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正式個人聘用合同聘用方[公司名稱]聘員方[個人名稱]聘用日期和職位根據(jù)雙方的就業(yè)需求，聘用方將聘請員工于[聘用日期]開始加入職位為[職位名稱]。工作職責員工將全職從事[職位名稱]的工作，并遵守公司的政策和流程。具體工作職責包括但不限于：[列舉工作職責]薪酬待遇員工將獲得公司以下薪酬待遇：基本工資：[基本工資金額]獎金：[獎金金額]福利：[福利金額]薪酬待遇將在每月[薪酬發(fā)放日期]發(fā)放至員工designatedsalaryaccountorotherformdesignatedbytheemployee.工作時間員工將按照公司規(guī)定的工作時間全職工作，一周工作工作時間小時。試用期員工將會有一個[試用期時間]的試用期。在試用期內(nèi)，雙方有權終止聘用關系，不需要提供理由。試用期內(nèi)的員工享受公司提供的相應福利。合同期限該合同的期限為合同期限，自聘用日期起算。合同到期后，員工如未與公司取消該合同，合同將自動續(xù)訂相同期限，且聘用方有權隨時取消該合同或暫停與員工的聘用關系。解約在解約前，任何一方都需提前[提前通知時間]個工作日書面通知對方，否則，應當向對方支付[賠償金額]作為違約金。保密責任雙方均同意在聘用期內(nèi)，對于公司業(yè)務或商業(yè)機密、技術秘密或其他機密信息保密。與此相關的文件、資料、代碼、產(chǎn)品、客戶、合作伙伴和其他機密信息都應被視為公司財產(chǎn)，不得向任何第三方透露或披露。保險責任公司會為員工購買以下保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險其他責任本合同所規(guī)定的其他主要責任包括但不限于：員工在就職期間應遵守公司各項規(guī)章制度及既定流程，確保工作在合法、規(guī)范的環(huán)境下運行。員工不得利用職權侵犯公司其他員工的合法權益。員工應在公司要求的時間內(nèi)提交各類文檔、資料、報告等工作成果，并保證其真實準確。整個協(xié)議此文件描述了公司和員工之間的協(xié)議，并規(guī)定了雙方的責任和義務。此協(xié)議代表雙方的完整協(xié)議，除此協(xié)議中的條款外，未經(jīng)書面許可，不得修改此協(xié)議。對此合同發(fā)生爭議，應

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