餐廳總經(jīng)理聘用合同_第1頁
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文檔簡介

餐廳總經(jīng)理聘用合同一、合同簽訂方雇主：______________________________雇員：______________________________二、雇員職務和薪酬雇員職務為餐廳總經(jīng)理，直接向雇主匯報工作。雇員薪酬為每月人民幣________________元整，雇主將于每月月末以轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。三、試用期雇員將進行為期三個月的試用期。試用期工資為每月_______________元整。試用期內(nèi)，如有需要，雇主有權(quán)終止合同。四、工作時間和休息工作時間為每周_______________小時，至少工作五天。休息日為每周_______________天，由雇主安排。雇員須保證工作時間的充分利用，并完成雇主分配的任務。若有工作需要，雇員必須在非工作時間加班，并由雇主支付加班費用。五、工作內(nèi)容和要求雇員必須全面負責餐廳的經(jīng)營管理工作。雇員必須保證經(jīng)營管理工作的順利進行，并保障餐廳的服務品質(zhì)。雇員必須熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴格遵守法律法規(guī)，對違規(guī)違法行為負全部責任。雇員必須保護公司商業(yè)機密和雇主的利益。六、福利待遇除薪酬外，雇員還可以享受以下福利待遇：餐補五險一金年度旅游計劃其他福利待遇以公司政策為準。七、補償雇員因自身原因解除合同，將無法享受補償。若雇主有異動或經(jīng)濟壓力影響雇員工作，雇主有責任提前通知雇員，并支付相應補償金。八、合同解除本合同期滿后自動終止，如需要繼續(xù)服務，需到期前提出續(xù)約申請。另外，以下情況下雇主有權(quán)解除合同：雇員工作表現(xiàn)不佳，未能完成工作任務或嚴重違反規(guī)章制度；雇員在工作中從事不良行為，損害雇主利益，造成重大經(jīng)濟損失；雇員在工作中存在嚴重的安全問題，導致事故發(fā)生；雇員涉及違法違紀行為，受到法律制裁的。九、其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的修改、補充及解釋，必須由雙方協(xié)商決定并以書面形式作出。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。以上是餐廳總經(jīng)理聘用合同，雇主和雇員應仔細閱讀合同內(nèi)容，

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