最新勞動用工合同書范例本勞動用工合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方，于xxxx年xx月xx日簽訂。甲方：____（以下簡稱“公司”）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____（以下簡稱“員工”）聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成如下條款，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的安排和要求，完成合理、合法、合理的工作任務(wù)；2.勞動者可以根據(jù)工作需要，輪崗或提供同崗位或相近崗位的工作。3.員工工作地點(diǎn)為公司所在地。第二條試用期員工入職后，需經(jīng)過試用期，時長為___個月。試用期期間，員工的工資與社會保險繳納等享受相同的福利待遇，但享受其他的權(quán)利待遇的時間以實(shí)際工作時間為準(zhǔn)。試用期期滿，經(jīng)公司審核，如符合條件，正式轉(zhuǎn)為公司員工。如不符合條件，公司可不予以續(xù)納用工合同。第三條工作時間與休息1.正常工作時間為8小時/日，工作日為周一至周五，每周工作5天，單周休息2天。2.公司根據(jù)工作需要，可以安排員工工作超過規(guī)定的時間，應(yīng)當(dāng)向員工支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。3.公司應(yīng)當(dāng)為員工按照相關(guān)規(guī)定繳納各種社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第四條工資與津貼1.公司應(yīng)當(dāng)向員工支付基本工資，其他福利待遇及津貼根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.公司應(yīng)當(dāng)及時向員工發(fā)放工資，不得以任何理由拖欠員工的工資。3.員工如有違法違紀(jì)行為，公司可以扣除其相應(yīng)的工資及津貼等。第五條終止合同1.本次合同期限為____年，于合同期滿自動終止。2.任何一方均可提前30天書面通知對方，解除本合同。3.以下情形發(fā)生時，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）員工患有因公或非因公的疾病，在規(guī)定的時間內(nèi)未能治療而導(dǎo)致不能從事原工作。（2）員工違反公司規(guī)章制度，在規(guī)定的時間均無法改正，或者嚴(yán)重違法違紀(jì)。（3）其它依據(jù)國家法律法規(guī)和政策發(fā)生的終止本合同的情形。第六條違約責(zé)任1.如果員工違反了本合同的約定，由其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)按照法律法規(guī)和政策要求對員工進(jìn)行處理，并有權(quán)要求員工承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。2.如果公司違反了本合同的約定，由其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失并向有關(guān)部門投訴。第七條爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向___（地名）人民法院提起訴訟。第八條合同備案本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三份備存于當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)機(jī)構(gòu)備案。第九條其他約定（此處可以根據(jù)具體情況安排。）甲方：____乙方：____簽