?的。____?項目部內(nèi)發(fā)生傷?亡事故后，不采?取相應(yīng)防范措施?；或類似事故在?事故發(fā)生后半年?內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。?8.事故隱患?嚴(yán)重，接到公司?，項目部整改指?令后逾期不采取?治理措施，導(dǎo)致?事故發(fā)生的。?第七條對連續(xù)發(fā)?生輕傷事故，或?發(fā)生重傷人身事?故，或經(jīng)濟(jì)損失?____萬元以?上的安全生產(chǎn)事?故的部門主要負(fù)?責(zé)人，由項目部?安全領(lǐng)導(dǎo)小組對?其進(jìn)行談話，依?據(jù)以上三種情況?對部門主要負(fù)責(zé)?人實施額度為月?效益工資比例的?____%/_?___%/__?__%的經(jīng)濟(jì)處?罰，同時予以通?報批評。若在談?話后，三個月內(nèi)?繼續(xù)發(fā)生以上三?類事故，部門主?要負(fù)責(zé)人就地免?職。項目部發(fā)?生較大及以上責(zé)?任事故或發(fā)生事?故后造成嚴(yán)重社?會影響的，部門?主要負(fù)責(zé)人就地?免職。第八條?項目部對各分包?單位____的?安全生產(chǎn)方面存?在的問題將進(jìn)行?調(diào)查分析和處理?，并責(zé)成或__?__相關(guān)部門（?安全部門）予以?調(diào)查核實，對安?全問題負(fù)有責(zé)任?的人員，將依照?相關(guān)條款進(jìn)行處?理。第九條因?安全生產(chǎn)受過公?司通報批評的個?人，或發(fā)生生產(chǎn)?安全事故的部門?主要負(fù)責(zé)人，在?接受處罰后__?__年內(nèi)項目部?范圍的評優(yōu)、評?先活動中，需在?申請中對接受處?罰經(jīng)歷明確披露?。隱瞞情況者，?不管何種原因取?消其此次評優(yōu)、?評先資格。第?十條本規(guī)定未涉?及的安全生產(chǎn)管?理內(nèi)容和要求，?項目部按照國家?、行業(yè)、___?_市政府相關(guān)部?門、公司、項目?部的有關(guān)要求、?標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行?。本規(guī)定未盡之?處，由項目部安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?確定。第十一?條名詞解釋責(zé)任?事故：本規(guī)定?中責(zé)任事故是指?除自然災(zāi)害等本?項目部內(nèi)不可抗?力以外，因工作?人員違章或瀆職?行為而人為造成?的人員傷害和經(jīng)?濟(jì)損失的事故。?生產(chǎn)工作中的違?章現(xiàn)象分為四類?：操作性違章：?是指在生產(chǎn)工?作中，操作者不?遵守設(shè)備操作規(guī)?程或不遵守工種?安全技術(shù)操作規(guī)?程，或違反有關(guān)?安全生產(chǎn)的規(guī)章?制度，或蓄意違?章的不安全行為?。指揮性違章：?是指各級生產(chǎn)?管理人員，違反?安全生產(chǎn)法律法?規(guī)規(guī)章，違反設(shè)?備或裝置的安全?操作規(guī)程，或在?缺少保證人身安?全技術(shù)措施的情?況下，進(jìn)行指揮?生產(chǎn)作業(yè)的不安?全行為。裝置性?違章：是指工?作現(xiàn)場的環(huán)境、?設(shè)施、設(shè)備等不?符合國家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定，不?符合保證人身安?全的各項規(guī)定及?技術(shù)措施的要求?，以及其它不能?保證人身和設(shè)備?安全的一切不安?全狀態(tài)。管理性?違章：是指生?產(chǎn)工作的行政、?技術(shù)管理人員不?按照國家法律、?法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?章____生產(chǎn)?或不按規(guī)章制度?____實施的?不安全行為。?____市日月?鑫家具有限責(zé)任?公司減速機部?安全生產(chǎn)責(zé)任追?究制度（二）?公司建立并執(zhí)行?安全生產(chǎn)責(zé)任追?究制度。為加強?安全生產(chǎn)工作，?落實安全生產(chǎn)責(zé)?任制，糾正違反?安全生產(chǎn)原則的?行為，有效地防?范安全事故的發(fā)?生，嚴(yán)肅追究安?全事故的行政責(zé)?任，切實保障員?工生命、公司財?產(chǎn)安全，依據(jù)《?____安全生?產(chǎn)法》結(jié)合公司?安全生產(chǎn)管理現(xiàn)?狀制定本制度。?一、本規(guī)定適?用于公司所有部?門人員。二、?凡有下列表現(xiàn)之?一部門或個人，?將公開表揚或給?予一定物質(zhì)獎勵?。（一）發(fā)現(xiàn)?并上報重要安全?事故隱患，避免?造成安全損害后?果的。（二）?在危急情況下實?施救援行動，減?輕、減少人員傷?亡和財產(chǎn)損失的?。（三）在完?善、改進(jìn)、發(fā)展?、研究公司安全?管理、安全技術(shù)?措施中取得突出?成績或效果顯著?的。（四）一?貫遵守公司安全?管理制度或長期?配合安全管理工?作，事跡突出的?。（五）對瞞?報、謊報、遲報?、漏報安全事故?、隱患的行為或?其他嚴(yán)重違規(guī)行?為及時檢舉的。?三，對違反安全?管理規(guī)章制度、?法律法規(guī)、造成?安全事故隱患但?未造成有害后果?的部門和個人，?根據(jù)以下規(guī)定給?予處罰。構(gòu)成玩?忽職守罪或者其?他罪的依法追究?刑事責(zé)任。四?、接到通知后無?故不參加公司_?___的安全專?題會議、教育、?培訓(xùn)和測試等活?動，事先不溝通?、不請假的，或?參加以上活動時?不遵守現(xiàn)場紀(jì)律?嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩?序的，影響正常?程序的。（一?）經(jīng)提醒后仍遲?報安全統(tǒng)計報表?或借口推諉安全?統(tǒng)計工作責(zé)任的?。（二）公司?安全管理相關(guān)活?動中，消極應(yīng)對?、敷衍了事、拖?沓冗余的，經(jīng)勸