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文檔簡介

招聘人才協(xié)議雙方聲明本協(xié)議由于公司名稱（下稱“雇主”）與應聘人員姓名（下稱“求職者”）共同簽署并遵守。本人聲明已經(jīng)完全了解以下內(nèi)容并同意簽署此協(xié)議。招聘條件雇主有權決定招聘的職位、條件及薪酬標準。在聘用期間，雇主有權更改求職者的職位、工作內(nèi)容、崗位職責、績效目標和薪酬標準等。試用期求職者被雇主錄用后，將進入試用期。試用期為3個月，期間工資按約定支付。試用期后，如雇主未作出特殊表示，試用期自動轉成正式聘用。工作內(nèi)容雇主有權將求職者的工作內(nèi)容安排在其業(yè)務需要的范圍之內(nèi)。工作時間和地點按雇主要求進行安排。如果需要，求職者應當隨時配合雇主輪班、加班或到不同的工作地點工作。知識產(chǎn)權求職者在工作期間為雇主完成的所有作品、發(fā)明創(chuàng)造和資料，包括但不限于文本、圖片、代碼、軟件、音頻、視頻、商標和專利權歸雇主所有。保密義務求職者保證在工作期間及離開工作崗位后絕不泄露雇主的商業(yè)秘密和技術機密。求職者不得將雇主的機密信息告知非必要的第三方。假期求職者享受年假、病假和調(diào)休等假期。年假為10個工作日，病假視具體情況而定。假期須在申請人事部門批準后才可享受。福利與待遇求職者享受雇主全面的職工福利與待遇，包括但不限于五險一金、生育、工傷、醫(yī)療、商業(yè)保險、住房公積金和節(jié)假日津貼等。根據(jù)求職者的工作表現(xiàn)和其他情況，雇主有權根據(jù)公司實際情況給予升遷、加薪等獎勵，也有權對不符合公司要求的員工進行處罰或解雇。結束雇傭雙方都有權在任何時候結束雇傭合同。求職者如有辭職意向必須提前一個月告知雇主，雇主在一個月內(nèi)必須安排求職者正常工作。雇主如要辭退求職者，必須提前兩周通知求職者，并向求職者支付應得工資和補償金。其他規(guī)定雙方同意在正式合同簽訂之前，先簽署本協(xié)議。如果在正式合同簽署之前不簽署本協(xié)議，雇主有權撤回職位，求職者無權索取任何賠償或補償。合同存檔本協(xié)議的一式兩份，各方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。本協(xié)議成為雇傭合同的附件，與雇傭合同具有同等法律效力。本協(xié)議的約定不得與國家法

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