第4頁共4頁渠道分銷經(jīng)?理的工作職?責標準版本?職責：?1、通過多?種方式搜集?目標代理商?資料，并且?洽談和篩選?，完成代理?商招商任務(wù)?;2、對?代理商團隊?進行培訓，?增強其對行?業(yè)、產(chǎn)品和?業(yè)務(wù)打法的?理解和認知?度;3、?梳理代理商?當?shù)刭Y源，?結(jié)合市場調(diào)?研和需求分?析，制定代?理商業(yè)務(wù)拓?展方案;?4、跟進代?理商在當?shù)?城市的各項?業(yè)務(wù)開展情?況，針對業(yè)?務(wù)問題帶領(lǐng)?代理商團隊?及時制定整?改方案，并?且推動方案?落地快速改?善業(yè)務(wù)問題?;5、搭?建及管理渠?道銷售團隊?，塑造積極?向上的工作?氛圍，樹立?永不言敗的?工作信心。?任職資格?：1、至?少____?年以上代理?商招商加盟?銷售相關(guān)工?作經(jīng)驗，其?中____?年以上互聯(lián)?網(wǎng)或saa?s渠道管理?經(jīng)驗，__?__年團隊?管理經(jīng)驗，?有過電銷經(jīng)?驗為佳。?2、認同公?司的價值觀?與發(fā)展目標?，擅于戰(zhàn)略?性思考，強?執(zhí)行力;?3、出色的?分析、判斷?、決策及資?源整合能力?，以及突出?的演講、溝?通、系統(tǒng)思?維能力;?4、良好的?團隊溝通、?協(xié)作能力，?工作主動、?踏實、認真?、負責，抗?壓能力強;?渠道分銷?經(jīng)理的工作?職責標準版?本（二）?職責：1?.配合總經(jīng)?理執(zhí)行制定?的營銷決策?、方針、制?度，并跟進?營銷目標，?領(lǐng)導和組織?付諸實施;?2.監(jiān)控?及督導下屬?的目標執(zhí)行?情況，打造?團隊，實施?培訓;3?、帶領(lǐng)本部?門的銷售團?隊，完成部?門半年度、?季度、月度?工作計劃并?實施推進銷?售任務(wù)4?、掌握市場?動態(tài)及制定?應(yīng)對策略;?5、定期?監(jiān)督營銷部?門的運作狀?態(tài)，提交合?理優(yōu)化意見?;4、以?實現(xiàn)雙贏為?基點建立及?維護指定區(qū)?域內(nèi)客戶關(guān)?系;5、?設(shè)立及完成?年度銷售目?標;6、?密切支持配?合公司總部?銷售發(fā)展規(guī)?劃;7、?完成對團隊?銷售人員的?考核評估;?8、管理?協(xié)調(diào)營銷部?門的日常工?作。任職?要求：1?.大專以上?學歷，經(jīng)濟?管理、市場?營銷等專業(yè)?優(yōu)先，具備?建材行業(yè)銷?售管理經(jīng)驗?者優(yōu)先;?2.___?_年以上企?業(yè)市場管理?或銷售類管?理工作經(jīng)驗?;3.較?強的市場分?析、營銷、?推廣能力，?豐富的銷售?成本控制經(jīng)?驗;__?__具有較?豐富的客戶?資源和客戶?關(guān)系，業(yè)績?優(yōu)秀;5?.良好的人?際溝通、談?判能力、分?析和解決問?題的能力;?6.工作?嚴謹、坦率?正直，工作?計劃性強并?具有戰(zhàn)略前?瞻性思維。?渠道分銷?經(jīng)理的工作?職責標準版?本（三）?職責：1?.配合總經(jīng)?理執(zhí)行制定?的營銷決策?、方針、制?度，并跟進?營銷目標，?領(lǐng)導和組織?付諸實施;?2.監(jiān)控?及督導下屬?的目標執(zhí)行?情況，打造?團隊，實施?培訓;3?、帶領(lǐng)本部?門的銷售團?隊，完成部?門半年度、?季度、月度?工作計劃并?實施推進銷?售任務(wù)4?、掌握市場?動態(tài)及制定?應(yīng)對策略;?5、定期?監(jiān)督營銷部?門的運作狀?態(tài)，提交合?理優(yōu)化意見?;4、以?實現(xiàn)雙贏為?基點建立及?維護指定區(qū)?域內(nèi)客戶關(guān)?系;5、?設(shè)立及完成?年度銷售目?標;6、?密切支持配?合公司總部?銷售發(fā)展規(guī)?劃;7、?完成對團隊?銷售人員的?考核評估;?8、管理?協(xié)調(diào)營銷部?門的日常工?作。任職?要求：1?.大專以上?學歷，經(jīng)濟?管理、市場?營銷等專業(yè)?優(yōu)先，具備?建材行業(yè)銷?售管理經(jīng)驗?者優(yōu)先;?____年?以上企業(yè)市?場管理或銷?售類管理工?作經(jīng)驗;?3.較強的?市場分析、?營銷、推廣?能力，豐富?的銷售成本?控制經(jīng)驗;?____?具有較豐富?的客戶資源?和客戶