財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同合同背景本合同是由雇主和被聘用者簽訂的，明確被聘用者在公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和規(guī)定，有效期為兩年。雇主信息雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]郵政編碼：[公司郵編]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系人電話：[聯(lián)系人電話]被聘用者信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]電話：[電話]家庭地址：[家庭地址]電子郵箱：[電子郵箱]職位描述和要求職位描述被聘用者將擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面管理公司的財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，具體職責(zé)如下：制定和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司各部門實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和程序；維護(hù)公司財(cái)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，確保符合法律、規(guī)章和制度；與內(nèi)部和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，完成年度審計(jì)計(jì)劃；與稅務(wù)、海關(guān)等政府部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，處理與財(cái)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題；根據(jù)公司發(fā)展需要，制定新的財(cái)務(wù)管理制度和操作規(guī)程；向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告有關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況和應(yīng)對(duì)措施等信息。職位要求具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)；至少擁有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)法律法規(guī)和政策，熟悉國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、決策和解決問(wèn)題能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司的保密制度。工作時(shí)間和薪酬福利工作時(shí)間被聘用者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行雙休日制度。薪酬福利被聘用者的薪酬福利按照公司相應(yīng)的規(guī)定制定。具體薪酬待遇如下：基本薪資：[具體數(shù)目]元/月；績(jī)效考核：視公司年度業(yè)績(jī)情況而定，年度業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)公司規(guī)定目標(biāo)的，將根據(jù)公司績(jī)效計(jì)劃酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家相關(guān)政策及公司規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。其他條款管轄法律本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同變更和解除因工作性質(zhì)變化等原因，雙方可協(xié)商變更本合同，合同變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。若因雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行而需解除合同的，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。雙方簽訂解除協(xié)議后，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。合同生效和終止本合同自簽訂之日起生效。雙方合同期滿后，如無(wú)其他約定，本合同自動(dòng)終止。附加條款員工應(yīng)履行公司相關(guān)的規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密；財(cái)務(wù)總監(jiān)必須完成公司交代的任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)，做出成績(jī)，否則公司有權(quán)