第18頁(yè)共18頁(yè)季節(jié)性臨時(shí)?用工合同電?子版甲方?：____?_乙方：?_____?為進(jìn)一步?規(guī)范公司臨?時(shí)用工人員?管理，保障?臨時(shí)用工人?員在工作中?人身安全，?明確作業(yè)過(guò)?程中甲乙雙?方各自的安?全責(zé)任，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，特?簽訂本安全?協(xié)議書：?一、工作概?況工作內(nèi)?容：___?__工作?地點(diǎn)：__?___承?包方式：采?用“固定計(jì)?件結(jié)算”方?式支付臨時(shí)?用工工資?二、甲乙雙?方共同責(zé)任?1.、甲?乙雙方須共?同遵守國(guó)家?和地方有關(guān)?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?和規(guī)定，認(rèn)?真執(zhí)行國(guó)家?、行業(yè)、企?業(yè)安全技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。2?.、在甲方?的統(tǒng)一管理?下，共同組?成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?臨時(shí)安全負(fù)?責(zé)人，對(duì)作?業(yè)人員清楚?交接作業(yè)安?全方法措施?，并在作業(yè)?過(guò)程中嚴(yán)格?貫徹執(zhí)行。?3、堅(jiān)持?“安全第一?，預(yù)防為主?”的方針，?不得違章指?揮和違章作?業(yè)。在組織?生產(chǎn)時(shí)先落?實(shí)安全保護(hù)?措施，防止?安全事故發(fā)?生。4.?共同抓好臨?時(shí)用工人員?的安全教育?，嚴(yán)肅安全?勞動(dòng)紀(jì)律，?規(guī)范安全行?為，禁止野?蠻施工或作?業(yè)。5、?發(fā)生事故時(shí)?，雙方應(yīng)立?即采取措施?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，?搶救傷員，?防止事故擴(kuò)?大，并及時(shí)?報(bào)告上級(jí)主?管部門，組?成事故調(diào)查?小組，查明?事故原因，?確定事故責(zé)?任，按照“?三不放過(guò)”?的原則擬訂?改進(jìn)措施，?提出對(duì)事故?責(zé)任者的處?理意見。?三、甲方的?具體責(zé)任?1、甲方對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理負(fù)責(zé)?。組織指揮?現(xiàn)場(chǎng)安全生?產(chǎn)，向乙方?告知本企業(yè)?、本施工現(xiàn)?場(chǎng)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?，對(duì)乙方安?全生產(chǎn)實(shí)施?監(jiān)督管理。?2、在安?排乙方工作?時(shí)須針對(duì)其?施工內(nèi)容、?工藝要求，?提出施工方?法和安全注?意事項(xiàng)。?3、對(duì)乙方?相對(duì)固定人?員應(yīng)進(jìn)行登?記造冊(cè)，復(fù)?驗(yàn)身份證件?，并協(xié)助乙?方按名單對(duì)?作業(yè)人員進(jìn)?行“___?__”安全?教育。4?、對(duì)乙方作?業(yè)中的安全?行為進(jìn)行日?常監(jiān)督檢查?，糾正違章?指揮和違章?作業(yè)。發(fā)現(xiàn)?嚴(yán)重的違章?、____?_和事故隱?患，應(yīng)立即?責(zé)令停工，?監(jiān)督整改后?按雙方商定?的管理辦法?進(jìn)行處理。?嚴(yán)重者給予?立即終止臨?時(shí)用工協(xié)議?并清退出場(chǎng)?，所造成的?一切經(jīng)濟(jì)損?失由乙方承?擔(dān)。5、?對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)?的各種安全?設(shè)施和__?___用品?定期進(jìn)行檢?查和維護(hù)，?及時(shí)消除隱?患，保證其?安全有效。?四、乙方?的具體責(zé)任?1、接受?甲方管理人?員的指揮和?監(jiān)督，遵守?甲方的安全?管理制度，?并對(duì)作業(yè)過(guò)?程中的自身?安全負(fù)責(zé)。?2、應(yīng)指?定專人負(fù)責(zé)?臨時(shí)用工人?員安全管理?、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?安全等具體?工作3、?臨時(shí)用工負(fù)?責(zé)人應(yīng)根據(jù)?甲方安全作?業(yè)要求組織?好所管轄人?員安全。?4、對(duì)相對(duì)?固定作業(yè)人?員須登記造?冊(cè)，定期對(duì)?作業(yè)人員進(jìn)?行安全教育?，發(fā)生人員?調(diào)整時(shí)，要?迅速報(bào)告甲?方，并及時(shí)?進(jìn)行安全教?育，未經(jīng)安?全教育的不?得進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)，不得?錄用無(wú)身份?證件的人員?和童工。?5、乙方自?帶的___?__用品及?機(jī)具、設(shè)備?，應(yīng)使用合?格產(chǎn)品，一?律禁止使用?假冒偽劣產(chǎn)?品和不合格?的設(shè)備設(shè)施?。6、臨?時(shí)作業(yè)人員?在作業(yè)中必?須遵章守紀(jì)?，不得違章?指揮和違章?操作。作業(yè)?中如因乙方?作業(yè)人員違?章指揮、違?反紀(jì)律、違?反安全操作?規(guī)定而發(fā)生?傷亡事故，?其損失由乙?方自行負(fù)責(zé)?，給甲方造?成損失的應(yīng)?負(fù)責(zé)賠償。?五、此協(xié)?議一式__?__份，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_日期：?____年?____月?____日????日期：__?__年__?__月__?__日季?節(jié)性臨時(shí)用?工合同電子?版（二）?編號(hào)：__?___甲?方：___?__乙方?：____?_甲方因?工作需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及___?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、（工作?）任務(wù)甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔(dān)__?___臨時(shí)?工作任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?工作任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周____?日，每日_?___小時(shí)?工作制。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。（?二）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。（三?）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?（四）聽?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（五）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?（六）有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?五、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如工?作需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，雙方重新?簽訂合同。?（二）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）雙方一致?同意的;?（2）乙方?培訓(xùn)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;（3?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（三）乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;（1?）嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;（2）?違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)?備、工具，?浪費(fèi)原材料?、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;（3?）服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費(fèi)者利益?的;（4?）有貪污、?盜竊、賭博?，營(yíng)私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;（5）?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?六、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決。協(xié)商無(wú)?效，可向當(dāng)?地人民法院?起訴。七?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。八、本?合同自勞動(dòng)?部門鑒證之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?季節(jié)性臨?時(shí)用工合同?電子版（三?）甲方：?乙方：_?____??????????????姓名：__?___身份?證號(hào)碼：?1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議,?共同執(zhí)行。?2本協(xié)?議期限為?（年月），?自____?年____?月____?日起至__?__年_?___月?____日?止。3?工作任務(wù)：?3.1?甲方安排乙?方在崗位?，從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作；?3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3?.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德；3.?4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元（人?民幣）月（?大寫：）?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊(cè)》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時(shí)，愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益,服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育,直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)即?終止,由于?生產(chǎn)、工作?需要,在雙?方同意條件?下,可續(xù)簽?協(xié)議,并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意,可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可?以根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下?列情況之一?,乙方可以?解除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康,企業(yè)又?不加以改善?的；6.?4.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī),侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一?方提前解除?協(xié)議,均應(yīng)?提前___?_日通知對(duì)?方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)?議如有未盡?事宜,凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?凡屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的,?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日返?季節(jié)性臨時(shí)?用工合同電?子版（四）?甲方：_?____?????????有限公司?簽定日期：?_____?乙方：編?號(hào)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時(shí)工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它任何?費(fèi)用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)?防護(hù)用品（?工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請(qǐng)?假）。3?、愛護(hù)公司?財(cái)物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計(jì)?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對(duì)工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時(shí)?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)任?;乙方確因?無(wú)法避免的?工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資?。乙方簽?字：___?__????????甲?方：___?__有限公?司乙方身?份證號(hào)碼：?季節(jié)性臨?時(shí)用工合同?電子版（五?）甲方：?×××××?有限公司?簽定日期：?_____?乙方：?編號(hào)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。一?、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時(shí)?工，乙方符?合招工條件?（另文）者?自愿報(bào)名，?經(jīng)考核合格?者予以錄用?（試用期為?天）。二?、錄用后，?生產(chǎn)期間，?按計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它任?何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期?間，甲方向?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)防護(hù)用品?（工作服當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收回?保管），不?再享受生產(chǎn)?以外勞保福?利待遇。?四、乙方必?須遵守以下?的廠紀(jì)廠規(guī)?。1、按?照規(guī)定上下?班，服從甲?方工作安排?。2、不?得找人代替?（特殊情況?不能上班者?，必須事先?請(qǐng)假）。?3、愛護(hù)公?司財(cái)物，保?管好自己的?工具用品。?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一在?公司食堂，?不允許在車?間內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶廠?內(nèi)任何物品?出廠。6?、嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)?定（另文）?做好本職工?作，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿25?天以上才能?計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時(shí)間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退；乙方對(duì)?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任；乙方確?因無(wú)法避免?的工傷事故?，甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工?資。乙方?簽字：甲?方：×××?××有限公?司乙方身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：季節(jié)性?臨時(shí)用工合?同電子版（?六）臨時(shí)?用工熱門協(xié)?議書聘用?單位（甲方?）：___?__受聘?人（乙方）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___受?聘人的擔(dān)保?人（丙方）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___茲?有聘用單位?（甲方）_?____決?定聘用乙方?（受聘人）?_____?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共_?___年_?___月，?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，共?____月?。二、乙?方應(yīng)服從甲?方工作安排?，在聘用期?內(nèi)履行以下?義務(wù)：1?.工作崗位?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?職責(zé)范圍和?要求：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?、甲方的各?種規(guī)章制度?，接受甲方?的安全教育?、遵守安全?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?確保安全生?產(chǎn)。三、?乙方完成本?合同規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)后，甲方?應(yīng)向乙方支?付以下待遇?：1.甲?方以現(xiàn)金的?形式按月支?付乙方工資?，月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?;2.甲?方支付乙方?的其他待遇?;3.甲?方支付乙方?必要的勞保?用品和工作?工具。四?、出現(xiàn)以下?情況之一，?甲方可以提?前解除本合?同。1.?乙方在試用?期內(nèi)不符合?聘用條件的?;2.乙?方違反國(guó)家?法律法規(guī)和?甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較?為嚴(yán)重的;?3.甲方?因工作原因?必須撤崗，?又無(wú)法重新?安排工作的?;4.乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原崗位工作?的;5.?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和《_?____》?有關(guān)條款可?以解除勞動(dòng)?合同的。?五、有關(guān)乙?方聘用期間?的因病、非?因工負(fù)傷、?因工負(fù)傷等?保險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。六、有?關(guān)因本合同?的履行而產(chǎn)?生的爭(zhēng)議由?甲方人事部?門和工會(huì)組?織共同負(fù)責(zé)?調(diào)解;調(diào)解?不成，任何?一方可提請(qǐng)?_____?仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)?行仲裁。?七、甲、乙?雙方違反本?合同，按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違?約責(zé)任。丙?方自愿為乙?方提供擔(dān)保?，并對(duì)乙方?因本人原因?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其他甲?、乙雙方商?定的事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_。九、?本合同經(jīng)甲?、乙、丙三?方簽（章）?后生效，合?同期限屆滿?，合同即行?終止，甲乙?雙方自然終?止勞動(dòng)關(guān)系?。十、本?合同一式四?份，甲、乙?、丙三方，?勞動(dòng)服務(wù)公?司各一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日丙方?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日臨時(shí)用?工協(xié)議2?甲方：乙?方：___?__?????????????姓名?：____?_身份證號(hào)?碼：1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議,共同執(zhí)?行。2本?協(xié)議期限為?（年月），?自____?年____?月____?日起至年?____月?____日?止。3工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元（人民?幣）月（大?寫：___?__），其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益,服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育,直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?,由于生產(chǎn)?、工作需要?,在雙方同?意條件下,?可續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提前?1個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?,乙方可以?解除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn),生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?,企業(yè)又