六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度_第1頁
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文檔簡介

六大系統(tǒng)之人員識別卡領(lǐng)取管理制度1.簡介人員識別卡是企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段，可以用來識別員工身份、控制進出企業(yè)區(qū)域等。本文將介紹一份針對人員識別卡領(lǐng)取管理的制度，以確保企業(yè)的安全和管理效率。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工。3.領(lǐng)取流程3.1新員工入職新員工入職時，需要進行人員識別卡的領(lǐng)取。具體流程如下：人事部門根據(jù)員工檔案制作員工工牌；人事部門將員工工牌和申請表交給行政部門；行政部門核對申請表信息，簽字確認；行政部門將員工工牌交給新員工。3.2非新員工對于非新員工，需要進行人員識別卡的重新發(fā)放的情況，流程如下：員工在需要重新發(fā)放人員識別卡時向行政部門提出申請；行政部門核對員工信息，并進行批準；行政部門將新的人員識別卡交給員工。4.領(lǐng)用規(guī)定4.1人員識別卡的使用人員識別卡是員工進行考勤、進出企業(yè)區(qū)域等操作的必要憑證；人員識別卡應(yīng)當妥善保管，嚴禁轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、丟失、損毀。4.2人員識別卡的保管員工應(yīng)當在領(lǐng)用人員識別卡后嚴格保管，防止丟失、損毀或被盜用；對于丟失、損毀或盜用的人員識別卡，員工應(yīng)當及時向行政部門進行報告。5.處理流程5.1人員識別卡丟失、損毀、盜用的處理流程員工應(yīng)當及時向行政部門報告人員識別卡的丟失、損毀、盜用情況；行政部門應(yīng)當立即注銷原有的人員識別卡信息；行政部門再次核實員工信息后頒發(fā)新的人員識別卡。6.管理要求6.1相關(guān)部門職責人事部門負責員工信息管理，并根據(jù)員工檔案制作員工工牌；行政部門負責人員識別卡的領(lǐng)取、發(fā)放、管理以及相關(guān)的安全防范工作。6.2員工的管理要求員工必須按規(guī)定使用人員識別卡，確?？ㄆ踩?；員工不能轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓人員識別卡，發(fā)現(xiàn)有這種情況，應(yīng)立即向行政部門報告。結(jié)語以上是本文針對人員識

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