第12頁共12頁2023年?護理人員工?作計劃近?幾年，隨著?人們生活水?平的日益提?高，我們醫(yī)?療衛(wèi)生事業(yè)?逐步得到了?有效的改善?以及受到各?級領(lǐng)導的重?視和大力的?支持，使得?我們醫(yī)護人?員對自己的?工作更加有?信心。比如?我們開展了?優(yōu)質(zhì)護理服?務以及健康?教育的普及?等等，就是?我們最好的?見證。從而?反映了護理?工作的重要?作用和地位?。護士對人?民的健康做?出了積極貢?獻，因此也?受到了社會?的尊敬，被?譽為“白衣?天使”.在?這即將開始?的一年,作?為一名護理?人員，我也?特地為自己?制訂了一份?護理工作計?劃：一、?繼續(xù)加強學?習，提高自?身專業(yè)素質(zhì)?。尤其是對?本科的一些?常見疾病的?相關(guān)知識作?進一步的深?入學習，以?利于臨床實?踐的有效應?用。二、?全力協(xié)助護?士長做好病?區(qū)的有效管?理，如積極?發(fā)放滿意度?調(diào)查表，發(fā)?現(xiàn)問題積極?處理和改進?，帶動病陪?人參加公休?座談會，鼓?勵他們說出?自己的意見?和提出有效?的建議，為?我們?nèi)蘸蟮?工作得到更?有效的幫助?。制作有意?于患者的一?些宣教手冊?，能確保到?每一位患者?易于接受和?理解。明確?自己的職責?，使自己的?優(yōu)質(zhì)護理服?務到位，以?“三好一滿?意”為標準?來要求自己?，做到讓患?者滿意，領(lǐng)?導放心。?三、嚴格遵?守本科的各?項規(guī)章制度?，做到上班?不遲到，不?早退。積極?參加科室內(nèi)?及院內(nèi)舉行?的各種學習?活動。四?、認真做好?領(lǐng)導分配給?我的各項工?作和任務。?五、解放?思想，為科?室的發(fā)展提?建議和意見?，竭盡所能?為科室創(chuàng)造?更多的效益?六、加強?跟主管醫(yī)生?、病人及其?家屬的交流?與合作，努?力構(gòu)建現(xiàn)代?化科學的醫(yī)?患模式，正?確妥善處理?好醫(yī)患關(guān)系?。七、協(xié)?助同事做好?科室工作，?做到工作責?任明確、資?源共享、團?結(jié)互助，共?創(chuàng)科室優(yōu)良?的環(huán)境、優(yōu)?秀的服務、?優(yōu)越的業(yè)績?。八、護?理事業(yè)是一?項崇高而偉?大的事業(yè)，?我為自己是?護士隊伍中?的一員而自?豪。在今后?工作中，我?將加倍努力?，為科室的?發(fā)展作出自?己應有的貢?獻!在即將?迎來的，我?會努力改正?缺點和不足?，做好自己?的工作，對?病人負責，?對自己的工?作負責。努?力、努力、?再努力!?2023年?護理人員工?作計劃（二?）為了更?好地做好我?們護理人員?的工作，所?以我們特地?制定了年護?理人員的工?作計劃。護?理人員是與?病人接觸最?多、最早，?最密切的工?作者，護理?人員的素質(zhì)?和形象，直?接影響醫(yī)院?形象。人們?都說“三分?治療，七分?護理”，這?句話雖然并?不十分準確?，但卻反映?了護理工作?的重要作用?和地位。護?士對人民的?健康做出了?積極貢獻，?從而受到了?社會的尊敬?，被譽為“?白衣天使”?。在年新的?一年里,我?們堅持把“?以“病人為?中心”的人?文護理理念?融入更多實?際具體的工?作細節(jié)。在?管理形式上?追求“以病?人需求為服?務導向”，?在業(yè)務上注?重知識更新?積極吸納多?學科知識，?在隊伍建設?上強調(diào)知法?、守法、文?明規(guī)范服務?和為病人營?造良好的修?養(yǎng)環(huán)境，逐?步把護理人?員培訓成為?病人健康的?管理者、教?育者、照料?者和研究者?角色。特制?訂年護理工?作計劃：?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的專業(yè)?素質(zhì)1.?強化相關(guān)知?識的學習掌?握，定期組?織護士授課?，實行輪流?主講，進行?規(guī)章制度及?專業(yè)的培訓?。如遇特殊?疑難情況，?可通過請醫(yī)?生授課等形?式更新知識?和技能?；?相學習促進?，并作記錄?。2.重?點加強對護?士的考核，?強化學習意?識，護理部?計劃以強化?“三基”護?理知識及專?科技能訓練?為主，由高?年資的護士?輪流出題，?增加考核力?度，講究實?效，不流于?形式，進行?排名次，成?績納入個人?檔案，作為?個人考評的?客觀依據(jù)，?相互競爭，?直至達標。?3.做好?聘用護士的?輪轉(zhuǎn)工作，?使年輕護理?人員理論與?實踐相結(jié)合?，掌握多學?科知識和能?力。4.?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?有計劃的選?送部分護士?外出學習，?提高護理人?員的素質(zhì)，?優(yōu)化護理隊?伍。不斷的?更新護理知?識。二、?護理安全是?護理管理的?重點，安全?工作長抓不?懈1.護?理人員的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：對?新調(diào)入護士?以及有思想?情緒的護士?加強管理，?做到重點交?待、重點跟?班。切實做?好護理安全?管理工作，?減少醫(yī)療糾?紛和醫(yī)療事?故隱患，保?障病人就醫(yī)?安全。2?.病人的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：新?入院、新轉(zhuǎn)?入、急危重?病人、有發(fā)?生醫(yī)療糾紛?潛在危險的?病人要重點?督促檢查和?監(jiān)控。3?.時間的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：節(jié)?假日、雙休?日、工作繁?忙、易疲勞?時間、交接?班時均要加?強監(jiān)督和管?理。4.?護理操作的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?輸液、輸血?、注射、各?種過敏試驗?等。雖然是?日常工作，?但如果一旦?發(fā)生問題，?都是人命關(guān)?天的大事，?作為護理管?理中監(jiān)控的?重點之重點?。5.護?理部不定期?的進行護理?安全隱患檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題，從自身?及科室的角?度進行分析?，分析發(fā)生?的原因，吸?取的教訓，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復出現(xiàn)的?科室及個人?，追究相關(guān)?責任，杜絕?嚴重差錯及?事故的發(fā)生?。三、轉(zhuǎn)?變護理觀念?，提高服務?質(zhì)量1.?護理部繼續(xù)?加強醫(yī)德醫(yī)?風建設，增?強工作責任?心。培養(yǎng)護?理人員樹立?“以病人為?中心”的觀?念，把病人?的呼聲作為?第一信號，?把病人的需?要作為第一?需要，把病?人的利益作?為第一考慮?，把病人的?滿意作為第?一標準。加?強主動服務?意識，質(zhì)量?意識，安全?意識，在進?一步規(guī)范護?理操作的基?礎上，提高?護患溝通技?能，從而促?使護理質(zhì)量?提高，確保?護理工作安?全、有效。?2.注重?收集護理服?務需求信息?，護理部通?過了解回訪?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，經(jīng)常?聽取醫(yī)生的?意見及時的?提出改進措?施，同時對?護士工作給?予激勵，調(diào)?動她們的工?作積極性，?從思想上，?行動上作到?真正的主動?服務。把“?用心服務,?創(chuàng)造感動”?的服務理念?運用到實際?工作中。?3、嚴格執(zhí)?行查對制度?，強調(diào)二次?核對的執(zhí)行?到位，加強?安全管理的?責任，杜絕?嚴重差錯及?事故的發(fā)生?。在安全的?基礎上提高?我們的護理?質(zhì)量.、?4深化親情?服務，提高?服務質(zhì)量。?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?，護患溝通?技能。培養(yǎng)?護士樹立良?好的職業(yè)形?象。四、?合理利用人?力資源，避?免人浮于事?的局面我?院的醫(yī)護比?例搭配不合?理，護士的?人員少。工?作繁重，護?士長應根據(jù)?科室病人情?況和護理工?作量合理分?配人力資源?，彈性排班?，增加高峰?期上班人數(shù)?，全院護理?人員做到工?作需要時，?隨叫隨到，?以達到保質(zhì)?保量為病人?提供滿意的?護理服務。?五、樹立?法律意識，?規(guī)范護理文?件書寫隨?著人們法律?意識的提高?，醫(yī)療事故?處理條例的?頒布，如何?在護理服務?中加強法制?建設，提高?護理人員法?制意識，已?成為護理管?理的一個重?要環(huán)節(jié)。護?理部嚴格按?照省衛(wèi)生廳?護理文件書?寫規(guī)范要求?，護理記錄?完整、客觀?。明確護理?文件書寫的?意義，規(guī)范?護理文件書?寫，并向上?級醫(yī)院的同?行請教，明?確怎樣才能?書寫好護理?文件，以達?標準要求。?結(jié)合我院書?寫護理文件?的實際情況?，進行總結(jié)?和分析，提?出相應對策?，為舉證提?供法律依據(jù)?，保護護患?的合法權(quán)益?。組織護理?病歷書寫競?賽，優(yōu)勝者?給予獎勵。?六、護理?各項指標完?成目標1?.基礎護理?合格率__?__%。?2.急救物?品完好率達?____%?。3.護?理文件書寫?合格率≥_?___%?4.護理人?員“三基考?核合格率達?____%?。5.、?一人一針一?管一用滅菌?合格率達_?___%。?6.常規(guī)?器械消毒滅?菌合格率_?___%。?7.一次?性注射器、?輸液(血)?器用后毀形?率達___?_%。我?相信只要我?們齊心協(xié)力?努力執(zhí)行以?上工作,我?們在年的護?理工作中一?定能取得好?的成績。?護理人員年?度工作計劃?為了更好?地做好我們?護理人員的?工作，所以?我們特地制?定了年護理?人員的工作?計劃。護理?人員是與病?人接觸最多?、最早，最?密切的工作?者，護理人?員的素質(zhì)和?形象，直接?影響醫(yī)院形?象。人們都?說“三分治?療，七分護?理”，這句?話雖然并不?十分準確，?但卻反映了?護理工作的?重要作用和?地位。護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，從?而受到了社?會的尊敬，?被譽為“白?衣天使”。?在年新的一?年里,我們?堅持把“以?“病人為中?心”的人文?護理理念融?入更多實際?具體的工作?細節(jié)。在管?理形式上追?求“以病人?需求為服務?導向”，在?業(yè)務上注重?知識更新積?極吸納多學?科知識，在?隊伍建設上?強調(diào)知法、?守法、文明?規(guī)范服務和?為病人營造?良好的修養(yǎng)?環(huán)境，逐步?把護理人員?培訓成為病?人健康的管?理者、教育?者、照料者?和研究者角?色。特制訂?年護理工作?計劃：一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的專業(yè)素?質(zhì)1.強?化相關(guān)知識?的學習掌握?，定期組織?護士授課，?實行輪流主?講，進行規(guī)?章制度及專?業(yè)的培訓。?如遇特殊疑?難情況，可?通過請醫(yī)生?授課等形式?更新知識和?技能?；ハ?學習促進，?并作記錄。?2.重點?加強對護士?的考核，強?化學習意識?，護理部計?劃以強化“?三基”護理?知識及?？?技能訓練為?主，由高年?資的護士輪?流出題，增?加考核力度?，講究實效?，不流于形?式，進行排?名次，成績?納入個人檔?案，作為個?人考評的客?觀依據(jù)，相?互競爭，直?至達標。?3.做好聘?用護士的輪?轉(zhuǎn)工作，使?年輕護理人?員理論與實?踐相結(jié)合，?掌握多學科?知識和能力?。4.隨?著護理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，有?計劃的選送?部分護士外?出學習，提?高護理人員?的素質(zhì)，優(yōu)?化護理隊伍?。不斷的更?新護理知識?。二、護?理安全是護?理管理的重?點，安全工?作長抓不懈?1.護理?人員的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：對新?調(diào)入護士以?及有思想情?緒的護士加?強管理，做?到重點交待?、重點跟班?。切實做好?護理安全管?理工作，減?少醫(yī)療糾紛?和醫(yī)療事故?隱患，保障?病人就醫(yī)安?全。2.?病人的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新入?院、新轉(zhuǎn)入?、急危重病?人、有發(fā)生?醫(yī)療糾紛潛?在危險的病?人要重點督?促檢查和監(jiān)?控。3.?時間的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：節(jié)假?日、雙休日?、工作繁忙?、易疲勞時?間、交接班?時均要加強?監(jiān)督和管理?。4.護?理操作的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：輸?液、輸血、?注射、各種?過敏試驗等?。雖然是日?常工作，但?如果一旦發(fā)?生問題，都?是人命關(guān)天?的大事，作?為護理管理?中監(jiān)控的重?點之重點。?5.護理?部不定期的?進行護理安?全隱患檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?，從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，吸取?的教訓，提?出防范與改?進措施。對?同樣問題反?復出現(xiàn)的科?室及個人，?追究相關(guān)責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?三、轉(zhuǎn)變?護理觀念，?提高服務質(zhì)?量1.護?理部繼續(xù)加?強醫(yī)德醫(yī)風?建設，增強?工作責任心?。培養(yǎng)護理?人員樹立“?以病人為中?心”的觀念?，把病人的?呼聲作為第?一信號，把?病人的需要?作為第一需?要，把病人?的利益作為?第一考慮，?把病人的滿?意作為第一?標準。加強?主動服務意?識，質(zhì)量意?識，安全意?識，在進一?步規(guī)范護理?操作的基礎?上，提高護?患溝通技能?，從而促使?護理質(zhì)量提?高，確保護?理工作安全?、有效。?2.注重收?集護理服務?需求信息，?護理部通過?了解回訪意?見、與門診?和住院病人?的交談，發(fā)?放滿意度調(diào)?查表等，獲?取病人的需?求及反饋信?息，經(jīng)常聽?取醫(yī)生的意?見及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調(diào)動?她們的工作?積極性，從?思想上，行?動上作到真?正的主動服?務。把“用?心服務,創(chuàng)?造感動”的?服務理念運?用到實際工?作中。3?、嚴格執(zhí)行?查對制度，?強調(diào)二次核?對的執(zhí)行到?位，加強安?全管理的責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?在安全的基?礎上提高我?們的護理質(zhì)?量.、4?深化親情服?務，提高服?務質(zhì)量。在?培養(yǎng)護士日?常禮儀的基?礎上，進一?步規(guī)范護理?操作用語，?護患溝通技?能。培養(yǎng)護?士樹立良好?的職業(yè)形象?。四、合?理利用人力?資源，避免?人浮于事的?局面我院?的醫(yī)護比例?搭配不合理?，護士的人?員少。工作?繁重，護士?長應根據(jù)科?室病人情況?和護理工作?量合理分配?人力資源，?彈性排班，?增加高峰期?上班人數(shù)，?全院護理人?員做到工作?需要時，隨?叫隨到，以?達到保質(zhì)保?量為病人提?供滿意的護?理服務。?五、樹立法?律意識，規(guī)?范護理文件?書寫隨著?人們法律意?識的提高，?醫(yī)療事故處?理條例的頒?布，如何在?護理服務中?加強法制建?設，提高護?理人員法制?意識，已成?為護理管理?的一個重要?環(huán)節(jié)。護理?部嚴格按照?省衛(wèi)生廳護?理文件書寫?規(guī)范要求，?護理記錄完?整、客觀。?明確護理文?件書寫的意?義，規(guī)范護?理文件書寫?，并向上級?醫(yī)院的同行?請教，明確?怎樣才能書?寫好護理文?件，以達標?準要求。結(jié)?合我院書寫?護理文件的?實際情況，?進行總結(jié)和?分析，提出?相應對策，?為舉證提供?法律依據(jù)，?保護護患的?合法權(quán)益。?組織護理病?歷書寫競賽?，優(yōu)勝者給?予獎勵。?六、護理各?項指標完成?目標1.?基礎護理合?格率___?_%。2?.急救物品?完好率達_?___%。?3.護理?文件書寫合?格率≥__?__%4?.護理人員?“三基考核?合格率達_?___%。?5.、一?人一針一管?一用滅菌合?格率達__?__%。?6.常規(guī)器?械消毒滅菌?合格率__?__%。?7.一次性?注射器、輸?液(血)器?用后毀形率?達____?%。我相?信只要我們?齊心協(xié)力努?力執(zhí)行以上?工作,我們?在年的護理?工作中一定?能取得好的?成績。護?理人員新年?工作計劃模?板為了更?好地做好我?們護理人員?的工作，所?以我們特地?制定了年護?理人員的工?作計劃。護?理人員是與?病人接觸最?多、最早，?最密切的工?作者，護理?人員的素質(zhì)?和形象，直?接影響醫(yī)院?形象。人們?都說“三分?治療，七分?護理”，這?句話雖然并?不十分準確?，但卻反映?了護理工作?的重要作用?和地位。護?士對人民的?健康做出了?積極貢獻，?從而受到了?社會的尊敬?，被譽為“?白衣天使”?。在年新的?一年里,我?們堅持把“?以“病人為?中心”的人?文護理理念?融入更多實?際具體的工?作細節(jié)。在?管理形式上?追求“以病?人需求為服?務導向”，?在業(yè)務上注?重知識更新?積極吸納多?學科知識，?在隊伍建設?上強調(diào)知法?、守法、文?明規(guī)范服務?和為病人營?造良好的修?養(yǎng)環(huán)境，逐?步把護理人?員培訓成為?病人健康的?管理者、教?育者、照料?者和研究者?角色。特制?訂年護理工?作計劃：?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的專業(yè)?素質(zhì)1.?強化相關(guān)知?識的學習掌?握，定期組?織護士授課?，實行輪流?主講，進行?規(guī)章制度及?專業(yè)的培訓?。如遇特殊?疑難情況，?可通過請醫(yī)?生授課等形?式更新知識?和技能?；?相學習促進?，并作記錄?。2.重?點加強對護?士的考核，?強化學習意?識，護理部?計劃以強化?“三基”護?理知識及專?科技能訓練?為主，由高?年資的護士?輪流出題，?增加考核力?度，講究實?效，不流于?形式，進行?排名次，成?績納入個人?檔案，作為?個人考評的?客觀依據(jù)，?相互競爭，?直至達標。?3.做好?聘用護士的?輪轉(zhuǎn)工作，?使年輕護理?人員理論與?實踐相結(jié)合?，掌握多學?科知識和能?力。4.?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀，?有計劃的選?送部分護士?外出學習，?提高護理人?員的素質(zhì)，?優(yōu)化護理隊?伍。不斷的?更新護理知?識。二、?護理安全是?護理管理的?重點，安全?工作長抓不?懈1.護?理人員的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：對?新調(diào)入護士?以及有思想?情緒的護士?加強管理，?做到重點交?待、重點跟?班。切實做?好護理安全?