瑜伽老師聘用合同緣由本合同是由我方單位與瑜伽老師進(jìn)行聘用的一份合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，加深雙方之間的合作，確保聘用關(guān)系的順利進(jìn)行。雙方協(xié)議聘用方我方單位是_____(公司名稱)，注冊(cè)地址為_(kāi)____(公司注冊(cè)地址)，法人代表為_(kāi)____(法人代表姓名)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)____(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼)。我方單位有瑜伽教育需求，同時(shí)我方已經(jīng)經(jīng)過(guò)合理的甄選和考核程序，選出一位瑜伽老師供本次聘用使用。聘用對(duì)象瑜伽老師姓名為_(kāi)____(姓名)，身份證號(hào)是_____(身份證號(hào))，地址是_____(地址)。身體狀況良好，無(wú)限制接受教育工作。聘用時(shí)間本次聘用周期為_(kāi)____(時(shí)間)，自_____(日期)至_____(日期)止。聘用職責(zé)我方單位的職責(zé)1.為聘用對(duì)象提供必要的辦公設(shè)施、工具和材料等必要支持。2.按照約定的時(shí)間支付工資，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供社會(huì)保障。3.提供必要的培訓(xùn)以提高聘用對(duì)象的技能水平。4.尊重和保護(hù)聘用對(duì)象的人身安全、隱私及其合法權(quán)益。聘用對(duì)象的職責(zé)1.配合我方單位完成教育項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及推廣等工作。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和我方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)。3.保護(hù)我方單位的商業(yè)機(jī)密，不得泄露和傳播相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。4.提高專業(yè)技能水平，為教育項(xiàng)目的順利實(shí)施提供全面的配合。工資、績(jī)效及福利1.本次聘用項(xiàng)目的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____(金額)元/月，工資從聘用時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，月末發(fā)放。2.聘用對(duì)象擔(dān)任職務(wù)期間，通過(guò)所提供的教育項(xiàng)目的教學(xué)和教研等方面的工作指標(biāo)與考核結(jié)果，確定績(jī)效薪酬，福利待遇自聘用時(shí)間起生效。3.聘用對(duì)象享有我方單位的相關(guān)福利待遇。保密協(xié)議本合同簽署后，聘用對(duì)象應(yīng)履行以下保密義務(wù)：1.不泄露我方單位及其客戶的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)秘密。2.不出于個(gè)人機(jī)會(huì)或利益，透露和轉(zhuǎn)移我方單位的商業(yè)機(jī)密。3.禁止聘用對(duì)象轉(zhuǎn)讓或以其他任何形式透露我方單位客戶的信息或與我方單位及其客戶的關(guān)系相關(guān)的一切事項(xiàng)。4.聘用對(duì)象應(yīng)領(lǐng)取和使用我方單位提供的相關(guān)信息、資料等具有保密性的資源和產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議和戒懼機(jī)構(gòu)提供的指定程序處理。解除勞動(dòng)關(guān)系及違約責(zé)任出現(xiàn)以下情況之一，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：1.聘用對(duì)象提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。2.聘用對(duì)象因身體原因長(zhǎng)期無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)，難以繼續(xù)工作。3.聘用對(duì)象因個(gè)人原因經(jīng)公司紀(jì)委復(fù)核后被開(kāi)除。4.聘用物件在職期內(nèi)連續(xù)三次違反公司的各類紀(jì)律或規(guī)章制度，或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失。罰款及補(bǔ)償聘用對(duì)象如果嚴(yán)重違約的情形出現(xiàn)，我方單位有權(quán)對(duì)其違約行為作出處罰。如果因聘用對(duì)象的不當(dāng)行為而對(duì)我方單位造成損失，我方單位有權(quán)要求聘用對(duì)象進(jìn)行賠償。其他本合同的有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為聘用時(shí)期。本合同的修改和變更1.雙方可以隨時(shí)進(jìn)行協(xié)商和合理的修改或變更。2.修改或變更應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并須經(jīng)雙方授權(quán)的代表簽字，對(duì)聘用關(guān)系的有效性和工資發(fā)放等業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整。本合同的爭(zhēng)議解決方式雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)