網(wǎng)絡(luò)公司保密協(xié)議范圍和目的本協(xié)議的范圍是指在網(wǎng)絡(luò)公司（以下稱為“公司”）內(nèi)部發(fā)生的任何口頭或書面信息交流，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)信息、原型、代碼、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場策略、招聘流程、雇傭協(xié)議、員工和客戶資料等。本協(xié)議的目的是規(guī)范在公司內(nèi)部處理保密信息的方式，在遵守法律法規(guī)的前提下，維護公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益，保護客戶和員工的隱私和利益。保密義務(wù)2.1公司員工都必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，并做到不泄露任何保密信息，并要盡其全力維護這些信息的秘密性。2.2公司員工必須保護保密信息，不論這些信息是以口頭、書面或電子形式表達(dá)，也不論這些信息存儲在何種媒介上。2.3公司員工必須不斷提高對保密信息的意識和觀念，并接受公司培訓(xùn)與考核。2.4公司內(nèi)對涉及保密信息的開會、策劃、設(shè)計、研究、生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、營銷等活動，必須建立相應(yīng)的保密制度，確保保密信息不外泄。2.5公司員工在接到對保密信息的保護要求和提請時，必須立即采取措施保護對應(yīng)信息，并報告公司的人力資源管理部門或法務(wù)部門。保密期限3.1保密信息的保密期限，根據(jù)公司實際情況和保密信息內(nèi)容，由各項目部根據(jù)本協(xié)議規(guī)定決定。3.2保密期限截止后，公司員工可以根據(jù)相關(guān)公司規(guī)定對信息進行適當(dāng)?shù)氖褂没蚺?。保密控?.1公司必須采用各種必要的保密手段，包括但不限于技術(shù)手段、安全手段和管理手段，確保保密信息的安全性和可控性。4.2管理層及部門負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)對他們直接領(lǐng)導(dǎo)的員工的保密管理工作。4.3對于系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)和文件的使用、存取和保護，應(yīng)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全和保密規(guī)定，嚴(yán)格控制員工的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，包括外部訪問權(quán)限和內(nèi)部訪問權(quán)限。違約責(zé)任5.1公司員工一旦觸犯本協(xié)議的規(guī)定，對公司和他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如出現(xiàn)嚴(yán)重情況，公司有權(quán)解除員工的聘用關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。5.2保密信息被泄露或遭到不當(dāng)使用的，對于因此產(chǎn)生的直接和間接損失，由泄露信息的員工(或其代表)及其上級領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)議公告本協(xié)議內(nèi)容可能會因法律法規(guī)的變化和公司業(yè)務(wù)的需要而進行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a充，修改和補充內(nèi)容將在公司內(nèi)部進行宣傳和通知，在通知后即時生效。附則7.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。7.2本協(xié)議中的“信息”和“機密信息”，包括但不限于口頭、書面或電子形式的信息、資料、文件、圖紙等。7.3本協(xié)議中未提及的事項、情況，可另行規(guī)定或協(xié)商解決。7.4本協(xié)議自簽署日起生效，具有法律效力。結(jié)束語以上是《網(wǎng)絡(luò)公司保密協(xié)議》的完整內(nèi)容，公司員