第6頁(yè)共6頁(yè)機(jī)關(guān)工作人?員開會(huì)考勤?制度范本?為了加強(qiáng)辦?事處機(jī)關(guān)工?作人員的組?織紀(jì)律性，?確保實(shí)現(xiàn)規(guī)?定的工作時(shí)?間，提高工?作效率，特?制訂以下制?度：1、?辦事處機(jī)關(guān)?全體工作人?員必須增強(qiáng)?組織紀(jì)律觀?念，強(qiáng)化遵?章守紀(jì)意識(shí)?，提高遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?自覺性，不?折不扣地執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定?的八小時(shí)工?作制度。?2、辦事處?機(jī)關(guān)實(shí)行亮?名服務(wù)，掛?牌辦公制度?，工作人員?都在各自的?辦公桌上放?自己的座牌?，以方便群?眾和前來辦?事的人員。?凡因事外出?，應(yīng)給本辦?公室人員說?明去向，以?便查找聯(lián)系?，凡外出而?不說明事由?的，一律視?為缺勤，并?按本制度有?關(guān)條款執(zhí)行?。3、按?時(shí)上下班制?度，實(shí)行上?下班考勤，?辦事處機(jī)關(guān)?統(tǒng)一在黨政?辦公室考勤?。4、凡?是上班時(shí)間?超出___?_分鐘為遲?到，每遲到?一次扣工資?____元?，早退一次?扣發(fā)工資_?___元，?全年遲到早?退共計(jì)__?__次以上?要扣發(fā)年終?獎(jiǎng)____?％，并寫出?書面檢查。?5、凡因?病不能上班?者，須由本?人寫出病假?條交簽字，?報(bào)辦事處分?管領(lǐng)導(dǎo)簽字?核準(zhǔn)，否則?視為曠工。?全年病假累?計(jì)達(dá)___?_天者，扣?除年終獎(jiǎng)的?l-___?_％。6?、事假應(yīng)由?本人寫出請(qǐng)?假條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。____?天以上的事?假須經(jīng)過街?道黨工委、?辦事處主要?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?事假要做到?事前請(qǐng)假，?假期滿1?后立即向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假?，當(dāng)月事假?達(dá)到三天的?按每天扣發(fā)?工資___?_元，全年?事假累計(jì)_?___天，?扣除年終獎(jiǎng)?的20－_?___％。?7、不履?行請(qǐng)假手續(xù)?不上班和上?述規(guī)定的幾?種情況視為?曠工。曠工?者要扣除曠?工期間的全?部工資，當(dāng)?月曠工一日?扣除當(dāng)月工?資____?元，全年累?計(jì)曠工兩天?的，扣年終?獎(jiǎng)____?％，曠工_?___天的?扣年終獎(jiǎng)的?____％?，曠工四天?的扣年終獎(jiǎng)?的____?％。曠工五?天的扣年終?獎(jiǎng)的___?_％，曠工?六天的扣年?終獎(jiǎng)的__?__％，曠?工七天以上?不參加年終?獎(jiǎng)分配。并?要求作出相?應(yīng)處理。?8、考勤結(jié)?果每月匯總?一次，每月?____日?前由紀(jì)工委?將上月考勤?情況進(jìn)行通?報(bào)一次，年?終將全年考?勤情況作為?評(píng)定年終獎(jiǎng)?的重要條件?之一。9?、節(jié)假日因?工作需要上?班，值班的?可按元壩區(qū)?人民政府有?關(guān)規(guī)定給予?發(fā)放加班工?資補(bǔ)貼，也?可以安排補(bǔ)?休。10?、考勤人員?應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)?，堅(jiān)持原則?，如實(shí)考勤?，如有弄虛?作假或者不?考勤要追究?相關(guān)人員的?責(zé)任。機(jī)?關(guān)工作人員?開會(huì)考勤制?度范本（二?）為進(jìn)一?步強(qiáng)化我分?局政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，端正?分局機(jī)關(guān)業(yè)?務(wù)人員的學(xué)?習(xí)態(tài)度，嚴(yán)?謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣?，會(huì)紀(jì)，積?極在分局營(yíng)?造濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍和嚴(yán)?肅開會(huì)紀(jì)律?，真正使業(yè)?務(wù)人員在學(xué)?習(xí)中學(xué)有所?獲，學(xué)有所?用，根據(jù)我?分局實(shí)際情?況，經(jīng)分局?黨支部同意?，特制定本?制度如下：?一、政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)?行集中考勤?制度，由政?工辦公室負(fù)?責(zé)考勤情況?；二、集?中學(xué)習(xí)開會(huì)?超過___?_分鐘未簽?到的，視為?遲到，__?__分鐘仍?未補(bǔ)簽的一?律以曠工對(duì)?待。在學(xué)習(xí)?中，因部門?的特殊崗位?需接待當(dāng)事?人、值班或?處理臨時(shí)性?公務(wù)，不能?正常參加開?會(huì)、學(xué)習(xí)的?，需請(qǐng)示分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并在政工?辦公室作好?考勤記載，?不作量化考?核扣分范圍?。對(duì)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅自?外出超出_?___分鐘?以上的，視?為早退；超?出____?分鐘以上的?一律以曠工?對(duì)待。三?、嚴(yán)格請(qǐng)假?制度，因公?出差或因病?、因事不能?參加開會(huì)、?學(xué)習(xí)的，必?須事先遞交?出差申報(bào)單?或請(qǐng)假條，?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?審批，報(bào)考?勤人員登記?注明。四?、集中學(xué)習(xí)?、開會(huì)期間?每遲到、早?退一次扣工?資。元，事?假（包括沒?有醫(yī)院證明?的病假）一?天扣工資。?元，曠工一?天扣工資。?元。五、?政工辦公室?將考勤情況?納入獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)，并按納?入年終考?評(píng)，與年終?評(píng)先選優(yōu)、?福利待遇掛?鉤，進(jìn)行年?度考核；?機(jī)關(guān)工作人?員開會(huì)考勤?制度范本（?三）第一?章總則第?一條為貫徹?落實(shí)從嚴(yán)治?黨、從嚴(yán)治?政的方針，?切實(shí)改進(jìn)機(jī)?關(guān)作風(fēng)，提?高行政效能?，根據(jù)《國(guó)?家公務(wù)員法?》、《中國(guó)?_黨紀(jì)律處?分條例》等?有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)?際，制定本?制度。第?二條對(duì)機(jī)關(guān)?工作人員執(zhí)?行考勤管理?旨在建立辦?事高效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的機(jī)?關(guān)管理體系?，提高機(jī)關(guān)?工作效率，?增強(qiáng)機(jī)關(guān)工?作人員的自?我約束能力?，嚴(yán)格依法?行政，確保?政令暢通。?第三條本?制度適用于?全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工?作人員，包?括機(jī)關(guān)干部?，公益性崗?位，大學(xué)生?村官。第?二章制度及?獎(jiǎng)懲第四?條請(qǐng)銷假制?度。一般工?作人員請(qǐng)假?，半天以內(nèi)?的要向站所?長(zhǎng)請(qǐng)假，并?到政府辦公?室登記備案?，不需要填?寫請(qǐng)假條。?全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工?作人員請(qǐng)假?____天?的，向分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，?請(qǐng)假___?_天以上（?包括___?_天）的，?經(jīng)請(qǐng)示分管?領(lǐng)導(dǎo)同意后?到黨建書記?處請(qǐng)假。請(qǐng)?假一律以請(qǐng)?假條為準(zhǔn)，?特殊情況不?能當(dāng)時(shí)書面?請(qǐng)假的，要?先按程序電?話請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)假?手續(xù)，否則?按曠工處理?。請(qǐng)假期滿?后，及時(shí)銷?假。機(jī)關(guān)?工作人員全?年因私請(qǐng)假?超過___?_天的，取?消當(dāng)年評(píng)優(yōu)?資格；累計(jì)?超過___?_天的，第?____個(gè)?月獎(jiǎng)金不予?發(fā)放；累計(jì)?超過___?_天的，年?終獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。對(duì)長(zhǎng)?期請(qǐng)病假超?過____?個(gè)月的機(jī)關(guān)?工作人員，?第____?個(gè)月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；超?過____?個(gè)月的，年?終獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。申請(qǐng)?休假的，?按照相關(guān)規(guī)?定確定休假?天數(shù)，休假?期間應(yīng)保持?聯(lián)絡(luò)暢通，?如有外出的?，應(yīng)提前逐?級(jí)進(jìn)行匯報(bào)?。第五條?遲到、早退?、曠工制度?。機(jī)關(guān)工作?人員上班工?作時(shí)間不應(yīng)?無(wú)故串崗，?甚至影響他?人正常工作?，擅自離開?工作崗位辦?理個(gè)人業(yè)務(wù)?，站所長(zhǎng)不?知工作人員?去向的，按?曠工處理。?機(jī)關(guān)工作人?員上班期間?不準(zhǔn)遲到、?早退，遲到?、早退按曠?工半天處理?。黨建辦對(duì)?遲到、早退?、曠工情況?每周至少抽?查一次，并?將檢查情況?向黨委書記?書面匯報(bào)。?被抽查到的?人員，第一?次的寫檢查?，第二次的?將在公告欄?上公布，第?三次的要在?全體機(jī)關(guān)工?作人員大會(huì)?上進(jìn)行檢討?，情節(jié)嚴(yán)重?的將按照相?關(guān)規(guī)定由紀(jì)?檢部門進(jìn)行?處理。機(jī)?關(guān)工作人員?遲到、早退?累計(jì)___?_次視為曠?工____?天。全年曠?工累計(jì)超過?____天?的，取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資格?；連續(xù)曠工?超過___?_天或全年?累計(jì)超過_?___天的?，第___?_個(gè)月獎(jiǎng)金?不予發(fā)放；?連續(xù)曠工超?過____?天或全年累?計(jì)超過__?__天的，?年終獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?第六條會(huì)議?、學(xué)習(xí)制度?。鎮(zhèn)里召開?全體機(jī)關(guān)工?作人員或部?分工作人員?的會(huì)議或者?學(xué)習(xí)活動(dòng)，?按會(huì)議主持?人或召集領(lǐng)?導(dǎo)要求，實(shí)?行點(diǎn)名考勤?制。確有特?殊情況不能?及時(shí)參加者?，應(yīng)提前向?會(huì)議主持人?或召集領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假，經(jīng)批?準(zhǔn)后告知黨?建辦，否則?視為缺席處?理。會(huì)議期?間應(yīng)遵守會(huì)?議紀(jì)律，嚴(yán)?重影響會(huì)議?秩序的將被?記錄在案。?黨建辦要對(duì)?開會(huì)或?qū)W習(xí)?活動(dòng)遲到、?缺席、早退?情況進(jìn)行記?錄。機(jī)關(guān)?工作人員累?計(jì)____?次無(wú)故不參?加會(huì)議、學(xué)?習(xí)的，取消?當(dāng)年評(píng)優(yōu)資?格；累計(jì)_?___次的?，第___?_個(gè)月獎(jiǎng)金?不予發(fā)放；?累計(jì)___?_次的，年?終獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?第七條各項(xiàng)?活動(dòng)、勞動(dòng)?紀(jì)律。機(jī)關(guān)?工作人員要?積極參與鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)組織的?各項(xiàng)集體活?動(dòng)、參加室?內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)?生清掃工作?、除雪和機(jī)?關(guān)組織的其?它勞動(dòng)。黨?建辦要對(duì)參?加各種集體?活動(dòng)或勞動(dòng)?的人員進(jìn)行?記錄。需要?由部分人員?參與的活動(dòng)?，要由組織?、召集者進(jìn)?行記錄，并?上報(bào)黨建辦?存檔。機(jī)?關(guān)工作人員?無(wú)故不參加?活動(dòng)、勞動(dòng)?累計(jì)___?_次的，取?消當(dāng)年評(píng)優(yōu)?資格，累計(jì)?____次?的，第__?__個(gè)月獎(jiǎng)?金不予發(fā)放?；累計(jì)__?__次的，?年終獎(jiǎng)金不?予發(fā)放。?第三章附則?第八條機(jī)?關(guān)工作人員?應(yīng)在法定工?作時(shí)間保持?聯(lián)絡(luò)暢通，?防火、防汛?等特殊時(shí)期?，應(yīng)保持_?___小時(shí)?聯(lián)絡(luò)暢通。?遇有臨時(shí)會(huì)?議、活動(dòng)等?事件，未能?及時(shí)收到聯(lián)?絡(luò)信息的，?應(yīng)在其后解?釋清楚緣由?，否則按照?會(huì)議、活動(dòng)?缺席處理。?第九條機(jī)?關(guān)工作人員?在