下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?區(qū)域銷售經(jīng)?理工作計(jì)劃?范文在明?年的工作規(guī)?劃中下面的?幾項(xiàng)工作作?為主要的工?作來做1?)建立一支?熟悉業(yè)務(wù),?而相對穩(wěn)定?的銷售團(tuán)隊(duì)?。人才是?企業(yè)最寶貴?的資源,一?切銷售業(yè)績?都起源于有?一個好的銷?售人員,建?立一支具有?凝聚力,合?作精神的銷?售團(tuán)隊(duì)是企?業(yè)的根本。?在明年的工?作中建立一?個和諧,具?有殺傷力的?團(tuán)隊(duì)作為一?項(xiàng)主要的工?作來抓。團(tuán)?隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)?方面,初步?預(yù)計(jì)明年的?銷售人力達(dá)?到____?人。組建兩?支銷售小組?,分別利用?不同渠道開?展銷售工作?。2)完?善銷售制度?,建立一套?明確系統(tǒng)的?業(yè)務(wù)管理辦?法。銷售?管理是企業(yè)?的老大難問?題,銷售人?員出勤,見?客戶處于放?任自流的狀?態(tài)。完善銷?售管理制度?的目的是讓?銷售人員在?工作中發(fā)揮?主觀能動性?,對工作有?高度的責(zé)任?心,提高銷?售人員的主?人翁意識。?強(qiáng)化銷售人?員的執(zhí)行力?,從而提高?工作效率。?3)培養(yǎng)?銷售人員發(fā)?現(xiàn)問題,總?結(jié)問題,不?斷自我提高?的習(xí)慣。?培養(yǎng)銷售人?員發(fā)現(xiàn)問題?,總結(jié)問題?目的在于提?高銷售人員?綜合素質(zhì),?在工作中能?發(fā)現(xiàn)問題總?結(jié)問題并能?提出自己的?看法和建議?,業(yè)務(wù)能力?提高到一個?新的檔次。?4)建立?新的銷售模?式與渠道。?把握好現(xiàn)?有的保險公?司與證券公?司這一金融?行業(yè)渠道,?做好完善的?計(jì)劃。同時?開拓新的銷?售渠道,利?用好公司現(xiàn)?有資源做好?電話銷售與?行銷之間的?配合。5?)銷售目標(biāo)?今年的銷?售目標(biāo)最基?本的是做到?月月都有進(jìn)?帳的單子。?根據(jù)公司下?達(dá)的銷售任?務(wù),把任務(wù)?根據(jù)具體情?況分解到每?月,每周,?每日;以每?月,每周,?每日的銷售?目標(biāo)分解到?各個銷售人?員身上,完?成各個時間?段的銷售任?務(wù)。并在完?成銷售任務(wù)?的基礎(chǔ)上提?高銷售業(yè)績?。銷售部內(nèi)?部擬定__?__年全年?業(yè)績指標(biāo)一?千五百萬。?我將帶領(lǐng)銷?售部全體同?仁竭盡全力?完成目標(biāo)。?今后,在?做出一項(xiàng)決?定前,應(yīng)先?的考慮公司?領(lǐng)導(dǎo)的看法?和決策,遵?守領(lǐng)導(dǎo)對各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的處?理決斷。工?作中出現(xiàn)分?歧時,要靜?下心來互相?協(xié)商解決,?以達(dá)到一致?的處理意見?而后開展工?作。今后,?只要我能經(jīng)?常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)、發(fā)揮?特長、改正?缺點(diǎn),自覺?把自己置于?公司組織和?客戶的監(jiān)督?之下,勤奮?工作,以身?作則。我相?信,就一定?能有一個更?高、更新的?開始,也一?定能做一名?合格的管理?人員。_?___年我?部門工作重?心主要放在?開拓市場,?選取渠道和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)方?面。當(dāng)下打?好____?年公司銷售?開門紅的任?務(wù)迫在眉睫?,我們一定?全力以赴。?我認(rèn)為公?司明年的發(fā)?展是與整個?公司的員工?綜合素質(zhì),?公司的指導(dǎo)?方針,團(tuán)隊(duì)?的建設(shè),個?人的努力是?分不開的。?提高執(zhí)行力?的標(biāo)準(zhǔn),建?立一個良好?的銷售團(tuán)隊(duì)?和有一個好?的工作模式?與工作習(xí)慣?是我們工作?的關(guān)鍵。?2023年?區(qū)域銷售經(jīng)?理工作計(jì)劃?范文(二)?____?年已經(jīng)過去?,雖然銷售?業(yè)績并不理?想,但那只?能代表過去?,新的一年?是一個充滿?挑戰(zhàn)、機(jī)遇?與壓力開始?的一年,也?是我非常重?要的一年。?生活和工作?壓力驅(qū)使我?要努力工作?和認(rèn)真學(xué)習(xí)?。在此,我?訂立了本年?度工作計(jì)劃?,以便使自?己在新的一?年里有更大?的進(jìn)步和成?績。一、?銷量指標(biāo):?上級下達(dá)?的銷售任務(wù)?____萬?元,銷售目?標(biāo)____?萬元,每個?季度___?_萬元二?、計(jì)劃擬定?:1、年?初擬定《年?度銷售計(jì)劃?》;2、?每月初擬定?《月銷售計(jì)?劃表》;?三、客戶分?類:根據(jù)?接待的每一?位客戶進(jìn)行?細(xì)分化,將?現(xiàn)有客戶分?為a類客戶?、b類客戶?、c類客戶?等三大類,?并對各級客?戶進(jìn)行全面?分析。做到?不同客戶,?采取不同的?服務(wù)。做到?乘興而來,?滿意而歸。?四、實(shí)施?措施:1?、熟悉公司?新的規(guī)章制?度和業(yè)務(wù)開?展工作。公?司在不斷改?革,訂立了?新的制度,?特別在業(yè)務(wù)?方面。作為?公司一名部?門經(jīng)理,必?須以身作責(zé)?,在遵守公?司規(guī)定的同?時全力開展?業(yè)務(wù)工作。?2、制訂?學(xué)習(xí)計(jì)劃。?學(xué)習(xí),對于?業(yè)務(wù)人員來?說至關(guān)重要?,因?yàn)樗?接關(guān)系到一?個業(yè)務(wù)人員?與時俱進(jìn)的?步伐和業(yè)務(wù)?方面的生命?力。適時的?根據(jù)需要調(diào)?整我的學(xué)習(xí)?方向來補(bǔ)充?新的能量。?專業(yè)知識、?管理能力、?都是我要掌?握的內(nèi)容。?知己知彼,?方能百戰(zhàn)不?殆。3、?在客戶的方?面與客戶加?強(qiáng)信息交流?,增近感情?,對a類客?堅(jiān)持每個星?期聯(lián)系一次?,b類客戶?半個月聯(lián)系?一次,c類?客戶一個月?聯(lián)系一次。?對于已成交?的客戶經(jīng)常?保持聯(lián)系。?4、在網(wǎng)?絡(luò)方面充?分發(fā)揮我司?網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)?資源,做好?房源的收集?以及發(fā)布,?客源的開發(fā)?情況。做好?業(yè)務(wù)工作。?以上,是?我對___?_年的工作?計(jì)劃,可能?還很不成熟?,希望領(lǐng)導(dǎo)?指正?;疖?跑的快還靠?車頭帶,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工藝染織品制作工變更管理能力考核試卷含答案
- 磚瓦干燥工持續(xù)改進(jìn)知識考核試卷含答案
- 數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師變革管理測試考核試卷含答案
- 海南兒童美術(shù)培訓(xùn)教案
- 排污單位自行監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室管理技術(shù)規(guī)范-編制說明
- 酒店員工離職與交接制度
- 超市員工培訓(xùn)及提升制度
- 城市防洪知識培訓(xùn)
- 活動匯報技巧培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省鹽城市五校聯(lián)盟高一下學(xué)期第一次聯(lián)考?xì)v史試題 (解析版)
- 工程建設(shè)項(xiàng)目合同最終結(jié)算協(xié)議書2025年
- 食堂檔口承包合同協(xié)議書
- 腦橋中央髓鞘溶解癥護(hù)理查房
- 云南公務(wù)接待管理辦法
- 農(nóng)行監(jiān)控錄像管理辦法
- 急性呼吸衰竭的診斷與治療
- 職業(yè)技能認(rèn)定考評員培訓(xùn)
- DB11∕T 1448-2024 城市軌道交通工程資料管理規(guī)程
- JG/T 163-2013鋼筋機(jī)械連接用套筒
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2024級)
- 裝修施工獎罰管理制度
評論
0/150
提交評論