采掘業(yè)簡易勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

采掘業(yè)簡易勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方就員工所從事的采掘業(yè)工作達成協(xié)議，以便確保雙方的權(quán)益和義務(wù)得到保護。一、雇傭關(guān)系雇傭方：（以下簡稱“公司”）受雇方：（以下簡稱“員工”）二、工作內(nèi)容員工同意為公司從事采掘業(yè)工作，包括但不限于開采礦產(chǎn)資源、運輸?shù)V產(chǎn)資源以及維護和修理采礦設(shè)備等工作。公司應(yīng)當向員工提供必要的工作保護以及所有必要的安全培訓和教育。三、工作時間與工資員工每周工作40小時，其中包括必要的加班和輪班工作。員工的薪水由公司按照約定時間發(fā)放，薪水應(yīng)當包括基本工資和加班費等各種補貼。四、福利待遇公司應(yīng)當向員工提供必要的生活和醫(yī)療保險，保障員工在工作期間的健康和安全。公司應(yīng)當向員工提供必要的休假和帶薪假期等福利待遇。五、保密條款由于工作性質(zhì)的特殊，員工應(yīng)當遵守公司所有保密規(guī)定，保護公司利益。如果員工在工作期間或與工作有關(guān)的任何時候發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致公司損失的行為或活動，員工應(yīng)當立即通知公司。六、合同期限本合同有效期為一年。在合同到期前三個月內(nèi)，雙方應(yīng)當開始洽談續(xù)簽合同的條件和條款。七、合同解除如果員工違反本合同中的任何條款或公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并可以要求員工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。如果公司違反本合同中的任何條款或法律法規(guī)，員工有權(quán)解除合同，并可以要求公司賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。八、爭議解決在本合同期間所產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)當首先通過協(xié)商加以解決，如果協(xié)商不成，則可以向企業(yè)委員會或勞動爭議仲裁委員會申訴，最終可以向司法機關(guān)提起法律訴訟。九、其他約定事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。本合同如有未盡事項，應(yīng)當通過雙方的協(xié)商解決。受雇方（簽字）：___________________日期：___________________雇傭方（簽字）：__

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