1WHVKQP0404員工離職程序建立規(guī)范、完整的離職管理流程，保證離職人員工作順利交接。2適用范圍本程序適用于公司所有職員離職手續(xù)的辦理。職責(zé)總經(jīng)理辦公室（簡(jiǎn)稱總辦）人力資源專員負(fù)責(zé)協(xié)助離職人員辦理離職手續(xù)。各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)離職手續(xù)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)審批部門經(jīng)理級(jí)、普通職員的離職情況。工作程序已轉(zhuǎn)正職員離職流程a）需提早1個(gè)月向總辦提出

b）《解除合同的建議/申請(qǐng)》a）《解除合同的建議/申請(qǐng)》a）普通職員離職報(bào)副總經(jīng)理審批。b）部門經(jīng)理助理級(jí)（含）以上職員離職報(bào)總經(jīng)理審批。C）批準(zhǔn)后報(bào)總部備案d）《解除合同的建議/申請(qǐng)》a）督促離職員工填寫《離職手續(xù)完備

表》b）會(huì)同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職

面談，填寫《離職面談清單》c）取消離職人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)

保險(xiǎn)/辦理合同終止手續(xù)。a）人事資料存檔。a） 提早三天提出申請(qǐng)a）督促離職員工填寫《離職手續(xù)完備

表》b）會(huì)同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職

面談，填寫《離職面談清單》C）取消離職人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)

保險(xiǎn)/辦理合同終止手續(xù)。a）人事資料存檔?！段募c檔案管理程序》4.3a）需提早1個(gè)月知會(huì)總辦。普通職員離職報(bào)副總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理助理級(jí)（含）以上職員離職報(bào)總經(jīng)理審批，并報(bào)集團(tuán)人力資源部。a）填寫《離職手續(xù)完備表》b）進(jìn)行離職面談，由面談人填寫《離職面談清單》C）取消辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。a）人事資料存檔。有關(guān)文件文件與檔案管理程序

無(wú)有關(guān)記錄離職手續(xù)完備表離職面談清單WHVK/QP-03-04WHVK/QP-04-04-B01WHVK/QP-04-04-B02離職手續(xù)完備表編號(hào)：WHVK/QP-04-04-B01 版號(hào)：A 序號(hào):姓名： 原單位： 擬調(diào)往單位： 調(diào)離日期： 年—月—日 薪金結(jié)算截止日期： 年—月—日調(diào)離原因： 口內(nèi)部流淌 口辭職 □提早解除勞動(dòng)合同 口其他 相關(guān)部門意見 手續(xù)提示所在資單料位室 簽名 周刊 簽名 口歸還所借書籍□歸還有關(guān)資料所在財(cái)單務(wù)位部簽名：?團(tuán)務(wù)部簽名：口歸還所借公款□注明所借公司的增容費(fèi)數(shù)額、時(shí)間：所在辦單公位室 簽名 集團(tuán)行管部 簽名 口歸還公司住房及房?jī)?nèi)公物需繼續(xù)租住公司房者，簽定租住契約歸還職員手冊(cè)、考勤卡、名牌歸還辦公用品及其他公物所負(fù)在責(zé)單人位意見簽名：歸還文件辦好工作交接手續(xù)注明薪金結(jié)算要點(diǎn)注明是否需預(yù)扣6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)金與檔案保管問題注明是否需歸還所在單位進(jìn)修費(fèi)及數(shù)額 備注：請(qǐng)全部填妥上述各欄目后，赴總部人力資源部辦理下列手續(xù)。 總部人力資源部意見_ 簽名 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)處理方式檔案保管處理方式歸還所借公司增容費(fèi)薪金結(jié)算歸還所借公司進(jìn)修費(fèi)口培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行情況 離職面談公司將根據(jù)職員的個(gè)人意愿安排離職前面談。請(qǐng)職員選擇離職面談對(duì)象：口直接上司 口本單位人力資源專職人員□總部人力資源部□其他，請(qǐng)注明： 請(qǐng)職員注明希望的離職面談時(shí)間：備注此表原件將由總部人力資源部存檔，建議離職職員本人及原單位各自復(fù)印一份留存，以備查閱。離職面談清單編號(hào)：WHVK/QP-04-04-B02 版號(hào)：A序號(hào)離職人情況姓名： 職務(wù)： 直接上司： 離職前單位： 擬往單位： 離職日期：—年—月—日離職方式：口內(nèi)部流淌 口辭職□提早解除勞動(dòng)合同 口病休口其他離職原因出于對(duì)薪金、住房及福利待遇等不滿。具體說(shuō)明：不滿工作環(huán)境或者工作上的人際關(guān)系。具體說(shuō)明：對(duì)有關(guān)管理人員與管理方法不滿。具體說(shuō)明：口缺乏個(gè)人進(jìn)展空間。具體說(shuō)