珠寶店員工勞動(dòng)熱門協(xié)議一、前言為了維護(hù)珠寶店員工的合法權(quán)益，保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)利，加強(qiáng)店內(nèi)管理，搭建良好的工作環(huán)境，制定本協(xié)議。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于在珠寶店工作的所有員工。三、員工的勞動(dòng)權(quán)利工作時(shí)間及休息（1）員工每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)；（2）員工每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)；（3）員工每天必須休息至少1小時(shí)，并有權(quán)享受周日休息日；（4）如有需要在休息日或節(jié)假日上班，應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或休息調(diào)整。員工報(bào)酬及福利（1）員工的工資按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）員工在工作期間如有加班，應(yīng)得到額外加班費(fèi)；（3）員工在工作期間應(yīng)有保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)福利；（4）珠寶店應(yīng)向新員工提供銀行卡或郵政儲(chǔ)蓄卡作為工資支付方式。員工的休假權(quán)利（1）員工每年應(yīng)享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)員工工作年限確定；（2）員工在生病或受傷時(shí)，應(yīng)享受病假或帶薪休假；（3）員工在婚喪喜慶時(shí)，應(yīng)享受帶薪假期。員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)（1）珠寶店應(yīng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和工作環(huán)境提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；（2）珠寶店應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并保證員工的身體健康；（3）珠寶店應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的工作安全教育，提高員工的安全意識(shí)和防范意識(shí)。五、員工的義務(wù)忠誠(chéng)與勤奮員工應(yīng)該積極參與店內(nèi)工作，盡職盡責(zé)，維護(hù)珠寶店的形象，發(fā)揮自己最大的工作潛力。保護(hù)商業(yè)機(jī)密員工在店內(nèi)工作時(shí)，需要承擔(dān)保守商業(yè)機(jī)密的職責(zé)，不得將店內(nèi)的機(jī)密信息外泄。遵守店內(nèi)條例員工應(yīng)遵守珠寶店內(nèi)的管理規(guī)定和制度，保持良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。六、爭(zhēng)議解決員工在工作期間出現(xiàn)的工資、福利、排班等問(wèn)題，應(yīng)首先在珠寶店內(nèi)解決。如不能解決，則應(yīng)向相關(guān)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行申訴。七、協(xié)議的修改本協(xié)議的任何變化應(yīng)在與員工協(xié)商達(dá)成一致后，在珠寶店作出公告。八、協(xié)議的終止本協(xié)議在不違背國(guó)家法律法規(guī)的前提下，可以根據(jù)以往的工作表現(xiàn)及新的需求來(lái)進(jìn)行解除或更新。解除或更新時(shí)，珠寶店必須以書面形式通知員工。