PAGEPAGE1#通用長(zhǎng)期聘用合同書通用模板##一、甲方（雇主）信息甲方：_____________法定代表人：聯(lián)系電話：地址：##二、乙方（受雇者）信息乙方：_____________身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：##三、合同有效期本合同自_________年_月_日起至_________年_月_日止，共計(jì)______個(gè)月。##四、工作內(nèi)容和工作時(shí)間###4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的安排和要求完成以下工作：（1）____________（2）____________###4.2工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每天工作時(shí)間：______小時(shí)，其中午休時(shí)間為______分鐘。2.加班：（1）因業(yè)務(wù)需要，甲方可要求乙方在法定工作時(shí)間外進(jìn)行加班，加班工資另計(jì)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進(jìn)行加班工作。（3）乙方在加班前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)加班事宜，甲方應(yīng)當(dāng)提前安排好加班時(shí)間，并支付加班工資。###4.3試用期本合同的試用期為______個(gè)月。##五、工資福利###5.1基本工資乙方的基本工資為______元/月。###5.2績(jī)效工資甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月確定乙方的績(jī)效工資，績(jī)效工資不低于基本工資的______%。###5.3五險(xiǎn)一金按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方上五險(xiǎn)一金。###5.4其他福利（1）帶薪休假：乙方享受帶薪休假______天/年。（2）職工培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排崗位晉升計(jì)劃。##六、保密條款雙方對(duì)于在工作期間中獲得的商業(yè)秘密原則上應(yīng)當(dāng)予以保密，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等。##七、合同解除條款本合同在以下情況下可以被單方解除：（1）本合同期限屆滿后乙方提前30天以書面形式通知甲方不再續(xù)約；（2）發(fā)生以下情形：a）乙方因出現(xiàn)違反合同約定的行為，收到甲方書面警告后、但30天內(nèi)仍未能過改正；b）乙方患有嚴(yán)重疾病、或殘疾已達(dá)到不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的狀況，經(jīng)醫(yī)院鑒定后確認(rèn)，且中心夫能夠提供相應(yīng)醫(yī)院證明文件。（3）乙方離開本單位一周不聯(lián)系的，視為自動(dòng)離職。（4）乙方自愿離職的，需提前一個(gè)月書面通知甲方。##八、違約責(zé)任任何一方對(duì)本合同約定違反后，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1、本合同由雙方簽字或蓋章生效，并在雙方各執(zhí)一份備案。2、本合同無特殊約定的其他事項(xiàng)，均應(yīng)依法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。##十、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的可以向所在地人民法