協(xié)議編號(hào)：【協(xié)議編號(hào)】簽訂地點(diǎn)：【簽訂地點(diǎn)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【乙方名稱】地址：【乙方地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于：甲方為單位（個(gè)人），有員工需求，急需引進(jìn)勞務(wù)。乙方系專業(yè)勞務(wù)公司，具有豐富的人才資源和管理經(jīng)驗(yàn)。雙方本著互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成如下合作協(xié)議：甲方委托乙方為其尋訪和篩選勞務(wù)人員，確保合適的人員加入甲方的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作。乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求計(jì)劃，尋訪合適人員，并對(duì)人員進(jìn)行面試、資格審核、體檢等工作，最終報(bào)給甲方確認(rèn)。甲方從乙方提供的人員庫(kù)中篩選合格人員，乙方通過(guò)簽訂《勞務(wù)合同》的方式將該人員安排至甲方。該勞務(wù)合同涉及的工資、工作時(shí)間、工作內(nèi)容及勞動(dòng)安全和健康成本等問(wèn)題均與乙、甲另行商定，相關(guān)工資福利將適用乙方或甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定；乙方對(duì)所提供的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、技能培訓(xùn)以及工作紀(jì)律約束。調(diào)整勞動(dòng)者崗位、升遷、晉升等相關(guān)問(wèn)題，均需要甲方書面確認(rèn)同意做出具體安排。本協(xié)議生效后，雙方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通解決合作中遇到的工作問(wèn)題。在合作中出現(xiàn)人力資源管理難度大、員工培訓(xùn)成本等問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。有必要將協(xié)議中有偏差的部分作出變更，需要由雙方簽署《協(xié)議變更》協(xié)議書，變更后生效。本協(xié)議有效期為【有效期】個(gè)月，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。協(xié)議屆滿前，雙方如果需要續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前【時(shí)間】天，由雙方再次進(jìn)入?yún)f(xié)商、簽署新協(xié)議。雙方如依照本合作協(xié)議履行了各自的義務(wù)，本協(xié)議終止時(shí)，除了提前約定的未履行義務(wù)之外，雙方無(wú)其他任何權(quán)利和義務(wù)。二、合作保證甲方保證其提供給乙方的招聘需求計(jì)劃真實(shí)有效，不得以虛構(gòu)、造假、欺騙等方式，對(duì)乙方提供的勞務(wù)、管理人員造成影響或損害。如果甲方高管招聘員工，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量提出更高的要求并簽署相應(yīng)的協(xié)議。乙方保證所有尋訪、面試、體檢工作客觀公正，按照正規(guī)招聘程序和法律法規(guī)進(jìn)行，沒(méi)有任何種族、宗教、性別、年齡等歧視行為。乙方需對(duì)所提供的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保其依法勞動(dòng)，表現(xiàn)良好。雙方均需根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，簽署并履行《勞務(wù)合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。三、協(xié)議違約如果甲方違約，短期不在重新尋找勞務(wù)，該協(xié)議自行解除。如果乙方違約，短期不在重新尋找勞務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，要求乙方給予相應(yīng)的賠償。如果甲、乙雙方各項(xiàng)違約，對(duì)方有權(quán)要求追究其賠償責(zé)任。如果協(xié)議終止或解除，雙方都要書面確認(rèn)，然后進(jìn)行結(jié)算。四、協(xié)議爭(zhēng)議解決雙方在合作過(guò)程中，發(fā)生的爭(zhēng)議需要通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟解決；本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄；雙方如有不同意見(jiàn)，可以書面約定，需要雙方訂立書面協(xié)議，該協(xié)議成為本協(xié)議附件之一，具有相同權(quán)利義務(wù)。甲方：簽名：__________單位名稱：______