27七月2023求職簡歷準備培訓教材簡歷——你人生的第一張名片！簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。它是求職的必備品。

我們認為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！一、什么是簡歷？要靠短暫的十幾秒鐘獲得與用人單位的進一步交流，簡歷必須能吸引用人單位的眼球。一、什么是簡歷？“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！薄惩馄笕肆Y源主管100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會?！持鸌T企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

——遠大集團HRM王志宇

一、什么是簡歷？（一）簡歷制作的四大原則針對職位突出優(yōu)勢客觀真實簡潔表述（二）簡歷制作的六大問題結(jié)構(gòu)不清表意不明措辭不準亮點不多排版不靚錯字不少（三）簡歷的基本樣式表格式開放式（四）簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個人基本信息求職意向教育背景實習經(jīng)歷榮譽獎勵各種技能個人評價1.個人基本信息主要內(nèi)容姓名籍貫專業(yè)學歷畢業(yè)時間畢業(yè)院校聯(lián)系方式近照

政治面貌民族

注意事項：1.信息真實2.聯(lián)系方式無誤3.應(yīng)使用近期正裝照片4.若非中共黨員，政治面貌可不寫或共青團員也可5.學歷要真實

范例：（1）位于簡歷的前端位置（2）表述明確、簡潔（3）根據(jù)應(yīng)聘職位撰寫（4）寫明薪資要求2.求職意向（1）按時間順序倒敘（2）從高中階段開始（3）寫明學校、院系、學位（4）簡要列出主要課程，切忌在第一頁醒目位置羅列所有課程3.教育背景范例：**大學工商管理學院管理信息系統(tǒng)06.09－08.07碩士學位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟學、知識管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學計算機系計算機科學02.09-06.07學士學位GPA：3.62/4排名：9/278主修課程：計算機組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等4.實習經(jīng)歷切忌簡單羅列表述要點：你做了什么？成績?nèi)绾?？學到了什么？范例：社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘）對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗。重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升。企業(yè)看重的是你學了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。

細化社會經(jīng)驗：工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

別拿豆包不當干糧：校內(nèi)實踐工作細節(jié)即使小也要放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導過多少人，起到了什么作用。實習經(jīng)驗巧表達

如果寫“2002年7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺，應(yīng)該寫“2002年暑假在何地實習”。大學期間如做過推銷員、直銷員、服務(wù)員等等，建議花重墨，因為這是了解企業(yè)、了解社會的過程，這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當然，如果瞎編，絕對不會逃過主考官的眼睛。其他特長

必須真實而突出，并且要講究表達技巧，比如有同學一開始就寫“本人獲得大學英語六級證書”，給人的感覺是他可能好不容易才考出，所以第一個就隆重推出。其實，最反映出自己實力的不妨放在最后突出。比如下面一段話：

“長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實的文字功底，無論散文、詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表，談吐幽雅，嗓音甜美，并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗，良好的德語聽說讀寫能力，任學生會部長、校廣播站站長，能與同事愉快合作，有較好的與人溝通的能力，熟悉電腦，會使用各種電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公操作，通過英語六級考試”?？此戚p描淡寫，但又不會讓人低估實力。5.獎勵情況注意強調(diào)獎勵的含金量獎勵年級排名前5%的學生獲獎比例不足千分之二如果獎勵眾多，要有所選擇，注意獎勵與職位的相關(guān)性同一種獎勵，寫一項即可n次獲得“優(yōu)秀三好學生”范例：6.各項技能英語等級語言的幾個層次一般熟練精通寫明通過CET-4或CET-6正確定位，避免被認為撒謊計算機等級注意相關(guān)性和含金量辦公器具操作技能其他技能范例：7.自我評價實事求是，突出優(yōu)點，不避諱缺點；語言簡潔干練，不拖沓；避免涉及宗教信仰等帶有傾向性的話題；千萬不要出現(xiàn)錯別字、錯詞、病句；不超過150字范例一：范例二：（五）簡歷范例測評范例一：優(yōu)點：1.排版比較合理2.內(nèi)容比較全面3.個人展示充分缺點：1.結(jié)構(gòu)不清晰2.態(tài)度不端正3.用詞不恰當4.表述不準確5.“求職意向”與內(nèi)容不符

范例二：優(yōu)點：1.風格簡潔2.基本信息詳盡缺點：1.無用信息過多2.信息未做詳細分類3.工作經(jīng)歷過于簡單（“簡歷”應(yīng)為“經(jīng)歷”）4.自我評價過于冗長，不能突出重點，自夸成分過大（六）優(yōu)秀簡歷模版簡歷內(nèi)容必須真實可靠“深情款款”的表達≠親和力“給我一個機會，我會還你一個驚喜”“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風雨同舟”……“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機”

制作簡歷中需要注意的：自薦信：長短適中，突出自身特點，表述得體畢業(yè)生推薦表：必須有學院蓋章成績表：由學校教務(wù)處打印并蓋章其他證明材料必須有所屬單位所蓋的公章方能有效以上所有材料盡量使用復(fù)印件，以免造成原件遺失部分單位在報名驗證時需要原件，驗證結(jié)束后勿忘取回（七）簡歷附帶材料（八）簡歷的檢查視覺上是否令人愉快（整體排版）字過大、過小、過密、混亂、無重點、錯別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句簡歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機會。1.自檢2.請他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白的地方你刻意突出而別人未注意到的地方一眼就注意到的地方對于一些用語的不同看法對排版的意見（九）簡歷的投遞電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標、個人信息）文件名簡歷最好粘貼在正文中，可同時提交附件（不允許附件的除外）慎用pdf選擇速度快的時間和地點上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細心檢查確認后再提交簡歷使用80g白色紙張，黑白打印用大號牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應(yīng)聘職位請前臺將簡歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序特別提醒：簡歷因單位不同！簡歷因人而不同！如何讓你的簡歷有吸引力？？？如何讓你的簡歷有吸引力？？？簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。一、突出學歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

二、簡歷要簡，醒目而簡短

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近幾年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、簡歷要有明確的定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。四、力求準確文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。五、注意簡歷的規(guī)范性

雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。六、遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提