員工入職合同協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

員工入職合同協(xié)議緣由為了建立起企業(yè)和員工之間的合作關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證他們的合法利益，防范風(fēng)險，制定本合同協(xié)議。員工基本信息雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]擬留長工作地：[工作地點(diǎn)]職位：[職位名稱]薪資：[月薪數(shù)額]/月工作時間：工作時間合同內(nèi)容工作內(nèi)容[雇員名稱]被雇傭?yàn)閇職位名稱]，主要工作內(nèi)容如下：[具體工作內(nèi)容]工作時間[雇員名稱]的每周工作時間為工作時間，具體工作時間安排由[雇主名稱]決定。如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知[雇員名稱]并取得同意，原則上雙方應(yīng)共同商定調(diào)整時間。薪資和福利[雇員名稱]的月薪數(shù)額為[月薪數(shù)額]，每月五日發(fā)放工資。除月薪外，[雇員名稱]還享有以下福利：[具體福利待遇]保密協(xié)議[雇員名稱]在工作期間接觸到[雇主名稱]的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)資料和商業(yè)機(jī)會等，應(yīng)當(dāng)將其保密。同時，[雇員名稱]應(yīng)當(dāng)遵守其他保密約定。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議在工作期間，[雇員名稱]發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)品、流程、方法或其他發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)歸屬于[雇主名稱]所有。[雇員名稱]在離職后，不得在同行業(yè)開展與[雇主名稱]相同或類似的業(yè)務(wù)。離職事項(xiàng)如[雇員名稱]需要離職，應(yīng)提前[提前離職時間]向[雇主名稱]提交書面申請，經(jīng)[雇主名稱]同意后才可離職。如[雇員名稱]在任職期間過錯行為造成[雇主名稱]經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償義務(wù)。其他約定本合同協(xié)議適用中華人民共和國法律。在本合同協(xié)議履行期間，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同協(xié)議自雙方簽字

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