第9頁共9頁醫(yī)院創(chuàng)二甲?方案獎懲范?本一、適?用范圍本?辦法適用于?全院各科室?、各級各類?人員；適用?于各科室自?查自糾和整?改過程；適?用于“二甲?”復(fù)審__?__及各督?導(dǎo)組日常督?導(dǎo)檢查；適?用于醫(yī)院聘?請?jiān)和鈱＜?的督導(dǎo)檢查?；適用于上?級____?部門___?_的專家組?對醫(yī)院等級?復(fù)審的檢查?。二、執(zhí)?行程序1?、各復(fù)審工?作組根據(jù)“?二甲”評審?標(biāo)準(zhǔn)，制定?相關(guān)檢查計(jì)?劃和檢查方?案，負(fù)責(zé)_?___相關(guān)?檢查督導(dǎo)工?作，并據(jù)此?向“二甲”?復(fù)審工作領(lǐng)?導(dǎo)小組遞交?檢查數(shù)據(jù)和?結(jié)果。2?、“二甲”?復(fù)審辦公室?負(fù)責(zé)___?_整理相關(guān)?材料和數(shù)據(jù)?，提出獎懲?建議，報(bào)請?院長辦公會?研究后執(zhí)行?。3、由?財(cái)務(wù)科將考?核數(shù)據(jù)納入?科室績效考?核。4、?醫(yī)療質(zhì)量與?安全管理單?項(xiàng)考核按照?有關(guān)制度和?規(guī)定直接納?入科室考核?。三、獎?金的來源與?使用1、?財(cái)務(wù)科提取?____萬?元____?作為我院“?二甲”復(fù)審?獎勵專項(xiàng)基?金，日常檢?查過程中所?處罰的資金?累積入此項(xiàng)?基金內(nèi)，專?款專用。?2、等級復(fù)?審專項(xiàng)基金?用于對例行?檢查活動中?排名靠前的?科室進(jìn)行重?點(diǎn)獎勵。?3、對復(fù)審?活動中工作?突出的個人?實(shí)行專項(xiàng)獎?勵。4、?等級復(fù)審活?動其他重大?獎懲由院長?辦公會另行?決定。四?、獎懲辦法?1、會議?、學(xué)習(xí)獎懲?辦法。醫(yī)院?等級復(fù)審是?需要全員參?與的一項(xiàng)系?統(tǒng)工作，時?間長，任務(wù)?重，醫(yī)院復(fù)?審工作領(lǐng)導(dǎo)?小組需要經(jīng)?常____?各種學(xué)習(xí)和?召開各種會?議。對于無?故不參加學(xué)?習(xí)和會議的?人員，發(fā)現(xiàn)?一次扣罰_?___元，?扣罰科室主?任____?元。兩次以?上不參加會?議和學(xué)習(xí)的?，扣罰加倍?。2、科?室自查自糾?獎懲辦法。?醫(yī)院統(tǒng)一_?___的各?階段自查自?糾工作，對?存在問題自?查不明確，?上報(bào)___?_不及時的?，一次扣罰?責(zé)任人__?__元，扣?罰科室主任?____元?，扣罰責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)___?_元。同一?問題出現(xiàn)_?___次的?，扣罰加倍?。各階段自?查工作排名?前3的科室?，獎勵責(zé)任?人____?元，獎勵科?室主任及主?管領(lǐng)導(dǎo)各_?___元。?3、科室?整改獎懲辦?法。各科室?通過自查自?糾發(fā)現(xiàn)的問?題及督導(dǎo)小?組督導(dǎo)檢查?發(fā)現(xiàn)的問題?，科室整改?不到位、不?徹底的，扣?罰責(zé)任人_?___元，?扣罰科室主?任____?元，扣罰責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)__?__元。整?改情況排名?前3的科室?，獎勵責(zé)任?人____?元，獎勵科?室主任及主?管領(lǐng)導(dǎo)各_?___元。?4、職能?部門管理工?作。各職能?部門、各工?作組應(yīng)按規(guī)?定完成既定?工作任務(wù)和?工作目標(biāo)，?對無正當(dāng)理?由未完成工?作計(jì)劃和任?務(wù)的負(fù)責(zé)人?，一次處罰?____元?，并在院長?辦公會上給?予通報(bào)批評?。5、醫(yī)?療質(zhì)量與安?全單項(xiàng)檢查?。為進(jìn)一步?發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)?量與安全管?理在復(fù)審工?作中重要作?用，決定在?原醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定的基礎(chǔ)?上，加大對?終末病歷檢?查、處方書?寫、法規(guī)、?各種培訓(xùn)等?專項(xiàng)檢查考?核力度。對?出現(xiàn)一份丙?級病歷實(shí)行?科室醫(yī)療質(zhì)?量管理單項(xiàng)?否決，并對?當(dāng)事人__?__元處罰?，對出現(xiàn)一?份乙級病歷?給予當(dāng)事人?____元?處罰；對出?現(xiàn)一份不合?理處方，給?予當(dāng)事人_?___元處?罰。對在醫(yī)?院____?的法律法規(guī)?、規(guī)章制度?、三基培訓(xùn)?等考試中成?績不合格者?，一次給予?____元?處罰。6?、“二甲”?復(fù)審辦公室?專項(xiàng)檢查。?“二甲”復(fù)?審辦公室根?據(jù)計(jì)劃和特?定內(nèi)容，定?期對全院復(fù)?審工作進(jìn)行?專項(xiàng)檢查。?對檢查發(fā)現(xiàn)?的問題，及?時反饋科室?負(fù)責(zé)人，責(zé)?令其限期整?改，“二甲?”復(fù)審辦公?室負(fù)責(zé)跟蹤?其整改結(jié)果?。對整改不?力或拒不整?改的科室負(fù)?責(zé)人及相關(guān)?責(zé)任人給予?全院通報(bào)批?評。對專項(xiàng)?檢查表現(xiàn)優(yōu)?異的科室負(fù)?責(zé)人、相關(guān)?責(zé)任人給予?一次性__?__元獎勵?。7、醫(yī)?院系統(tǒng)性大?型檢查。醫(yī)?院根據(jù)“二?甲”復(fù)審工?作進(jìn)展情況?，擇機(jī)對全?院進(jìn)行系統(tǒng)?性全面自查?，對檢查結(jié)?果排名前三?位的科室，?給予___?_元獎勵，?對主要負(fù)責(zé)?人及相關(guān)責(zé)?任人分別給?予____?元獎勵；對?檢查結(jié)果排?名最后一名?的科室全院?通報(bào)批評，?并給予科室?負(fù)責(zé)人及相?關(guān)責(zé)任人_?___元處?罰，同時責(zé)?令科室負(fù)責(zé)?人寫出書面?檢查，查找?原因，限期?整改。8?、醫(yī)院聘請?院外專家檢?查。醫(yī)院將?根據(jù)工作進(jìn)?程安排聘請?院外專家對?“二甲”復(fù)?審工作進(jìn)行?檢查。對任?務(wù)指標(biāo)完成?c級標(biāo)準(zhǔn)數(shù)?量前___?_位的科室?，以及創(chuàng)造?性地開展工?作，被等級?復(fù)審專家認(rèn)?定是我院工?作亮點(diǎn)的科?室，各給予?____元?獎勵；對相?關(guān)科室負(fù)責(zé)?人及責(zé)任人?各____?元獎勵。對?任務(wù)指標(biāo)完?成____?%以下c級?標(biāo)準(zhǔn)的科室?和責(zé)任人，?或院外專家?查出不符合?標(biāo)準(zhǔn)，存在?重大隱患或?重大問題的?部門、科室?，給予全院?通報(bào)批評，?并對部門、?科室負(fù)責(zé)人?、責(zé)任人各?處罰___?_元，責(zé)令?其寫出書面?檢查，查找?原因，限期?整改。限期?內(nèi)整改不達(dá)?標(biāo)的科室負(fù)?責(zé)人予以誡?勉談話。?9、對醫(yī)院?“二甲”復(fù)?審的初審檢?查和終審檢?查活動。對?積極做好醫(yī)?院“二甲”?復(fù)審工作，?____有?力，措施得?當(dāng)，本部門?復(fù)審工作取?得明顯成效?，任務(wù)指標(biāo)?完成前__?__位的科?室，醫(yī)院授?予“二甲復(fù)?審工作先進(jìn)?____”?榮譽(yù)稱號，?對其中的個?人授予“二?甲復(fù)審工作?先進(jìn)個人”?榮譽(yù)稱號，?予以通報(bào)表?彰。對“二?甲復(fù)審工作?先進(jìn)___?_”獎勵_?___元，?“二甲復(fù)審?工作先進(jìn)_?___”主?要負(fù)責(zé)人獎?勵____?元，對“二?甲復(fù)審工作?先進(jìn)個人”?各獎勵__?__元。對?其他在“二?甲”復(fù)審工?作中創(chuàng)造性?地開展工作?，被專家組?認(rèn)定是我院?工作亮點(diǎn)的?科室獎勵_?___元。?未能認(rèn)真完?成等級復(fù)審?工作，態(tài)度?消極，__?__不力，?在院內(nèi)、外?專家組進(jìn)行?的等級復(fù)審?檢查中，被?評為不合格?或不達(dá)標(biāo)的?科室，扣罰?科室績效工?資____?元，并全院?通報(bào)批評；?對其主要負(fù)?責(zé)人給予免?職處理并停?發(fā)當(dāng)月績效?工資，對相?關(guān)責(zé)任人待?崗或降級使?用，并停發(fā)?當(dāng)月績效工?資，取消本?科室及科室?人員年終評?優(yōu)選先資格?。五、有?關(guān)要求本?獎懲辦法目?的在于鼓勵?先進(jìn)，鞭策?后進(jìn)，促使?我院“二甲?”復(fù)審工作?扎實(shí)有效地?開展下去，?順利達(dá)標(biāo)。?各部門、各?科室應(yīng)嚴(yán)格?按照《二級?綜合醫(yī)院評?審標(biāo)準(zhǔn)(_?___年版?)實(shí)施細(xì)則?》，扎扎實(shí)?實(shí)地開展工?作，不得弄?虛作假、虛?報(bào)瞞報(bào)。有?關(guān)檢查考核?部門應(yīng)根據(jù)?檢查內(nèi)容，?制訂嚴(yán)密的?檢查考核方?式和方法，?努力做到公?開、公平、?公正，嚴(yán)肅?紀(jì)律，獎罰?分明。一旦?發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)?象，醫(yī)院有?權(quán)取消其排?名資格和獎?金，并視情?況給予行政?和經(jīng)濟(jì)處罰?。六、本?辦法自下發(fā)?之日起施行?。醫(yī)院創(chuàng)?二甲方案獎?懲范本（二?）cs_?___第一?人民醫(yī)院?關(guān)于創(chuàng)“二?甲”工作的?獎懲規(guī)定?為使醫(yī)院創(chuàng)?“二甲”各?項(xiàng)工作任務(wù)?落實(shí)到位，?確保醫(yī)院“?二甲”評審?順利通過，?經(jīng)院務(wù)會研?究決定，制?定我院創(chuàng)“?二甲”工作?獎懲規(guī)定。?一、處罰?規(guī)定：1?、對抵制評?審工作的科?室，科室負(fù)?責(zé)人免職，?扣罰科室全?年績效工資?。2、對?無故不參加?醫(yī)院及“二?甲辦”的各?種會議或不?及時傳達(dá)會?議精神、不?及時落實(shí)工?作任務(wù)的科?室負(fù)責(zé)人，?發(fā)現(xiàn)一次扣?罰負(fù)責(zé)人績?效工資__?__元，并?全院通報(bào)批?評；發(fā)現(xiàn)兩?次，科室負(fù)?責(zé)人免職。?3、對于?無辜不參加?學(xué)習(xí)和會議?的人員，發(fā)?現(xiàn)一次扣罰?直接責(zé)任人?____元?，扣罰科室?主任或護(hù)士?長____?元，并全院?通報(bào)批評。?兩次以上不?參加會議和?學(xué)習(xí)的，扣?罰加倍。?4、對不配?合醫(yī)院“二?甲”辦各分?組人員開展?工作或無正?當(dāng)理由在規(guī)?定時間內(nèi)未?完成評審所?需材料的科?室，每次扣?罰責(zé)任科室?績效工資_?___元，?并對具體責(zé)?任人和科室?負(fù)責(zé)人各扣?罰績效工資?____元?，科室負(fù)責(zé)?人全院通報(bào)?批評。5?、對在自查?內(nèi)審期間，?“二甲辦”?各責(zé)任小組?和受檢科室?互相推諉責(zé)?任，或報(bào)喜?不報(bào)憂，隱?瞞檢查中出?現(xiàn)的問題，?導(dǎo)致最后評?審出現(xiàn)紕漏?的，“二甲?辦”相關(guān)責(zé)?任組和受檢?科室各扣罰?一個月績效?工資。6?、對被抽檢?參加三基考?試、技術(shù)操?作考試、應(yīng)?知應(yīng)會知識?問答的人員?在考核中被?扣分的，扣?罰當(dāng)事人_?___元工?資；在考核?中因___?_等違規(guī)行?為給醫(yī)院造?成惡劣影響?而導(dǎo)致扣分?的，給予當(dāng)?事人扣罰_?___元，?并全院通報(bào)?批評。7?、對在評審?檢查期間違?反醫(yī)院各項(xiàng)?工作制度(?包括著裝不?整、遲到早?退、不服從?分配等)給?醫(yī)院帶來不?良影響的，?扣罰當(dāng)事人?____元?工資，并全?院通報(bào)批評?；對影響極?壞的當(dāng)事人?由院務(wù)會研?究加重處罰?。8、對?在評審檢查?過程中，各?科室(包括?醫(yī)藥護(hù)技、?行管、保衛(wèi)?、后勤、總?務(wù)、財(cái)務(wù)、?設(shè)備信息等?部門)由于?工作___?_不力、管?理缺陷造成?隱患或事故?發(fā)生的，扣?罰科室負(fù)責(zé)?人____?元；造成重?大損失的，?由院務(wù)會研?究處理加重?處罰。9?、對在評審?檢查時，發(fā)?現(xiàn)病歷丟失?的，每份扣?罰責(zé)任人_?___元；?出現(xiàn)嚴(yán)重病?歷缺陷，或?出現(xiàn)丙級病?歷的相關(guān)科?室，扣罰責(zé)?任醫(yī)生__?__元，質(zhì)?控員、科室?主任和醫(yī)務(wù)?科各___?_元。1?0、對在評?審檢查期間?散布謠言、?態(tài)度消極、?不尊重評審?專家、甚至?借評審之機(jī)?惡意詆毀醫(yī)?院名譽(yù)，給?醫(yī)院造成惡?劣影響的相?關(guān)當(dāng)事人，?一經(jīng)查實(shí)，?停止其工作?，只發(fā)生活?費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)?重者下崗待?聘。11?、省衛(wèi)生廳?現(xiàn)場評審檢?查不合格：?①予以、?部門負(fù)責(zé)人?、科室主任?、護(hù)士長，?停行政職務(wù)?津貼___?_年，延遲?晉升專業(yè)技?術(shù)職稱一年?，科室直接?經(jīng)濟(jì)處罰_?___元，?當(dāng)年年終考?核記不合格?。②予以?聯(lián)絡(luò)員直接?經(jīng)濟(jì)處罰_?___元，?當(dāng)年年終考?核記不合格?。③予以?科室直接責(zé)?任人全院通?報(bào)批評，直?接經(jīng)濟(jì)處罰?____元?，當(dāng)年年終?考核記不合?格。④科?室其他工作?人員人均經(jīng)?濟(jì)處罰__?__元。⑤?取消科室當(dāng)?年評先評優(yōu)?資格(一票?否決)。?二、獎勵規(guī)?定：1、?科室___?_人員參加?會議和學(xué)習(xí)?前____?名的科室，?獎勵科室主?任或護(hù)士長?____元?。2、對?被抽檢參加?三基訓(xùn)練、?技術(shù)操作、?應(yīng)知應(yīng)會問?答的人員，?在考核中成?績達(dá)標(biāo)的，?給予相關(guān)人?員每人獎勵?____元?；成績優(yōu)秀?的，給予每?人獎勵__?__元，并?全院通報(bào)表?揚(yáng)。3、?對在檢查過?程中，工作?得到專家肯?定或被點(diǎn)評?工作亮點(diǎn)突?出的科室，?獎勵科室_?___元、?科主任__?__元、副?主任和護(hù)士?長各___?_元，并全?院通報(bào)表揚(yáng)?。4、如?我院順利通?過此次二甲?評審，獎勵?全院在崗職?工每人__?__元。?5、對在檢?查過程中及?時發(fā)現(xiàn)問題?、及時彌補(bǔ)?、相互協(xié)作?，為檢查創(chuàng)?造便利條件?的科室，給?予相關(guān)科室?獎勵___?_元，全院?通報(bào)表揚(yáng)。?6、如我?院順利通過?此次二甲評?審，醫(yī)院將?評選表彰先?進(jìn)個人若干?名，每人獎?勵____?元；先進(jìn)_?___若干?個，獎勵每?個____?元；特別優(yōu)?秀的另有重?獎。7省?衛(wèi)生廳現(xiàn)場?評審檢查合?格：①予?以部門負(fù)責(zé)?人、科室主?任、護(hù)士長?全院通報(bào)表?揚(yáng)(表現(xiàn)尤?其突出的，?予當(dāng)年年終?考核記優(yōu)秀?)，直接經(jīng)?濟(jì)獎勵__?__元。?②予以聯(lián)絡(luò)?員全院通報(bào)?表揚(yáng)(表現(xiàn)?尤其突出的?，予當(dāng)年年?終考核記優(yōu)?秀)，直接?經(jīng)濟(jì)獎勵_?___元。?③予以科?室其他工作?人員全院通?報(bào)表揚(yáng)。④?科室當(dāng)年評?先評優(yōu)具有?優(yōu)先資格。?三、附則?1、本規(guī)?定由醫(yī)院“?二甲”評審?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)解釋。?2、本規(guī)定?中未盡事宜?，由院長辦?公會議討論?解決。3?、本規(guī)定與?醫(yī)院原有有?關(guān)規(guī)定相抵?觸的，創(chuàng)二?甲期間以本?規(guī)定為準(zhǔn)，?所有條款隨?二甲創(chuàng)建成?功而自動終?止。4、?全體干部職?工創(chuàng)“二甲?”工作表現(xiàn)?作為下年度?專業(yè)技術(shù)職?稱晉級、聘?任、進(jìn)修學(xué)?習(xí)、評優(yōu)等?活動的一條?重要的參考?指標(biāo)。5?、本規(guī)定自?下文之日起?執(zhí)行。醫(yī)?院創(chuàng)二甲方?案獎懲范本?（三）韓?城市中醫(yī)醫(yī)?院創(chuàng)建二?級甲等中醫(yī)?醫(yī)院工作獎?懲辦法為?了使我院創(chuàng)?“二甲”各?項(xiàng)工作任務(wù)?落實(shí)到位，?確保醫(yī)院“?二甲”評審?順利通過，?經(jīng)院務(wù)會研?究決定，制?定我院創(chuàng)“?二甲”工作?獎懲規(guī)定。?一、處罰?規(guī)定：1?、對抵制評?審工作的科?室，科室負(fù)?責(zé)人免職，?扣罰科室全?年績效工資?。2、對?無故不參加?醫(yī)院及“二?甲辦”的各?種會議或不?及時傳達(dá)會?議精神、不?及時落實(shí)工?作任務(wù)的負(fù)?責(zé)人，發(fā)現(xiàn)?一次扣罰負(fù)?責(zé)人績效工?資____?元，并全院?通報(bào)批評；?發(fā)現(xiàn)兩次，?扣罰加倍。?3、對于?無故不參加?學(xué)習(xí)和會議?的人員，發(fā)?現(xiàn)一次扣罰?____元?，扣罰科室?主任或護(hù)士?長____?元，并全院?通報(bào)批評。?兩次以上不?參加會議和?學(xué)習(xí)的，扣?罰加倍。?4、對不配?合醫(yī)院“二?甲”辦開展?工作或在規(guī)?定時間內(nèi)未?完成評審所?需材料的科?室，每次扣?罰責(zé)任科室?績效工資_?___元，?并對責(zé)任人?和科室負(fù)責(zé)?人各扣罰績?效工資__?__元。?5、二甲辦?各小組和受?檢科室互相?推諉責(zé)任，?或報(bào)喜不報(bào)?憂，隱瞞檢?查中出現(xiàn)的?問題，導(dǎo)致?最后評審出?現(xiàn)紕漏的，?相關(guān)責(zé)任組?和受檢科室?各扣罰一個?月績效工資?。6、抽?查三基考試?、技術(shù)操作?考試、應(yīng)知?應(yīng)會知識問