護士工作總結(jié)(集錦15篇)

護士工作總結(jié)(集錦15篇)總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論，做出有指導性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，它可以關(guān)心我們有查找學習和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是我為大家整理的護士工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。

護士工作總結(jié)1

一年即將結(jié)束，回顧這一年的工作和學習，為自己能有很大的進步深深感謝我所在的體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師。特殊要感謝我尊敬的主任和老師。

一、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。

理論和實際相結(jié)合，不斷總結(jié)不斷鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)力量，對自己的專業(yè)進展和進步有目標有方案，用最好的學習心態(tài)來完成。

二、仔細認真完成每臺手術(shù)的體外輔機工作。

從物品的預備到機器的裝置，遵守各項操作的流程和工作制度，嚴謹工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順當和平安。

三、虛心學習才能逐步完善自己。

尺有所短寸有所長，不管是心外科、麻醉科還是我們體外循環(huán)自己的同事，他們每個人身上都有很多好的習慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到的問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思索會比較，才會進步。

四、在主任和老師的指導和關(guān)心下，完成了部分手術(shù)的體外主機工作。

在這近60臺手術(shù)的主機熬煉中，我筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在的.不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。

五、細節(jié)打算成敗，性格打算命運。

這是我在我們主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹，巡察各臺手術(shù)時發(fā)覺不足的視力和速度，遇到手術(shù)困立刻主任診斷緣由的精確?????和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我肯定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。

護士工作總結(jié)2

小時候，每次生病被爸媽帶到醫(yī)院的時候，我都會可怕，可怕醫(yī)生的各種檢查和在手指頭上面抽血，可怕護士姐姐手里的大針管。但是又總是在護士姐姐溫順的勸慰下，破涕為笑，變得不再可怕。轉(zhuǎn)瞬間過去了好多年，我也從那個可怕打針的小女孩變成了我可怕的角色，也成了那個“手里拿著針管”的護士。做了胡護士后，我也總想著我要做一個溫順的護士，對待每一個病人都要細致仔細。不過有一點的區(qū)分是，我是一名手術(shù)室護士，而不是打針護士。

進入手術(shù)室，幫助醫(yī)生給病人進行手術(shù)也已經(jīng)有四年了，我也是有不少的收獲的?，F(xiàn)在我就我20xx年這一年的工作做一下總結(jié)，回顧下這一年我工作中心得，以及沒有做到位的地方，好督促我在新的一年準時改正，更好的做好這一個崗位的工作：

一、嚴格根據(jù)手術(shù)室的要求做事

手術(shù)室不同于醫(yī)院的其它環(huán)境，對于潔凈個和消毒工作非常的重視，由于手術(shù)后總，病人的傷口是暴露在空氣之中的，所以手術(shù)室必需要最大可能保持無病菌，削減病人的二次感染。所以在手術(shù)親，我們對對自己進行嚴格的清洗，保證全身清潔后方可進入手術(shù)室，在手術(shù)室還要準時給醫(yī)生穿好手術(shù)服：醫(yī)生清洗后，不能再碰其他的東西了，以免增加身上的細菌。

手術(shù)中間，醫(yī)生的手是不能低于腰線，不能過肩，而有些手術(shù)都是要做好幾個小時，所以擦汗什么的我們都要時刻留意，準時給醫(yī)生處理好，以免影響到醫(yī)生的手術(shù)，給病人造成影響。

二、護士的`技能一樣非常重要

手術(shù)里面，在保證病人平安和手術(shù)質(zhì)量的前提下，讓病人的手術(shù)部位盡量削減暴露在空氣中也是我么需要考慮的，所以在手術(shù)中，醫(yī)生的各項工具，我們都需要提前預備好，在醫(yī)生需要用到什么醫(yī)療器具的時候我們也要準時精確?????地交給醫(yī)生，這樣可以提高醫(yī)生的手術(shù)速度。因此我們胡適就需要有足夠的醫(yī)療學問，知道不同的手術(shù)需要用到什么東西，在醫(yī)生每一步的時候，下一步會用到什么東西，我們提前預備好。所以在這一年，我始終堅持不斷學習，提高自己的力量。跟好地協(xié)同醫(yī)生為病人服務(wù)。

三、思想指導我們

這一年我照舊注意醫(yī)院的紀律，嚴格根據(jù)醫(yī)院對醫(yī)生護士的規(guī)定做事，守醫(yī)德講道德。并且我還樂觀學習先進思想，提高自己的政治理論水平，并用它來指導我的工作行動，樹立一個良好的醫(yī)學護士的形象。

在接下來的一年，我將連續(xù)努力，更好地為病人服務(wù)，削減病患的苦痛。

護士工作總結(jié)3

XX年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺生疏，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作閱歷有關(guān)吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很情愿幫忙和指導?，F(xiàn)對一年的工作做一個簡短的總結(jié)：

在工作及生活中，溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避開不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，就比如我們，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避開每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避開病人和家屬的不理解，不知道今日自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情究竟是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的狀況確定是有的。

溝通也不是肯定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧，不管用哪種方式應(yīng)當都是可以的。

這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在漸漸的學著轉(zhuǎn)變，我盼望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己削減麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。

當然我們也應(yīng)當做好我們自己的本職工作，不斷學習相關(guān)的學問來充實自己，關(guān)心需要關(guān)心的人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應(yīng)具有良好的'職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位公平的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待伴侶親人一樣，為其制造干凈、舒適、平安、有序的診療環(huán)境，準時熱忱地接待患者，用憐憫和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿意其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

以上就是我對自己一年工作的一個小小的總結(jié)，在新的一年到來之際，盼望自己能夠在自己的工作崗位上，能關(guān)心更多有需要關(guān)心的人，學習更多的專業(yè)學問，為自己的職業(yè)道路做出更好的鋪墊。

護士工作總結(jié)4

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和責任！天使不好當，這或許是全部護士工的心聲！護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會！

歲末將至，總結(jié)一年來，在科主任領(lǐng)導和全體醫(yī)護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在很多不足，總結(jié)過去，放眼將來，爭取來年更大的進展。

一、醫(yī)德醫(yī)風方面

嚴格根據(jù)醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己，遵守醫(yī)療流程，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年依據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重，常常加班工作。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。

1、退還顧客感謝“老玉手鐲”一個。

2、醫(yī)院組織到xx縣醫(yī)院支農(nóng)一次，獲得好評。完成當?shù)丶す庖焕?，手術(shù)顧客二例。

二、為醫(yī)院獲得榮譽

1、參與20xx年度xx醫(yī)科高校校際運動會，代表x醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名；跳遠第三名的成果。

2、參與20xx年度xx市“招行杯”羽毛球競賽，代表x醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名。

三、招商引資項目

20xx年在醫(yī)院的大力支持下，勝利引進世界，國內(nèi)首創(chuàng)的“聚焦超聲減脂系統(tǒng)”，目前已完成設(shè)備調(diào)試，操作培訓和臨床應(yīng)用。

四、醫(yī)療及業(yè)務(wù)培訓

在科主任的.領(lǐng)導下，按時完成醫(yī)療任務(wù)。作為醫(yī)務(wù)部門的負責人，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務(wù)培訓，堅持全年早查房，并對查房中每日專業(yè)常見術(shù)式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務(wù)培訓和爭論。

在手術(shù)方面，全年開展了：

1、顏面部綜合整形術(shù)；

2、乳房綜合整形和假體隆胸術(shù)；

3、全身脂肪抽吸塑身術(shù)，

4、自體脂肪移植顏面及乳房整形術(shù)，

5、面部和小腿除皺及瘦小術(shù)；

6、各種注射填充物顏面部整復術(shù)；

7、聚焦超聲減肥技術(shù)的臨床操作和培訓；

8、藥物美白皮膚方面的應(yīng)用；

9、點陣像素激光結(jié)合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應(yīng)用；

10、幫助頜面外科xxx教授在本中心手術(shù)及新技術(shù)的開展。（1、頜面正畸手術(shù)，2、肋軟骨髂骨瓣在頜面手術(shù)中的應(yīng)用）。

五、參與學術(shù)會議

1、20xx年度中國醫(yī)師協(xié)會xx整形美容工作委員會學術(shù)會（xx）委員；

2、20xx年度中國中西醫(yī)學會乳房專家委員會學術(shù)會（xx）委員；

3、20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會（xx）；

4、20xx年度中華醫(yī)學會全國乳房手術(shù)規(guī)范培訓及學術(shù)研討會（xx）；

5、20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容xx分會年會（xx）。

六、學術(shù)會談?wù)撐?/p>

1、應(yīng)用A型和雙美膠原蛋白面部年輕化的臨床分析（附42例）。

2、切皮重瞼成形術(shù)治療腫泡眼236例閱歷。

3、參與20xx年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會（xx）會談?wù)撐摹?/p>

護士工作總結(jié)5

春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位?，F(xiàn)將20____的護理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作

在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開，的確通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿足度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特殊是護理病歷進行準時檢查，不規(guī)范者準時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護理人員樂觀進取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4、護理人員整體工作力量還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)懷以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步。

護士工作總結(jié)6

今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題，護士長工作匯報。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出!

今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕特別時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子每天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我焦急上火,使我們的患者個個平安到達新病室。

在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛大事，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成果是特別難能珍貴的!

三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很簡單。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術(shù)考核，大家都樂觀參與。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士長的非常心疼!她們都怕由于自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成果，我每看到她們?nèi)绱?，就勸慰她們：做的如何是咱們的力量問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導會理解的，不會怪你們的.，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是仔細的，對醫(yī)院是負責的，別緊急，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護士們完成的還可以，但就理論學問的把握和迎檢力量來講，年輕護士確定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底!

不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;再就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓舞!至于“三基三嚴”的培訓次數(shù)，我認為精確?????的數(shù)字肯定是虛假的，是按年初方案數(shù)出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。

護士工作總結(jié)7

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習護士職責，做好護士工作方案，嚴格要求自己，敬重師長，團結(jié)同學，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有方案，有重點，護理工作有，有記錄，實習期間，始終以“愛心，細心，急躁”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細分析，準時解決能嫻熟進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人樂觀參與各類病例爭論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學問，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房有了更全面的熟悉和了解，并做好護士工作總結(jié)，從總結(jié)中吸取閱歷教訓，從總結(jié)中成長。

以上是我的個人，在今后的.工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在護理實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結(jié)同學，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理敏捷化，愛心活動常?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有方案，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，急躁”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細分析，準時解決，能嫻熟進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人樂觀參與各類病例爭論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學問，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房管理學問有了更全面的熟悉和了解。

通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

以上是我的個人實習工作總結(jié)，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

護士工作總結(jié)8

醫(yī)者仁心，作為護士有一顆慈善之心，讓我對病人，天生就感覺親近，不但是由于病人是弱勢群體，更由于我覺得我應(yīng)當給他們盼望。在一般大眾眼中護士就是天使，既然成為了這樣一個天使我就必需把自己的工作做到位，我收起了以前的心態(tài)，比如懶散的心態(tài)，以前我始終被爸媽呵護，不愿吃苦，但是到了醫(yī)院我已經(jīng)轉(zhuǎn)變把自己的壞習慣拋棄，用勤奮用真誠，去做好每天工作，當疲乏時，堅持站起，當流汗時，輕輕擦拭，不會停下，由于病人還等著我讓我不敢耽擱也不敢停下，一份責任感，一份使命，這時全部醫(yī)護人員的共同責任，不容推卸，能可多操勞，能可多加班，也要換病人一個燦爛的明天。

我生來不是天使，但是我可以通過自己后天努力成為一個令人尊崇的天使，一個令人鄙視的天使，所以呢，在一年工作中我喜愛關(guān)心別人，也喜愛照看他人，細心的去愛護病人脆弱的心靈，在他們需要我伸出援手時會毫不遲疑的把自己的手伸出，挽救他們就是積德，正如一句話所說的，救人一命，勝造七級浮屠，既然我通過努力擁有了這樣的力量就會充分利用好，用這樣的力量去服務(wù)于全部的一般大眾，去關(guān)心需要關(guān)心的全部人，一份心一份情，都是我們護士能做到的'，為何要吝嗇呢？

當微笑傳滿醫(yī)院，當由于我們的工作人許多病人綻放笑容時，有一種歡樂也有一種成就感在我們的心間蕩漾，這是我入職來的最終感受，這也是我最喜愛看到的。力量給予了我們使命，使命讓我們有了責任，世界是靠大家去、一起撐起，有力量的人就應(yīng)當分擔更多的壓力，我們護士是一般人同樣也是一個個鮮活的血肉，誰也不愿一看到病人輕易的離去，看到病人苦痛的表情，由于在我進入醫(yī)院的那一刻我就曾許下愿望成為像南丁格爾一樣圣潔神圣令人敬重的人，去關(guān)心全部我能夠關(guān)心的人。

由于我是新人工作中磕磕絆絆總是少不了的，需要適應(yīng)需要學習，看到其他人在勞碌自己卻是閑著無事感覺自己很沒用，全部我總是到處自己加油加油，連續(xù)努力世界還在等著我去挽救，我要讓自己的護士生涯布滿光輝，所以始終都特別刻苦努力，每天都始終如一，每天都堅持仔細，做好每一步，一步步走來我也成為了一個合格的護士，得到了醫(yī)院的認可，但是我明白這不是結(jié)束，而是開頭，是責任的開頭，也是使命的開端，今后我會連續(xù)努力，堅持前進做有責任感的白衣天使。

護士工作總結(jié)9

我來到**工作已有5年了，在科室的親密協(xié)作和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成了工作任務(wù)，樂觀主動仔細地學習護士專業(yè)學問，體檢科護士工作總結(jié)。述職報告護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理學問的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)學問和工作力量方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，樂觀完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本學問和基本技能）三嚴（嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的'人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照看呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆憐憫的心，

要有一雙情愿工作的手。”護士應(yīng)當是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，盼望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作態(tài)度，我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

護士工作總結(jié)10

20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部門的關(guān)懷和支持下，外科病房一般護士將遵循醫(yī)院提倡的“三好一滿足”的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作方案，開展各項護理工作，嚴格執(zhí)行方案。全年各項工作指標基本達到目標要求，總結(jié)如下：

一是以學習和培訓為動身點，增加專業(yè)力量，普遍提高護理人員素養(yǎng)

1、依據(jù)患者入院狀況每天下午向科室提出問題，內(nèi)容是基礎(chǔ)理論學問、醫(yī)院感染學問和專業(yè)理論學問，以促進共同學習和進步。

2、各級護理人員按三基三嚴培訓方案進行培訓，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核，參加率為100%，考試合格率為100%。

3、樂觀參與護理部組織的連續(xù)教育學習活動，按要求開展護理查房。查房時爭論護理診斷和護理措施，以達到提高專業(yè)素養(yǎng)的目的。

二是注意加強平安管理，落實規(guī)章制度，顯著提高護理滿足度

1、每天在交接班過程中對住院患者進行評估，爭論存在或潛在的平安問題，提出可行的預防措施。

2、建立科室儀器和搶救設(shè)備登記簿，對急救物品進行交接班管理，并對每班進行全面檢查。每周一擦拭測試全部儀器，并做好記錄。護士長隨時定期隨機檢查，確保急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達到100%。

3、今年該部門發(fā)生了一起縱火案。為了提高護士的應(yīng)急反應(yīng)力量，熟識處理緊急狀況，科室不時組織討論護理應(yīng)急風險預案，為今后應(yīng)對護理突發(fā)大事奠定基礎(chǔ)。

4、為了跟上護理部的步伐，以前的每月病人滿足度調(diào)查提高到了現(xiàn)在的每名病人一次，調(diào)查率為100%。從而加強護理缺陷和護理投訴的歸因分析，每月分析護理缺陷的緣由，吸取教訓，制定訂正措施，深化了解反復消失相同問題的.護士，真正將持續(xù)質(zhì)量改進應(yīng)用于護理工作中。

5、加強關(guān)鍵時期和關(guān)鍵員工的管理。關(guān)鍵時期的管理：優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查結(jié)束后，依據(jù)護理部的指示，完成本部門班次的改進，對連續(xù)班次、夜班、節(jié)假日等實行彈性排班制度。并合理搭配老、中、青值班人員。關(guān)鍵員工管理：對實習護士和新護士進行規(guī)范化教學，提高其抗風險意識和力量。實習同學明顯只能在教學老師的指導或監(jiān)督下護理病人。

6、在科室建立醫(yī)患溝通手冊，結(jié)合科室特點和患者詢問的主要問題，討論制定科室護理人員規(guī)范用語。標準化術(shù)語不是用來給患者背誦的，而是給患者講解的核心內(nèi)容，削減因溝通不當而引起的糾紛。

三是在護理質(zhì)量檢查的支持下，消退了工作中的不足，護理質(zhì)量明顯提高

1、堅持以病人為中心、以質(zhì)量為中心的服務(wù)宗旨，深化開展以病人為中心的共性化健康教育。通過發(fā)放健康教育小冊子和護士的言行，使患者把握疾病防治、康復及相關(guān)醫(yī)療、護理和自我保健等學問。對出院后需要院外持續(xù)護理的結(jié)腸造口患者進行家庭式健康講座，建立“造口之家”造口溝通平臺。

2、在科室建立二級質(zhì)控工作組，由護士長和業(yè)務(wù)力量較強的骨干人員組成。充分發(fā)揮護理作用是診斷和處理人類對已有或潛在健康問題的反應(yīng)。許多高校開設(shè)護理專業(yè)，是一個新興行業(yè)。58、廣告看到了質(zhì)量掌握小組的作用細節(jié)，每周護理從消毒隔離、優(yōu)質(zhì)護理、危重病人護理到診斷和處理人類對現(xiàn)有或潛在健康問題的反應(yīng)。許多高校開設(shè)護理專業(yè)，是一個新興行業(yè)。58、廣告檢查細節(jié)、護理文件和中醫(yī)護理等。準時發(fā)覺問題，準時訂正和處理。每月對品控團隊反饋的信息進行綜合分析，找出緣由，制定切實可行的整改措施，檢查整改落實狀況，落實持續(xù)改進工作機制。

3、充分發(fā)揮專科組的主導作用，樂觀開展PICC，從幾個病例到十幾個病例，建立出院病人換藥表，由靜療組成員帶領(lǐng)全科一起學習，從而規(guī)范了PICC置管后的維護工作。

4、做好大規(guī)模中醫(yī)檢查的預備工作，組織討論中醫(yī)檢查的護理部分，并逐步實施。樂觀開展溫灸、經(jīng)絡(luò)整平、線極化、中頻透藥等中醫(yī)項目。得到了部門主管的高度贊揚。

四是工作中存在不足：

1、年輕護士多，專科學問和技能有待提高，尤其是急救技術(shù)，這也是明年工作的重點。

2、有些護士缺乏溝通技巧。

3、少寫論文。

4、病房內(nèi)靜脈輸液的流量需要改善

在過去的一年里，在護理部的支持和關(guān)心下，取得了一些成果，但仍有很多不足之處，需要進一步改進。將來，我們將努力邁上新臺階，從自己做起，高標準、嚴要求，樹立“興院、辱院”的理念，爭取更大的進步！

護士工作總結(jié)11

今年是我參與工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

自去年x月進入本院參與工作以來，我先后在**科、**科、**科和ICU輪轉(zhuǎn)學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

在*科期間，第一次接觸****方面的專業(yè)學問，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較生疏。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了許多有用的學問，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立即實行的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會消失胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng)，這時就需要我們護理人員格外地熱忱關(guān)懷病人，敬重并急躁傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，賜予病人情感方面的支持。

在*科期間，學到了*********相關(guān)學問。術(shù)前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀看和護理等等。由于婦瘤科患者的特別性，在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

現(xiàn)在我在***病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西許多，比如：超聲刀術(shù)后要留意皮膚的愛護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀看病人排尿狀況。

通過近一年的學習，除熟識了各科室的業(yè)務(wù)學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。

在護士長樂觀仔細指導下，我在許多方面都有了長足的`進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務(wù)學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師賜予的教育、指導、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。回顧過去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。

護士工作總結(jié)12

自擔當體檢中心護士長以來，在主任的領(lǐng)導，院領(lǐng)導、護理部的支持下及科室護理人員的協(xié)作下，較好地完成了體檢護理工作。以下是今年的護理工作總結(jié)。

一、體檢工作

共接待x人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)覺早治療，為病人削減了苦痛、節(jié)約了開支。主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導，講解養(yǎng)生保健學問及體檢的.重要性，既增加了各單位領(lǐng)導對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，通過走訪，多個單位表達了體檢意向。開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣揚，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

二、保健病房基礎(chǔ)護理工作

做好日?；A(chǔ)護理工作，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好預備，為病人供應(yīng)干凈舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、潔凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了x人，周到細致的護理得到了他們的認可。

三、人員的管理及培訓

1、大多數(shù)護士均為新晉聘請的合同制護士，年齡小工作閱歷少，思想簡單波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，實行親情式管理，關(guān)懷每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。準時了解科室人員的心理動態(tài)賜予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊，使工作氣氛和諧歡樂，并把這份歡樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務(wù)。

2、在完成日常工作的同時，在學好基礎(chǔ)護理學問技能的同時，加強專業(yè)學問、技能培訓，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現(xiàn)在全部護士都在讀本科護理課程。專業(yè)的體檢學問、嫻熟的采血技術(shù)和規(guī)范的導檢服務(wù)得到了來賓的全都贊揚。

四、平安工作

是全部工作的重中之重。為保證護理平安，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，實行自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯消失。如：采集標本時仔細查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯；整理健康檔案時查對全部項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

五、今后的工作方案

加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象，更需要加強服務(wù)禮儀培訓。實行定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

注意細節(jié)，打造差異化服務(wù)。在細節(jié)服務(wù)上做文章，購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；留意愛護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不任憑談?wù)擉w檢者的結(jié)果；總之，要通過細節(jié)工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務(wù)。

雖然我們與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動化體檢業(yè)務(wù)還未開展，盼望有機會到大型體檢中心進修學習先進閱歷，取人之長補己之短，使我們的工作更加規(guī)范。

護士工作總結(jié)13

時間過得很快，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護士長到心內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實行責任制護理，上中心監(jiān)護站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增加科室分散力！在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部主任、科主任的指導、關(guān)懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密關(guān)心下，本著“學習進取”的態(tài)度，較順當?shù)耐瓿闪烁黜椬o理工作。同時，樂觀投身于“誠信醫(yī)院的復評”的活動中，對比標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：

一、護理隊伍的選擇與培育

我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些緣由，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素養(yǎng)、敏銳的觀看力量和較強的搶救力量。因此在護士的甄選方面有肯定的局限性，好在各位領(lǐng)導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有方案進展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入編制護士有11人（其中2人休產(chǎn)假），其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉(zhuǎn)正護士有4人。在護理梯隊建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。

二、護理工作管理方面

1、20xx年我院護理工作重點是推行責任制整體護理工作模式，為患者供應(yīng)全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。為了更好的開展護理工作，每個護士負責6—8個病人，注意年資新老、力量強弱的搭配，體現(xiàn)能級對應(yīng)。全科護士也不斷學習?？茖W問以利于各項護理及進行健康學問宣教，達到讓患者滿足、讓社會滿足。開展責任護理服務(wù)后，責任護士基本能夠了解本病區(qū)病人的病情，能準時發(fā)覺工作的不足，并準時訂正，避開了差錯的發(fā)生，

2、進一步強化了平安意識及崗位責任意識、主動服務(wù)意識，使我科護理人員的平安及責任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿足度達98%以上，比20xx年增長4%，全年全科無重大護理事故。

3、科室成立護理質(zhì)控小組，每周對護理文書、科內(nèi)全部藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進行督查，找出不足并落實到班到人，促進其準時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

4、規(guī)范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特別事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問題由接班者負責。

5、做好基礎(chǔ)護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的干凈，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡準時更換，給患者營造一個良好的住院環(huán)境；溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務(wù)的轉(zhuǎn)變，從而提高患者的滿足度。

6、護士長堅持每天下病房深化病房，親密接觸病人，從與病人的溝通與溝通中，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息，查找平安隱患與不足。以利于準時反饋及整改。

7、在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監(jiān)測，消毒液濃度全年均合格；病房不定時進行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染；醫(yī)療垃圾均嚴格根據(jù)規(guī)定實行分類處理；各種院感記錄本均按時記錄。

8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的珍貴看法，對提出問題準時賜予答復并落實解決，對科室不能解決的問題準時上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的全都好評。

三、提高護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)

全年進行了護理專科學問學習12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學習樂觀性及加深印象，護理查房12次，由責任護士預備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護理診斷護理措施及結(jié)果，疑難或死亡護理病例爭論8例，由責任護士或護士長主持，爭論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施，大家都樂觀參加發(fā)言爭論，大大的'提升了護士的?？谱o理學問，促進了我科護士的成長，并進行了3次?？评碚搶W問考試，成果較好。

四、一年來我科的護理工作由于院領(lǐng)導的重視、支持和關(guān)心，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了肯定成果，但也存在肯定不足，有待進一步改善：

1、責任制護理仍舊還處于初級階段，20xx年將逐步升華責任制護理的內(nèi)涵，讓病人真正得到全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。

2、護士的專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，護理文書的書寫欠內(nèi)涵，連續(xù)進行專科學問培訓，只有專科學問提升了才能知道該觀看什么該寫什么。

3、基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、主動服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護、患溝通不是很到位，增加了一些不必要的誤會。

5、對新護士帶教不夠重視。

6、管理方面還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新。

7、需提高三心：即責任心、急躁、細心。

8、醫(yī)護、護患關(guān)系還有待改善，進一步增加分散力及信任感。

9、醫(yī)護人員節(jié)省意識不濃，存在鋪張現(xiàn)象。

五、20xx年護理工作方案。

20xx年科室護理工作依據(jù)護理部的工作方案和科室20xx年的工作狀況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，在做好護理平安管理的前提下，以提高科室護理人員素養(yǎng)，夯實基礎(chǔ)和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的。狠抓方案落實；作好質(zhì)量掌握；樂觀創(chuàng)新改善服務(wù)措施，提高科室護理服務(wù)質(zhì)量，詳細方案如下：

一、工作目標。

以患者滿足為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責任制整體護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

二、工作措施。

（1）連續(xù)實行責任制整體護理工作模式。

加強護患溝通，由于護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士病人入院3天內(nèi)進入院階段宣教，住院階段的宣教要準時依據(jù)病人狀況進行宣教并關(guān)心病人解決問題，包括健康教育、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，出院宣教在出院的前一天進行宣教。全部的內(nèi)容均要求記錄在健康教育實施、評價記錄表上。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床狀況進行抽查并建冊記錄，不足的地方準時整改并追蹤入考核。

（2）完善護理文書記錄，削減平安隱患。

重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確?????、準時、完整”，每月科內(nèi)進行護理文書點評及爭論，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文書，以達到既體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又體現(xiàn)?？瓢Y狀的特別性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

（3）加強護理平安監(jiān)控管理。

連續(xù)定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周對病房管理、基礎(chǔ)護理、護理平安、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求準時改正。并每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋的缺陷進行綜合分析，組織護理人員召開平安分析會及護理差錯及缺陷、護理不良大事的緣由分析爭論會，吸取教訓，提出防范措施與改進措施，針對反復消失問題的人或事提出懲處及整改看法，杜絕差錯事故的發(fā)生。每周二、五參與科主任查房，并且虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的看法，樂觀協(xié)作醫(yī)生工作，使病人滿足的來滿足的出院。

（4）不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿足度。

每半月召開一次護士工作會，每位護士匯報工作狀況與感想；每月定時或不定時進行病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對責任制護理工作的看法和建議；每月定期召開工休座談會，仔細聽取病人及家屬的看法及建議，對存在的問題準時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。對我們不能解決的問題準時上報相關(guān)部門準時解決。

（5）護士實行績效安排。

1、安排原則。

效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排。

2、安排依據(jù)。

工作崗位責任、責任心、工作質(zhì)量、患者滿足度、績效考核結(jié)果等進行安排，并且獎金安排透亮?????化，實時做到公正公開的原則。詳細實施如下：

1、對每月質(zhì)控小組定期或不定期質(zhì)控檢查的結(jié)果、護士長交叉查房結(jié)果及護理部督查結(jié)果均落實到班到人進行績效考核扣分，以起到督促的作用。

2、對護理缺陷及差錯依據(jù)情節(jié)嚴峻程度給相應(yīng)的懲罰。

3、對客服部回訪點名表揚的護士賜予加分及每人次嘉獎10元的激勵。

4、對護士長查房時病人口頭點名表揚的護士賜予加分及每人次嘉獎10元的激勵，

5、對業(yè)務(wù)學習內(nèi)容及要求把握的基礎(chǔ)學問內(nèi)容進行抽問，并一季度理論考試一次，成果納入考核。

6、護理基本技術(shù)操作定期進行操作考試，并納入考核。對病人的投訴依據(jù)狀況賜予扣分及扣罰獎金處理，并上報護理部。每月底綜合以上的考核賜予匯總后做出獎金安排明細在值班室賜予公示，對有異議的準時賜予講解，如大家均無異議簽名后賜予上交財務(wù)處。

（6）嚴格消毒。

使合格率達100%，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌操作技術(shù)的人和事賜予準時訂正，防止院內(nèi)感染。加強?？苾?nèi)涵建設(shè)及嚴格落實三基三嚴培訓方案，提高護理人員整體素養(yǎng)。

（1）每月的業(yè)務(wù)學習仍舊由科內(nèi)護士輪番自己備課講課、護理查房、疑難及死亡病例護理爭論由責任護士介紹病人的基本狀況，護士長主持。大家一起提出問題進行爭論，對操作的問題進行整改，避開發(fā)生護理缺陷。

（2）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論學問講解，并實行有效干預措施。并利用科晨會或空閑時提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

（3）每季度對科內(nèi)護士進行?？茖W問理論及操作考試，促進其被動學習。

（4）督促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀看，定期進行急救學問培訓，使每位護士都能把握急救藥品及器材的使用。

（5）注意新護士的培育，對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓方案，選擇閱歷相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。實行分段、分層次進行培訓，結(jié)合護理部的培訓方案對護士進行護理技術(shù)操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應(yīng)急力量的培訓，進一步提高護理?？茦I(yè)務(wù)水平。合理利用科內(nèi)的人力資源，我科的護理工作繁重，我會依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班、彈性排班，增加高峰期的上班人數(shù)，全科人員做到工作需要隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量的為病人供應(yīng)滿足的護理服務(wù)。

以上就是我作為護士長的工作總結(jié)，如有不足的地方，請多多指教！

護士工作總結(jié)14

一、仔細落實各項

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的.護理差錯。

3、仔細落實護理常規(guī)及顯微護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改，教。育網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取