企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)這學(xué)期我們工商管理專業(yè)開了企業(yè)文化這門課程而且在很早我就知道這是我們經(jīng)濟管理類專業(yè)的專業(yè)課和必修課當然在學(xué)習(xí)這門課的前后我對這門課的認識是截然不同的現(xiàn)在就我個人的觀點談?wù)剬@門課的認識與體會來對這門課做一總結(jié)。一、學(xué)習(xí)的收獲以前我個人對企業(yè)文化也不是很了解在我心目中企業(yè)文化就是企業(yè)文化是一種包裝企業(yè)的方法或是企業(yè)的思維系統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)品的文化品位現(xiàn)在學(xué)習(xí)了它。成和發(fā)；。，化文為；業(yè)、。、道和志。企1業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣企業(yè)道德和企業(yè)宗旨。企業(yè)最高目標（企業(yè)愿望：它是企業(yè)全體員工的共同追求有了明確的最高目標就可以充分發(fā)動企業(yè)的各級組織和干部員工增強他們的積極性主動性和創(chuàng)造性使廣大員工將自己的崗位工作與實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標聯(lián)系起來把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展轉(zhuǎn)化為每一位員工的具體責(zé)任因此企業(yè)最高目標是企業(yè)全體員工凝聚力的焦點是企業(yè)共同價值觀的集中體現(xiàn)也是企業(yè)對員工進行考核和實施獎罰的主要依據(jù)企業(yè)最高目標又反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的追求層次和理想抱負、是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和歸屬，是防止企業(yè)短期行為，促使企業(yè)健康發(fā)展的有效保障。企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)它是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)企業(yè)目標而在整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中的基本信念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)長遠發(fā)展目標生產(chǎn)經(jīng)營方針發(fā)展戰(zhàn)略和策略的哲學(xué)思考企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)是處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的一切問題的基本指導(dǎo)思想和依據(jù)只有以正確的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)為先導(dǎo)企業(yè)的資金人員設(shè)備、信息等資源才能真正發(fā)揮效力企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的形成首先是由企業(yè)所處的社會制度及周圍環(huán)境等客觀因素決定的同時也受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想方法政策水平科學(xué)素質(zhì)實踐經(jīng)驗工作作風(fēng)及性格等主觀因素的影響企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的并為全體員工所認可和接受具有相對穩(wěn)定性。企業(yè)核心價值觀它是指企業(yè)全體員工共同信仰的價值標準和基本信念也可稱作企業(yè)的基本信仰這是企業(yè)文化理念層的核心也是企業(yè)文化中最穩(wěn)定的內(nèi)容隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的改變企業(yè)的競爭策略經(jīng)營理念和管理模式可以調(diào)它、、有。，企。遍。通員2工所共同遵守的價值觀念從而深刻的感受到該企業(yè)的企業(yè)文化企業(yè)風(fēng)氣一般包括兩層含義一是指許多企業(yè)共有的良好風(fēng)氣如團結(jié)友愛之風(fēng)開拓進取之風(fēng)艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)等二是指一個企業(yè)區(qū)別于其它企業(yè)的獨特風(fēng)氣即在一個企業(yè)的諸多風(fēng)氣中最具特色最突出和最典型的某些作風(fēng)它體現(xiàn)在企業(yè)活動的方方面面形成全體員工特有的活動方式構(gòu)成該企業(yè)的個性特點企業(yè)風(fēng)氣是約活，形影具、共潮、，的度的。。業(yè)系，德，問、。體、生的疾惡揚善的感情、道德意志（人們在道德觀念和道德情感的驅(qū)使下形成的實現(xiàn)一定道德理想的道德責(zé)任感和克服困難的精神力量和道德信（人們在道德觀念、情感、意志基礎(chǔ)上形成的實現(xiàn)一定道德理想、目標的堅定信仰；道德關(guān)系是人們在道德意識的支配下形成的一種特殊的社會關(guān)系而道德行為則是人們在道德實踐中處理矛盾沖突時所選擇的某種行為企業(yè)道德就其結(jié)構(gòu)來看主要包含調(diào)節(jié)職工與職工、職工與企業(yè)、企業(yè)與社會三方面關(guān)系的行為準則和規(guī)范。3是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)宗旨它是指企業(yè)存在的價值及對社會的承諾企業(yè)作為一個經(jīng)濟單位，得，對質(zhì)。生和守。帶，，效制部個企業(yè)的管理特點和文化特點。有良好企業(yè)文化的企業(yè)一定有多種多樣的特殊制業(yè)業(yè)，的俗同?；⒐ひ?、物質(zhì)環(huán)境（企業(yè)的自然環(huán)境、建筑風(fēng)格、裝修風(fēng)格、園林美化等、產(chǎn)品特點（產(chǎn)品的功能特點、式樣、外觀、包裝等、工藝技術(shù)及設(shè)備、企業(yè)紀念業(yè)層4和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)制度層約束和規(guī)范著物質(zhì)層的建設(shè)沒有嚴格的規(guī)章制度，企業(yè)文化建設(shè)無從談起精神層是形成物質(zhì)層和制度層的思想基礎(chǔ)也是企業(yè)文化的核心和靈魂。老理。題12課，，。中，，習(xí)，，，老。悟，，，。，的，。員，也。，，多， ，無，。自，，，才。，高。會(一)會，，。過，制5信的。，以之。實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性使百年企業(yè)的目標以接力形式傳承并永續(xù)經(jīng)營只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心精。這。是，職決，為化，真。續(xù)”清楚了什么是價值觀？企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么？對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識價值觀是企業(yè)文化的核心現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只它為企業(yè)在樹立品牌創(chuàng)建商譽建立聲望中起著主導(dǎo)作用我們要做大與做強課外輔導(dǎo)就應(yīng)該確定有自己特色的6企業(yè)價值觀，用不變的