第14頁共14頁酒店勞動合?同書精選版?甲方：_?____??????????????地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?：____?_?????，性別：_?____，?身份證號碼?：____?_現(xiàn)通信?地址：__?___?????????聯(lián)?系電話：_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為____?元/月，其?中試用期的?工資為__?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其他?約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字（蓋?章）___?__????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?年____?月____?日酒店勞?動合同書精?選版（二）?用工單位?（甲方）：?_____?????????地址：?_____?勞動者（?乙方）：_?____???????身份?證號碼：_?____?根據(jù)中華人?民共和國《?勞動法》和?相關(guān)的勞動?法律法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?合同。本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期為月?。二工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，主?要從事工作?。乙方應(yīng)按?時保質(zhì)保量?完成甲方的?工作任務(wù)。?三工作時?間第三條?根據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的實際?工作需要，?甲方施行綜?合工時計算?制。四勞?動報酬第?四條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則。?第五條試?用期內(nèi)，乙?方的每（日?、月）基本?工資為__?__元。轉(zhuǎn)?正后，乙方?的基本工資?為每月__?__元，原?則上每月以?貨幣形式發(fā)?放。第六?條實習(xí)的期?限和待遇執(zhí)?行國家有關(guān)?規(guī)定。第?七條當(dāng)乙方?參加甲方的?具體施工或?行政工作時?，同時享受?崗位工資及?相關(guān)補(bǔ)助，?此崗位工資?和相關(guān)補(bǔ)助?的標(biāo)準(zhǔn)由甲?方統(tǒng)一制定?。如乙方未?參加甲方的?具體施工或?行政工作時?，僅享受基?本工資。?第八條特殊?情況的員工?不適合本節(jié)?的以上條款?，以甲乙雙?方約定的工?資為準(zhǔn)，即?上崗后，每?（日、月、?年）元。?五甲方的權(quán)?利和義務(wù)?第九條甲方?的權(quán)利1?.甲方有依?法制訂和修?改規(guī)章制度?和管理辦法?的權(quán)利。?2.甲方有?分配和下達(dá)?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的權(quán)利?。3.有?檢查、考核?乙方生產(chǎn)、?工作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀況?的權(quán)利。?4.按照國?家法律、法?規(guī)和甲方的?有關(guān)規(guī)定，?決定乙方勞?動報酬的分?配形式，并?對乙方實施?獎勵或處分?的權(quán)利;?5.雙方約?定的其他權(quán)?利。第十?條甲方的義?務(wù)1.按?照國家有關(guān)?勞動安全、?勞動保護(hù)、?企業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定，?向乙方提供?必須的勞動?條件的義務(wù)?。2.根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?和本合同的?有關(guān)條款，?按時支付乙?方勞動報酬?并提供社會?保險福利的?義務(wù);3?.創(chuàng)造條件?提高乙方政?治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技術(shù)?水平的義務(wù)?;4.向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品的?義務(wù);5?.雙方約定?的其他義務(wù)?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?酒店勞動?合同書精選?版（三）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（勞動?者）：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?（選擇其中?一項并填寫?完整）：?2、本合同?包含個月的?試用期（自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日）。第?二條、工作?地點(diǎn)：?。?自治區(qū)、直?轄市）市（?縣）路號。?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門（或崗?位）擔(dān)任職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動?報酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣___?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為。?第六條、社?會保險：?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個人負(fù)擔(dān)的?社會保險費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動?合同的事項?，按照《勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項以及?甲方交付乙?方使用的財?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?三條、本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條、本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，本合同的?任何條款的?變更，應(yīng)當(dāng)?以書面形式?經(jīng)雙方簽字?或者蓋章確?認(rèn)。甲方?（蓋章）：?____?_乙方（簽?字）：_?___日期?：____?年____?月____?日酒店勞?動合同書精?選版（四）?甲方：?乙方：甲?方因工作需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?為酒店的員?工。遵照國?家有關(guān)勞動?法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：第?一條甲方錄?用乙方從事?酒店的服務(wù)?工作。勞動?合同期限為?____年?（月），從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為個?月,至__?__年__?__月__?__日止。?第二條基?本權(quán)利和義?務(wù)：甲方?：1.根?據(jù)工作需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同各項?條款規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?管理;2?.保護(hù)乙方?的合法權(quán)益?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定，付給?乙方工資、?獎金;3?.做好乙方?上崗前的安?全教育并提?供符合安全?、衛(wèi)生要求?的勞動作業(yè)?;4.依?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?實施獎勵和?處分;5?.工資每月?發(fā)放一次，?定于___?_號發(fā)放。?乙方：?1.勞動合?同制員工享?有本單位合?同工權(quán)利、?義務(wù)及各項?待遇;2?.遵守國家?政策、法律?，以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?紀(jì)律;3?.嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證安全工?作;4.?完成甲方分?配的工作任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第三?條：合同生?效后，甲乙?雙方無正當(dāng)?理由不得提?前解除合同?。任何一方?解除合同，?須提前一個?月通知對方?,方能解除?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?。第四條?：一方違反?本合同,造?成對方經(jīng)濟(jì)?損失，由違?約方按責(zé)任?大小負(fù)責(zé)賠?償所造成的?損失。第?五條：必須?承諾保守酒?店機(jī)密。?第六條：乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)考察的人?員應(yīng)向甲方?償付一定數(shù)?額的培訓(xùn)費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)為?每滿一年按?培訓(xùn)費(fèi)總額?的20%遞?減，工作滿?五年不再償?付。第七?條：本合同?未明事宜，?可由甲乙雙?方履行過程?中協(xié)議補(bǔ)充?條款或變更?。第八條?：履行合同?的過程中若?產(chǎn)生糾紛，?由甲乙雙方?協(xié)商解決。?甲方（簽?字）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日酒店?勞動合同書?精選版（五?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。凡簽?訂本合同之?員工須遵紀(jì)?守法，無犯?罪前科。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限的勞?動合同。合?同期自用工?之日___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?最長不超過?法律規(guī)定的?試用期限。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、工作崗位?（工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，履?行崗位職責(zé)?，按時、保?質(zhì)、保量完?成其本職工?作。本合同?期限內(nèi)，不?得與其他用?人單位建立?任何勞動關(guān)?系。第四?條乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方因?工作需要的?臨時性派遣?和調(diào)整。?三、勞動合?同解除或終?止第四條?合同期滿后?，員工可續(xù)?簽合同，不?簽合同視為?原合同的延?續(xù)。合同期?滿后要求解?除合同者應(yīng)?提前一個月?通知酒店，?否則視為違?約。第五?條凡經(jīng)考核?不適應(yīng)本崗?位工作者，?酒店有權(quán)終?止其合同。?離店時，可?結(jié)清工資。?第六條工?作期間，屢?次違反酒店?規(guī)章制度，?造成惡劣影?響者將給予?開除處理并?終止合同;?工作押金、?工資獎金一?并扣除。?四、雙方需?要約定的事?項第七條?保守商業(yè)秘?密的約定：?1、乙方?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)和責(zé)任?，同時需要?遵守甲方相?關(guān)規(guī)章制度?。商業(yè)秘密?主要包括：?客戶信息、?管理信息（?財務(wù)信息、?人事信息、?營銷信息等?）、創(chuàng)新信?息以及甲方?規(guī)章制度中?規(guī)定需要保?密的內(nèi)容等?。2、乙?方因違約而?侵犯了甲方?商業(yè)秘密，?造成甲方損?失，甲方有?權(quán)要求乙方?進(jìn)行賠償。?第八條其?他事項的約?定：1、?乙方應(yīng)遵守?國家法律法?規(guī)和社會公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方聲譽(yù)和企?業(yè)利益，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?各項規(guī)范;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?2、乙方提?出離職申請?，必須符合?法律規(guī)定和?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?定。3、?乙方入職時?，不得隱瞞?個人實際情?況（如：身?體健康狀況?、各種病史?、工作經(jīng)歷?、學(xué)歷、證?件真?zhèn)渭凹?庭狀況等）?，有隱瞞個?人實情的應(yīng)?承擔(dān)法律責(zé)?任。五、?勞動爭議?第九條甲乙?雙方因履行?本合同所發(fā)?生的勞動爭?議，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成或不愿意?調(diào)解的，應(yīng)?當(dāng)依法向勞?動仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?六、其他?第十條甲?乙雙方協(xié)商?一致的有關(guān)?修改勞動合?同的文件，?雙方訂立的?工作協(xié)議、?保密、競業(yè)?限制協(xié)議，?甲方的現(xiàn)行?規(guī)章制度（?包括但不限?于員工手冊?、崗位職責(zé)?、安全規(guī)范?、行為準(zhǔn)則?等）以及后?續(xù)依法補(bǔ)充?制定的規(guī)章?制度及其他?相關(guān)附件，?均是《員工?勞動合同書?》的組成部?分，其效力?與本合同條?款相同。?第十一條本?合同未盡事?宜，雙方可?以另行約定?的，從其約?定。雙方?jīng)]?有約定的按?照法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度執(zhí)行。?第十二條本?合同未盡事?宜，雙方可?另行協(xié)商解?決，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?本合同簽字?或蓋章生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?酒店勞動合?同書精選版?（六）甲?方：___?__?????????????地址?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方：_?____，?性別：__?___，身?份證號碼：?_____?現(xiàn)通信地址?：____?_???