第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量四、非貨幣性福利企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值無法可靠取得的，可以按照成本計(jì)量。（一）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷售相同。.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用?！窘滩睦?0-4】甲公司為一家生產(chǎn)筆記本電腦的企業(yè)，共有職工200名，2×15年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為10000元的高級(jí)筆記本電腦和外購的每部不含稅價(jià)格為1000元的手機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號(hào)筆記本電腦的售價(jià)為每臺(tái)14000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%，已開具了增值稅專用發(fā)票；甲公司以銀行存款支付了購買手機(jī)的價(jià)款和增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，已取得增值稅專用發(fā)票，適用的增值稅稅率為13%。假定200名職工中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。分析：企業(yè)以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額以公允價(jià)值計(jì)量，計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，產(chǎn)品按照成本結(jié)轉(zhuǎn)，但要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定，視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。外購商品發(fā)放給職工作為福利，應(yīng)當(dāng)將交納的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)入成本費(fèi)用。（1）筆記本電腦筆記本電腦的售價(jià)總額=14000×170+14000×30=2380000+420000=2800000（元）筆記本電腦的增值稅銷項(xiàng)稅額=170×14000×13%+30×14000×13%=309400+54600=364000（元）①甲公司決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：生產(chǎn)成本 [170×14000X（1+13%）]2689400管理費(fèi)用 [30×14000×（1+13%）]474600貸：應(yīng)付職工薪酬—一非貨幣性福利 3164000②實(shí)際發(fā)放筆記本電腦時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 3164000貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 2800000應(yīng)交稅費(fèi)—一應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 364000借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 2000000貸：庫存商品 2000000（2）手機(jī)手機(jī)的售價(jià)總額=170×1000+30×1000=170000+30000=200000（元）手機(jī)的進(jìn)項(xiàng)稅額=170×1000×13%+30×1000×13%=22100+3900=26000（元）①甲公司決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：生產(chǎn)成本 192100管理費(fèi)用 33900貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 226000②購買手機(jī)時(shí)，甲公司應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：庫存商品 200000應(yīng)交稅費(fèi)—一應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 26000貸：銀行存款 226000借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 226000貸：庫存商品 200000應(yīng)交稅費(fèi)—一應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出） 26000【例題?計(jì)算分析題】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。甲公司2×20年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng)如下：2×20年4月10日，甲公司董事會(huì)通過決議，以本公司自產(chǎn)產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，對(duì)乙車間全體員工超額完成一季度生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每名員工獎(jiǎng)勵(lì)一件產(chǎn)品，該車間員工總數(shù)為200人，其中車間管理人員30人，一線生產(chǎn)工人170人，發(fā)放給員工的本公司產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)為3000元/件，成本為1800元/件。4月20日，200件產(chǎn)品發(fā)放完畢。本題不考慮其他因素。要求：就甲公司2×20年發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)，說明其應(yīng)進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄?！敬鸢浮考坠緫?yīng)將發(fā)放給員工的本企業(yè)產(chǎn)品視同銷售，并作為對(duì)員工的薪酬處理。借：生產(chǎn)成本 57.63[170X0.3X（1+13%）]制造費(fèi)用 10.17[30X0.3X（1+13%）]貸：應(yīng)付職工薪酬 67.8借：應(yīng)付職工薪酬 67.8貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 60（0.3X200）應(yīng)交稅費(fèi)—-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 7.8（0.3X200X13%）借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 36（0.18X200）貸：庫存商品 36（二）將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期的公允價(jià)值計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。公允價(jià)值無法可靠取得的，可以按照成本計(jì)量。.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬?！窘滩睦?0-5】2*15年丁公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供自建單位宿舍免費(fèi)使用，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費(fèi)使用，假定每間單位宿舍每月計(jì)提折舊1000元；該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10000元的公寓。該公司每月應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：管理費(fèi)用 60 000貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 60 000借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 60 000貸：累計(jì)折舊 60 000借：管理費(fèi)用 100 000貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 100 000借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 100 000貸：其他應(yīng)付款 100 000三）向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)企業(yè)有時(shí)以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù)，比如以低于成本的價(jià)格向職工出售住房、以低于企業(yè)支付的價(jià)格向職工提供醫(yī)療保健服務(wù)。以提供包含補(bǔ)貼的住房為例，企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將此類資產(chǎn)的公允價(jià)值與其內(nèi)部售價(jià)之間的差額（即相當(dāng)于企業(yè)補(bǔ)貼的金額）分別情況處理：.如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。.如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益?！窘滩睦?0-6】2X15年5月，甲公司購買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價(jià)為100萬元，向職工出售的價(jià)格為每套80萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價(jià)為180萬元，向職工出售的價(jià)格為每套150萬元。假定該100名職工均在2X15年度中陸續(xù)購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)15年。不考慮相關(guān)稅費(fèi)。甲公司出售住房時(shí)應(yīng)作如下賬務(wù)處理：借：銀行存款 （80萬X80+150萬X20）94000000長(zhǎng)期待攤費(fèi)用[（100-80）萬X80+（180-150）萬X20）]22000000貸：固定資產(chǎn) 116000000出售住房后的每年，甲公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在15年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，并作如下賬務(wù)處理：借：生產(chǎn)成本 [（100-80）萬X80∕15]1066667管理費(fèi)用 [（180-150）萬X20∕15]400000貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 1466667借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 1466667貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 1466667【例題?2017年多選題】2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：（1）以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500萬元，市場(chǎng)價(jià)格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險(xiǎn)一金”；（3）根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對(duì)管理人員實(shí)施2×17年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃，按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn)500萬元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)