餐廳總經(jīng)理聘用合同一、合同簽訂方雇主：______________________________雇員：______________________________二、雇員職務(wù)和薪酬雇員職務(wù)為餐廳總經(jīng)理，直接向雇主匯報(bào)工作。雇員薪酬為每月人民幣_(tái)_______________元整，雇主將于每月月末以轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。三、試用期雇員將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期工資為每月_______________元整。試用期內(nèi)，如有需要，雇主有權(quán)終止合同。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每周_______________小時(shí)，至少工作五天。休息日為每周_______________天，由雇主安排。雇員須保證工作時(shí)間的充分利用，并完成雇主分配的任務(wù)。若有工作需要，雇員必須在非工作時(shí)間加班，并由雇主支付加班費(fèi)用。五、工作內(nèi)容和要求雇員必須全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作。雇員必須保證經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行，并保障餐廳的服務(wù)品質(zhì)。雇員必須熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，對(duì)違規(guī)違法行為負(fù)全部責(zé)任。雇員必須保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和雇主的利益。六、福利待遇除薪酬外，雇員還可以享受以下福利待遇：餐補(bǔ)五險(xiǎn)一金年度旅游計(jì)劃其他福利待遇以公司政策為準(zhǔn)。七、補(bǔ)償雇員因自身原因解除合同，將無法享受補(bǔ)償。若雇主有異動(dòng)或經(jīng)濟(jì)壓力影響雇員工作，雇主有責(zé)任提前通知雇員，并支付相應(yīng)補(bǔ)償金。八、合同解除本合同期滿后自動(dòng)終止，如需要繼續(xù)服務(wù)，需到期前提出續(xù)約申請(qǐng)。另外，以下情況下雇主有權(quán)解除合同：雇員工作表現(xiàn)不佳，未能完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度；雇員在工作中從事不良行為，損害雇主利益，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；雇員在工作中存在嚴(yán)重的安全問題，導(dǎo)致事故發(fā)生；雇員涉及違法違紀(jì)行為，受到法律制裁的。九、其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的修改、補(bǔ)充及解釋，必須由雙方協(xié)商決定并以書面形式作出。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。以上是餐廳總經(jīng)理聘用合同，雇主和雇員應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，