診所聘用合同書本合同書是由[診所名稱]（以下簡稱“雇主”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）共同簽署，用于約定雙方的勞動關(guān)系。本合同的條款具有合同法所規(guī)定的法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守并履行。一、聘用時間及地點此次聘用從[入職日期]開始至[結(jié)束日期]止，期間員工在雇主的醫(yī)療診所（以下簡稱“診所”）工作。診所的地址位于[地址]。二、工作內(nèi)容員工的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、收費(fèi)、接待患者、管理病歷檔案、維護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生等。員工需要遵循雇主的相關(guān)規(guī)章制度，服從診所各部門的工作安排，并按時完成工作任務(wù)。雇主有權(quán)對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，雇主有權(quán)解除雙方的勞動合同。三、工作時間及休假員工的工作時間為每周[工作時間]小時，具體排班由診所負(fù)責(zé)安排。員工需要按時到崗，如有特殊情況需要請假，則需提前報告并請假經(jīng)過雇主批準(zhǔn)方可生效。員工享有法定節(jié)假日的休假，未經(jīng)雇主批準(zhǔn)，員工不得隨意請假，如需請假，需要提前向雇主提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才可休假。四、薪酬及福利員工的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)對員工進(jìn)行績效評定，并在此基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整員工的薪酬。雇主將為員工繳納社保費(fèi)用及其他法定福利，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。五、保密條款員工需對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露。員工離職后，應(yīng)將所有與雇主相關(guān)的文件、資料、記錄、技術(shù)秘密等歸還雇主，不得擅自將相關(guān)信息帶走或外泄。六、合同期限及解除合同期限到期后，如雙方未協(xié)商續(xù)簽，則合同自動終止；如需續(xù)簽，則雙方應(yīng)在合同到期前至少[提前時間]天通知對方，協(xié)商續(xù)簽合同。在合同期間，如因雙方協(xié)商、經(jīng)人力資源部門審批同意或者法律法規(guī)規(guī)定等原因，需要提前解除合同的，應(yīng)在解除合同前達(dá)成書面協(xié)議，并簽署解除協(xié)議。七、法律適用本合同受中國法律約束，并根據(jù)中國法律解釋執(zhí)行。八、其他條款本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的有效部分不因其其他部分的無效而受影響。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇主：______________