第9頁(yè)共9頁(yè)服裝廠規(guī)章制度?模板服裝廠員?工管理制度1?、本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤?罰懶，如能遵守?本廠管理制度的?員工年終有獎(jiǎng)，?本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施?監(jiān)督和檢查。?2、所有員工入?廠前務(wù)必仔細(xì)閱?讀廠部制定的各?項(xiàng)制度，入廠工?作后視為自然理?解制度之規(guī)范，?廠部將按照獎(jiǎng)罰?條例嚴(yán)格執(zhí)行處?罰措施。3、?全體員工務(wù)必愛(ài)?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施?，不得有盜竊行?為。下班時(shí)務(wù)必?關(guān)機(jī)關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇?，記數(shù)。4、?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道?要持續(xù)暢通，在?向下一道工序傳?遞流程中，裁片?或半成品上方務(wù)?必有菲紙，按要?求順序擺放整齊?，不得隨意挪動(dòng)?不亂發(fā)不錯(cuò)號(hào)，?不得在裁片半成?品和成品上坐臥?踩踏。5、員?工前一個(gè)月工資?作為信譽(yù)保證金?到年底結(jié)算，每?個(gè)月月底發(fā)放工?資。所有員工須?做滿個(gè)月后方可?辭工，貼合辭工?條件的須提前天?向廠部提出書面?申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)同?意方可離職，否?則作自動(dòng)離廠處?理。每個(gè)月最大?限度休假天，休?假未超天發(fā)放全?勤獎(jiǎng)元/月。工?作時(shí)間滿個(gè)月，?加元/月工齡工?資，滿一年加元?/月工齡工資。?6、嚴(yán)禁帶閑?雜人員進(jìn)入生產(chǎn)?區(qū)，按照操作規(guī)?程安全生產(chǎn)，否?則引起的意外傷?害，由當(dāng)事人負(fù)?全部職責(zé)。7?、員工務(wù)必養(yǎng)成?良好的工作習(xí)慣?，全體員工無(wú)特?殊狀況務(wù)必按時(shí)?上下班，不遲到?不早退，不得無(wú)?故曠工，有要事?需請(qǐng)假者，務(wù)必?經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同?意后才方可準(zhǔn)假?;在外面要請(qǐng)假?者務(wù)必本人打電?話給本廠負(fù)責(zé)人?。8、全體員?工務(wù)必服從本廠?負(fù)責(zé)人的工作安?排，在等候安排?時(shí)不得借機(jī)爭(zhēng)吵?影響他人工作，?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的?疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)?向本廠負(fù)責(zé)人反?映。9、全體?員工要按工藝要?求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行生產(chǎn)，不得擅?自改動(dòng)，如有造?成廢品次品和需?要返工的，務(wù)必?向師傅補(bǔ)貨和返?修或向本廠負(fù)責(zé)?人反映問(wèn)題，不?得延拖藏匿和丟?棄。10、員?工入廠第一個(gè)月?為試用期，試用?期滿廠部和員工?自愿建立勞務(wù)關(guān)?系后轉(zhuǎn)為正式員?工，從第二個(gè)月?起計(jì)算工齡。?服裝廠規(guī)章制度?模板（二）為?了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展?和規(guī)范管理的需?要，特制定本規(guī)?章制度。本廠全?體員工要自覺(jué)遵?守本規(guī)章制度。?第一章用工制?度由各部門負(fù)?責(zé)人根據(jù)本部門?實(shí)際需要，呈報(bào)?《招聘需求表》?，經(jīng)批準(zhǔn)后，方?可進(jìn)行招聘。應(yīng)?聘者須部門主管?考核、經(jīng)廠長(zhǎng)及?人事審核合格后?方可錄用。辦公?室人員需經(jīng)副總?經(jīng)審批。一、?應(yīng)聘人員試用期?為三個(gè)月，工作?表現(xiàn)突出者經(jīng)副?總經(jīng)理批準(zhǔn)后可?考慮提前調(diào)整薪?金。試用期間，?經(jīng)考核，不合格?的不予雇用。試?用期間，如因志?趣不合或無(wú)法勝?任工作的可按本?廠有關(guān)規(guī)定辭職?。試用期未滿_?___天，且自?愿離職的，不發(fā)?放工資。應(yīng)聘?人員接到錄用通?知后，親自到指?定時(shí)間、地點(diǎn)辦?理相關(guān)手續(xù)，并?提交下列資料：?A：填寫好的個(gè)?人資料表，B：?學(xué)歷證件，C：?居民身份證復(fù)印?件，D：一寸彩?照兩張。二、?員工錄用后，須?辦理進(jìn)廠手續(xù)即?領(lǐng)取廠牌。廠牌?遺失補(bǔ)辦收工本?費(fèi)____元/?人;需領(lǐng)飯卡者?于當(dāng)月工資中扣?取____元押?金，退還飯卡時(shí)?退還押金于當(dāng)月?工資中;鑰匙遺?失自配。三、?廠里提供中餐、?晚餐，員工就餐?____元/餐?，于當(dāng)月工資中?扣除。四、離?職時(shí)，所領(lǐng)辦公?用品應(yīng)及時(shí)歸還?給公司，不能交?還的照價(jià)賠償。?第二章工作時(shí)?間車間工作時(shí)?間：上午：8?：____至1?2：00下午：?13：____?至17：30加?班：18：30?開(kāi)始辦公室工?作時(shí)間：上午?：8：____?至12：00下?午：13：__?__至17：3?0全廠所有員?工上、下班每天?必須打卡四次，?車間員工加班打?卡兩次。如不打?卡者按遲到或早?退處理。請(qǐng)假?：1、員工無(wú)?論因何種原因要?求請(qǐng)假，均要向?本部門管理人員?提交書面請(qǐng)假條?，車間員工需報(bào)?廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后?方可離廠。凡電?話，口頭，他人?代請(qǐng)一律無(wú)效，?視曠工處理。?2、工廠每月在?出貨時(shí)間允許的?情況下員工可以?請(qǐng)假一次（每天?只限一名），請(qǐng)?假超過(guò)一天還須?上報(bào)廠長(zhǎng)同意，?請(qǐng)病假者超過(guò)一?天以上須提供權(quán)?威醫(yī)院診斷書。?凡未按此要求做?的視為曠工處理?。工資隨請(qǐng)假期?順延領(lǐng)取。3?、未請(qǐng)假或假至?未辦理續(xù)假手續(xù)?擅自不到工的，?視為曠工。曠工?一日，扣除三日?工資。超出三日?的視為自動(dòng)離職?4、若要辭職?的員工要提前一?個(gè)月以書面形式?向廠長(zhǎng)提出辭職?要求，口頭無(wú)效?。獲準(zhǔn)后，辦理?離職手續(xù)，工資?隨糧期領(lǐng)取。離?廠將要把工作移?交清楚。第三?章工資制度生?產(chǎn)人員本著多勞?多得，按勞分配?的原則，按件計(jì)?酬。每月___?_號(hào)發(fā)上個(gè)月工?資。特殊情況下?，廠方可提前或?順延____日?發(fā)放員工工資。?（一）車位人?員計(jì)件工資+加?班費(fèi)（二）計(jì)?件加班費(fèi)：加班?一小時(shí)每人補(bǔ)助?一元錢.（三?）計(jì)時(shí)加班費(fèi)：?加班一小時(shí)四元?+補(bǔ)助一小時(shí)一?元。（四）未?依規(guī)定申辦離職?手續(xù)，一律不予?全部結(jié)算工資。?（五）自動(dòng)離?職者，不予結(jié)算?工資。第四章?工作制度一、?工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)?，要愛(ài)護(hù)公物、?勤儉節(jié)約、減少?損耗、提高質(zhì)量?。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的機(jī)密。?二、反應(yīng)情況應(yīng)?逐級(jí)而上，不得?越級(jí)上訪。緊急?或特別情況除外?。三、未經(jīng)本?廠授權(quán)同意，不?得在外兼任與本?廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職?位，不得經(jīng)營(yíng)與?本廠相同的項(xiàng)目?，不得利用職權(quán)?之便謀取不正當(dāng)?利益，不能收受?回扣及其它不法?收入。四、上?班期間嚴(yán)禁員工?私下會(huì)客，非工?廠公事來(lái)訪者請(qǐng)?員工自行逐客出?廠。五、未經(jīng)?廠方批準(zhǔn)，不得?私自攜帶公共財(cái)?物出廠。私有物?品攜帶出廠應(yīng)履?行檢查手續(xù)，經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后?方可攜帶出廠。?六、上班時(shí)必?須佩帶廠牌進(jìn)入?車間，不準(zhǔn)在車?間內(nèi)抽煙。七?、設(shè)施設(shè)備要按?要求擺放整齊，?不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固?定的設(shè)備設(shè)施，?不得亂竄車位。?八、不得操作?使用或練習(xí)不屬?于自己使用的機(jī)?器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)罰款____?元。造成設(shè)備損?壞或其它后果的?，自行承擔(dān)責(zé)任?。九、機(jī)械設(shè)?備必須每天保養(yǎng)?，車臺(tái)要保持整?潔。開(kāi)工前必須?先擦車臺(tái)、試車?后才能正式生產(chǎn)?。離開(kāi)工作崗位?時(shí)要關(guān)機(jī)，晚上?下班時(shí)要蓋好機(jī)?頭。如果機(jī)械出?現(xiàn)故障，應(yīng)立即?切斷電源，請(qǐng)機(jī)?修工來(lái)修理，任?何人不能私自亂?動(dòng)。十、車間?備有飲水機(jī)，員?工可自帶飲水杯?。飲用水不得做?它用，不得浪費(fèi)?飲用水及破壞飲?水設(shè)備。第五?章辦公室制度?一、辦公室人員?必須儀表端莊、?整潔，不準(zhǔn)拖鞋?上班。二、辦?公室內(nèi)禁止喧嘩?、說(shuō)笑、打鬧、?說(shuō)臟話、吃零食?、早餐、吸煙。?四、工作時(shí)間?不得擅自離崗、?睡覺(jué)，不準(zhǔn)干私?事或與工作無(wú)關(guān)?的事。五、正?確使用并愛(ài)惜辦?公室物品和設(shè)備?，不能隨意損壞?或挪為私用。?六、節(jié)約辦公資?源，杜絕不必要?的紙張、水、電?的浪費(fèi)。七、?下班后必須關(guān)掉?辦公電腦、打印?機(jī)等耗電設(shè)備。?八、辦公室電?腦專人專用，未?經(jīng)許可任何人員?不得擅自使用他?人電腦。電腦使?用者有保護(hù)電腦?及數(shù)據(jù)安全的責(zé)?任。九、下班?后辦公臺(tái)面要保?持干凈整潔，不?可有亂擺亂放現(xiàn)?現(xiàn)象。十、飲?水自備水杯，不?可使用一次性不?杯，杜絕浪費(fèi)。?第六章生產(chǎn)制?度一、全廠人?員必須嚴(yán)格按照?客戶下達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)，保證質(zhì)量?保證準(zhǔn)確數(shù)量按?期交貨。二、?全體生產(chǎn)人員必?須嚴(yán)格按照生產(chǎn)?工藝要求進(jìn)行生?產(chǎn)，各部門要做?好緊密配合。?三、凡在生產(chǎn)中?未聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排?，未按生產(chǎn)要求?制作，而造成的?事故均由其個(gè)人?負(fù)責(zé)。四、生?產(chǎn)中任何人員必?須以急趕貨的款?式為主，所有員?工有義務(wù)支持管?理人員盡快完成?最急出貨的生產(chǎn)?任務(wù)。五、管?理人員首負(fù)其責(zé)?，管理人員有權(quán)?開(kāi)除本部門不稱?職的員工（由廠?長(zhǎng)調(diào)查情況后批?）。六、全廠?部門員工必需服?從廠長(zhǎng)或經(jīng)理臨?時(shí)或永久工作調(diào)?動(dòng)，不得有任何?借口拒絕調(diào)動(dòng)，?否則示為曠工處?理，情況嚴(yán)重者?開(kāi)除處理。第?七章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰?（一）全勤獎(jiǎng)?：每月遲到累計(jì)?____分鐘以?內(nèi)，無(wú)早退，當(dāng)?月無(wú)請(qǐng)假的。每?人獎(jiǎng)勵(lì)____?元，作為全勤獎(jiǎng)?。（二）遲到?：每月累計(jì)遲到?超過(guò)____分?鐘，每分鐘按_?___元扣除當(dāng)?月工資。（三?）普通員工每月?生活補(bǔ)貼___?_元;不在本廠?住宿的員工每月?可有____元?的租房補(bǔ)貼。當(dāng)?月請(qǐng)假超過(guò)十天?無(wú)租房補(bǔ)貼，當(dāng)?月有享受保底工?資待遇的無(wú)生活?補(bǔ)貼。（四）?超產(chǎn)獎(jiǎng)：車位員?工的計(jì)件工資達(dá)?到____元以?上的獎(jiǎng)____?元，____元?以上的獎(jiǎng)___?_元，____?元以上的獎(jiǎng)__?__元。（五?）上下班代人打?卡者處罰___?_元。（六）?亂寫工序，亂剪?菲，記數(shù)不真實(shí)?者通告處罰，不?予結(jié)算票菲。?（七）要文明用?語(yǔ)，不搬弄是非?、大聲吵鬧。對(duì)?打架斗毆的，參?與人員每人罰款?____元，并?視情節(jié)輕重開(kāi)除?出廠或送移公安?機(jī)關(guān)。（八）?偷盜廠方或他人?財(cái)物，故意損壞?生產(chǎn)機(jī)器及工具?者開(kāi)除處理，不?予結(jié)算工資。?（九）趕貨時(shí)不?按規(guī)定做貨者，?通告，從重處罰?。趕貨時(shí)不按規(guī)?定上班者，處罰?____元。?（十）怠工、誤?工，不服從領(lǐng)導(dǎo)?者第一次給予警?告，第二次給予?罰款。第八章?飯?zhí)?、宿舍制?一、講究衛(wèi)生?，嚴(yán)禁亂丟垃圾?，嚴(yán)禁隨地吐痰?、亂倒剩菜剩飯?，不得從樓上往?樓下亂拋雜物，?節(jié)約用水用電。?互相監(jiān)督，每天?抽查。二、宿?舍物品、床上用?品要擺放整齊，?地面、床鋪保持?整潔干凈，宿舍?嚴(yán)禁亂拉亂接電?線，衣服要在指?定的地方曬晾。?三、嚴(yán)禁賭博?、打架斗毆，不?得男女同宿，不?得隨便使用他人?物品及衛(wèi)生浩具?，不得有傷風(fēng)敗?俗和不雅行為。?四、管理人員?安排好床位后，?不得私自搬移。?晚上12：00?前休息，休息時(shí)?間不得大聲喧嘩?、不得有影響他?人休息的行為。?12：00后不?得進(jìn)出廠門。?五、工作時(shí)間由?保安鎖好宿舍門?，除工休、病假?人員允許進(jìn)出、?留宿宿舍外，其?余人員一律不準(zhǔn)?進(jìn)出和停留宿舍?。離職員工辦好?離廠手續(xù)后，需?在當(dāng)日由保安確?認(rèn)其物品后，搬?離宿舍。六、?必須注意保管好?個(gè)人物品，因個(gè)?人保管不當(dāng)而被?盜的，后果自負(fù)?。七、廠方的